富士康昆山廠區(qū)招聘信息ppt課件

1、2021年9月14日 人資訓(xùn)練制造富士康科技集團(tuán)昆山廠區(qū)簡(jiǎn)介. 富士康1988年投資祖國(guó)大陸，是專業(yè)消費(fèi)精細(xì)銜接器、線纜及組裝、計(jì)算機(jī)機(jī)殼及準(zhǔn)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)組裝、無(wú)線通訊關(guān)鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費(fèi)性電子等6C產(chǎn)品及半導(dǎo)體設(shè)備的高新科技集團(tuán)。集團(tuán)目前在中國(guó)大陸、臺(tái)灣以及美洲、歐洲和日本等地?fù)碛袛?shù)十家子公司，在國(guó)內(nèi)華南、華東、華北等地創(chuàng)建了八大科技工業(yè)園區(qū)。自1991年至今集團(tuán)年均營(yíng)業(yè)收入堅(jiān)持超過(guò)50%的復(fù)合增長(zhǎng)率，是全球最大的計(jì)算機(jī)銜接器和計(jì)算機(jī)準(zhǔn)系統(tǒng)消費(fèi)商延續(xù)9年入選美國(guó)發(fā)布的全球信息技術(shù)公司100大排行榜(2005、2006年 排名第二)，延續(xù)四年穩(wěn)居中國(guó)內(nèi)地企業(yè)出口200強(qiáng)第一名

2、。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)，2021年(第132位)迅速躋身全球500強(qiáng)。 foxconn集團(tuán)簡(jiǎn)介. 華東廠區(qū)座落于江蘇昆山，位于上海、蘇州間。目前在昆山擁有四大廠區(qū)(電插、電發(fā)、富弘、富翔)，員工近七萬(wàn)人，占地近4000畝；集團(tuán)華東淮安廠區(qū)現(xiàn)有員工逾二萬(wàn)人，占地萬(wàn)余畝，是未來(lái)集團(tuán)開(kāi)展的重心之一。截至2021年，華東廠區(qū)已延續(xù)11年位居全球個(gè)人計(jì)算機(jī)銜接器第一大廠商，我公司是昆山和淮安最大的外資企業(yè)。 集團(tuán)華東廠區(qū)簡(jiǎn)介富士康.華東廠區(qū)電插廠區(qū).華東廠區(qū)電發(fā)廠區(qū).華東廠區(qū)富弘廠區(qū).華東廠區(qū)吳淞江富翔廠區(qū).淮安廠區(qū).園區(qū)生活.人才培育.文體文娛.

3、薪資政策昆山適用福利政策：1、5天8小時(shí)任務(wù)制，加班依勞動(dòng)法規(guī)平常加班1.5倍薪水，周末加班2倍薪水，節(jié)假日3倍薪水；2、實(shí)習(xí)期為員工辦理為員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)；假設(shè)任務(wù)表現(xiàn)優(yōu)越，轉(zhuǎn)正後成為師級(jí)幹部的公司辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、 工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3、假設(shè)任務(wù)表現(xiàn)優(yōu)越，轉(zhuǎn)正後成為師級(jí)幹部，豐厚多樣的鼓勵(lì)獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)+繼續(xù)效力獎(jiǎng)總額平均2-10個(gè)月基 本薪+技術(shù)創(chuàng)新與改善獎(jiǎng)金 +專利獎(jiǎng)金等；4、免費(fèi)提供食宿：免費(fèi)洗衣住宿舍者；假設(shè)任務(wù)表現(xiàn)優(yōu)越，轉(zhuǎn)正後成為師級(jí)幹部外住的發(fā)放住房津貼6、大量免費(fèi)的教育訓(xùn)練時(shí)機(jī)。根本技藝培訓(xùn)，?？粕究?，本科升碩士。7、文娛設(shè)備齊全：足球場(chǎng)/籃球場(chǎng)/游泳館/

4、圖書(shū)館/商業(yè)街/桌球室/溜冰場(chǎng)/大型網(wǎng)吧 8、豐富多彩的社團(tuán)/文體活動(dòng)：昆山足球甲級(jí)、乙級(jí)聯(lián)賽/籃球甲級(jí)、乙級(jí)聯(lián)賽/中秋晚會(huì)/卡拉OK大賽等 -根本月薪不包含綜合津貼及住房補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金及繼續(xù)效力獎(jiǎng)金另計(jì)。學(xué)歷 學(xué)科類(lèi)別實(shí)習(xí)期基本薪水實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正大專模具類(lèi)/線組長(zhǎng)類(lèi)1110元從入廠時(shí)間至取得畢業(yè)証書(shū)(歷經(jīng)1年）根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)考核調(diào)整薪水，大於師一底薪其它類(lèi)1110元根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)考核調(diào)整薪水，大於師一底薪.一.成長(zhǎng)規(guī)劃NO.時(shí)間段資位崗位薪資留用比例考核1入廠後6個(gè)月實(shí)習(xí)期作業(yè)員1100/相關(guān)專業(yè)2入廠後9個(gè)月不銓敘2機(jī)修/模修類(lèi)/線長(zhǎng)（2010年大專班錄用）140070實(shí)習(xí)期考

5、核3入廠後12個(gè)月預(yù)師一師一機(jī)修/模修/線長(zhǎng)/周邊支援暫定50銓敘報(bào)告/技委會(huì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核基層儲(chǔ)備幹部規(guī)劃.二.追蹤訓(xùn)練規(guī)劃培訓(xùn)類(lèi)別時(shí)段/時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式主導(dǎo)單位入職集訓(xùn)入職後/1周內(nèi)企業(yè)文化/規(guī)章制度/紀(jì)律養(yǎng)成/工作常識(shí)/入職引導(dǎo)集中面授人資基層產(chǎn)線歷練集訓(xùn)後/6個(gè)月基層作業(yè)崗位歷練(By逐個(gè)工站,料號(hào)等)實(shí)際操練各儲(chǔ)幹分發(fā)單位機(jī)修/模修/線長(zhǎng)重要崗位實(shí)習(xí)及操練產(chǎn)線歷練後/3個(gè)月操作技能實(shí)踐(物料及工令管理,機(jī)臺(tái)特性掌握,產(chǎn)線管理協(xié)助等）實(shí)際操練各儲(chǔ)幹分發(fā)單位機(jī)修/模修/線長(zhǎng)重要崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)課程訓(xùn)練機(jī)修/模修/線長(zhǎng)重要崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)課程訓(xùn)練/每周集訓(xùn)1次系統(tǒng)/表單/流程/產(chǎn)品等常識(shí)/品質(zhì)/成本/效率/彈性等觀念導(dǎo)入集中面授人事線/組級(jí)管理通職&IE類(lèi)課程持續(xù)培訓(xùn)代線長(zhǎng)崗位實(shí)習(xí)其間/每周集訓(xùn)1次IE類(lèi)/溝通/團(tuán)隊(duì)/時(shí)間/激勵(lì)等管理通職集中面授人事針對(duì)性/特性化培訓(xùn)&教導(dǎo)實(shí)習(xí)期/不定單位個(gè)性化管理制度/針對(duì)性機(jī)臺(tái)/產(chǎn)品系列知識(shí)等不限各儲(chǔ)幹分發(fā)單位.三.未來(lái)發(fā)展前景規(guī)劃 基層儲(chǔ)幹是公司構(gòu)成的基石,是激發(fā)創(chuàng)意