勞動(dòng)法合同案例

1、案例冼先生介紹稱白2006年5月起在一著名寺廟從事高低壓電工工作，與寺廟建立了勞動(dòng)關(guān)系，期間冼先生多次催促被寺廟與其簽訂勞動(dòng)合同,寺廟以種種理由推脫。2009年7月，寺廟在冼先生多次催促下，拿出一份空白勞動(dòng)合同要求冼先生簽訂，冼先生不接受，當(dāng)時(shí)發(fā)生了激烈爭(zhēng)執(zhí)，有很多人圍觀和起哄，冼先生當(dāng)時(shí)報(bào)過(guò)警。寺廟隨后收回冼先生工牌，更換冼先生工作場(chǎng)所（電房等）鑰匙，結(jié)束了與冼先生的關(guān)系。冼先生還 介紹稱勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，寺廟一直沒(méi)有足 額支付加班加點(diǎn)工資，而根據(jù)寺廟的工資支付制度，其他勞動(dòng)者可以獲得工齡工資，但寺廟一直不支付他的那一份，寺廟也沒(méi)有依法向他支付高溫津貼。作業(yè)一：案件事實(shí)的調(diào)查及法律適用.討論

2、需要調(diào)查的事實(shí)、搜集的證據(jù)資料以及需要檢索的法律 法規(guī)。答：需要調(diào)查的事實(shí)如下：a.冼先生是否與寺廟存在勞動(dòng)關(guān)系。b.討論并寫(xiě)出可能有的解決方法，并分析各解決方法的利弊。案件進(jìn)一步信息冼先生手上目前證據(jù)：.兩份個(gè)人所得稅完稅證明，其納稅項(xiàng)目皆為“工資薪金所得”稅款所屬時(shí)期所屬分別為 2007年11月（稅款金額8.85元）、2008年（2-12）月（稅款金額為10元）；.2007年5月、2009年5月某正規(guī)醫(yī)院的體格檢查表、健康檔 案， 內(nèi)有醫(yī)院的電子條形碼，并標(biāo)有該寺廟名稱；3.錄音材料：冼先生與寺廟負(fù)責(zé)人電話通話錄音、手機(jī)通話清單，通話錄音中，寺廟負(fù)責(zé)人詢問(wèn)冼先生賠償要求，并有言辭表態(tài)稱由于

3、 冼先生將事情搞大，不能接受其返工。4.冼先生白己寫(xiě)出來(lái)的寺廟僧人及職工名單表、電工工作日程表，內(nèi)中說(shuō)明他們電工工作期間，實(shí)行日、夜班交替，其中日班為早班，從早8點(diǎn)到下午5點(diǎn)；夜班則包括中、夜班，從下午 5點(diǎn) 到次日早8點(diǎn)，實(shí)際包括2個(gè)正常班次；但寺廟從未支付電工 們夜 班加班工資。在國(guó)家法定節(jié)日，寺廟要求電工值班，也未補(bǔ) 償相應(yīng) 的節(jié)日加班工資；逢每月農(nóng)歷的初一、十五，寺廟要求電 工24小時(shí) 在崗，同樣沒(méi)有支付任何報(bào)酬。5.主要條款顯示空白的勞動(dòng)合同文本（沒(méi)有任何單位或個(gè)人簽名蓋章）、2009年7月雙方爭(zhēng)執(zhí)時(shí)冼先生的報(bào)警回執(zhí)。作業(yè)二按要求寫(xiě)作法律文書(shū)分學(xué)習(xí)小組完成下列作業(yè)：1、為冼先生寫(xiě)一份