程序員述職述廉小結述職述廉

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁程序員述職述廉小結 - 述職述廉 - 追求以自我為中心，對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的往往自我意識過于強烈。很多時候隨同著工作得不到認可、工作感覺不空虛不開心，會主動找他談話，認識：管理的一個實實在人，不是一臺任你支配的機器，人會有情緒往往是有心結，找到原因，多加開導，用心去關心每個成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。順序員這個職業(yè)與現(xiàn)在大學生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的it民工“另一方面是順序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問

2、題都會呈現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。自己從事asp.開發(fā)進一年，先自我簡介一下。09屆畢業(yè)生，XX年11月開始上班，之前做aspXX年2月后開始做asp.由于公司轉型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp.開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結在會議上也寫了但僅限于對于工作總結及XX年工作計劃，自我總結較少，因此今天專門做下自我年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。技術順序基礎僅限于c基礎課程的一些知識，學校里學的電氣自動化。后來由vb轉向aspasp上花費了不少時間，對asp比較熟

3、悉，后來由于公司業(yè)務需要，將開發(fā)平臺轉向asp.開始對asp.不是很感冒，以為就是asp一點擴展（那時還不知道三層架構，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp.強大之處，經過個人的努力已經逐步掌握了asp.現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的待會兒會講到涉及到屬性，相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點別扭。尤其是類之間的各種關系，那時老想用面向過程傳送參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳送，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應該這么理解，面向對象現(xiàn)實，不是一種憑空空想進去的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用