U860-HR升級方案說明ppt課件

1、U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明馬春荃U8產(chǎn)品支持部適用場景：晉級U852職員根底檔案到U860系統(tǒng)。晉級U852工資模塊人員根底檔案到U860系統(tǒng)。晉級U852HR人事信息管理模塊的根底檔案部分晉級到U860系統(tǒng)。詳細(xì)晉級內(nèi)容參見后頁“晉級闡明。U852考勤管理模塊以及人事信息管理模塊的報表花名冊等不支持晉級到U860系統(tǒng)。U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明晉級流程：晉級功能由U8.60系統(tǒng)效力系統(tǒng)管理提供 U860系統(tǒng)效力系統(tǒng)管理時，可選擇覆蓋系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，也可選擇不覆蓋。 選擇不覆蓋，那么系統(tǒng)自動將原系統(tǒng)數(shù)據(jù)晉級為U8.60的系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保管全部賬套設(shè)置假設(shè)用戶進(jìn)展了賬套備份，可選擇覆蓋系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，注冊后

2、，再恢復(fù)備份，就可恢復(fù)賬套的全部原設(shè)置U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明晉級演示：一、系統(tǒng)要求：Windows 2000 Server + Sp4 、Windows 2003 Server Sql server 2000 STD or ENT + Sp3 MSDE2000+MSDE CriticalUpdate關(guān)鍵更新已建立復(fù)制的賬套不支持?jǐn)?shù)據(jù)晉級，必需先取消復(fù)制再進(jìn)展晉級；同樣，建立復(fù)制的賬套輸出后的數(shù)據(jù)也不支持晉級，必需先取消復(fù)制再輸出數(shù)據(jù)，這樣輸出的數(shù)據(jù)才可進(jìn)展晉級。 U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明二、流程展現(xiàn)：輸出待晉級帳套由U852 系統(tǒng)效力系統(tǒng)管理登錄，并輸出待晉級帳套U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡

3、明卸載U852系統(tǒng)如不卸載原852系統(tǒng)，在安裝U860系統(tǒng)時會提示如下：建議先卸載U852，再安裝U860。U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明引入備份帳套數(shù)據(jù)：以admin身份登陸U860系統(tǒng)系統(tǒng)效力系統(tǒng)管理，在帳套菜單下點(diǎn)擊引入U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明選擇備份帳套文件后，點(diǎn)擊確定，系統(tǒng)提示：U852備份的帳套是緊縮過的，所以要用解緊縮工具進(jìn)展解壓。U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明選擇解緊縮后的帳套備份文件，引入，勝利引入后，還是在系統(tǒng)效力系統(tǒng)管理內(nèi)，選擇系統(tǒng)-晉級SQL SERVER數(shù)據(jù)菜單：U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明本卷須知：選擇好晉級帳套和年度后，進(jìn)展晉級，系統(tǒng)會提示本卷須知，請對照檢查。U8-HR

4、系統(tǒng)晉級方案闡明晉級終了U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明晉級闡明：人員類別檔案晉級闡明：以HR人員類別檔案為主，晉級工資的人員類別檔案。假設(shè)在HR人員類別檔案中存在末級檔案與工資人員類別同名，那么以為這兩個人員類別一樣；假設(shè)不存在同名的末級檔案，那么在“其它編碼90人員類別下添加工資的人員類別。U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明人員檔案晉級闡明：U860將優(yōu)先晉級U852職員檔案，再晉級工資人員檔案，最后晉級HR人員檔案。由于存在多個人員檔案，為防止晉級后一個人出現(xiàn)多個檔案，添加了規(guī)那么：部門+姓名一樣的人員，系統(tǒng)自動晉級為一個人員。該規(guī)那么不僅適用不同的人員檔案之間，如業(yè)務(wù)員與工資人員，也適用于同一檔案內(nèi)部；假設(shè)某部門中有兩個同名的業(yè)務(wù)員，晉級后變?yōu)橐粋€人員。假設(shè)確真實(shí)同一部門中存在姓名一樣的員工，建議先修正員工的姓名，晉級終了再改回來。U8-HR系統(tǒng)晉級方案闡明除第一個晉級的人員檔案的人員編碼堅(jiān)持不變以外，其他部門+姓名一樣的人員數(shù)據(jù)的人員編碼更改為第一個人的人員編碼。任職情況、兼職情況記錄晉級闡明：任職情況記錄：晉級后，原紀(jì)錄條目屬于任職情況表的將在新表中的“能否兼職字段中表示為“否；兼職情況記錄：晉級后