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1、第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)怎樣寫一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷 - 寫作指導(dǎo) - 最近網(wǎng)易北京公司在招聘,有很多簡(jiǎn)歷不清楚,或者內(nèi)容有欠缺,這都對(duì)應(yīng)聘有直的影響。要知道在數(shù)千份簡(jiǎn)歷中,首先要引起“考官”的注意,并且要用有限的空間情況說(shuō)清楚,這也是一門小小的學(xué)問(wèn)。我們不可能在一份不清楚、太簡(jiǎn)單或太復(fù)雜的 簡(jiǎn)歷上糾纏太長(zhǎng)時(shí)間。那么,怎樣的簡(jiǎn)歷是比較實(shí)用的呢?首先,在email中直接遞交簡(jiǎn)歷是比較明智的,你如果有不清楚的問(wèn)題要問(wèn),可以同時(shí)提出來(lái)。因?yàn)槟阒粏?wèn)問(wèn)題,可能沒(méi)有人有時(shí)間回答。這一點(diǎn),我們實(shí)在沒(méi)有辦法。有些應(yīng)聘的人只是極其簡(jiǎn)單地寫了幾句情況,比如:“本人本科畢業(yè)后長(zhǎng)期從事計(jì)算機(jī)工作”,然

2、后就問(wèn)“我可以嗎”或“工資幾何”?這顯然讓人很為難。還有些應(yīng)聘者連姓名都不寫,這點(diǎn)誠(chéng)意都沒(méi)有還怎么應(yīng)聘?二、應(yīng)聘國(guó)內(nèi)公司,至少應(yīng)該有一份中文簡(jiǎn)歷,這樣便于傳閱。處理速度也快得多。英文簡(jiǎn)歷并不能代表你的英文水平,因?yàn)檫@不是考試,別人完全可以代勞;再說(shuō),用 自己最擅長(zhǎng)的語(yǔ)言說(shuō)事情,不是效率最高么?三、簡(jiǎn)歷應(yīng)該力求用簡(jiǎn)單的話把實(shí)質(zhì)內(nèi)容說(shuō)詳實(shí)。有些簡(jiǎn)歷這方面做的很好,如在前面直接寫清楚:“張三,男,北京市人,75年5月生,北京理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士, 97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項(xiàng)目。有的簡(jiǎn)歷看了半天也不知道是男還是 女,家在哪里,讓人一通胡猜;四、不要怕在簡(jiǎn)歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。

3、換工作都是很正常的事情,招聘最簡(jiǎn)潔的方式是電話而不是email,如果都用email,那么招聘工作的效率就會(huì)下降一半 還多。再說(shuō),email發(fā)來(lái)發(fā)去好幾天都過(guò)去了,誰(shuí)會(huì)等呢?就算是寫工作單位的電話,我 們也會(huì)給你保密,這是招聘的規(guī)矩,即使別人問(wèn)“你是哪兒???”,我們就會(huì)那么全盤 招供么?這點(diǎn)信任還是應(yīng)該有的嘛。所以,留下的通信方式越多越好;五、要用最少的話把最得意的、最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容寫清楚。小學(xué)在哪里上的就不要寫了 。另外,上過(guò)什么培訓(xùn),一般應(yīng)該放在附注中,不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。虛的話 少寫。比如說(shuō)“性格活潑”,這還是可以的,但是說(shuō)“我工作認(rèn)真努力”這就沒(méi)有必要了,這是你說(shuō)了算的么?對(duì)于自己的

4、實(shí)力,要用可以信服的詞匯去說(shuō)明?!氨救司ㄞk 公軟件”、“參與國(guó)家九五攻關(guān)項(xiàng)目”就不是一個(gè)好的寫法。簡(jiǎn)歷里面有夸張是常理, 所以,這么寫也不一定別人就信服啊。關(guān)鍵是把屬于你自己的那些說(shuō)透。對(duì)于自己的能 力要估計(jì)適當(dāng)。很多學(xué)管理類的剛畢業(yè)不久的人說(shuō)自己擅長(zhǎng)管理,這就有些過(guò)分了,不 如說(shuō)成“自認(rèn)為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數(shù)字說(shuō)明的當(dāng)然最好。如果你應(yīng)聘 文秘,若有實(shí)力寫上一句“打字速度80字以上”,不就很說(shuō)明問(wèn)題么?六、簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括個(gè)人資料、教育經(jīng)歷、外語(yǔ)考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎(jiǎng)勵(lì)情 況和簡(jiǎn)單自我介紹,不要忘了寫應(yīng)聘哪個(gè)位置。大學(xué)里面當(dāng)過(guò)什么干部還是可以寫的, 但是一筆帶過(guò)就可以了。七、

5、可以用一些方法和技巧提高你的注意力,只要這些方法是輔助性的、不喧賓奪主。比如你的主頁(yè)的確很值得驕傲,那么就給出url來(lái);自己十分得意的東西可以提到最 前面,比如:“是信息產(chǎn)業(yè)部成立后第一個(gè)采訪部長(zhǎng)的記者”、或“全國(guó)業(yè)余圍棋 賽亞軍” 云云。另外,家在哪里住,婚姻狀況都是有價(jià)值的參考因素,寫上不會(huì)有壞處 。另外可以在簡(jiǎn)歷中夾帶照片,很好的形象從來(lái)都是有說(shuō)服力的,誰(shuí)又能否認(rèn)這一點(diǎn)呢 ?八、找準(zhǔn)自己的定位,這是簡(jiǎn)歷里面最核心的內(nèi)容。我們相信很多人是多面手,并且一專多能。但不容否認(rèn)的是很多人定位不準(zhǔn)確,缺乏對(duì)自己和自己所期望從事的事情 的真正認(rèn)識(shí)。光有一點(diǎn)感覺(jué)是不夠的,什么都可以干,什么都不突出,能力

6、和期望混為 一談,這會(huì)造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。另外,實(shí)際一點(diǎn)說(shuō),大多數(shù)人都期望通過(guò)自己 的位置和薪水能夠不斷攀升,但是自己的能力是否隨著工作也同步增長(zhǎng),很多人忽略了 。求職是以個(gè)人為中心的,而招聘是以公司為中心,應(yīng)聘者要掌握這個(gè)心理;一般都是 上了臺(tái)階不容易下來(lái),所以,從這個(gè)角度說(shuō),應(yīng)聘難易程度和你的水平關(guān)系不大,而真 正的關(guān)鍵是定位準(zhǔn)確,即便一專多能,也應(yīng)該把“多能”定準(zhǔn); 九、簡(jiǎn)歷忌諱太短或太長(zhǎng),如果想夾帶自己的作品也是可以的,但是要真的值得那樣去做。在報(bào)紙、刊物上有些發(fā)表的東西本身并不足為奇,關(guān)鍵是看內(nèi)容是否有獨(dú)到之 處。太深或太淺的,都容易被人忽略。十、簡(jiǎn)歷的版式也很重要,如果你發(fā)email,那么attach一個(gè)word文件并不一定是最好的選擇。純文本并不妨礙把層次排清楚。很多國(guó)外軟件的readme不就是純文本么?另 外,email的主題(subject)是很好的資,為什么那么多人只

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