勞動法產(chǎn)假規(guī)定1

1、最新勞動法產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，按照中華人民共和 國勞動法的相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月， 那你知道2016年的勞動法對產(chǎn)假做出了什么新規(guī)定嗎？下面是 為大 家?guī)淼淖钚聞趧臃óa(chǎn)假規(guī)定，相信對你會有幫助的。第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假 98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn) 后休息83天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰 兒，增加產(chǎn)假15天。98天產(chǎn)假女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已 婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假 30天，難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平 產(chǎn)手

2、術(shù)者）增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn) 假15天。延伸閱讀：產(chǎn)假期間的工資發(fā)放第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn) 前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn) 其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有 關(guān)，所以實際中的生育

3、津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假 工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：1、如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同） 高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就 OK,生育津貼下來，歸企 業(yè)。2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā) 員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還 是歸企業(yè)。第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位 批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八 成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。拓展閱讀：我國各地男性陪產(chǎn)假北京 2016年陪產(chǎn)假15

4、天北京新計生條例第十八條規(guī)定，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享 受生育獎勵假三十天，具配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休 假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、 予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。上海2016年陪產(chǎn)假10天上海新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除 享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外， 還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受 產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工 資發(fā)給。廣東20

5、16年陪產(chǎn)假15天廣東新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女 的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī) 定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。廣西2016年陪產(chǎn)假25天廣西新計生條例第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女 的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予 男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作 單位不得扣減。寧夏2016年陪產(chǎn)假25天寧夏新計生條例第三十七條規(guī)定， 對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的 產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25 天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)

6、。山西2016年陪產(chǎn)假15天山西新計生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以 享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省 規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假 60日，男方享受護(hù)理假15日。 婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。江西2016年陪產(chǎn)假15天江西新計生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例 規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給 予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。湖北2016年陪產(chǎn)假15天湖北新計生條例第三十三條規(guī)定， 對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的 產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給

7、予其配偶15 天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。浙江2016年陪產(chǎn)假15天浙江新計生條例第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、 法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、 調(diào)整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠 待遇；（二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。安徽2016年陪產(chǎn)假10天安徽新計生條例第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的 夫妻，國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天 ；（二）男方享受十天護(hù)理假

8、；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、 獎金、福利待遇。天津2016年陪產(chǎn)假7天天津新計生條例第二十二條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女 的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假（產(chǎn)假）三十日；不能增加生育假（產(chǎn)假）的，給予一個月基本工資或者實得工資 的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。遼寧2016年陪產(chǎn)假15天遼寧新計生條例第二十五條規(guī)定， 依法辦理婚姻登記的夫妻，除 享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻， 除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假 60日，配偶享有護(hù)理假15日。 休假期間工資照發(fā)，

9、福利待遇不變。四川2016年陪產(chǎn)假20天四川新計生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫 妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假 60天，給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。福建2016年陪產(chǎn)假15天福建新計生條例第四十一條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受 婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十 八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧佟a(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。山東2016年陪產(chǎn)假7天山東新計生條例第二十五條規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子 女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理 假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。河北2016年陪產(chǎn)假15天河北新計生條例規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī) 定的婚假外，延長婚假15天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻， 除 享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假 60天，并給予配偶護(hù)理假15天。 延長婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。青海2016