福建省女職工勞動保護條例試題

1、福建省女職工勞動保護條例試題及答案1.福建省女職工勞動保護條例自2020年（）起施行？2004年12月3日福建省第十屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過的福建省企業(yè)女職工勞動保護條例同時廢止。 單選題 *A.3月20日B.3月26日C.5月1日(正確答案)D.10月1日2.福建省女職工勞動保護條例總共有（）條？ 單選題 *A.24條B.25條C.26條(正確答案)D.27條3.為了加強對女職工的勞動保護，減少和解決女職工在勞動中因（）造成的特殊困難，保障其安全和健康，維護女職工的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定福建省女職工勞動保護條例。 單選題 *A.身體狀況B.生理特點(

2、正確答案)C.疾病與不適D.性別差異4.福建省女職工勞動保護條例的適用范圍是（）。 單選題 *A.國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B.國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位及其女職工C.國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位D.國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工(正確答案)5.縣級以上地方人民政府（）等行政主管部門，應當按照各自職責做好女職工勞動保護的相關工作。 單選題 *A.人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、應急管理B.衛(wèi)生健康、應急管理、交通運輸C.人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、

3、醫(yī)療保障(正確答案)D.人力資源和社會保障、應急管理、交通運輸6. 、 依法對用人單位遵守福建省女職工勞動保護條例情況進行監(jiān)督，支持和協(xié)助女職工維護合法權益。（） *A.工會組織(正確答案)B.婦女組織(正確答案)C.青年組織D.職工代表7.用人單位在什么情況下，不得以任何理由和方式歧視女性？（） *A.錄（聘）用、裁員(正確答案)B.定崗(正確答案)C.晉職、晉級(正確答案)D.評聘專業(yè)技術職務(正確答案)8.用人單位應當依法保障女職工的勞動權利，改善女職工的（）條件，并根據(jù)本單位實際，建立相應的女職工勞動保護制度。 單選題 *A.工作B.休息休假C.勞動(正確答案)D.收入9.用人單位與女

4、職工訂立勞動合同時，應當將工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知女職工，并在 （） 中寫明。 單選題 *A.勞動合同(正確答案)B.女職工權益保護專項集體合同C.集體合同D.勞動安全衛(wèi)生專項集體合同10.用人單位每 年至少組織女職工進行一次含婦科檢查的健康體檢， 周歲以上女職工應當增加 篩查項目，費用由用人單位承擔，檢查時間視為勞動時間?（） 單選題 *A.一；三十；宮頸癌、乳腺癌B.一；三十五；宮頸癌、卵巢癌C.二；三十；宮頸癌、卵巢癌D.二；三十五；宮頸癌、乳腺癌(正確答案)11.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的女職工，用人單位應當按照有關法律、法規(guī)規(guī)定組織上崗前、在

5、崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結果 告知女職工本人。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。（） 單選題 *A.口頭B.書面(正確答案)C.電話D.微信12.女職工在 、 、 內(nèi)，除有法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動關系？（） 單選題 *A.孕期、產(chǎn)期、哺乳期(正確答案)B.經(jīng)期、孕期、哺乳期C.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期D.經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期13.用人單位應當遵守國家有關女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定，對已經(jīng)從事的，應當予以 。（） 單選題 *A.提高工資B.調(diào)整崗位(正確答案)C.減少勞動時間D.書面告知女職工14.從事連續(xù) 個小時以上站立勞動的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本

6、人提出，用人單位應當視具體情況安排其適當?shù)墓らg休息。（） 單選題 *A.三B.四(正確答案)C.五D.六15.女職工在孕期不能適應原勞動崗位的，經(jīng)本人申請并出具 ，用人單位應當予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。（） 單選題 *A.直接領導的證明B.縣級以上醫(yī)療機構的證明(正確答案)C.工會和證明D.女職工自己關于身體狀況的說明16.有條件的用人單位，可以 向女職工發(fā)放衛(wèi)生用品或者費用。（） 單選題 *A.每月(正確答案)B.每季度C.每半年D.每年17.女職工在 期間內(nèi)的，用人單位每天應當在工作時間內(nèi)安排其一小時的休息或者哺乳時間，并不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（） *A.懷孕不

7、滿三個月(正確答案)B.懷孕三個月以上七個月以下C.懷孕七個月以上(正確答案)D.哺乳期(正確答案)18.女職工在勞動時間內(nèi)進行必要的產(chǎn)前檢查、休息或者哺乳時間視為 。（） 單選題 *A.病假B.事假C.年休假D.勞動時間(正確答案)19.由縣級以上的醫(yī)療機構或者婦幼保健機構診斷患有更年期綜合癥的女職工，經(jīng)治療效果仍不顯著，且不能適應原勞動崗位的， ， ，用人單位為其 適宜的工作。（） *A.經(jīng)本人申請(正確答案)B.用人單位批準C.雙方協(xié)商同意(正確答案)D.暫時安排(正確答案)20.女職工人數(shù)較多或者女職工比例較高的單位，應當根據(jù)女職工的需要，設置 、 、 等設施。（） 單選題 *A.女職

8、工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室(正確答案)B.女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室C.女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室D.女職工更衣室、女職工活動室、孕婦休息室21.鼓勵和支持用人單位為職工提供 周歲以下嬰幼兒專門照護服務場所。 （） 單選題 *A.一B.二C.三(正確答案)D.四22.女職工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 天。（） 單選題 *A.十至十五B.十五至三十(正確答案)C.三十至四十二D.四十二23.女職工懷孕三個月以上七個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 天。（） 單選題 *A.十五B.三十C.四十二(正確答案)D.九十八24.女職工懷孕七個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 天。（） 單選題 *A.十五B

9、.三十C.四十二D.九十八(正確答案)25.女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請、用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。哺乳假期間的工資由雙方協(xié)商確定，不得低于生育津貼的 ,且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（） 單選題 *A.百分之四十B.百分之五十C.百分之六十(正確答案)D.百分之七十26.鼓勵用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各 天育兒假。（） 單選題 *A.五B.十(正確答案)C.十五D.二十27.用人單位應當依法如實申報本單位職工人數(shù)、工資總額。 應當按月足額繳納生育保險費。（） 單選題 *A.用人單位(正確答案)B.職工個人C.企業(yè)工會D.用人

10、單位和職工個人共同28.符合福建省人口與計劃生育條例規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于 天，并根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展情況逐步提高。（） 單選題 *A.九十八B.一百二十八(正確答案)C.一百五十八D.一百八十29.生育津貼按 ，以每月三十天進行折算。（） 單選題 *A.女職工所在用人單位上年度職工月平均工資(正確答案)B.女職工本人上年度月平均工資C.女職工本人產(chǎn)前月基本工資D.女職工所在用人單位上年度職工最低工資30. 女職工生育期間仍按原渠道領取工資，不享受生育津貼。（） *A.國家機關(正確答案)B.財政核撥的事業(yè)單位(正確答案)C.國有企業(yè)D.財政核補的事業(yè)單位(正確答案)31.女職工

11、生育醫(yī)療費用由 經(jīng)辦機構按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定支付。（） 單選題 *A.基本醫(yī)療保險(正確答案)B.生育保險C.基本養(yǎng)老保險D.職工醫(yī)療保險32.在領取失業(yè)保險金期間分娩的失業(yè)人員，失業(yè)前已經(jīng)參加生育保險的，可以向所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取相當于本人 個月失業(yè)保險金的生育補助。（） 單選題 *A.一B.二C.三(正確答案)D.六33.用人單位未按規(guī)定及時為職工辦理生育保險并足額繳費，或者中斷繳費致使女職工無法享受保險待遇的，女職工生育津貼和生育醫(yī)療費用由 按照國家和本省規(guī)定的項目和標準支付。（） 單選題 *A.用人單位(正確答案)B.用人單位和職工個人共同C.職工個人D.生育保險基金3

12、4. 應當結合本單位勞動生產(chǎn)特點，預防和制止對女職工的性騷擾？（） 單選題 *A.職工代表B.工會組織C.用人單位(正確答案)D.青年組織35.勞務派遣單位在與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議時，應當明確規(guī)定 的管理責任。（） 單選題 *A.女職工勞動保護(正確答案)B.女職工特殊勞動保護C.女職工權益維護D.女職工合法權益維護36.工會、婦女組織發(fā)現(xiàn)用人單位違反福建省女職工勞動保護條例規(guī)定的，應當要求用人單位采取措施予以 ；用人單位拒不 的，工會、婦女組織應當向有關行政主管部門反映情況，行政主管部門應當及時采取措施維護女職工合法權益。（） 單選題 *A.改正，改正(正確答案)B.整改，整改C.改正，

13、整改D.糾正，糾正37.對懷孕七個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上地方人民政府人力資源和社會保障行政主管部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人 的標準處以罰款；對女職工合法權益造成損害的，用人單位應當依法賠償。（） 單選題 *A.二千元以上五千元以下B.三千元以上五千元以下C.一千元以上五千元以下(正確答案)D.一千元以上三千元以下38.用人單位未按時足額繳納生育保險費的，由生育保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收的 滯納金，逾期仍不繳納的，由縣級以上地方人民政府生育保險費征收行政主管部門處欠繳數(shù)額 的罰款。（） 單選題 *A.萬分之五,

14、一倍以上三倍以下(正確答案)B.萬分之五,一倍以上五倍以下C.萬分之三，一倍以上三倍以下D.萬分之三，一倍以上五倍以下39.用人單位違反福建省女職工勞動保護條例規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法 ，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。（） 單選題 *A.檢舉、申訴B.舉報、起訴C.投訴、舉報、申訴(正確答案)D.舉報、檢舉、起訴40.女職工“五期”保護是對女性 、 、 、 、的勞動保護。（） 單選題 *A.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期(正確答案)B.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、青春期C.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期、更年期、D.孕期、產(chǎn)

15、期、哺乳期、青春期、更年期41.在哺乳期內(nèi)的女職工，用人單位每天應當在工作時間內(nèi)安排其 小時的休息或者哺乳時間，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒每天增加 小時哺乳時間，并不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（） 單選題 *A.1，0.5B.1，1(正確答案)C.0.5，0.5D.1.5，142.憲法規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女（ ），培養(yǎng)和選拔婦女干部。（） 單選題 *A.同工同酬(正確答案)B.均衡就業(yè)C.政治平等D.機會均等43.就業(yè)促進法規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女

16、職工（ ）的內(nèi)容。（） 單選題 *A.戀愛、結婚B.休息、休假C.結婚、生育(正確答案)D.晉職、晉級44.勞動合同法規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、（ ）、工資調(diào)整機制等專項集體合同。（） 單選題 *A.休息休假保護B.女職工權益保護(正確答案)C.職工福利待遇D.生育權利保護45.工作場所性別歧視包括直接歧視和間接歧視，下列哪個行為屬于間接歧視？（） 單選題 *A.招聘廣告中規(guī)定男性優(yōu)先B.將妊娠測試包含在入職體檢中C.要求女職工幾年內(nèi)不得結婚或生育D.要求求職者身高必須達到175cm以上(正確答案)46.女職工勞動保護特別規(guī)定自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務院發(fā)布的女職工勞動保護規(guī)定同時廢止。 單選題 *A.2010B.2011C.2012(正確答案)D.201347.以下工作中女職工禁忌從事的有（）。 單選題 *A.輪船駕駛員B.快遞員C.井下采礦工(正確答案)D.馴獸師48.女職工禁忌從事間斷負重、每次負重超過（）公斤的作業(yè)。 單選題 *A.15B.20C.25(正確答案)D.3049.女職工經(jīng)期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。 單選題