員工就業(yè)合同協(xié)議書萬能模板范文

1、員工就業(yè)合同協(xié)議書萬能模板范文一般就業(yè)能力和特殊就業(yè)能力在職業(yè)活動中都很重要。要成功地從事某種 職業(yè)，往往需要一般就業(yè)能力和特殊就業(yè)能力的有機配合，就業(yè)能力囊括一般就 業(yè)能力和特殊就業(yè)能力。更多合同范本點擊“用人合同觀察。員工就業(yè)合同協(xié)議書萬能模板1學(xué)校（以下簡稱甲方）學(xué)生（以下簡稱乙方）乙方自愿報學(xué)甲方 級 專業(yè)并由甲方錄取，雙方的權(quán)力和義務(wù)如下：一、甲方對乙方負以下責(zé)任：1、保證乙方畢業(yè)后安置就業(yè)（本市或南方任選）。2、協(xié)助畢業(yè)生依據(jù)勞動法維護其合法權(quán)益。3、保證就業(yè)率到達100%。4、甲方按 市物價部門的收費規(guī)定，不亂收費。對超出收費一覽表標準的收費，乙方有權(quán)拒付（見收費一覽表）。5、乙

2、方入校清注冊費用后，即簽訂本合同。二、乙對甲方負以下責(zé)任：1、略2、略3、略4、在甲方布置的企業(yè)或甲方的勞務(wù)型企業(yè)與之簽訂就業(yè)合同，并購買養(yǎng)老 保險的基礎(chǔ)上，不計較企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)規(guī)模大小。5、略6、略7、略8、略9、如系乙方自身原因被企業(yè)辭退或自行離開就業(yè)單位的責(zé)任自負，但有關(guān) 就業(yè)要求可由甲方的職業(yè)介紹所按規(guī)定解決。三、凡單方提出違反合同中的有關(guān)條款約定的，需向另一方支付違約金 2000元，甲方不能保證乙方正常就業(yè)而非乙方正常就業(yè)而非乙方責(zé)任，那么退還第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難, 應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞 動行

3、政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、 8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認 喪失或者局部喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方, 甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有以下情形之一，乙方可以

4、隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3、甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健 康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙 方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條 解除勞動合同，應(yīng)按原勞動

5、部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法給 乙方經(jīng)濟補償。10第三十一條有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé) 任，并按原勞動部違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，囊括勞動合同局部無效的；2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動 合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補 償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖

6、欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng) 濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法 發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外， 可保存依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合 同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān) 系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同

7、規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定 的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟 賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的， 應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容11十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生 之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十

8、九條甲方以下規(guī)章制度 對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效， 具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人或委托代理人簽訂日期：年 月日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時間：年 月曰12 全部已交費用。四、雙方經(jīng)協(xié)商明確的其它事項：五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份, 甲方：乙方：（簽章）代表人：（簽章）乙方家長：（簽章）員工就業(yè)合同協(xié)議書萬能模板2甲方：安慶港遠航控股乙方：安慶師范學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院甲方為提升員工的物流管理水平和綜

9、合管理能力，培養(yǎng)從事港口物流工作 的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達成 如下協(xié)議：一、培訓(xùn)對象：甲方公司基層管理人員38人。二、培訓(xùn)時間：20 x年x月上旬一7月上旬共四個月650學(xué)時上午 8： 0011： 30 下午 14： 0017： 00三、培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)代物流概論、物流實務(wù)、港口物流管理、市場營銷、計 算機應(yīng)用、物流信息技術(shù)、物流設(shè)施與設(shè)備、統(tǒng)計基礎(chǔ)與物流統(tǒng)計物流常用法律 法規(guī)等課程，以及勞動法、平安生產(chǎn)法、目標管理、質(zhì)量管理、水運實務(wù)等專題 講座。四、培訓(xùn)地點：安慶師范學(xué)院菱湖校區(qū)五、培訓(xùn)形式：全體學(xué)員全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)六、雙方職責(zé)：1、甲方職責(zé)：負責(zé)

10、擬定培訓(xùn)要求；（2）負責(zé)組織參訓(xùn)員工；（3）配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀律管理；（4）負責(zé)按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費。2、乙方職責(zé)：（1）負責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計培訓(xùn)方案（計劃），并按雙方確認的培訓(xùn)方案（計劃）組織合適的教師實施;保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定及時授課，未經(jīng)甲方同意不得擅自調(diào)換授 課教師或變更培訓(xùn)內(nèi)容；（3）配備班主任對班級進行日常管理；學(xué)員考試合格，發(fā)給結(jié)業(yè)證書；（5）負責(zé)組織學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試。七、培訓(xùn)經(jīng)費：1、培訓(xùn)費總額為捌萬元整（80000元）；2、學(xué)員教材費按實際發(fā)生額另行支付給乙方；3、學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試的費用（55068=

11、618元人）由 甲方承當(dāng)并在規(guī)定的日期內(nèi)交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。4、甲方在培訓(xùn)班開始十個工作日內(nèi)先支付四萬元培訓(xùn)費給乙方，余款在培 訓(xùn)班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。八、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。甲方：乙方：20 x年x月x日20 x年x月x日員工就業(yè)合同協(xié)議書萬能模板甲方：大學(xué)學(xué)生處乙方（用人單位）：丙方（學(xué)生）：為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，保障學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益， 甲乙丙三方本著自愿合作的原那么，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方成認大 學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如

12、下就業(yè)實習(xí)協(xié)議:一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中.工作內(nèi)容：.工作時間：.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費 用 元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費 元或按學(xué)生酬金的3%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退 或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有 權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天 通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校 規(guī)處理。四、乙方在 日以前，將丙方的報酬

13、付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放,乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護，乙方不得安置丙方從事易對人體造 成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身平安提 供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否那么，造成的后 果由乙方負責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不 承當(dāng)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責(zé) 任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方 教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各

14、 項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或 丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方敦促丙方 執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：負責(zé)人（簽字）：負責(zé)人（簽字）：年月日 年月日簽訂地點：簽訂地點：丙方（簽字）：班級：學(xué)號：年月日簽訂地點：員工就業(yè)合同協(xié)議書萬能模板4畢業(yè)生：用人單位：培養(yǎng)單位：簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵照的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng) 單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在

15、中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位; 國家機關(guān)、部隊以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵照平等、自愿、老實信用的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如 實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增進其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國 家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合 法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè) 協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議 書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章

16、后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記 后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各 一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位 用人單位名稱:主管部門:通訊地址:郵政編碼:聯(lián)系人及 :單位性質(zhì):檔案:接收單位名稱:郵政編碼：詳細地址:畢業(yè)生姓名:性別:民族:出生年月:學(xué)院:專業(yè):政治面貌:學(xué)位類別:學(xué)歷:培養(yǎng)方式:生源地:婚姻狀況:聯(lián)系方式:雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部

17、門核準后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作 部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當(dāng)違約責(zé)任的方式 O約定支付違約金 的，違約金額不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后 方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見：用人單位意見：簽字：簽字：年 月 日 年 月 日用人單位主管部門意見：簽字、蓋章：年 月 0員工就業(yè)合同協(xié)議書萬能模板5甲方（單位） 乙方（個人）根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵照本合同

18、所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期年_月_日，終止日期年_月_日，其中試用期.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的 質(zhì)量標準，并履行以下義務(wù)：1、遵照國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵照甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安置乙方每日工作時間不超過

19、八小時，平均每周不超過四十 小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般 每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康 的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安置乙方執(zhí)行工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安置乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)遵照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安 置乙方進行健康檢查。

20、第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬.第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于一元，其中試用期間工資為一元。第十條甲方安置乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬O第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工 養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，遵照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用遵照執(zhí)行。第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.六、勞動紀律第十六條乙