2022年剛參加工作大學(xué)生年度總結(jié)個人工作總結(jié)

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁2021年剛參加工作大學(xué)生年度總結(jié) - 個人工作總結(jié) - 2021年剛參加工作大學(xué)生年度總結(jié)一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和鼓勵下，不論在專業(yè)上還是工作方法上本人都取得了長足的進(jìn)步，對待和處理問題上也逐步趨向理性,全面化?，F(xiàn)就本人2021年工作進(jìn)行一次深入個人工作盤點(diǎn)及對2021年事業(yè)展望如下：回顧20211. 薪資收成:2021年整體收成比2021年增幅超過50%，基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期收入水平。薪資結(jié)構(gòu)更加合理，發(fā)糧準(zhǔn)時，福利健全，本年收成值得肯定。2.工作現(xiàn)狀:畢業(yè)初始之年是在一家美資控股服務(wù)外包行業(yè)，本年度是在西歐企業(yè)，意資集團(tuán)，確實(shí)體會到歐企福利待

2、遇制度的完善，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，精益化管理，流程規(guī)范化的制度，深有體會，成本控制，工序工時標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)制度使企業(yè)運(yùn)作更加高效有序，今年也是企業(yè)SAP上線的一年，在此也習(xí)得了許多SAP操作技能及領(lǐng)悟SAP所帶來的便利與不足。辦公環(huán)境比初始之年有了較大改觀，打卡制度要求更加精準(zhǔn)，假期管理制度（婚假15D女士產(chǎn)假8M，男士陪護(hù)假，哺乳假，有薪假等）更加完善。然而由于龐大的企業(yè)缺乏靈活性和自主性越加明顯，自我特長均被制度受制約，無法發(fā)揮自己擅長的事項(xiàng)，也少了與客戶及外國同事交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，以前個人是主持會議，培訓(xùn)員工等事項(xiàng)現(xiàn)在是參與會議，聽取意見，角色大幅度轉(zhuǎn)換了。工作內(nèi)容有以前的指導(dǎo)性角色轉(zhuǎn)向執(zhí)行角色為主，

3、提出意見為輔的角色。利益斗爭越加明顯，說話也得留意場合，表達(dá)方式轉(zhuǎn)向委婉，情商管理的能力提高更為迫切。外企的工作環(huán)境造就了生活中宿舍隔壁住的是誰都是未知數(shù)。同事年齡呈現(xiàn)階段式，性格各異，愛好不同，話題因人而異，溝通方式各有不同。就意資一年來成本管理及精益化管理方面總結(jié)如下：.飯卡制度：原有福利超市每日享有19元變?yōu)槿∠＠校c外部超市合作打9.8折；飯?zhí)糜衅髽I(yè)內(nèi)包變引進(jìn)兩家供應(yīng)商承包；飯卡補(bǔ)助590元/月。.水卡制度：由原沖涼熱水取水處取消，安裝新熱水供應(yīng)機(jī)，并使用熱水卡管理，40L/日. .上下班打卡制度：由原統(tǒng)一卡機(jī)房打卡變?yōu)楦鞑块T進(jìn)出口打卡，節(jié)省了打卡排隊(duì)時間，避免了時間的不必要的浪

4、費(fèi).加班制度：職能部門人員加班限時30H/月,假期加班嚴(yán)格限制.文化期刊：由原一本/月變?yōu)橐槐?季.電卡制度：不久即將出臺.產(chǎn)品研發(fā)管理：要求工時最少，材料替代，研發(fā)項(xiàng)目損耗目標(biāo)并與設(shè)計(jì)者績效掛鉤，技術(shù)部增設(shè)成本管理專員崗位.產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場管理：報(bào)廢量筒；生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)顯示屏，變更供應(yīng)商，淘汰產(chǎn)能低效率差的生產(chǎn)線（金屬鈦架產(chǎn)線取消直接轉(zhuǎn)外購），擴(kuò)大銷量好的品牌的產(chǎn)量（OX,RB,HC,MU等），擴(kuò)大規(guī)模（正籌建鏡片工廠），淘汰學(xué)歷低成本高的老員工（不續(xù)約）.企業(yè)信息管理系統(tǒng)SAP上線:增加增加掃描儀，打印機(jī)等相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備，培訓(xùn)投入，更新辦公電腦配置，優(yōu)化系統(tǒng)管理流程，跟蹤產(chǎn)品從研發(fā)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、

5、采購、生產(chǎn)、庫存明細(xì)、物流等減少呆滯物料或浪費(fèi)，職能部門人員工作做到增量不增人。3. 對家庭回報(bào)狀況:經(jīng)一年的刻苦努力首次向家里寄錢，每月看望父母成為習(xí)慣。4.理財(cái)現(xiàn)狀:通過自我努力還清了助貸，自我肯定感進(jìn)一步增強(qiáng)了，理財(cái)方式依然以銀行儲蓄為主。5.人際脈絡(luò)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建:人際網(wǎng)絡(luò)有校園出來的大學(xué)哥們，增加了許多共事的同事，有些同事已轉(zhuǎn)變?yōu)樾值芨鐐儭Ｒ步佑|了許多現(xiàn)場的工程師，少數(shù)的管理人員。旅途中從周圍人士學(xué)到不少新東西，增長了不少見識。6.職業(yè)機(jī)遇的把握:為保持職場競爭力，適時了解市場人才需求，增強(qiáng)參與市場的競爭力，對面試能力進(jìn)行更新升級與保鮮。今年也歷經(jīng)了廣東發(fā)展銀行東莞分行面試職位總經(jīng)理助理

6、（失?。?，廣東明陽風(fēng)電集團(tuán)（失敗），美的工業(yè)集團(tuán)總部面試職位運(yùn)營主管（失?。?廣東格蘭仕集團(tuán)總部面試職位客戶經(jīng)理（成功），信誠人壽保險(xiǎn)公司面試經(jīng)理人（成功）等。有失敗也有成功，失敗更加認(rèn)清自我，能力的不足，成功也是對兩年來的職場經(jīng)驗(yàn)的肯定，不斷面試是走向成功鍛煉自我，提高競爭力的有效方式之一。通過兩年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，簡歷含金量也受到了許多企業(yè)的歡迎，平均每月可接到三家企業(yè)的招聘電話。展望20211.新的一年尋求新的起點(diǎn)，習(xí)得真正的商務(wù)活動的各項(xiàng)實(shí)踐技能，工作內(nèi)容偏向外部溝通，有出差，商務(wù)洽談機(jī)會為長期發(fā)展奠定扎實(shí)的職業(yè)基礎(chǔ)，擁有自己的商務(wù)圈，合作伙伴，實(shí)現(xiàn)30而立的偉大夢想。尋求與外界溝通交流與

7、合作的工作機(jī)會，習(xí)商務(wù)一技之長，逐漸樹立個人信譽(yù)品牌，提高語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)新的工作技能，提高自我市場競爭能力。2.在做好工作的同時，響應(yīng)政府號召，實(shí)施走出去戰(zhàn)略。緊密圍繞職業(yè)經(jīng)理人的最終職業(yè)目標(biāo)步步為營，逐步邁進(jìn)。仍以外資企業(yè)為主，營銷，總經(jīng)理助理，項(xiàng)目管理方向。3.科學(xué)規(guī)劃，合理理財(cái)，不斷豐富個人理財(cái)產(chǎn)品的投入，儲蓄，個人學(xué)習(xí)，有考慮基金等理財(cái)產(chǎn)品，為3年后買車，5年后買房首付做好充足的資金準(zhǔn)備。4.豐富人際網(wǎng)絡(luò):敞開胸懷，信譽(yù)為上，求同存異，真誠交往，不斷豐富職業(yè)道理上的職業(yè)伙伴及各路友人。并逐步培養(yǎng)自己低調(diào)，寬容，務(wù)實(shí)，善結(jié)緣的好品格而努力，打造靠得住的個人金字招牌。5.秉承一切以市場為導(dǎo)向的原則開展職業(yè)機(jī)遇的尋覓，大的作戰(zhàn)戰(zhàn)略不變，技巧靈活運(yùn)用。要以更加務(wù)實(shí)的心態(tài)，更加出色的表現(xiàn)迎接職場上機(jī)遇降臨的各種新挑戰(zhàn)。腳踏實(shí)地的做好每一份工作，盡心盡力地完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，端正工作作風(fēng)，擺好職場位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)工作技能及管理理念，不斷反思企業(yè)運(yùn)營模式，留意企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，注重外語能力的進(jìn)一步提升，更加謹(jǐn)慎，細(xì)致