KTV部門經(jīng)理要處理好的三種關(guān)系介紹教案資料

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。KTV部門經(jīng)理要處理好的三種關(guān)系介紹-KTV部門經(jīng)理要處理好的三種關(guān)系介紹KTV部門經(jīng)理雖然權(quán)力不大，職位一般，手下也就那么幾個(gè)人，卻是對(duì)上負(fù)責(zé)對(duì)下發(fā)揮帶動(dòng)作用的關(guān)鍵崗位。在KTV場(chǎng)所中負(fù)責(zé)這方面工作的員工往往得到老板的重視。那么KTV部門經(jīng)理在日常工作中必須要處理好以下三種關(guān)系主要是指哪五個(gè)呢？下面就和KTV部門經(jīng)理一起來(lái)看看這部分相關(guān)內(nèi)容。第一個(gè)要處理好的關(guān)系那就是管理者和被管理者的關(guān)系。從事部門管理工作的部門經(jīng)理既是管理者，又是被管理者。這類HYPERLINKKTV經(jīng)理一方面受總經(jīng)理和分管經(jīng)理的領(lǐng)

2、導(dǎo)，當(dāng)好他們的參謀，做他們決策的執(zhí)行者；另一方面又是本部門的領(lǐng)導(dǎo)，盡管手下人手不多，也要運(yùn)籌帷幄。為此KTV部門經(jīng)理一是要當(dāng)好上司的執(zhí)行官。對(duì)待上司安排的工作不能有絲毫的松懈，即使在條件有所欠缺的情況下，也要?jiǎng)?chuàng)造條件，力爭(zhēng)把事情做到最好。二是要做部門的先行官。做先行官并不是凡事必躬親，而是要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)所屬員工的積極性、主動(dòng)性，把自己手下的人帶好。HYPERLINKKTV部門經(jīng)理要處理好的第二個(gè)關(guān)系那就是：分內(nèi)工作與額外工作的關(guān)系。換句話來(lái)講就是KTv部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守職責(zé)，完成分內(nèi)工作是最起碼的要求。KTV部門經(jīng)理更重要的是要有大局觀念和一盤棋意識(shí)，只要是集體的事，就是自己的事，沒有分內(nèi)分外之分，都應(yīng)當(dāng)義無(wú)反顧地帶領(lǐng)自己的部屬去力爭(zhēng)做好。上司把分外的工作交由你去辦，說(shuō)明上司十分信任你，肯定你的工作能力，也許是上司有意向你壓擔(dān)子，重用你的前兆。所以，即使是額外工作，只要不超過(guò)你的承受能力，就接受下來(lái)，把它干好。第三個(gè)要處理好的關(guān)系那就是批評(píng)與鼓勵(lì)的關(guān)系從事KTV部門經(jīng)理工作的時(shí)候需要重視的那就是員工管理，雖然一個(gè)部門可能人員并不是很多但是要想把這人員不多的部門管理好那也是一件不容易的事情。在HYPERLINKKTV管理工作中批評(píng)與鼓勵(lì)的關(guān)系是非常重要的。KTV部門經(jīng)理雖然不是什么