新整理[單位應(yīng)當實行保密工作責任制]保密工作責任制履行情況(三篇)

1、 單位應(yīng)當實行保密工作責任制 保密工作責任制履行情況（ 三篇 ）按照 關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部落實保密工作責任制情況進行檢查的通知文件精神，現(xiàn)將xx 年貫徹落實保密工作責任制情況自查總結(jié)如下：一、認真學習，不斷增強保密意識面對迅速變化的經(jīng)濟和社會形勢，加強保密知識學習，增強保密意識， 強化保密工作顯得非常重要。 根據(jù)縣保密委員會的要求， 我認真學習了 中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定 （ 中發(fā) 1997 16 號 ） 、 中國共產(chǎn)黨中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責任制的規(guī)定 （ 中保發(fā) 1997 3 號 ）以及中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)保密工作的指示精神， 進一步明確了當前保密工作的重點、 難

2、點和工作要求。 自身保密工作意識進一步增強， 更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識， 提高了對保密工作的警覺性，鑄造起一道牢固的保密思想防線。二、嚴格自律，遵守各項保密工作紀律在日常工作和生活中，始終將保密工作擺在重要位置，積極指導(dǎo)和支持保密組織機構(gòu)的工作， 為保密工作的開展創(chuàng)造有利條件。堅持在思想上、行動上自覺遵守保密法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，自覺接受保密部門的監(jiān)督檢查，制定切實可行的保密工作措施，落實到工作的各個環(huán)節(jié)，同時，嚴格遵守關(guān)于嚴禁用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)的通知中的有關(guān)規(guī)定，確保了工作中無失密、竊密的現(xiàn)象發(fā)生三、加強領(lǐng)導(dǎo)，保密工作常抓不懈加強對分管部門保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取分管部門保密工作

3、情況匯報，努力做好保密工作責任制的貫徹落實。堅持把保密工作貫穿于日常工作中，重視保密工作教育，堅持做到業(yè)務(wù)管到 哪級，保密工作就管到哪級，在研究、布置、檢查總結(jié)工作時， 同步安排保密工作，要求分管部門在抓業(yè)務(wù)工作的同時不放松保 密工作，做到措施細而再細，責任明而更明，有效地維護了保密 事項的安全。雖然自己在工作和生活中始終堅守了保密紀律，但面對紛繁 復(fù)雜的社會發(fā)展形勢，還需要繼續(xù)保持高度警惕， 強化責任意識 和居安思危意識，細化保密工作舉措，防微杜漸，確保保密工作 不出問題，維護好國家和人民的利益。保密工作責任制履行情況二關(guān)于保密工作貫徹落實情況的匯報根據(jù)市、區(qū)相關(guān)保密文件要求，對保密工作進行

4、了全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全保密機制實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，對保密工作十分重視，把它作為 一項重要任務(wù)來抓，專門成立了由副書記為組長， 各科室干部為 成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 負責全辦的保密工作，做到了分管領(lǐng) 導(dǎo)負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備進行了 全面檢查。二、全面開展自查，強化措施抓落實黨委辦公室、財政所、民社會事務(wù)科、計劃生育科是保密重點部門，這些辦公室接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各辦公室的保密工作進行全面的檢查督促， 確保各辦公室從每個環(huán)節(jié)做起，增強保密觀念。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取以下措施：一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝防火

5、墻，防止黑客、病毒入侵; 二是指定專人負責全辦的電腦管理工作 ; 三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求使用涉密機器人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時處理; 四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準方可上傳， 嚴防泄密。 自檢查中，我辦無違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)和公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象; 無感染木馬病毒的現(xiàn)象 ; 未使用過非涉密移動存儲介質(zhì); 未安裝移動網(wǎng)卡等無限設(shè)備。三、加強保密教育，提高保密意識黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全體機關(guān)干部進行經(jīng)常性的保密教育。 認真組織機關(guān)干部學習保密法實施辦法和上級有關(guān)保密工作的會議精神、規(guī)定制度。通過學習，增強了全體機關(guān)干部的保密觀念，為做好 XX鎮(zhèn)的保

6、密工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。四、存在不足及改進措施一是部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現(xiàn)象，需要加強機關(guān)干部電腦安全使用的培訓 ; 二是各級內(nèi)部資料的密級確定存在一定問題， 由于定密等級和范圍分寸較難掌握， 使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。 三是做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密干部的素質(zhì)。二。一三年三月二十二日保密工作責任制履行情況三我局成立以來， 所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按保密法的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上

7、級的要求還存在著一定差距和不足， 做好保密工作仍然任重而道遠。 在今后的工作中， 我局將進一步加強對保密工作的重視， 強化對涉密內(nèi)容的管理， 力爭保密工作取得新成績， 確保城管執(zhí)法工作順利開展。按照關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知 （ 掇辦發(fā) 20 xx 27 號 ） 精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：一、高度重視，強化責任作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長* 為組長，分 管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定同志為機關(guān)兼職保密員，

8、 并且落實了保密工作崗位負責制和屬地管理原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責、制度四落實。二、健全制度，落實任務(wù)一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、 微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。 嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。 文印室涉秘事項多， 我們加強了對工作

9、人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。 四是局機關(guān)廢紙、 廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理， 有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀， 保證廢紙簍不留完整文件紙張。 五是對上級下發(fā)的秘密文件進行登記發(fā)放， 并及時予以回收。 六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查， 督促基層所健全了保密工作制度， 落實了保密工作措施。三、明確重點，加強管理我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備; 秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。 在財

10、務(wù)室管理上， 我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱， 如因特殊原因需要查閱， 必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。 在計算機信息系統(tǒng)保密上， 我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件， 落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。四、強化整改，注重實效今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對四個不到位突出問題及時進行梳理， 并抓好整改。 如針對有的干部職工保密意識不強的問題， 分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長* 要求大家切實按保密法的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，四個不到位的問題已整改到位。我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核， 是干部評先選優(yōu)、 升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績， 但也存在著不足， 主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)