關于業(yè)務經(jīng)理聘用合同協(xié)議

1、最新關于業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議甲方： 乙方： 性別： 出生日期： 戶口所在地： 目前居住地： 身份證號碼： 甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：責任乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。勞動合同期限本合同期限為 月，自 年月日至 年_月 日。工作范圍職責乙方受聘于甲方職務 直接負責區(qū)域（省/市）對公司 品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡建設及業(yè)務管理工作。試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。在所屬區(qū)域老客戶負責調整、管理、提升(

2、試用期滿所要做的事) ，在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。全年該省 / 城市 區(qū)域完成回款指標萬元。公司標準： 萬元以下無提成， 萬元以上超出部分以月回款的百分之 計算 )目標工資、業(yè)績獎勵及補助甲方以 元/ 月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。出差標準：食宿按元/ 天，每月按天出差標準計算( 因每月須回公司開會)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。福利、休假、重大貢獻獎其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。作假處理

3、乙方的每月 / 周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款元，第二次公司將嚴重警告并罰款元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù) ( 樣板、手冊、各項制度冊等)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司