幼兒園校車司機(jī)聘用簡(jiǎn)單版合同

1、幼兒園校車司機(jī)聘用簡(jiǎn)單版合同幼兒園校車司機(jī)聘用簡(jiǎn)單版合同范本甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。二、合同期本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，一年一簽訂，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間、報(bào)酬：1、每周實(shí)行五日工作制。(與學(xué)校工作時(shí)間同步)。2、工作期間工資為_元。每年連續(xù)工作滿一年的，寒暑假期間也享受待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律及責(zé)任：1、乙方應(yīng)遵守甲方所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)甲方與學(xué)校利益。2、在上班時(shí)間內(nèi)，按照學(xué)校要求及時(shí)接送學(xué)生。3、司機(jī)每天出車前必須檢查車輛是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，同時(shí)向甲方報(bào)告。4、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子

2、，如換機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。保養(yǎng)及維修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5、乙方聘用期間須服從學(xué)校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。6、年審費(fèi)用保險(xiǎn)費(fèi)用等車輛的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)公車私用，不準(zhǔn)拉非學(xué)生人員，如有發(fā)現(xiàn)一律按規(guī)定處理。8、乙方駕駛校車必須遵守國(guó)家交通管理法律法規(guī)，若因乙方駕駛不當(dāng)或違反交通規(guī)則造成的一切損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅(jiān)決杜絕貪污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)

3、重者移送司法機(jī)關(guān)處理。10、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。11、乙方不得無(wú)故曠工或請(qǐng)假，曠工一天扣款貳佰元。12、甲方每月給乙方按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。13、在合同期間，如國(guó)家有相關(guān)編制崗位設(shè)定，將優(yōu)先考慮給乙方設(shè)崗。五、合同的解除、終止：1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)一致，可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)終止本合同：不服從甲方安排，嚴(yán)重違反甲方制定的各種規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的.；乙方因工作失職，違反交通規(guī)則、損壞車輛，造成重大安全事故的；有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的。六、違約責(zé)任：甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任

4、：甲方違反本合同規(guī)定，無(wú)任何理由單方面解除本合同的；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；乙方在合同期內(nèi)，違約和中途辭職，因此給甲方帶來(lái)工作困難和損失者，停發(fā)當(dāng)月工資。七、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法 律效力。甲方：乙方：簽訂日期：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽訂本合同。為振興快樂星教育事業(yè)，為確保雙方利益和提高老師專業(yè)水平和自身素質(zhì)，凡業(yè)園工作的教師，都得恪守這份制度。1、工作責(zé)任制：小班2人（主班一人，保育員一人），其余每班一人包干制。2、聘用制：一經(jīng)試用期滿被錄用，得先交押金合同一年。3、工資制：檔位工資+獎(jiǎng)

5、罰工資+人數(shù)獎(jiǎng)=每月總工資。4、休假制：按國(guó)家規(guī)定假日休假，加班一天另加工資。一、出勤獎(jiǎng)罰制：（50元/月）1、教師每天按規(guī)定時(shí)間上下班，早上夏季7:30-18:00。2、無(wú)特殊情況不能無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假，冬季8:00-17:30。經(jīng)園長(zhǎng)同意請(qǐng)假一天扣一天工資，加當(dāng)月出勤獎(jiǎng)50元。請(qǐng)假半天扣工資（30元）（半天時(shí)間為：早上8:00-12:00，下午12:00-17:50），遲到一次（20分鐘內(nèi)）扣5元，早退一次扣5元，以此類推。二、安全獎(jiǎng)罰制度：（40元/月）1、幼兒一經(jīng)抓傷、摔傷、咬傷，教師應(yīng)及時(shí)處理并向其家長(zhǎng)說(shuō)清楚受傷原因，如經(jīng)家長(zhǎng)反映罰10元/次。2、仔細(xì)觀察幼兒身體，精神狀況，發(fā)現(xiàn)感

6、冒發(fā)熱的及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)及告知家長(zhǎng)，否則如經(jīng)家長(zhǎng)反映扣10元/次。3、教師上班期間不能做與工作無(wú)關(guān)的事（如玩手機(jī)、串崗）經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10元/次。4、不體罰幼兒，如經(jīng)家長(zhǎng)反映打罵幼兒一次罰10元，情節(jié)嚴(yán)重的自己向家長(zhǎng)檢討。5、工作時(shí)間慎重確保幼兒安全，若因失職導(dǎo)致幼兒傷殘事故，走失現(xiàn)象，均由領(lǐng)班老師負(fù)責(zé)一切后果。三、衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度：（10元/次）1、各班每天需保持教室清潔衛(wèi)生、桌椅整齊、中晚各搞一次衛(wèi)生。否則罰5元/次。2、幼兒每周剪一次指甲。3、幼兒放學(xué)需穿戴整齊，如家長(zhǎng)反映幼兒尿濕或其它現(xiàn)象扣10元/次。四、教學(xué)獎(jiǎng)罰制：（20元/月）1、各班主任需教學(xué)大綱上課，進(jìn)教室有教案，幼兒回家有作業(yè)，周末有小結(jié)

7、，月末有總結(jié)。（各5元/次）2、各班有課程表、作息時(shí)間表。3、每位幼兒需有愛心和耐心啟發(fā)教學(xué)，而不是保姆式帶人。熱情接待家長(zhǎng)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，了解幼兒在家在園學(xué)習(xí)，生活情況。五、人數(shù)資金制：1、學(xué)前班35人/班，大班32人/班，中班28人/班，小班26人/班。2、如每班超過(guò)基數(shù)獎(jiǎng)班主任15元/人。3、如果因班主任工作工態(tài)度原因造成流失1人在外或其它班罰10元/人。4、班主任介紹1人入園獎(jiǎng)20元/人。六、備注：1、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制度管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰。2、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位。3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)

8、間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，工資、押金不退。4、必須參加園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)，準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作。5、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。6、如在聘用期間內(nèi)乙方觸犯法律，乙方離園后所發(fā)生的任何事情與本園無(wú)關(guān)，在聘用期間內(nèi)觸犯法律，后果自負(fù)，合同將自行終止。甲方：快樂星幼兒園 法定人 乙方： 職務(wù) 檔位工資 元/月+金勤獎(jiǎng)50元/月+安全獎(jiǎng)40元/月+衛(wèi)生獎(jiǎng)10元/月+教學(xué)獎(jiǎng)20元/月+人數(shù)獎(jiǎng)（待定）=總工資 元/月。1、聘用期 年 月 日至 年 月 日止，如辭職前一個(gè)月提出，寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)團(tuán)長(zhǎng)核實(shí)，直到請(qǐng)到帶班老師方可終止合同。2、合同押金，

9、合同簽訂后，乙方必先向甲方交納押金 元，合同到期后退還。以上合同一式兩份，簽字生效。甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日第二篇：幼兒園教師聘用聘用合同幼兒園教職工聘用合同甲方：五接鎮(zhèn)中心幼兒園乙方：根據(jù)通州市政府關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自 2005 年 8 月 1 日至 2006 年 7 月 31 日止，聘期壹年。二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理?xiàng)l例，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法

10、權(quán)益。2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。3、創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的；教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；不服從工作安排，鬧情緒的。5、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。6、乙方五十周歲，自然離崗。乙

11、方：1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國(guó)家法律、教師法保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：1、任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。2、乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。3、

12、甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)綜合，采取末位淘汰制。五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：1、所有聘用人員一律實(shí)行月薪制（寒暑假照發(fā)），工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：基本工資 350 元，學(xué)歷工資：有專業(yè)學(xué)歷幼師 60 元，中師 40 元，學(xué)前大專80 元；工作年限： 2 元每年，滿出勤： 80 元；職務(wù)補(bǔ)貼：元；另100元作為浮動(dòng)，待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。2、甲方負(fù)責(zé)每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)和100元的醫(yī)療保險(xiǎn)。六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)五接小學(xué)鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。甲方簽章：乙方

13、簽章：鑒證單位：第三篇：幼兒園教師聘用合同泓旭幼兒看護(hù)點(diǎn)教師聘用合同一、聘方（甲方）：泓旭幼兒看護(hù)點(diǎn)法人代表（負(fù)責(zé)人）：應(yīng)聘方（乙方）：住 址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日 至年月日（一年）三、聘請(qǐng)待遇：每月基本工資()元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)四、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒看護(hù)點(diǎn)工作需要，安排乙方從事()工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒看護(hù)點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒

14、看護(hù)點(diǎn)工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒看護(hù)點(diǎn)允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒看護(hù)點(diǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。3.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效 4甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。5本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：泓旭幼兒看護(hù)點(diǎn)乙方：（簽字）合同簽定日期：

15、年月日第四篇：幼兒園教師聘用合同幼兒園教師聘用合同XXX藝術(shù)幼兒園（ XXX藝術(shù)幼兒園（以下簡(jiǎn)稱方） 甲方（用人單位）：地址： 法人（負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）： 性別：_ 出生年月：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 戶口所在地址： _ 常住地址：_為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同有效期 _ 年，自 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月_ 日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的

16、人身安全和健康。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬。工資為 _ 元/月。保險(xiǎn)補(bǔ)助 元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng) 元每月，并于每月 _ 日支付給乙方。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請(qǐng)假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。) 以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園教師考評(píng)方案兌現(xiàn) （相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40% ）（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的 工作任

17、務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。3、私下將生源介紹到其他單位的。4、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。8、不假不到曠工行為的。9 、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒

18、園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的 。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)

19、當(dāng)提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞

20、動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對(duì)方違約金6000元（陸千元整）。2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實(shí)習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計(jì)算工作年限）要求如下：甲方對(duì)乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需

21、賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)2000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在2000元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行教師法、教

22、育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動(dòng)作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效 本合同代簽、涂改無(wú)效。甲方：（蓋章）法人：（簽字）乙方（簽字）：合同簽定日期： 年 月 日 （本合同未盡事

23、宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決）第五篇：幼兒園教師聘用合同幼兒園教師聘用合同甲方：延吉市西苑幼兒園乙方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意的原則簽定本合同。一、聘用職位及期限職位：期限為年：自年月日至年月日二、教師職責(zé)1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異

24、；4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)；7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、配合園內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)及園內(nèi)安排的其他任務(wù)。三、工作報(bào)酬1 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。

25、并于每月5日支付給乙方上月工資。2乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。四、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)；2、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰五、聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止，培訓(xùn)費(fèi)不退；2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，結(jié)算工資，不退培訓(xùn)費(fèi)

26、；3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的規(guī)章制度，或在家長(zhǎng)中造成嚴(yán)重不良反映，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，提前十天通知乙方，視情況退還培訓(xùn)費(fèi)。4、本合同未到期前，不論任何原因乙方提出解除合同，培訓(xùn)費(fèi)不退。5、甲方確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。6、乙方工作滿一年以后，每年的工齡工資為30元/年，年年累加。六、其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。3、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲 方：乙 方：年月日年月日幼

27、兒園教師的聘用合同幼兒園以下簡(jiǎn)稱（甲方）甲方（用人單位）：地址： 法人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 出生年月：居民身份證號(hào)碼：戶口所在地址：常住地址：_為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 _ 年 _ 月_ 日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確

28、定工作期間每月工資報(bào)酬。工資為 _ 元/月。保險(xiǎn)補(bǔ)助 元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng) 元每月，并于每月 _ 日支付給乙方。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請(qǐng)假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。) 以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40% ）（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章

29、制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。3、私下將生源介紹到其他單位的。4、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的.安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。8、不假不到曠工行為的。9 、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的 。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可

30、以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；1、女職工