公司會(huì)計(jì)欺詐會(huì)計(jì)教育論文(全文)

1、公司會(huì)計(jì)欺詐會(huì)計(jì)教育論文（全文）一、會(huì)計(jì)欺詐問題出現(xiàn)的主要原因（一）當(dāng)前的審計(jì)制度存在一定缺陷通過獨(dú)立的審計(jì)工作，一方面能夠督促被審計(jì)企業(yè)治理人員對投資者和會(huì)計(jì)信息解決人員之間存在的信息失衡進(jìn)行披露，另一方面能夠有效約束治理層會(huì)計(jì)信息的編報(bào)權(quán)力。但現(xiàn)如今注冊會(huì)計(jì)師在對上市公司提交的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)往往缺乏一定的獨(dú)立性，從一些欺詐事件消息的來源這一問題上群眾就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的會(huì)計(jì)欺詐行為最先都是由一些新聞媒體曝光紕漏的，而不是由這些企業(yè)的注冊會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)的，出現(xiàn)這種問題的主要原因是因?yàn)樾侣劽襟w工進(jìn)行會(huì)計(jì)造假提供了很大的可能性。雖然我國證監(jiān)會(huì)一致提出每一家上市公司在聘請注冊會(huì)計(jì)師時(shí)必須要經(jīng)過企

2、業(yè)股東大會(huì)的批準(zhǔn)，但事實(shí)上這種權(quán)利通常集中在企業(yè)內(nèi)部一少部分治理層人員的手中。如果沒有一名合格的注冊會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)將審計(jì)的結(jié)果向外界進(jìn)行信號(hào)的輸送，就會(huì)令上市公司減輕被曝光的顧慮而敢于去造假，再加上報(bào)表的使用者對于每一份報(bào)告都抱有懷疑的態(tài)度，這些都會(huì)造成財(cái)務(wù)報(bào)告失去其應(yīng)起到的作用，因此，保證與客戶之間的獨(dú)立性就變得非常重要。（二）企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)存在一定缺陷之所以存在會(huì)計(jì)欺詐這種行為，不能否認(rèn)的是這和注冊會(huì)計(jì)師從業(yè)人員自身道德素養(yǎng)缺陷有很大的關(guān)系，但與此同時(shí)還不應(yīng)該忽略其與托付人也就是上市企業(yè)本身存在的契約關(guān)系，這種關(guān)系是建立在經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)相互分離的基礎(chǔ)上來實(shí)現(xiàn)的一種托付關(guān)系，分離的結(jié)果最終會(huì)導(dǎo)致

3、進(jìn)行上市的公司在治理層和投資者二者之間有著非常明顯的信息不對稱問題。這是由于這種不對稱，才使得信息的產(chǎn)生者向外界透露那些對自己非常有利的信息，這種行為就構(gòu)成了欺詐和舞弊，而信息的不對稱正是導(dǎo)致欺詐行為出現(xiàn)的主要誘因。此外，一些欺詐案也涉及到公司本身會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜的情況，產(chǎn)生這種問題的主要原因還是因?yàn)槠髽I(yè)自身監(jiān)管能力不足、治理人員對于會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督和選人用人不夠重視造成的。（三）利益影響經(jīng)濟(jì)利益在我國的公司法中有明確規(guī)定，一家公司想正常上市要保證在上市之前的三年里公司必須處于連續(xù)性的盈利。受到上市巨大收益的驅(qū)使，一些公司本身即便是不具備以上條件，但是為了能夠上市對其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行大肆的包裝，而負(fù)

4、責(zé)包裝工作的人都是他們聘請的一些會(huì)計(jì)人才，這些人才深諳其中的技巧和數(shù)字的巧妙變換。政治利益通過對參與會(huì)計(jì)欺詐的公司進(jìn)行分析不難發(fā)現(xiàn)，這些公司本身對外都具有很高的知名度，企業(yè)也形成了產(chǎn)業(yè)化的規(guī)模治理，甚至一些企業(yè)是某些地方的龍頭企業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)的治理層和領(lǐng)導(dǎo)者是當(dāng)?shù)氐恼f(xié)委員，都是一些有頭有臉的人物。但隨著我國市場化經(jīng)濟(jì)體制的不斷進(jìn)展，以上這些他們具備的優(yōu)勢漸漸得到削弱，這時(shí)就有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了保證他們原有的政治資本就在公司的賬目上進(jìn)行利潤的虛增和產(chǎn)值的虛報(bào)。（四）外部缺乏有效監(jiān)督企業(yè)的外部監(jiān)督主要包括：行政監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、技術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督、工商稅務(wù)的監(jiān)督、政治監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、金融

5、監(jiān)督和計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督等，這些監(jiān)督彼此的功能各不相同，制定的標(biāo)準(zhǔn)也各式各樣，因此在治理上呈現(xiàn)出一種分散式、混亂式的結(jié)構(gòu)聯(lián)系，彼此之間缺乏有效的信息溝通，這樣就不能在整體基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)一個(gè)監(jiān)督的合力效果。甚至有一些監(jiān)督的機(jī)構(gòu)本身形同虛設(shè)，在進(jìn)行監(jiān)督工作時(shí)存在監(jiān)督弱化的問題，一些地方的政府機(jī)關(guān)為了確保當(dāng)?shù)氐恼婧徒?jīng)濟(jì)效益，對那些進(jìn)行會(huì)計(jì)欺詐的企業(yè)睜一只眼閉一只眼，采取寬容和默許的態(tài)度，這在一定程度上助長了會(huì)計(jì)欺詐這種違法不良行為的風(fēng)氣。二、會(huì)計(jì)教育工作的建議（一）建立會(huì)計(jì)人員的誠信機(jī)制一名正直的注冊會(huì)計(jì)師本身應(yīng)該具有誠信的品行，這樣才能保證他在進(jìn)行上市公司的審計(jì)工作時(shí)秉持公正、無私的態(tài)度。這不僅要求

6、會(huì)計(jì)師能夠不偏向關(guān)乎利益的某一方，同時(shí)還要求他們在進(jìn)行職業(yè)推斷的時(shí)候能夠?qū)W會(huì)靈活對待制定好的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則：當(dāng)審計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)明確不能夠真實(shí)反映實(shí)際的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況時(shí)，會(huì)計(jì)師應(yīng)該果斷放棄這些條文規(guī)定，本著尊重實(shí)際的原則讓投資者準(zhǔn)確了解實(shí)際的會(huì)計(jì)信息，為他們提供正確的決策建議以此來實(shí)現(xiàn)投資風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避。建立誠信機(jī)制可以有效操縱欺詐行為的出現(xiàn)。（二）提升會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德早在十年前我國國內(nèi)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人數(shù)就已經(jīng)突破了一千萬人，其中具有高級(jí)職稱的人數(shù)比例占到了其中的0.8%左右。通過具體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的學(xué)歷都處于本科及以下的水平。我國的會(huì)計(jì)行業(yè)長期以來過于重視會(huì)計(jì)工的經(jīng)營者、所有

7、人和會(huì)計(jì)師事務(wù)所這三者之間的關(guān)系操縱在相互獨(dú)立的位置，但在實(shí)際情況中，由于受到各種各樣因素的限制，公司的經(jīng)營者經(jīng)常會(huì)行使本應(yīng)屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有的權(quán)利，這在很大程度上使得這種獨(dú)立關(guān)系很難得到真正的實(shí)現(xiàn)。因此，為了解決這一問題，就需要對現(xiàn)有的審計(jì)體系和制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母铮源藖韺?shí)現(xiàn)注冊會(huì)計(jì)師和其他人之間的聯(lián)系，使會(huì)計(jì)師再進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)保證一定的獨(dú)立性。具體可以通過由監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行招標(biāo)這一形式，根據(jù)投標(biāo)事務(wù)所本身的能力、信譽(yù)、資質(zhì)和是否存在違規(guī)記錄等條件進(jìn)行全面的考量。（四）建立完善的法律機(jī)制提升會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)素養(yǎng)僅從思想層面進(jìn)行教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這種方法雖然在一定層面上對會(huì)計(jì)人員的思想形成了一定的影響，但仍存在一些人自身的覺悟較低，對于