（2022年-2023年）置業(yè)顧問勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（完整版）75

1、簽訂日期3稻殼兒獨(dú)家編號(hào):置業(yè)顧問勞動(dòng)合同甲方:乙方:簽訂日期:年 月 日甲方（聘用方）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（應(yīng)聘方）：（以下簡(jiǎn)稱乙方），申分正號(hào)：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、合同法的規(guī)定，本著公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的原那么就甲方招聘乙方為 工程置業(yè)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議，望雙方共同遵守。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限為雙方簽字之H起至本工程銷售全部完成止，試用期為簽訂本協(xié)議的前個(gè)月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系 （試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）；2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)留用乙方，如留用那么續(xù)簽

2、協(xié)議。甲方如 不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前 日以書面形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)做好售前、售中、售后工作；2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守那么及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定；3、工作中要團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)；4、自行辭職或被開除者在本工程結(jié)束前不得從事本地區(qū)本行業(yè)相同工作（試用期內(nèi)除外）；5、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于 個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，需賠償損失并承當(dāng)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)處 理。四、工作時(shí)

3、間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周休息 天工作制，可輪休也可調(diào)休。2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否那么按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按當(dāng)月實(shí)際日均工資扣除。五、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么，計(jì)底薪加提成；2、月底薪工資 元；3、銷售提成為總銷售額的 o六、甲方責(zé)任和義務(wù)：1、為乙方提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境；2、保證為乙方提供的房源有完善的銷售手續(xù)；3、積極配合乙方做好銷售工作；4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。七、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；2、因乙方失職，給甲方造成損失的；3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；4、隱瞞身體健康情況并影響工作者；5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 6、甲方宣告解散的。八、其它:1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議或提前解除合同，按勞動(dòng)法根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)