公司財(cái)務(wù)欺詐治理對(duì)策

1、公司財(cái)務(wù)欺詐治理對(duì)策摘要：公司財(cái)務(wù)欺詐是諸多因素在公司財(cái)務(wù)活動(dòng)中的綜合反映。文章對(duì)各種公司財(cái)務(wù)欺詐理論對(duì)公司財(cái)務(wù)欺詐根源的分析進(jìn)展了概述，并著重從制度戰(zhàn)略理論的角度討論了財(cái)務(wù)欺詐的成因與防治措施。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)欺詐；制度戰(zhàn)略理論近年來，發(fā)生在美國、歐洲的安然、施樂、帕瑪拉特等一系列重大的財(cái)務(wù)欺詐丑聞，致使整個(gè)pa行業(yè)面臨前所未有的誠信危機(jī)，極大地打擊了眾多投資者的信心，影響了所在國家資本市場的穩(wěn)定。近年連續(xù)發(fā)生的銀廣廈、鄭百文、猴王集團(tuán)等造假事件，使我國也同樣面臨著如何標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)信息披露制度和重塑公司信譽(yù)的難題。因此，剖析公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)欺詐行為背后的深層次原因，進(jìn)展國際比照和反思，采取針對(duì)性措施，無

2、疑將對(duì)我國資本市場的進(jìn)一步改革開放和經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的快速開展有著重要意義。一、公司財(cái)務(wù)欺詐的涵義與根源美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)aipa在sas82?在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)欺詐的考慮?中把財(cái)務(wù)欺詐定義為“在財(cái)務(wù)報(bào)表中蓄意錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)或泄露以欺騙財(cái)務(wù)報(bào)表使用者。公司財(cái)務(wù)欺詐是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中相關(guān)當(dāng)事人為了逃避納稅、分取高額紅利、提取機(jī)密公積金等謀取私利的目的，事前經(jīng)過周密安排而成心制造虛假會(huì)計(jì)信息的行為。財(cái)務(wù)欺詐的發(fā)生既有公司治理構(gòu)造不完善、產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊、會(huì)計(jì)審計(jì)制度缺陷等微觀方面的原因，也有法規(guī)體系不健全、市場監(jiān)管弱化等宏觀方面的問題，是社會(huì)上諸多因素在會(huì)計(jì)活動(dòng)中的綜合反映。二、財(cái)務(wù)欺詐理論綜述一欺詐三角理論唐納

3、得卡瑞塞博士是欺詐研究領(lǐng)域享有盛名的教授，他在該領(lǐng)域做出了創(chuàng)始性的奉獻(xiàn)，被稱為反舞弊專家。他建立并開展了欺詐三角理論圖1，以解釋為何人們會(huì)進(jìn)展欺詐。卡瑞塞得出結(jié)論：當(dāng)動(dòng)機(jī)、時(shí)機(jī)和理性程度三個(gè)重要因素歸在一起時(shí)，進(jìn)展欺詐的傾向就會(huì)出現(xiàn)。在一個(gè)人真正進(jìn)展的欺詐中，三個(gè)因素中的每一個(gè)都是必要的并且互相關(guān)聯(lián)的。缺少任何一項(xiàng)因素，都不會(huì)使一個(gè)人進(jìn)展欺詐。每個(gè)公司的執(zhí)行者需要明白此欺詐三角，并明白為什么員工從事各種各樣的欺詐行為。二欺詐范圍理論在20世紀(jì)80年代，伯明翰揚(yáng)大學(xué)的史蒂夫阿爾伯察博士就研究并分析了欺詐行為。其研究說明，那些居住條件高于平均程度并有個(gè)人或賭博債務(wù)，有試圖擁有個(gè)人地位的欲望，或有從

4、家庭及周圍同伴身上得來的身份壓力的工作者最容易進(jìn)展欺詐。那些認(rèn)為自己工資過低，不被重視的員工也更可能從其工作中行竊。三其他欺詐理論除了前面描繪的傳統(tǒng)欺詐理論，馬釘t畢格曼aetint.biegelan在?防范欺詐與內(nèi)部控制的執(zhí)行道路圖?一書中設(shè)計(jì)了一些新的理論。如：欺詐的薯?xiàng)l理論、欺詐的爛蘋果理論、低掛水果的欺詐理論、欺詐的加減法理論、舞弊的員工是欺詐者的理論等等。三、制度戰(zhàn)略理論中財(cái)務(wù)欺詐原因與改革對(duì)策通過上述欺詐理論發(fā)現(xiàn)，所有財(cái)務(wù)欺詐案的源頭，都可以歸結(jié)為“利益驅(qū)動(dòng)。因此，發(fā)案公司管理人員為利益所驅(qū)動(dòng)，就會(huì)不惜損害投資人的利益；審計(jì)人員為利益所驅(qū)動(dòng)，就會(huì)置委托人的利益于不顧。本文將從企業(yè)制

5、度戰(zhàn)略理論全面討論這個(gè)問題，詳細(xì)包括：財(cái)務(wù)披露制度，審計(jì)制度，財(cái)務(wù)事件調(diào)查制度等，正是在這些方面的不完善給財(cái)務(wù)欺詐預(yù)留了空間。所謂制度戰(zhàn)略institutinalstrategy是企業(yè)在進(jìn)展資源競爭過程中與制度構(gòu)造管理相關(guān)的活動(dòng)方式，是與制度、規(guī)那么和標(biāo)準(zhǔn)制度環(huán)境的形成和轉(zhuǎn)化相關(guān)的組織活動(dòng)方式。我們著重從組織對(duì)制度壓力的戰(zhàn)略性回應(yīng)，針對(duì)制度上的缺陷討論應(yīng)對(duì)的對(duì)策。一財(cái)務(wù)披露制度的缺陷及改革對(duì)策1、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營活動(dòng)?，F(xiàn)代公司運(yùn)營的一個(gè)最大特點(diǎn)就是公司的經(jīng)營不再具有孤立性，而是其所屬的集團(tuán)公司、結(jié)合企業(yè)或者股東經(jīng)營的一個(gè)組成局部。甚至在一定的情況下，為了一定的目的而組建一個(gè)新的法人，以完成一個(gè)特定的

6、財(cái)務(wù)或者經(jīng)濟(jì)目的。盡管現(xiàn)實(shí)中網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營存在正常的經(jīng)濟(jì)原因，但是它經(jīng)常被濫用，成為財(cái)務(wù)欺詐的重要手段。安然利用特殊目的實(shí)體掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，韓國的lernut公司案就是明顯的例證。因此對(duì)投資人以及其他財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者來說，正確理解上市公司的真實(shí)的經(jīng)營狀況是非常重要的，財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)正面給予披露。2、無形資產(chǎn)。無形資產(chǎn)主要包括專利、產(chǎn)地、商標(biāo)、專有技術(shù)、經(jīng)營信息、獨(dú)特的組織構(gòu)造也就是供給鏈、技術(shù)管理制度、人力資本等。研究發(fā)現(xiàn)，目前美國公司股票的80%在很大的程度上是建立在將來的價(jià)值根底之上的，包括商標(biāo)、商譽(yù)、消費(fèi)才能等無形資產(chǎn)的價(jià)值。根據(jù)當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度，財(cái)務(wù)報(bào)告所反響的主要是有形財(cái)產(chǎn)，其中主要是貨

7、物。無形資產(chǎn)價(jià)值的增加，已經(jīng)引起了全世界的關(guān)注，爭論的焦點(diǎn)在于這種資產(chǎn)是否和怎樣在公司的正常財(cái)務(wù)報(bào)告中予以披露。在美國，公共注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)都正在審查對(duì)無形資產(chǎn)報(bào)告的語言language的問題，丹麥和澳大利亞率先給予了成認(rèn)，歐洲的國家鼓勵(lì)公司對(duì)無形資產(chǎn)特定的方面，給予財(cái)務(wù)披露。事實(shí)上，在國外已經(jīng)有很多的商業(yè)數(shù)據(jù)、軟件選擇和知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估公司，其通過專業(yè)分析，提供一些專利資料，確定公司無形資產(chǎn)的價(jià)值?？傊?dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)告之所以不披露無形資產(chǎn)，原因是如今的會(huì)計(jì)制度不符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要造成的。因此，為了預(yù)防會(huì)計(jì)欺詐，在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露公司的無形資產(chǎn)，必須修改現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度，在資產(chǎn)負(fù)債表

8、中成認(rèn)無形資產(chǎn)。3、風(fēng)險(xiǎn)披露。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度主要關(guān)注的是公司的資產(chǎn)、債務(wù)和經(jīng)營成果主要是收益和現(xiàn)金流，嚴(yán)重?zé)o視經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)披露。在最近二十年間，金融創(chuàng)新迅速開展，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，基于套頭交易、投機(jī)，出現(xiàn)了很多的債權(quán)證券、各種形式的資產(chǎn)證券、職工股特權(quán)等大量的金融衍生工具，使得公司、股東面對(duì)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)越來越大，并且難以預(yù)測與防范。根據(jù)如今的會(huì)計(jì)制度，可預(yù)期的變化并不向投資人披露，使得投資人很難正確、全面地評(píng)價(jià)投資風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)。在這方面，最為典型的例子是美國的第一太平洋銀行案。因此，我們需要矯正目前的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)擴(kuò)展報(bào)告的范圍，對(duì)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營情況進(jìn)展全面的披露。報(bào)告的資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)兩個(gè)方

9、面。二審計(jì)制度的缺陷及改革對(duì)策1、審計(jì)師聘任制度的改革。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度形式下，外部審計(jì)很難發(fā)揮作用的原因是審計(jì)師由公司的管理人員或者董事會(huì)選聘，使審計(jì)師很難獨(dú)立于公司當(dāng)局。對(duì)于變革的方向，學(xué)界主要有兩個(gè)不同的觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)主張股東選聘獨(dú)立審計(jì)師，即股東通過一個(gè)類似于“代理權(quán)爭奪的程序，根據(jù)審計(jì)師的信譽(yù)和報(bào)價(jià)，決定審計(jì)師的人選，期限一般以五年為宜。由于我國還沒有引進(jìn)“代理權(quán)爭奪制度，這種觀點(diǎn)在我國施行的難度較大。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，外部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)由公司的審計(jì)委員會(huì)委托，使審計(jì)師獨(dú)立于公司管理層。這一做法被美國的薩班斯法案sarbanes-xle，at，2002所承受，我國證監(jiān)會(huì)發(fā)布?上市公司治理

10、準(zhǔn)那么?也采用的這種立常2、非審計(jì)效勞。審計(jì)師向上市公司提供審計(jì)效勞的同時(shí)，由于收費(fèi)低，往往還向?qū)徲?jì)客戶提供非審計(jì)效勞。從理論上講，審計(jì)師向?qū)徲?jì)客戶同時(shí)提供非審計(jì)效勞，是有損審計(jì)師的獨(dú)立性的。這是因?yàn)?，審?jì)客戶最后出具的財(cái)務(wù)報(bào)告其實(shí)包含著審計(jì)師的咨詢價(jià)值，即財(cái)務(wù)報(bào)告中包含著審計(jì)師的利益。審計(jì)師對(duì)這樣的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)展審計(jì)，無異于自己評(píng)價(jià)自己的工作，因此審計(jì)師的公信力大大降低，因此應(yīng)當(dāng)制止審計(jì)師向?qū)徲?jì)客戶提供非審計(jì)效勞。事實(shí)上一些非審計(jì)效勞，早在一些法規(guī)中給予了制止，爭議的焦點(diǎn)集中在于咨詢效勞上。美國的五個(gè)會(huì)計(jì)大公司堅(jiān)決反對(duì)這種立法，理由很簡單，即認(rèn)為咨詢效勞會(huì)影響審計(jì)的獨(dú)立性，是沒有實(shí)證根據(jù)的，另

11、外為了吸引和留住有才能的職員，會(huì)計(jì)公司需要咨詢業(yè)務(wù)。美國的薩班斯法沒有將咨詢效勞列入制止的業(yè)務(wù)之中，但是要求上市公司應(yīng)對(duì)審計(jì)師提供的咨詢效勞進(jìn)展披露，從而在現(xiàn)實(shí)中已經(jīng)間接地否認(rèn)了審計(jì)師提供咨詢效勞的可能性。我國的會(huì)計(jì)制度可以借鑒這種做法。3、擇業(yè)自由問題。會(huì)計(jì)公司主管審計(jì)業(yè)務(wù)的合伙人，可否直接跳槽到被審計(jì)師的公司擔(dān)任管理人員，盡管從外表上看，這屬于擇業(yè)自由問題，但有很多研究說明，很多會(huì)計(jì)公司的前合伙人在被審計(jì)的上市公司擔(dān)任管理人員期間，仍在原會(huì)計(jì)公司領(lǐng)取養(yǎng)老金、分享盈利，或者與會(huì)計(jì)公司的審計(jì)師保持著親密的關(guān)系。會(huì)計(jì)公司對(duì)這樣的審計(jì)客戶進(jìn)展審計(jì)，能否保持客觀、獨(dú)立的立場，那么存在疑問。而且，這也

12、很容易使會(huì)計(jì)公司與審計(jì)客戶形成一種長期的協(xié)作關(guān)系，進(jìn)而損害審計(jì)師的獨(dú)立性。因此，會(huì)計(jì)公司的合伙人要想進(jìn)入被審計(jì)的公司擔(dān)任管理人員，必需要有一個(gè)時(shí)間限制，借鑒我國公司法的競業(yè)制止規(guī)定，設(shè)置為三年為宜，即會(huì)計(jì)公司對(duì)審計(jì)客戶提供審計(jì)效勞完畢之日起三年內(nèi)，會(huì)計(jì)公司的合伙人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其近親屬不得為審計(jì)客戶的管理人員或者受雇于審計(jì)客戶。4、擴(kuò)大審計(jì)報(bào)告的范圍。根據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)，審計(jì)報(bào)告提供的信息僅限于財(cái)務(wù)報(bào)告，只就財(cái)務(wù)報(bào)告所涉及資料的真實(shí)性、程序的合法性等內(nèi)容進(jìn)展評(píng)價(jià)，并不披露詳細(xì)的過程以及與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)但財(cái)務(wù)報(bào)告沒有涉及的內(nèi)容，股東和債權(quán)人很難據(jù)此理解審計(jì)的對(duì)象和證明過程。因此，目前的審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)

13、被更為開放型的文件所取代，即但凡涉及到股東和債權(quán)人利益的重大問題，審計(jì)報(bào)告都應(yīng)當(dāng)從審計(jì)的角度給予反響，然后再附上反響公司財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告反響的重大問題，應(yīng)當(dāng)包括公司治理制度的適當(dāng)性、內(nèi)部控制的適當(dāng)性、公司面對(duì)的非正常風(fēng)險(xiǎn)，以及審計(jì)過程中審計(jì)師提出的問題和建議，公司管理層的答復(fù)情況等。三財(cái)務(wù)事件調(diào)查制度的缺陷及改革對(duì)策財(cái)務(wù)造假事件的性質(zhì)是比擬復(fù)雜的，根據(jù)現(xiàn)行的法律制度，假如僅限于民事案件和行政案件的范圍，調(diào)查應(yīng)該主要局限于主管部門。上市公司的主管部門有工商管理部門和證監(jiān)會(huì)，會(huì)計(jì)公司的主管部門為財(cái)政部門，國有控股的上市公司的審計(jì)主管部門為我國的審計(jì)署。假如會(huì)計(jì)造假事件為刑事案件，偵查權(quán)

14、由公安機(jī)關(guān)進(jìn)展。由此可以看出，在我國會(huì)計(jì)造假事件的主管部門是多元化的，對(duì)會(huì)計(jì)造假事件時(shí)迅速做出反響是相當(dāng)困難的，再加上會(huì)計(jì)造假事件的專業(yè)性很強(qiáng)，調(diào)查部門不僅要有豐富的偵查經(jīng)歷，而且還需要相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)作為后盾，因此需要成立一個(gè)專門的組織負(fù)責(zé)調(diào)查處理睬計(jì)造假事件，并增加調(diào)查的透明性。當(dāng)前，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告以及審計(jì)報(bào)告的調(diào)查，過程、結(jié)果并不向公眾公開。因此，資本市嘗公司董事、以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)此知之甚少，有關(guān)制止財(cái)務(wù)欺詐的法律法規(guī)，很難發(fā)揮其威懾力。每出現(xiàn)一起會(huì)計(jì)丑聞，公眾只能從一些新聞報(bào)道中理解一些結(jié)論性的細(xì)節(jié)，從而使投資人失去了識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)告真假的現(xiàn)實(shí)例證，對(duì)正在或者打算從事財(cái)務(wù)欺詐的公司，失去了警示作用。最后，內(nèi)部交易應(yīng)及時(shí)向調(diào)查組織進(jìn)展報(bào)告。上市公司與公司的官員、董事、其近親屬或者其控制的公司，進(jìn)展的交易，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管部門或者調(diào)查組織進(jìn)展報(bào)告。為了確保投資公眾可以及時(shí)地理解這種交易，公司應(yīng)當(dāng)采用電子系統(tǒng)在交易發(fā)生的次日，向公眾進(jìn)展