企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)技師、高級(jí)技師_第1頁(yè)
企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)技師、高級(jí)技師_第2頁(yè)
企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)技師、高級(jí)技師_第3頁(yè)
企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)技師、高級(jí)技師_第4頁(yè)
企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)技師、高級(jí)技師_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、廣東省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)技師、高級(jí)技師申報(bào)及證書(shū)申辦工作流程(試行)為貫徹落實(shí)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳創(chuàng)新職業(yè)技能評(píng)價(jià)體系促進(jìn)勞動(dòng)者技能提升的實(shí)施意見(jiàn)(粵人社發(fā)2013191號(hào))和關(guān)于加快完善企業(yè)技能人才多元評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作的通知(粵人社發(fā)201335號(hào))要求,進(jìn)一步做好企業(yè)技能人才技師和高級(jí)技師的評(píng)價(jià)工作,優(yōu)化完善業(yè)務(wù)辦理流程,提高工作效率,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),制定本工作流程。一、適用范圍(一)省或市已批準(zhǔn)作為企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的試點(diǎn)單位。(二)試點(diǎn)企業(yè)已制定詳細(xì)可行的實(shí)施方案并建立評(píng)價(jià)與待遇相結(jié)合的相關(guān)制度,報(bào)當(dāng)?shù)厥新殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱“地市鑒定中心”)備案。(三)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與題庫(kù)開(kāi)發(fā)已完成并

2、報(bào)省鑒定中心審定。(四)無(wú)技師、高級(jí)技師發(fā)證權(quán)限的地市。二、報(bào)考流程(一)報(bào)考材料準(zhǔn)備與申報(bào)。1、企業(yè)報(bào)考材料準(zhǔn)備與申報(bào)。企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“試點(diǎn)企業(yè)”)按申報(bào)條件對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行報(bào)考資格初審,核實(shí)其上交的報(bào)考證明材料(包括身份證、職業(yè)資格證、學(xué)歷證、工作證明、崗位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)復(fù)印件應(yīng)與原件相符,粘貼在企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)資格材料(附-2-件1),為每位參評(píng)人員建立檔案。試點(diǎn)企業(yè)須在開(kāi)展評(píng)價(jià)前25個(gè)工作日將初審合格人員的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)資格材料(附件1)、評(píng)價(jià)計(jì)劃安排表(附件3)提交給地市鑒定中心,申請(qǐng)開(kāi)展評(píng)價(jià)。2、地市鑒定中心報(bào)考材料準(zhǔn)備與申報(bào)。地市鑒定中心對(duì)試點(diǎn)企業(yè)申

3、報(bào)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)資料真實(shí)性和有效性進(jìn)行復(fù)核后,在評(píng)價(jià)前15個(gè)工作日使用企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)專用帳號(hào)(附件6)上傳報(bào)名數(shù)據(jù)到職業(yè)技能鑒定二期業(yè)務(wù)系統(tǒng),并上報(bào)以下材料:(1)技師申報(bào)。由地市鑒定中心負(fù)責(zé)復(fù)審后,將集體申報(bào)表(附件2)、評(píng)價(jià)計(jì)劃安排表(附件3)報(bào)省鑒定中心業(yè)務(wù)拓展科。(2)高級(jí)技師申報(bào)。地市鑒定中心將企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)資格材料(附件1)、集體申報(bào)表(附件2)、評(píng)價(jià)計(jì)劃安排表(附件3)報(bào)省鑒定中心業(yè)務(wù)拓展科。(二)報(bào)考資格審核與繳費(fèi)。省鑒定中心業(yè)務(wù)拓展科會(huì)同職業(yè)研發(fā)科在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)試點(diǎn)企業(yè)申報(bào)資料進(jìn)行審核。審核合格的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)資格材料由省鑒定中心簽章“同意報(bào)考”后返還地市鑒

4、定中心,不合格的退回不予接受報(bào)考。審核通過(guò)后,地市鑒定中心按技師統(tǒng)考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在5個(gè)工作日內(nèi)上繳考評(píng)費(fèi)用三、評(píng)價(jià)實(shí)施(一)考前準(zhǔn)備。1、試點(diǎn)企業(yè)須提前落實(shí)考核場(chǎng)地、設(shè)備、材料、能源、檢測(cè)工具、測(cè)量?jī)x器等,安排考核現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)人員、考評(píng)人員;地市鑒定中心委派質(zhì)量督考員,做好現(xiàn)場(chǎng)督考準(zhǔn)備工作。2、職業(yè)能力考核開(kāi)考前5個(gè)工作日由企業(yè)和地市鑒定中心從題庫(kù)中抽取試題并印制試卷,行業(yè)通用能力考核由屬地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)印制。(二)評(píng)價(jià)實(shí)施過(guò)程。在進(jìn)行評(píng)價(jià)工作時(shí),地市鑒定中心及試點(diǎn)企業(yè)須嚴(yán)格按照廣東省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)指導(dǎo)手冊(cè)(試行)要求、實(shí)施方案及職業(yè)技能鑒定相關(guān)規(guī)定組織考評(píng)。符合直接認(rèn)定條件的試

5、點(diǎn)企業(yè),參評(píng)人員核心能力評(píng)價(jià)成績(jī)大于等于90分且工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)大于等于95分的,可免考職業(yè)能力和行業(yè)通用能力,填寫(xiě)直接認(rèn)定審批表(附件5中)后由企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考核委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審并面試(答辯)。四、成績(jī)公示及辦證流程(一)考評(píng)結(jié)束,地市鑒定中心在審核所有報(bào)送材料真實(shí)有效后,公示成績(jī)(不少于5個(gè)工作日)。公示期滿無(wú)異議,將成績(jī)數(shù)據(jù)上傳至職業(yè)技能鑒定二期系統(tǒng),并打印成績(jī)登記表。1、技師、高級(jí)技師理論知識(shí)考試成績(jī)?nèi) 靶袠I(yè)通用能力考試”成績(jī);操作技能考核成績(jī)?nèi) 奥殬I(yè)能力考核成績(jī)”。綜合評(píng)審成績(jī)?nèi) 昂诵哪芰υu(píng)價(jià)”和“工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定”模塊成績(jī)的平均值。-4-2、直接認(rèn)定的理論知識(shí)、操作技能和綜合評(píng)審考試成

6、績(jī)均按90分錄入。(二)地市鑒定中心將企業(yè)技能人才考評(píng)情況說(shuō)明(附件4)、成績(jī)登記表、合格參評(píng)人員(技師、高級(jí)技師)資料、照片等材料報(bào)至省鑒定中心業(yè)務(wù)拓展科。合格參評(píng)人員資料包括:企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)資格材料(附件1)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)個(gè)人考評(píng)情況(附件5)(三)省鑒定中心業(yè)務(wù)拓展科審核確認(rèn)成績(jī)有效,并按辦證程序?qū)徟?,由省人社廳核發(fā)(技師、高級(jí)技師)職業(yè)資格證書(shū)。附件1企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)資格材料地區(qū):工作單位:姓名:申報(bào)工種:申報(bào)級(jí)別:身份證號(hào):廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心制企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)表姓名性別出生年月貼照片處身份證號(hào)參加工作時(shí)間工作單位工作崗位原證書(shū)職業(yè)及等級(jí)原證書(shū)編號(hào)文化程度中報(bào)職

7、業(yè)(工種)中報(bào)等級(jí)本職業(yè)(工種)工齡申請(qǐng)類別正常中報(bào)口越級(jí)申報(bào)口破格申報(bào)口中報(bào)條件(證明材料附后)企業(yè)審查意見(jiàn)單位(蓋章):年月日職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心審核意見(jiàn)單位(蓋章):年月日注:在中報(bào)類別后的“缶“M”在申報(bào)條件欄填寫(xiě)與此相應(yīng)的、本人所符合的申報(bào)條件1、各類證書(shū)、獎(jiǎng)狀、證明、材料等一式一份,分類貼在方框內(nèi),面積超過(guò)方框,需裁剪、折疊。2、證明材料復(fù)印件需加蓋與原件相符”印章或予以確認(rèn),人簽全名和日期。如并由經(jīng)手身份證(正反面)/專業(yè)資格證貼粘面學(xué)歷證貼粘面專業(yè)工齡證明/崗位證參評(píng)人員所在單位根據(jù)本人工作經(jīng)歷由具的證明,并蓋單位公章,或任何可以證明本工種工齡的證件。崗位證包括:特殊工種作

8、業(yè)操作證等。獲獎(jiǎng)證書(shū)包括:獲獎(jiǎng)證書(shū)、技術(shù)成果證明少?gòu)V東郃蛾能貌解申糠(觸雕財(cái)雅)eP-QSTA報(bào)考企業(yè)(觸)聯(lián)系人辦公電話移動(dòng)電話傳真號(hào)碼E_mail聯(lián)系地址郵政編碼申報(bào)鑒定職業(yè)(工種)級(jí)別計(jì)劃號(hào)鑒定人數(shù)鑒定時(shí)間已審核的地市鑒定中心聯(lián)系人及電話鑒定審批意見(jiàn):本次申報(bào)共名考生,個(gè)通過(guò)審核。蓋章:年月曰評(píng)價(jià)計(jì)劃安排表企業(yè):(蓋章)工種名稱:級(jí)別:科目參加評(píng)價(jià)考評(píng)員(由企業(yè)和地市鑒定中心委派)考核時(shí)間考核地點(diǎn)姓名學(xué)歷專業(yè)職稱或職業(yè)資格證職業(yè)(工種)和等級(jí)工作單位手機(jī)核心能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)職業(yè)能力行業(yè)通用能力地市鑒定中心:(蓋章)14企業(yè)技能人才考評(píng)情況說(shuō)明省鑒定中心:企業(yè)在年一月一日完成企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工

9、作,并于年月一日至年月日進(jìn)行了成績(jī)公示,公示期間無(wú)疑義。本次評(píng)價(jià)人參加考試,人通過(guò),其中考核通過(guò)的技師人,高級(jí)技師人;直接認(rèn)定通過(guò)的技師人,高級(jí)技師人。本次評(píng)價(jià),委派進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督考,考評(píng)過(guò)程符合相關(guān)規(guī)范要求,無(wú)異常情況(如有,請(qǐng)另附文字說(shuō)明)C企業(yè):(蓋章)地市鑒定中心:(蓋章)日期:日期:企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)個(gè)人考評(píng)情況地區(qū):工作單位:姓名:申報(bào)工種:申報(bào)級(jí)別:身份證號(hào):廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心制企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)核心能力模塊評(píng)價(jià)表參評(píng)人員所在單位:參評(píng)人員姓名:序號(hào)考核項(xiàng)目具體考核內(nèi)容考核配分班組比分車間(工段)評(píng)分人力資源部(分廠)評(píng)分平均得分1工作態(tài)度能主動(dòng)做好工作,愛(ài)崗敬業(yè),任勞任怨,勇于

10、承擔(dān)工作責(zé)任,愛(ài)護(hù)工作設(shè)備,器具,文明生產(chǎn),工作劃、境整潔后序10服從工作分配,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能完成本職工作,愛(ài)護(hù)工作設(shè)備,器具,工作環(huán)境較為整潔。8基本能完成本職崗位工作,對(duì)交代的工作負(fù)責(zé),能夠維護(hù)工作設(shè)備、器具,工作環(huán)境基本整潔。6基本具備崗位工作能力,但對(duì)交付的工作任務(wù)往往需要督促,跟進(jìn)才能完成,工作主動(dòng)性、文明生產(chǎn)方面尚有欠缺。4對(duì)工作敷衍了事,缺之責(zé)任感,經(jīng)常不能完成本職工作,工具、器具亂堆放、不整理收拾。02工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守員工考勤管理和勞動(dòng)紀(jì)律制度,做到出滿勤,干滿點(diǎn)。10遵守工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范,自覺(jué)遵守員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律制度

11、。8具有一定的遵守工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范意識(shí),基本能遵守員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律制度。6在車間、班組管理者的提醒和要求下才能按照工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范要求上崗操作,需提醒和要求下遵守員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律制度。4工作中按工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范操作的意識(shí)明顯不夠,遵守員工考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律方面表現(xiàn)較為散漫。03工作計(jì)劃工作安排考慮周到、細(xì)致,時(shí)間觀念強(qiáng),對(duì)所遇困難、問(wèn)題經(jīng)常富有預(yù)見(jiàn)性并能迅速解決。10工作安排考慮認(rèn)真負(fù)責(zé),時(shí)間觀念意識(shí)較強(qiáng),對(duì)所遇困難和問(wèn)題經(jīng)常富有預(yù)見(jiàn)性。8工作計(jì)劃能力較為一般,在有些問(wèn)題的安排和處理上明顯欠缺整體考慮和計(jì)劃。6工作計(jì)劃有時(shí)尚欠周到,在抓落實(shí)方面尚存在一定

12、的不足。4工作無(wú)計(jì)劃性,基本上是能過(guò)一天算一天。04工作經(jīng)驗(yàn)獨(dú)立解決崗位難題和技術(shù)問(wèn)題能力強(qiáng),并能將工作經(jīng)驗(yàn)傳授給他人。10獨(dú)立解決崗位難題和技術(shù)問(wèn)題能力較強(qiáng),有時(shí)還能將自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給他人。8肯上進(jìn),能應(yīng)付崗位難題和技術(shù)工作中遇到的問(wèn)題。6上進(jìn)心明顯不夠,需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能進(jìn)一步增強(qiáng)工作技能和經(jīng)驗(yàn)。4工作上對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)明確的要求,工作經(jīng)驗(yàn)缺之,需在師傅指導(dǎo)F工作,進(jìn)步不明顯。05工作效能工作產(chǎn)量(產(chǎn)能、產(chǎn)值)高,產(chǎn)品質(zhì)量差錯(cuò)(損耗)率低,成本節(jié)約意識(shí)、時(shí)間觀念強(qiáng)10工作中保質(zhì)、保量、保效,后產(chǎn)品成本核算節(jié)約意識(shí)和時(shí)間觀念。8工作)里、質(zhì)里、效率較好,也時(shí)中成本核算節(jié)約意識(shí)和時(shí)間觀念。6工作

13、中的質(zhì)量,安全,效率意識(shí)淡薄,時(shí)常需要監(jiān)督提醒時(shí)間觀念4工作中毫無(wú)質(zhì)量效率成本意識(shí)06業(yè)務(wù)水平掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、技能,理解、觀察、判斷、推理能力強(qiáng),了解相關(guān)崗位的其他知識(shí)、技能。10掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、技能,理解、觀8察、判斷、推理能力強(qiáng)。6基本掌握本崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、技能,理解、觀察、判斷、推理能力較強(qiáng)。掌握本崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、技能一般,4理解、觀察、判斷、推理能力一般。掌握本崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、技能情況尚0有欠缺,有時(shí)還/、能準(zhǔn)確理解、觀察、判斷、推理崗位工作技術(shù)問(wèn)題。安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng),嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè),從無(wú)安全事故發(fā)生,并能指導(dǎo)他人遵守安全10規(guī)程。安全生產(chǎn)

14、意識(shí)較強(qiáng),能按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè),從無(wú)安全事故發(fā)生。867生產(chǎn)有一定的安全生產(chǎn)意識(shí),基本能按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè),無(wú)安全事故發(fā)生。安全生產(chǎn)意識(shí)尚有欠缺,有時(shí)不按安全生產(chǎn)4規(guī)程作業(yè),容易導(dǎo)致事故苗頭和隱患。安全生產(chǎn)意識(shí)較差,考核期內(nèi)曾經(jīng)發(fā)生過(guò)負(fù)0有責(zé)任的安全事故。8開(kāi)拓勤于思考,時(shí)常有新點(diǎn)子、改革設(shè)想產(chǎn)生,10創(chuàng)新并為之付諸可行性的試驗(yàn)和實(shí)踐,技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)進(jìn)步成果被采納后給所在單位、部門帶來(lái)良好效益工作中善于鉆研,并通過(guò)提問(wèn)與大家共同攻技技術(shù)難題8有時(shí)也能獨(dú)立思考和鉆研一些開(kāi)拓創(chuàng)新的問(wèn)題。6工作中基本墨守成規(guī),較少創(chuàng)新意識(shí)。4創(chuàng)新好像是別人的事,從來(lái)不會(huì)去想改進(jìn)。09自我學(xué)習(xí)自覺(jué)根據(jù)崗位工作需要

15、不斷學(xué)習(xí)鉆研新技術(shù)、新工藝、新方法和使用新材料,并在實(shí)踐中得以應(yīng)用,并對(duì)此不斷總結(jié)提高。10會(huì)根據(jù)崗位工作需要學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新方法、新知識(shí)和使用新材料。8鉆研學(xué)習(xí)和使用新技術(shù)、新工藝、新方法、新知識(shí)和新材料的意識(shí)不夠6在遇到困難和問(wèn)題時(shí),才去被動(dòng)學(xué)習(xí)4難以看到自我學(xué)習(xí)和自我提升的意識(shí)和行動(dòng)010溝通合作具有良好溝通能力,虛心聽(tīng)取他人的各種合理化建議和意見(jiàn),工作中富后協(xié)作精神,在所在車間、班組富后良好的感召力、影響力。10有一定溝通能力,工作中能接受不同意見(jiàn),有協(xié)作精神。8溝通能力尚可,別人提出要求會(huì)給予配合。6溝通能力尚后不足之處,與人合作意識(shí)一般。4缺乏溝通能力和合作意識(shí)0合計(jì)100班

16、組:,年月日車間:,年月日人力資源部門:,一年一月日專業(yè)評(píng)價(jià)小組:,一年月日說(shuō)明:1、本表所列內(nèi)容,可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行細(xì)化或調(diào)整。2、評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn):十分滿意10分、滿意8分、尚可6分、需改進(jìn)4分、不滿意0分,評(píng)分者只需在符合考評(píng)對(duì)象情形的唯一比分選項(xiàng)下打分即可;3、考核比分10項(xiàng)合計(jì)滿分100分,各項(xiàng)目平均分得分累加達(dá)到60分及以上者,其核心能力評(píng)價(jià)成績(jī)?yōu)楹细瘢?、班組評(píng)分、車間評(píng)分、人力資源部門評(píng)分不分權(quán)重及所占比例,平均分即為核心能力模塊評(píng)價(jià)得分。工作業(yè)績(jī)記錄表姓名性別出生年月中報(bào)職業(yè)工作單位及工作崗位中報(bào)等級(jí)參與項(xiàng)目技術(shù)難題或技術(shù)革新過(guò)程中存在的問(wèn)題、采取的對(duì)策或解決的方法個(gè)人所起的

17、作用廷口獨(dú)立完成口主要參與口一般參與口創(chuàng)造的效益單位評(píng)價(jià)單位(蓋章):年月日注:1、本表所列內(nèi)容,可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行細(xì)化或調(diào)整2、個(gè)人所起的作用一欄,在相應(yīng)選項(xiàng)后的“小y工作表現(xiàn)自述表姓名性別出生年月中報(bào)職業(yè)工作單位及工作崗位中報(bào)等級(jí)最近一年工作表現(xiàn)(可另附頁(yè))單位陪B門評(píng)價(jià)意見(jiàn)單位(蓋章):注:本表所列內(nèi)容,可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行細(xì)化或調(diào)整。工作業(yè)績(jī)公示表姓名性別出生年月學(xué)歷工作單位及工作崗位職務(wù)中報(bào)職業(yè)中報(bào)等級(jí)公示時(shí)間年月日至年月日在舁廳P參與項(xiàng)目解決的技術(shù)難題或技術(shù)問(wèn)題本人所起作用備注:1、本表所列內(nèi)容,可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行細(xì)化或調(diào)整。2、本人所起作用指負(fù)責(zé)、獨(dú)立完成、主要參加和一

18、般參與。3、公示的業(yè)績(jī)應(yīng)在取得原有資格后、本次申報(bào)前獲得。4、公示過(guò)程中有疑問(wèn)可向考評(píng)辦公室反映:電話聯(lián)系人。也可向職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心反映:電話,聯(lián)系人直接認(rèn)定審批表姓名性別出生年月貼照片處中報(bào)職業(yè)中報(bào)等級(jí)工作單位工作崗位工作業(yè)績(jī)材料目錄(可另附頁(yè),證明材料附后)專業(yè)考評(píng)組評(píng)審結(jié)論考評(píng)組長(zhǎng):年月日考核委員會(huì)評(píng)審結(jié)論考評(píng)委員會(huì)主任:年月日職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心審核意見(jiàn)中心主任:(單位蓋章)年月日附件6企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)專用帳號(hào)序號(hào)地市帳號(hào)初始密碼1廣州市19018000190180002深圳市19028000190280003珠海巾19038000190380004汕頭市19048000190480005潮州市19058000190580006揭陽(yáng)市19068000190680007梅州市19078000190780008汕尾市19088000190880009惠州市190980001909800010樂(lè)完巾191080001910800011中山市191180001911800012韶關(guān)市191

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