顧問合同參考

1、顧問合同顧問合同3/3顧問合同顧問合同 甲方： 乙方： 身份證號碼： 手機(jī)：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國 HYPERLINK /web/203/ o 勞動合同 t /web/203/_blank 勞動合同法等 HYPERLINK /falvfagui/ o 法律法規(guī) t /web/203/_blank 法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。第二條 工作地點和工作內(nèi)

2、容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 慕思健康睡眠體驗館從事 睡眠顧問 工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。1.根據(jù)季節(jié)不同，變更上下班時間。2.正常時間早8點到晚6點.夏季延長3.中午值班制.輪流值班4.特殊情況.乙方必須留店客戶還在選購.客戶提前預(yù)約下班時間來選購.等等（二）乙方享有春節(jié)長假帶薪休假（三）乙方每月有兩天休假.時間必須提前申請.店里做活動期間不得休假.有同事休假不得休假除特殊突發(fā)情況。休假必

3、須以微信提前一天報備并說明休假原因和時間.距離上班時間2個小時以內(nèi)請假罰款50除特殊突發(fā)情況. （四）乙方不得遲到.遲到10分鐘罰款30.無故礦工罰款200.第四條 勞動報酬（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 70元/天.如試用期未滿乙方主動離職無工資待遇.試用期未滿甲方主動辭退乙方按每天35結(jié)算工資（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本公司的工資制度實行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（三）甲方每月 15 日發(fā)放工資。甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（四）工資待遇由個人業(yè)績形成 1.月任務(wù)業(yè)績未滿10萬.底薪1800加話補(bǔ)100加全

4、勤100加一個點提成2.月任務(wù)業(yè)績滿10萬.底薪2800加話補(bǔ)100加全勤100加一個點提成 3.月任務(wù)業(yè)績滿15萬.底薪3800加話補(bǔ)100加全勤100加一個點提成 4.月任務(wù)業(yè)績滿20萬.底薪3800加話補(bǔ)100加全勤100加二個點提成 5.連續(xù)3個月總業(yè)績不滿10萬底薪降為1300直到單月任務(wù)達(dá)標(biāo) 6.累計業(yè)績達(dá)60萬底薪永久加200.累計業(yè)績達(dá)120萬底薪永久再加200.以此類推第五條 勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)和安全責(zé)任（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)

5、的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。（四）乙方在出店門外一切安全責(zé)任由乙方自行承擔(dān)（五）乙方在店內(nèi)由于自己操作不當(dāng)引起安全問題由乙方自行承擔(dān)第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)

6、濟(jì)處罰等第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.甲方解除勞動合同，應(yīng)提前告知乙方。2.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30天告知甲方，甲方同意后，確保后續(xù)工作人員到崗（三）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。第八條 雙方約定其他事項1.高級睡眠顧問底薪加300清晰答出店內(nèi)所有產(chǎn)品價格和特點賣點，和客戶交流語言清晰流暢，懂得配合.我為人人.人人為我，眼睛靈光，2.店長享受睡眠顧問的同時，另外拿全店總業(yè)績的千分之二提成，能全力配合全體顧問完成任務(wù)，安排日常工作，做好店面記錄，有管理能力，組織晨會.周會.月會，制定店內(nèi)小目標(biāo)中目標(biāo)大目標(biāo)，掌握微信推廣.問候.回訪，電話營銷，跟蹤客戶，開發(fā)客戶，全方位尋找銷量，明確了解各個顧問的銷量，提醒督促顧問完成銷量，每天夕會，向經(jīng)理匯報當(dāng)日進(jìn)店客戶情況第九條 其它（一）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無