企業(yè)文化精神演講稿精彩演講

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁企業(yè)文化精神演講稿 - 精彩演講 - 公司企業(yè)精神頌歌，明白今天為明天該做什么，不該做什么。務求高遠，體現的是一種目光，一種智慧，一種境界，一種氣魄。眼光有多遠，步子就有多大。 在公司新的轉型時期，在新的市場情況下，確定發(fā)展方向，實現經營目標，我們在思想上在眼光上，尤其需要“高遠”。生動的現實告訴我們：把一天行走目標確定為50公里的人，能夠走出40公里；而把行走目標確定為15公里的人，可能走不出16公里。有高遠之志向，才可以走高遠之路，才可以做高遠之事。 我希望鴻翔公司的每一個管理者，要力求把“高遠”精神落實到自己的本職工作中去。大家知道，一個人在

2、奔跑之前，必須先腳踏實地地行走，必須先找到堅實的著力之點。高遠，不是漂浮，不是只說大話不干實事。高遠，既要體現于工作的細節(jié)，又要體現于為人處事的胸懷。要擺脫陳舊觀念的藩籬，要走出個人狹窄的圈子，要多算公司大賬少算個人小賬。要把目光往遠處看，不僅看到今天，還要看到明天；不僅看到當前，更看到未來；不僅要看到自己部門的情況，更要看到整個公司的發(fā)展。要把“高遠”落實到工作的不斷創(chuàng)新中去，要勇于“跳起一步摘桃子”，要敢于在競爭中爭當第一名。人的潛能是無限的，而潛能只有通過自我激勵、敢于拼搏才能展現出來。 “居高聲自遠，非是藉秋風。”立于高地，才能識見高遠；識見高遠，才能境界博大；境界博大，才能格調高雄；

3、格調高雄，品味才能卓爾不群。法國作家巴爾扎克曾經說過：一個能思想的人，才是力量無邊的人?！胺蛑井敶娓哌h，慕先賢，絕情欲，棄凝滯，使庶幾之志，揭然有所存，惻然有所感?！痹诩ち业氖袌龈偁幹校仨氉龅剿悸穼?、眼界寬、胸懷寬，把工作當事業(yè)做，把個人追求和公司發(fā)展結合起來，在為公司為社會創(chuàng)造價值的同時實現自身價值的完成，在成就公司大業(yè)中成就自己。 鴻翔精神是一種至善精神！大家知道，大學為四書之首，開宗明義第一句話就是“大學之道在明明德，在親民，在止于至善?！?什么叫“止于至善”？我的理解是無止盡地追求最完美的境界，該做的事力求做到最完美?！爸埂痹谶@里的意思是指達到，“至”是指極、最，蘊含著“追求卓越，永

4、爭第一”的精神。 追求卓越的過程，實際上就是不斷創(chuàng)造價值的過程。對這一點，我感受極深！鴻翔公司從成立的第一天起，就在不斷地追求價值、創(chuàng)造價值。正是憑借這種不懈的追求，我們才把肉鴨養(yǎng)殖做成了產業(yè)，把產業(yè)做成了產業(yè)鏈條，把產業(yè)鏈條做成了價值鏈條。就是在這樣的產業(yè)鏈條中，一只普普通通的鴨子經過了層層升值，逐漸成為一只翱翔在廣闊市場上的“白天鵝”！正是憑借這種不斷超越的精神，我們才在畜牧行業(yè)中打造了一個公司農戶“互利共贏”的“鴻翔模式”。 對于我們公司，“鴻翔模式”是一種服務增值模式；對于農業(yè)產業(yè)化，“鴻翔模式”是一種引擎帶動模式；對于農戶，“鴻翔模式”是一種扶貧發(fā)家致富模式。“鴻翔模式”是我們鴻翔人

5、的創(chuàng)造，凝聚了我們鴻翔人的智慧，匯聚了我們“止于至善”的精神。 “止于至善”，要求我們每一個管理者、每一個員工，必須不斷學習、不斷修煉，不僅在知識上豐富自己，而且在能力上提升自己，同時要在道德修為上完善自己，讓自己成為一個“具有生產力的人”，成為一個有益于公司的創(chuàng)造型的人！鴻翔公司不需要成天制造負能量的人，不需要終日挑撥是非的人，不需要處處制造矛盾和內耗的人，不需要工作敷衍塞責的人，因為這樣的人之會成為公司 的成本和虧損，只會成為前進路上的障礙。“止于至善”，要求我們鴻翔公司，必須不斷設定新的發(fā)展目標，讓自己在發(fā)展的階梯上不斷精進、不斷超越，從好做到優(yōu)秀、從優(yōu)秀做到卓越，力求創(chuàng)造更多的價值更多的財富?！爸褂谥辽啤苯^不是滿足于現狀，駐步于結果！我們要記住，我們事業(yè)總是在開始，我們的團隊總是在出發(fā)，我們的鴻鵠總是在飛翔