員工就職勞動合同電子文本5篇范文

1、員工就職勞動合同電子文本5篇范文員工就職勞動合同1甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年月 日止，其中試用期為三個月，即從 年 月 日起至年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月日日發(fā)放上月出勤工資，日 后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù) 經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有

2、的工資, 超額予以獎勵，未完成那么適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，假設(shè)乙方人員違反甲方 管理制度甲方有權(quán)給予處分。二、乙方權(quán)力與職責(zé)1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板人、涼菜 人、面點 人、打荷 人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要到達(dá)國家廚師一級水平，其它廚師 也要到達(dá)國家二級廚師水平，乙方假設(shè)對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合 同內(nèi)容發(fā)生變化時

3、，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有以下情形之一，本合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)遵照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止 事宜說明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違反勞

4、動合同的責(zé)任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲 方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給 甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng) 濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié) 商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向 相關(guān)部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，遵照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度 執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的

5、法律法規(guī)修改、廢置的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。10 第二十七條本合同自之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方代表人（委托人）：乙方：法定代表人簽字:身份證號碼:地址：通訊地址：員工就職勞動合同5甲方：乙方：性別 身份證號碼郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，那么試用期從年月日到年 月日）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日;

6、以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè) 資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安置必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由 于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安置乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定， 且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或遵照勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作 時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工平安教育。甲11 方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前

7、培 訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定, 為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格 遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè) 危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日 （或每月）元;按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確 認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除

8、時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費 用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷， 其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;（四）

9、嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn) 場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；12（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;（三）甲方不能提供平安的勞動條件或者遵照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同 證明書。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日 內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞

10、動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服 的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附 件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部 門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起 生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）： 年月日 年月日13 甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2、乙方需做好廚

11、房各項本錢控制工作，并到達(dá)甲方要求，并保證到達(dá)的毛 利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額） 的10%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確 保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、 特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時 舉辦如美食節(jié)等活動。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承 擔(dān)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，假設(shè)因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到 防疫部門處分，此損失由乙方承當(dāng);假設(shè)因乙方管理問題引起

12、甲方廚房火災(zāi)，此責(zé) 任及損失由乙方承當(dāng);乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，如果因 違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任。7、乙方人員需遵照甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對 酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方 要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。10、假設(shè)雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否那么一切 后果自負(fù)。甲方法人代表簽章：乙方簽名：（蓋章）簽約日期： 年 月 H

13、 年 月 0員工就職勞動合同2甲方：法定代表人：2甲方地址：乙方：家庭住址：身份證號碼：為了更好的建立開展合作關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，對勞務(wù)事宜達(dá)成 一致意見，具體條款如下：一、承包形式(勞務(wù))：1、甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間，薪資關(guān)系隸屬于飯店， 乙方配備工作人員的有關(guān)證件辦理及個人所得稅等均由乙方自理，甲方不予承當(dāng), 乙方上崗人員必須辦理健康證，如工作滿一年且無重大過失的員工，公司給予報 銷。2、工資采用廚師承包制，乙方負(fù)責(zé)組織后廚人員共計名，灶頭組名，打荷 組名，墩頭組名，蒸灶組名，冷菜組名，廚師長名，總計工資合計元月。其中工 資分為基本工資和崗位工資，基本工資占95%

14、,崗位工資占5%,崗位工資參與 考核評審，上述工資計算以乙方人員進(jìn)駐甲方所在地之日起至完成工作任務(wù)離開 甲方酒店之日止。3、乙方在基本工資的基礎(chǔ)上，每月完成營業(yè)額基數(shù)為萬元，每月營業(yè)額基 數(shù)到達(dá)萬元，并保證出品菜肴的正常毛利率，按提成作為廚房的獎金，上述基礎(chǔ) 營業(yè)額的基數(shù)到達(dá)萬元以上，并保證出品菜肴的正常毛利率，按以上營業(yè)額超出 局部提成作為廚房的獎金，獎金于當(dāng)月工資一起發(fā)放。例如菜肴營業(yè)額萬元即 ()x()=元整。4、承包期限暫定年(從年月日至年月日止)。合同期滿后假設(shè)需續(xù)簽，甲乙雙 方需提前1個月商談并簽定。二、人員組成：1、乙方組織的后廚隊伍，必須結(jié)構(gòu)合理，定崗定責(zé)，確保甲方所需的業(yè)務(wù)

15、骨干廚師人員。2、乙方組織的廚師隊伍，必須受甲方的統(tǒng)一管理及監(jiān)督，并填寫好入職人 員登記表，經(jīng)甲方審查合格后，方可上崗。3、由于菜品更新，乙方技術(shù)人員的交流更換必須經(jīng)甲方同意，方可實行。三、工資的支付（均為稅后）：1、甲方工資的發(fā)放，甲方應(yīng)按協(xié)商的月結(jié)算制發(fā)放工資，實行下發(fā)薪制, 每月15日定時發(fā)放（如遇周末或節(jié)假日甲方有權(quán)予以順延）。2、甲方按協(xié)議將每月工資總額人民幣發(fā)放方式乙方必須遵照酒店相關(guān)領(lǐng)用 制度，需廚師長申報每月工資明細(xì)，由人事部審核，總經(jīng)理簽字，并由廚師長帶 領(lǐng)到財務(wù)部簽名明確領(lǐng)用。3、乙方有義務(wù)將每月廚房員工的工資實收比率數(shù)額通知甲方。四、權(quán)利和義務(wù)：1）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1

16、、甲方應(yīng)做好各種日常工作的配合，盡可能為乙方的廚房經(jīng)營管理提供和 創(chuàng)作良好條件。2、甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件，免費食宿條件和生活環(huán)境，不干涉 其工作時間以外的正常社會活動自由。3、乙方須經(jīng)受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，乙方如有違反相關(guān)店規(guī)店紀(jì)，甲方有權(quán)對 乙方做出正當(dāng)處分（具體按酒店規(guī)章制度執(zhí)行）。4、甲方如對乙方個別廚師技術(shù)不滿，有權(quán)要求乙方按時更換。5、甲方提供乙方人員的正常休假，因餐飲行業(yè)的特殊性，如遇特殊節(jié)假日 由廚房長分配調(diào)休，保證酒店正常的運作。6、甲方為乙方提供全套工作制服。2）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方必須經(jīng)受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，無條件經(jīng)受甲方的統(tǒng)一管理調(diào)配。2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，規(guī)

17、范操作，貫徹執(zhí)行甲方的經(jīng)營方針和目標(biāo)， 努力完成各種生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)，為甲方創(chuàng)作良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。3、乙方應(yīng)不斷更新菜肴品種，每月菜肴的更換率必須到達(dá)15%以上，其中 包含冷菜，熱菜，點心和主食，并保證每月新推出2-3道被賓客認(rèn)可的特色招牌 菜以吸引更多的顧客，新菜肴的更新出品需經(jīng)過總經(jīng)理、廚師長、餐飲部經(jīng)理（主 管）以及營銷部進(jìn)行嘗試認(rèn)可由總經(jīng)理批審方可經(jīng)營。乙方須保證每季度籌劃舉 辦不少于1次的餐飲營銷活動，全年不少于4次（如舉辦各類美食節(jié)和其他形式 的餐飲出品推廣活動），涉及到營銷籌劃活動實施方案的必須呈報甲方批準(zhǔn)。4、乙方必須密切關(guān)注VIP的接待，比方：市、區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的接待、

18、大 型企業(yè)老板的接待、協(xié)議單位以及酒店領(lǐng)導(dǎo)特意交代的相關(guān)交代。廚師長每天需 要訂位處了解VIP客人的預(yù)定情況，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。5、乙方要密切關(guān)注菜肴出品是否符合當(dāng)?shù)乜腿肆?xí)慣，是否能得到客人的肯 定，并對所有菜肴出品點擊率作出按時的統(tǒng)計和比照，以準(zhǔn)確按時地對產(chǎn)品進(jìn)行 增刪和調(diào)整。6、乙方應(yīng)注意維護(hù)保養(yǎng)甲方財產(chǎn)，餐具損耗率控制在每月_%以內(nèi)，菜品 損耗率控制在每月_%以內(nèi)。7、乙方必須注意本錢的控制，積極參與、配合和監(jiān)督采購人員做好餐飲原 材料的采購工作和驗收工作，并嚴(yán)格杜絕廚房浪費和偷食偷拿現(xiàn)象，保證菜肴出 品局部綜合毛利率不得低于_%,凡廚房出品月綜合毛利率低于最低標(biāo)準(zhǔn)_%, 乙方按每個

19、百分點元對甲方損失進(jìn)行賠償，賠償款直接從乙方工資中予以扣除, 如乙方完成正常菜肴毛利率保質(zhì)保量的情況下并超出預(yù)期毛利率甲方將給予元 給予乙方獎勵以作鼓勵。8、乙方應(yīng)保證其菜肴出品賓客滿意度到達(dá)98%以上，凡因菜肴質(zhì)量問題引 起賓客投訴而影響酒店聲譽(yù)和造成損失的，經(jīng)甲方調(diào)查核實后，損失局部將要求 乙方負(fù)責(zé)（詳見廚房管理制度），賠償款直接從乙方工資中扣除。情況嚴(yán)重的，甲 方可進(jìn)一步追究乙方的責(zé)任并按相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處分。9、乙方人員每天工作期間、下班前必須清潔廚房設(shè)備、餐具、器皿、排煙 道及下水溝、墻面等地方，使之符合酒店及衛(wèi)生部門的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，假設(shè)甲方檢查發(fā) 現(xiàn)不合格，將以口頭或書面形式通知乙方

20、整改。如未按時整改或?qū)掖螜z查不合格, 將對乙方進(jìn)行扣發(fā)工資的處理（詳見廚房管理制度），扣發(fā)局部直接從乙方工資中 扣除。10、乙方須做好管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等平安防范措施，每日安置人員 值班和檢查。11、乙方不遵照法律、法規(guī)或因違反操作規(guī)程而造成的一切后果均由乙方 自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。如因此而給甲方造成損失，乙方必須全部賠償。12、乙方員工在廚房工作期間，因人為操作不當(dāng)或違規(guī)操作而出現(xiàn)的受傷 等事故一律由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。13、乙方在保證酒店正常運作的情況下，可合理安排人員休息、請假等事 宜，但必須報人事部門，原那么上每位員工每月休息不得超過三天，乙方在排休和 人員安置上必須保證在崗

21、人員的最低人數(shù)不得少于人，甲方有權(quán)在工作中進(jìn)行隨 時檢查，凡經(jīng)調(diào)查核實后確認(rèn)低于人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對缺乏的人數(shù)對乙方進(jìn)行 處理(詳見廚房管理制度)，處分的直接從工資扣除。14、乙方應(yīng)對所有廚師進(jìn)行編號，便于菜肴跟蹤和識別，以保證每道出品 都可以追溯出相應(yīng)的出品人和責(zé)任人，并出具文本形式所有菜品的配比和工序, 以做到定量標(biāo)準(zhǔn)，杜絕浪費現(xiàn)象出現(xiàn)。15、乙方工作人員的入職與離職應(yīng)遵照酒店相關(guān)規(guī)定予以辦理，即人員進(jìn) 來上崗工作之前，需填寫入職申請表，經(jīng)廚師長和總經(jīng)理批審、人事部審核后 方可予以辦理入職手續(xù)，離職時需填寫辭職申請單，簽字審批流程與入職相同, 其他遵照酒店規(guī)定的程序辦理，所有人員正式上崗后

22、十天內(nèi)必須辦理好健康證、 暫住證等相關(guān)證件。五、違約責(zé)任：1、乙方如在履行協(xié)議期間違反以下條款，甲方有權(quán)終止和解除協(xié)議：(1)乙方管理下連續(xù)三個月以上不能完成菜肴毛利率指標(biāo)。乙方管理下廚房發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)或重大責(zé)任事故等。(3)乙方管理下廚房人員出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)。(4)乙方人員嚴(yán)重違反甲方管理制度，經(jīng)屢次書面通知整改無效。(5)公傷事故未按協(xié)議方法辦理。(6)乙方廚師長擅自變更內(nèi)部廚師的。2、甲方在履行協(xié)議期間違反以下條款，乙方有權(quán)終止和解除協(xié)議：(1)甲方未按協(xié)議約定的條款支付乙方工資。(2)甲方無故拖欠乙方工資。(3)甲方不能保證乙方人員平安的工作環(huán)境。六、其他事宜：

23、1、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，簽字蓋章生效。甲方：乙方：（簽章）：（簽章）：年月日年月日員工就職勞動合同3甲方： 身份證號碼:乙 方： 身 份 證 號碼:1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自 年 月 日起至 年月 日止。3、工作任務(wù)：甲方安置乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范疇內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，遵照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵照勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲 方的工作安置和調(diào)配。4勞動報酬：按計件生

24、產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含 在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵照甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、 勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，囊括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。 同時，保護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和 教育。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必 要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可 續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。甲方

25、可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。具有以下情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體 健康，企業(yè)又不加以改善的；甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小 按有關(guān)規(guī)定予以賠償。如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有 規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院 進(jìn)行仲裁。議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同 等法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日員工就職勞動合同4甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一 致，同意簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限