程序員述職述廉小結(jié)述職述廉

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁程序員述職述廉小結(jié) - 述職述廉 - 追求以自我為中心，對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的往往自我意識過于強(qiáng)烈。很多時候隨同著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不空虛不開心，會主動找他談話，認(rèn)識：管理的一個實實在人，不是一臺任你支配的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個成員。對于實在不適合在本團(tuán)隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。順序員這個職業(yè)與現(xiàn)在大學(xué)生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的it民工“另一方面是順序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問

2、題都會呈現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。自己從事asp.開發(fā)進(jìn)一年，先自我簡介一下。09屆畢業(yè)生，XX年11月開始上班，之前做aspXX年2月后開始做asp.由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp.開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了但僅限于對于工作總結(jié)及XX年工作計劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。技術(shù)順序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，學(xué)校里學(xué)的電氣自動化。后來由vb轉(zhuǎn)向aspasp上花費了不少時間，對asp比較熟

3、悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp.開始對asp.不是很感冒，以為就是asp一點擴(kuò)展（那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp.強(qiáng)大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的待會兒會講到涉及到屬性，相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭。尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳送參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳送，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο蟋F(xiàn)實，不是一種憑空空想進(jìn)去的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用