2022年八月十五中秋節(jié)放假通知：中秋加班工資算法

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022年八月十五中秋節(jié)放假通知：中秋加班工資算法八月十五中秋節(jié)如何放假?節(jié)日加班工資又是如何計算?下面請看WTT給大家整理的202_年八月十五中秋節(jié)放假通知：中秋加班工資算法。202_年中秋節(jié)是幾月幾日?每年農(nóng)歷八月十五是中秋節(jié)，又稱八月節(jié)，202_年的中秋節(jié)是：202_年9月15日。202_年中秋節(jié)拼假攻略202_年中秋節(jié)的節(jié)假日安排為9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。上班族們?nèi)绻?月12日、13日、14日和9月18日請假4天，就可以從202_年9月10日(周六)至202_年9月18日(周日)連休9天。202_中秋節(jié)

2、加班工資如何計算根據(jù)勞動法第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班，則應(yīng)另行支付3倍加班工資。因此，節(jié)假日期間安排勞動者加班，勞動者應(yīng)獲得不低于4倍的工資。按照標(biāo)準(zhǔn)，9月15日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。9月16日、17日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。在這

3、兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)21.75_300%計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。國務(wù)院辦公廳關(guān)于202_年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電202_18號各省、自 治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將202_年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，與周末連休。二、春節(jié)：2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。三、清明節(jié)：4月4日放假，與周末連休。四、勞動節(jié)：5月1日放假，5月2日(星期一)補休。五、端午節(jié)：6月9日至11日放假調(diào)休，共3天。6月12日(星期日)上班。六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作