教師崗位工作管理考核辦法(暫行)

1、# 對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位工作管理考核辦法暫行教學(xué)工作是學(xué)院的一項重要任務(wù),教學(xué)質(zhì)量的高低直接取決于學(xué)院師資隊伍綜合實力的強弱,為激發(fā)廣大教師的工作熱情與內(nèi)在活力,茲結(jié)合我院實際情況,制定本辦法.本辦法分兩個部分,第一部分為教師教學(xué)工作量計算辦法 ,第二部分為學(xué)年度教師評價體系與考核辦法 .學(xué)年度教師工作量評價體系與考核辦法由 學(xué)年度教師工作量評價總表 附表一 、 學(xué)年度教師 教學(xué)評價量表附表二 、 學(xué)年度教師研究評價量表附表三 、 學(xué)年度教師服務(wù)評價量表附表四和 學(xué)年度教師考核辦法等五種類別組成 .學(xué)院在聘在崗的專兼職教師必須認(rèn)真、高質(zhì)量地做好學(xué)院對在聘在崗教師規(guī)定的內(nèi)容項目 .學(xué)

2、院對教師崗位工作考核結(jié)果進入教師業(yè)務(wù)檔案 ,分系部考核 ,考核總分在本系部排名前18 的年度考核為優(yōu)秀出現(xiàn)教學(xué)責(zé)任事故的教師取消年度考核評優(yōu)資格,學(xué)院給予表彰嘉獎.對排名靠后的教師予以警示； 近五年中有二年被警示的教師予以低聘,近五年中有三年被警示的教師予以解聘.達不到以下要求的考核不予評優(yōu).、在教學(xué)評價量表中,在聘在崗的高級職稱教師積極參與9.開設(shè)選修課、 11. 聽課、 15. 開設(shè)講座、 16. 教學(xué)名師、 17. 教學(xué)優(yōu)秀獎、 等五個項目,五個項目合計得分不低于15 分.在聘在崗的中級職稱與以下的教師必須積極參與10. 承擔(dān)實訓(xùn)環(huán)節(jié)、 11. 聽課、 14. 參加中青年教師課堂教學(xué)競賽

3、活動、 15. 開設(shè)講座、 17. 教學(xué)優(yōu)秀獎等五個項目 ,五個項目合計得分不低于 15 分.2、在研究評價量表中,在聘在崗的高級職稱教師必須積極參與1.課題、 4.編寫出版教材、 9 14.質(zhì)量工程建設(shè)、 10. 教學(xué)成果獎、16. 院級優(yōu)秀教材評選等項目之一.在聘在崗的中級職稱與以下的教師必須積極參與2. 論文、 5. 教師參加校外競賽、 6. 指導(dǎo)學(xué)生參加競賽、 7. 學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作等論文、 11. 院級優(yōu)秀論文評選等五個項目之一 .、在服務(wù)評價量表中 ,在聘在崗的高級職稱教師必須積極參與2.擔(dān)任青年教師導(dǎo)師、 3. 擔(dān)任系、院教學(xué)督導(dǎo)、 5. 專業(yè)帶頭人、 6.教研室主任等四個項目之一

4、.在聘在崗的中級職稱與以下的教師必須積極參與 7. 擔(dān)任班導(dǎo)師、 8. 擔(dān)任社團、第二課堂活動指導(dǎo)老師、 9. 參加教研室、系部與學(xué)校的有關(guān)活動、 10. 參與系部工作情況、 11. 下達任務(wù)完成的質(zhì)量與按規(guī)定上交情況等五個項目 ,且五個項目合計得分不低于 35 分 .、本辦法發(fā)布之日起執(zhí)行,由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋.附件1 ：教師教學(xué)工作量計算辦法附件2 ：學(xué)年度教師工作量評價體系與考核辦法教務(wù)處二 0 一一年六月二十二日附件1教師教學(xué)工作量計算辦法教學(xué)工作量是指學(xué)院通過教學(xué)任務(wù)書下達給各系部的教學(xué)任務(wù)依據(jù)本辦法計算所得的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時總量.本辦法適用于對各系部 全日制在校生教學(xué)工作量的計算.教學(xué)工作量標(biāo)

5、準(zhǔn)計算單位為學(xué)時.各系部應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)教學(xué)任務(wù)書，依照本辦法核算教師教學(xué)工作量 一、教師年度教學(xué)工作量定額學(xué)時/學(xué)年崗位教授副教授講師助教教學(xué)工作量定額340320290體育教師工作量定額410380350二、教學(xué)工作量計算辦法一計算辦法說明1、教師教學(xué)工作量以單個教學(xué)班編制為基礎(chǔ)，以標(biāo)準(zhǔn)課時為核算單位2、教學(xué)工作量以學(xué)院下達的教學(xué)任務(wù)書中的單個教學(xué)班的計劃課時 數(shù)為依據(jù).二工作量計算辦法1、課程系數(shù)系數(shù)備注已開課1.0我院已經(jīng)開設(shè)過的課程開新課1.2我院首次開設(shè)的課程新開課1.1首次開本課程者重復(fù)班0.92、人數(shù)系數(shù)教學(xué)班以60人為編制單位，小于或等于60人的按1.0計算，多于60人，人數(shù)系數(shù)為

6、1 + X0.0063 、理論課教學(xué)工作量 按教學(xué)計劃執(zhí)行的上課時數(shù)X課程系數(shù)X人數(shù)系數(shù)=學(xué)時4、實踐教學(xué)工作量按教學(xué)計劃執(zhí)行的實踐教學(xué)上課時數(shù)X課程系數(shù)=學(xué)時 根據(jù)部分實訓(xùn)課的性質(zhì),有些課程必須采取小班實訓(xùn)的,應(yīng)由系部根據(jù)實訓(xùn)課的性質(zhì)申請,報教務(wù)處審批,列入學(xué)期教學(xué)任務(wù)中.、實訓(xùn)周、校外實訓(xùn)認(rèn)知、畢業(yè)論文設(shè)計和實習(xí)教學(xué)工作量：1 實訓(xùn)周 ,每周按 22 學(xué)時計算按實訓(xùn)周教學(xué)計劃執(zhí)行的實訓(xùn)時數(shù)X人數(shù)系數(shù)=學(xué)時2 教師帶班級學(xué)生到校外參加實訓(xùn)的工作量每天按7 學(xué)時計算：天數(shù)7 =學(xué)時3 指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計和實習(xí)的工作量指導(dǎo)的學(xué)生學(xué)生人數(shù)x 7 =學(xué)時、雙語教學(xué)工作量：雙語課程教學(xué)建設(shè)需向?qū)W院申請立

7、項 .經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)為雙語教學(xué)立項建設(shè)的課程,第一輪的課程系數(shù)按照1.4 執(zhí)行 ,第二輪以后含第二輪的課程系數(shù)按1.2 執(zhí)行 .三、減免教學(xué)工作量規(guī)定、教研室主任每學(xué)年減免40 個標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量.、軍育部教師因每周住校一天,指導(dǎo)學(xué)生課外活動和開展校運會工作每學(xué)年減免50 個標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量.附件 2學(xué)年度教師工作量評價體系與考核辦法學(xué)院教師必須完成一定的教師工作量.教師工作量完成情況由系部進行考核,各系 部 將教師工作量與年終考核結(jié)合起來,作為激勵津貼考核的依據(jù) .教師工作量一般包含以下幾個方面：、 教師教學(xué)工作量；指導(dǎo)青年教師；開展教研、教改活動以與發(fā)表教改論文；主持或參與課程建設(shè)；主持或參與專業(yè)建設(shè)；教學(xué)團隊建設(shè)；開展學(xué)術(shù)研究,承擔(dān)科研課題,發(fā)表學(xué)術(shù)論文以與為學(xué)生開設(shè)講座；參與校內(nèi)外實訓(xùn)室建設(shè)；指導(dǎo)學(xué)生各類技能競賽、體