公共衛(wèi)生知識競賽論述題

1、簡要說明開展基本公共衛(wèi)生服務的意義答:1.促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化,體現(xiàn)了以人為本 的執(zhí)政理念促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化，體現(xiàn)了公共衛(wèi)生 服務的公益性.促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化，體現(xiàn)了預防為主 的衛(wèi)生工作方針.健康是人類永恒的追求.促進基本公共衛(wèi)生服務逐步 均等化，是一項惠及城鄉(xiāng)居民的民生工程，關系到千家萬戶 的幸福，從而也是構(gòu)建社會主義和諧社會的一項重大任務 為逐步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務創(chuàng)造條件.談談開展基本公共衛(wèi)生服務的心得體會答：1.現(xiàn)在開展基本公共衛(wèi)生服務是人人享有衛(wèi)生保健的體 現(xiàn).充分認識基本公共衛(wèi)生服務工作的重要性，是做好基 本公共衛(wèi)生服務工作的前提和關鍵.責

2、任到人，落實監(jiān)督,注重隨訪時基本公共衛(wèi)生服務工 作確保質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展的保證.作為社區(qū)醫(yī)務人員，要注重形象，服務態(tài)度要好，貼 近社區(qū)居民，讓社區(qū)居民接受我們，從而方便我們各項基本 公共衛(wèi)生服務工作的順利開展。各項工作必須做實做細，贏得社區(qū)居民的信任，創(chuàng)造社會效益。結(jié)合實際談談當前基本公共衛(wèi)生服務活動中存在的問題 答：1.基本公共衛(wèi)生服務項目資金投入不足，制約了基本衛(wèi) 生服務的發(fā)展，影響樂服務質(zhì)量。人才缺乏，尤其是全科醫(yī)師不足，人員能力參差不齊， 影響了基本公共衛(wèi)生服務的進度。宣傳力度不夠，基本公共衛(wèi)生服務是一項惠及廣大老 百姓的惠民工程，但由于宣傳欠缺，再加上目前醫(yī)療市場混 亂，老百姓對醫(yī)療廣

3、告明顯抵觸，對公共衛(wèi)生服務知曉率低， 對社區(qū)醫(yī)生的醫(yī)囑依從性查，導致此項工作進展緩慢，缺乏有效的激勵機制，降低了社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作 人員工作熱情。居民健康知識欠缺，依然停留在“有病看病”的層面， 基本衛(wèi)生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在 一定困難。社區(qū)衛(wèi)生服務工作模式比較被動，由于社區(qū)居民的經(jīng)濟收入、文化程度決定其對參與基本公共衛(wèi)生服務的意愿， 影響了考核指標的完成。對我市開展基本公共衛(wèi)生服務工作的建議 答:1 .提高政府支持力度，加大財政投入，調(diào)整投入結(jié)構(gòu)。改革公共衛(wèi)生服務保障體系，進一步提高隊伍素質(zhì)。 制定優(yōu)惠政策，撥付專項經(jīng)費，大力引進急需的學科帶頭人 和公共衛(wèi)生專業(yè)技術骨干，包括農(nóng)村公共衛(wèi)生實用型人才； 提高公共衛(wèi)生人員培養(yǎng)的實效性和針對性；變革公共衛(wèi)生服 務隊伍的薪酬制度，建立薪酬增長機制、公共衛(wèi)生服務崗位 津貼制度等有效的激勵與約束機制。建立健全城鄉(xiāng)社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，普及基本 公共衛(wèi)生服務，適時擴大服務范圍。建立有效的村衛(wèi)生室和 社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)生增補機制和人力資源培訓機制，加快“鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域醫(yī)療中心”建設進程，以保障人人享有基本水平 的基本公共衛(wèi)生服務。提高公共衛(wèi)生干預能力，進一步協(xié)調(diào)發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事 業(yè)。進一步完善醫(yī)學教育、醫(yī)衛(wèi)人員的職業(yè)培訓、資格考評、 職稱晉升等體