經濟學第八章分配理論課件

1、第八章 分配理論教學目的要求： 掌握生產要素的需求與供給理論、工資理論、利息理論、地租理論、利潤理論的基本內容、性質、特征、價格的決定及其在經濟中的地位和作用；了解洛倫茲曲線與基尼系數(shù)及相關的收入分配政策。1分配理論即生產要素的價格決定問題。按生產要素分配分配： 是指勞動、資本、土地和企業(yè)家才能的所有者提供生產要素后得到的收入及其在總收入中所占的份額。2第一節(jié) 生產要素的需求一、生產要素需求的特點 第一，生產要素的需求是派生的需求。 第二，生產要素的需求是一種聯(lián)合的需求。3從前，有一個地主非常貪婪，對待雇工非?？瘫?。張三去給地主打長工，地主說：“我們有言在先。如果你辭職不干，我不但不給你工錢，

2、還要割掉你的鼻子。如果我辭退你，你就割掉我的鼻子?！睆埲饝?。 一天，地主對張三說：“今天，你把我的100畝地從頭到尾耕一遍?！睆埲闷痄z頭，從地的這一端到另一端鋤了一條線，就坐下休息了。地主見了大怒，說：“這就是你耕的地嗎？”張三說：“我照你的吩咐從頭到尾耕了一次。瞧，那條線不就是嗎？”地主很生氣，但又不敢辭退他。 又有一天，地主和地主婆要去岳父家，讓張三提前幾天去通知，準備好酒菜和床鋪。張三趕到地主的岳父家，說：“我家老爺和太太馬上就到。他們得了一種怪病，醫(yī)生說只能吃生蟲的面，睡在地上。”地主夫婦到了，岳父用生蟲的面招待他們，還讓他們睡在地上。事后，地主知道是張三搗的鬼，決定趕走張三。他

3、對張三說：“只要你愿意自動離開，不割我的鼻子，我給你100塊大洋?！睆埲饝耍昧诉@筆錢，開起了小店，過著不愁吃喝的生活。4從故事地主和長工中，我們可以形象地認識到生產要素的兩大特點： 張三和地主相互仇恨，都想割掉對方的鼻子，置對方于死地。既然如此，他們?yōu)槭裁捶且叩揭黄饋?，彼此離不開對方呢？原因很簡單，這是由于生產要素的需求是聯(lián)合的需求。張三擁有勞動，地主擁有土地，但僅憑勞動或土地都生產不出糧食。只有當勞動和土地結合在一起，才能創(chuàng)造出物質財富。 生產要素的需求是派生的需求。盡管地主非常仇恨雇工，但他還是離不開雇工，因為他并非對雇工本人感興趣只是對雇工提供的勞動感興趣，只有勞動才能使他的土

4、地生產出糧食。51、邊際生產力（MP）： 也稱邊際生產率，是指在其他條件不變的情況下，每增加一單位某種生產要素投入所增加的產量，或所帶來的收益。若以實物來表示，稱為邊際物質產品。 MPP = Q/L若以收益來表示，稱為邊際收益產品。 MRP = TR/L = MR MPP（邊際物質產品與價格相乘，即為邊際產品價值。 記作：VMP，VMP = PMPP）二、生產要素的需求曲線6在完全競爭條件下，商品價格和邊際收益相等，故此時邊際產品價值等于邊際收益產品。 即 VMP=MRP生產要素QMPPVMP=P*MPPTR=P*QMRP=MR*MPP15550505021510100150100322770

5、2207042755027050531440310407生產要素邊際生產力遞減規(guī)律： 在其他條件不變的情況下，隨著一種生產要素的增加，廠商的邊際收益產品是遞減的。因此，邊際收益產品曲線是一條向右下方傾斜的曲線.82、邊際要素成本 是指增加使用一個單位的生產要素時所增加的成本。記作：MFC。 在完全競爭的生產要素市場，任何個人無法影響生產要素的價格，因此，個別廠商面臨的生產要素的供給曲線是一條水平線。此時的邊際要素成本就是該生產要素的價格。（MFC = W） 這樣，廠商確定生產要素使用量的利潤最大化原則為生產要素的邊際收益等于邊際成本。 即：MRP = MFC93、生產要素的需求曲線： 實際上就

6、是該生產要素MRP曲線的一部分，是一條負斜率曲線。MRP（D）MFCOQLp10第二節(jié) 生產要素的供給和均衡價格的決定由前所述，完全競爭條件下，個別廠商面臨的生產要素供給曲線是一條水平線。 對于整個市場而言，生產要素的供給與一般產品的供給曲線一樣，也是一條向右上方傾斜的曲線。 但是由于不同生產要素各具特點，因而他們的供給曲線有時并非正斜率曲線。11生產要素市場的均衡pp00qq0MFCMRPpp0Q0Q0ESD12例題：某廠商以勞動作為唯一的可變要素，其生產函數(shù)為 Q = -0.01L3+1.25L2+52L，已知產品市場與生產要素市場都是完全競爭的，且產品價格為2元，工資率為4元。試問： （

7、1）廠商使用的勞動量是多少？ （2）如果固定成本為10000元，廠商的利潤是多少？ (L=100,利潤為5000）13第三節(jié) 工資、利息、地租和利潤工資理論利息理論地租理論利潤理論14對于勞動市場，我們可以思考：如果工資增加，人們將工作更長時間嗎?深圳出現(xiàn)了“少掙錢，多休閑”的時尚一族。1992年，一般的大學畢業(yè)生賺的錢比高中畢業(yè)生高82%，為什么他們之間的收入有這么大的差距？為什么婦女平均收入只是男人的75%？最低工資的增加對那些近來只得到最低工資的人有幫助嗎？小張和小李在技工學校分別學習計算機和農業(yè)機械專業(yè)，兩人學習都很努力，成績優(yōu)秀，可是畢業(yè)后收入水平卻有不小差別。小張成為一名計算機維護

8、員，小李在一家農機廠工作，工資只有小張的一半。15一、 工資理論1、勞動的需求 取決于勞動的邊際生產力。因為勞動的邊際收益產品遞減，所以勞動的需求曲線呈向右下方傾斜，表明勞動的需求量與價格（工資）成反向變動。16一位研究管理的專家曾到海爾調查，一位負責人告訴他，“很多國外的留學生想到海爾工作，一見面就提出工資待遇、住房標準，對此海爾的回答是：請證明你能給公司帶來的利潤能夠超過公司支付給你的工資。只有在一個能夠準確反映員工貢獻的企業(yè)中，員工的積極性才能夠被充分調動起來，而也只有這樣的企業(yè)才能夠在市場競爭中生存和發(fā)展?！?海爾這位負責人關于“員工的報酬應當與他的貢獻相對應”的評論，涉及到經濟學關于

9、企業(yè)勞動需求決定的一個基本原理：企業(yè)依據(jù)勞動的邊際生產力確定工資。172、勞動的供給： “向后彎曲的供給曲線”原因：1、替代效應 ： WL2、收入效應： WLWLW0L018勞動的替代效應：工資率越高，對犧牲閑暇的補償越大，勞動者就愈愿意用多勞動來代替多休閑。換言之，工資率上升時，不勞動（閑暇）所蒙受的損失要大，即閑暇的機會成本增大，因此，勞動者會以多勞動來代替閑暇。 勞動的收入效應：當工資水平提高時，減少勞動時間可能不會減少勞動者的收入水平。其收入水平已經達到這樣的高度，以至于閑暇增加帶給他們的滿足要大于收入增加帶給他們的滿足。因而勞動者不愿意增加工作時間。19這兩種效應同時存在，哪種效應更

10、大則要看工資水平的高低： 在工資水平較低時，替代效應較強，工資的上升會誘使勞動者增加工作時數(shù)； 在工資水平較高時，收入效應較強，這時工資上升允許勞動者減少工作時間而不影響其生活消費水平。 因此，供給曲線成為一條向后彎曲的曲線。20特寫：深圳的時尚一族深圳市為數(shù)不少的白領對賺錢的觀念發(fā)生了巨大變化，很多白領寧愿放棄高薪的職位來換取更多的休息時間從而達到一種“可持續(xù)發(fā)展”，而不是像以往拼命工作，發(fā)瘋賺錢。 李玲是該市一家著名電腦公司的職員，她負責公司的銷售，幾年下來，憑借聰明和努力，她每個月的薪水在1萬元以上，今年春天，公司的銷售經理升職了，總經理提出由她來做銷售公司的經理。誰知卻被她婉言謝絕了。

11、其理由是，一旦出任這個職位，勢必要花費更多的精力和時間，這樣自己的生活質量就會下降，如果不能好好休息的話，工作質量也會下降。她對記者說：“如果當經理，我每月薪水增加3000多元，可是我卻會失去更多的東西，我寧愿不要這3000多元，而維持一種生活質量?！?13、勞動市場的均衡工資的決定DSPP1P2Q1Q2Q22“美國軍隊的工資”多年來，美國軍隊一直存在人事問題。在內戰(zhàn)期間，大約90的軍人是進行地面戰(zhàn)斗的不熟練工人。但是自那以后，戰(zhàn)爭的性質發(fā)生了變化，因此地面戰(zhàn)斗部隊現(xiàn)在只占整個軍隊的16。同時，技術的變化導致技師、訓練有素的飛行員、電腦分析員、機械師及其他操縱復雜軍事設備所需要的人員嚴重短缺。

12、為什么軍隊沒能留住其技術人員？原來在這些年里，軍隊的軍階結構基本上沒有改變。在軍官的軍階中，工資的增加主要由服役年數(shù)決定。其結果是，具有不同技術水平和能力的軍官常得到相同的工資，并且相對于他們在私人部門可能得到的工資來說，某些技術工人的工資偏低。結果，那些因為工資有吸引力而參軍的技術工人發(fā)現(xiàn)，他們的邊際產品價值最終高于他們的工資。雖然有些人還留在軍隊，但許多人離開了。23工資差別的原因勞動的質量不同補償性工資差異市場的不完全競爭24工資率的差異馬和驢子馬和驢子拉著一輛滿載貨物的大車。上坡時，主人狠狠地抽了馬一鞭子，高聲吆喝：“用勁拉！”馬不理解，說：“我和驢子一道拉車，為什么只打我一個！”主人

13、說：“車主要靠你拉，驢只是你的助手?！?回到家里，主人給馬送來很多好吃的食物，卻只給驢送來一把干草。驢感到很委屈，說：“我和馬一道拉車，為什么只給馬吃好吃的？”主人說，“你拉車時沒有花多少力氣，有什么可抱怨的？”驢子無話可說了。25特寫：煉鋼工人、煤礦工人 和酒吧侍者的高工資為什么煉鋼工人比其他制造業(yè)工人掙錢多呢？對勞動市場的研究已經表明，越是危險性的工作，工資也就越高。讓我們將一種非常安全的制造業(yè)工作的工資與鋼鐵廠的工資進行比較。每年，萬分之一的煉鋼工人死在工作崗位上。為了補償所從事工作的高風險，煉鋼工人接受3.7%地工資津貼。如果一個工人從一種安全工作轉到鋼鐵廠中一種其他方面都相同的工作，

14、他的年收入將增加700美元。如果這個工人轉到一個更具危險性的工作崗位上，他的收入會增加更多，例如煤礦采掘、伐木或是酒吧服務。26不同職業(yè)的工資差別在不同職業(yè)中，工資水平差別很大。大多數(shù)職業(yè)運動員都比醫(yī)生賺得多，醫(yī)生又比大學教授賺得多，而大學教授又比門衛(wèi)賺得多。如果某種職業(yè)中工人的供給小于對工人的需求，那么這種職業(yè)的工資將較高。原因有： 具有該職業(yè)所需技能的人很少； 昂貴的培養(yǎng)成本； 不合意的工作特點； 失敗的風險。27性別歧視造成的工資差別：為什么婦女平均而言掙錢比男人少呢？在美國，一般的婦女掙的錢大約是一般男子的75%，英國是71%，德國是74%，日本更是只有51%。 一部分性別差別可以用不

15、同性別所具有的技能和生產率的差別來解釋。平均而言，許多職業(yè)中的婦女受過的教育較少，工作經驗較少，所以她們的生產率較低，工資也較低。工資差別的另一個原因是職業(yè)歧視。婦女被拒絕進入許多職業(yè)，這使她們流入少數(shù)由女性主宰的行業(yè)，諸如教書、護理和文秘工作。在這些女性主宰的職業(yè)中工人供給量很大的情況下，工資就較低。28不完全競爭市場存在壟斷的可能： 1、勞動者對勞動的壟斷（供給的壟斷） 獨占某些生產要素 工會的作用 2、廠商對勞動購買的壟斷（需求的壟斷）291996年，芝加哥白襪隊職棒球員貝爾的年薪為1千萬美元，NBA巨星洛杉磯湖人隊的奧尼爾，年薪更高達1400萬美元。他們并不是特例，美國職業(yè)運動員的年薪

16、在百萬美元以上者，比比皆是。 為什么這些運動員會有如此高的薪水呢？理由很簡單，他們個個都有一手。觀眾若想看球員在空中飛來飛去，除了喬丹以外不做第二人想；想看妙傳，則只有已退休的湖人隊的魔術師約翰遜是唯一好手；若想看高空勾射，則只有湖人隊前球員賈霸可看。 這些人的薪水這么高，是因為他們能提供一些別人沒有的技巧。換句話說，他們提供了某些獨占的生產要素。觀眾若要觀賞這些特殊動作就必須花錢。此種特殊才能，使他們稱為要素市場上的獨占者。這些壟斷力量，造就了這些職業(yè)運動員的天文數(shù)字收入。30工會提高工資的方法：增加對勞動的需求減少對勞動的供給 最低工資法31（1）增加對勞動的需求支持提高勞動生產率支持產品

17、漲價鼓動政府實行保護主義貿易政策32（2）減少對勞動的供給對移民的限制最長工作時間的立法禁止使用童工強制退休33（3）最低工資法L1L0L2W0W1LW(小時）34特寫：最低工資和工作的窮人最低工資的提高對工作的窮人有什么影響呢？傳統(tǒng)上由經驗得來的結論是，最低工資上升10%，最低工資的工作崗位量將減少1%。1996年，國會考慮將最低工資增加20%，從4.25美元增加到5.15美元。根據(jù)經驗，最低工資的這樣一種增長將使最低工資的工作職位減少2%，即約為12萬個工作崗位。另一方面，98%保有工作的最低工資工人將賺取更高的收入：一個全日制的最低工資工人的年收入將從8500美元增加到10300美元。

18、但對于那些由最低工資工人支撐的家庭來說，最低工資的增加很難說是好是壞：如果能夠使他們繼續(xù)工作，那就是好消息，否則就會是壞消息。35二、 利息理論1、利息（interest） 利息是貨幣資本的價格，是資本所有者的收入。為什么使用貨幣資本要支付利息： 利息是人們犧牲目前的消費所得到的報酬。36“今朝有酒今朝醉”新解“今朝有酒今朝醉”是時間偏好說的最佳寫照。時間偏好說告訴我們今天的消費比明天好，今天的1塊錢比明天的1塊錢好。372、利息率（rate）的決定1）、資本的需求 對可貸資金的需求（1）家庭需求（借錢） 消費（2）企業(yè)需求（借錢） 投資（3）政府需求（借錢） 平衡財政 政府投資 可貸資金的需

19、求曲線：向右下方傾斜。382）、資本的供給（1）家庭供給來源于家庭儲蓄（收入、利率）（2）企業(yè)供給來源于企業(yè)的儲蓄（3）政府供給來源于政府增、減貨幣供給量的權利 可貸資金的供給曲線：向右上方傾斜。39假定利率為4%，每人每年在儲蓄帳戶上存1000美元。在年末，將得到40元利息。如果利率增加到10%，人們將以三種方式做出反應： 1、現(xiàn)在享樂當年儲蓄更少而花費更多。一個人只需儲蓄946美元，一年后就可以獲得超過1040元的錢，所以今年就多出54（1000-946）美元用于享受。 2、以后享樂當年存相同數(shù)目的錢，而下一年花更多的錢。這樣下一年將多出60美元供享樂用。 3、以后更盡情地享樂當年存更多的

20、錢并在下一年花更多的錢。例如一個人存款1200美元，在下一年將得到1320美元，這樣會多出280美元用于享樂。403）、市場利率水平的決定：DSrr0K0K41利息的作用：第一，利息能誘導和增加儲蓄。第二，利息的作用在于把資本的需求約束在可行的限度內。第三，利息率執(zhí)行著配置資源的功能。42三 、地租理論1、地租和地租的決定 地租（rent）是使用土地的報酬，是土地所有者的收入。 地租是由土地的需求與供給決定的。431）土地的需求 由人們對土地的各種產品的需求所引致的。因此土地的需求取決于土地的邊際生產力。2）土地的供給 土地數(shù)量既定 不管價格怎樣變，供給量均不變 土地供給完全無彈性，供給曲線垂

21、直于坐標軸。443）、地租的決定R0RONDSDR452、級差地租 地租的來源 由于土地的肥沃程度不同，位置不同，交通便利程度等不同而引起的地租稱為級差地租。肥沃程度最低，交通最不方便的土地，生產所獲收入僅夠成本，故不能支付地租，這稱為“邊際土地”。 肥沃程度高，交通便利的土地，其生產力較高，因而其生產所獲收入，除支付成本外，尚有剩余，這種剩余就是地租的來源。46準地租與經濟租準地租是指固定資產在短期內所得到的收入。經濟租是生產要素所有者實際得到的收入高于他們希望得到收入的部分，也叫生產者剩余。47四、利潤理論1、正常利潤的決定 正常利潤是企業(yè)家才能的價格，是企業(yè)家進行經營管理的報酬。 因此，

22、正常利潤是廠商成本的一部分，一般為正。48紅塔集團稅收一度占云南省財政收入半壁江山，占玉溪市財政收入的90左右。在褚時健效力紅塔的18年中，為國家創(chuàng)造的利稅高達991億，加上紅塔山的品牌價值400多億，他為國家貢獻的利稅至少有1400億，但是，他18年的收入加獎金不超過80萬。他每為國家貢獻17萬自己才得到1塊錢。云南大學一位教授評論說：“如果沒有褚時健案發(fā)，就不會有今天這些國有企業(yè)老總們揚眉吐氣的生活?！币择业睦^任者字國瑞為例，字的年薪加上獎金超過100萬，褚時健一生的收入也比不上。字在紅塔6年多的時間，有人計算后認為，他的合法收入接近1000萬。492、超額利潤的來源 又稱經濟利潤，它是指

23、超過正常利潤的那部分利潤。 1、利潤是承擔風險的報酬。 2、利潤是創(chuàng)新的結果。 3、利潤是壟斷的產物。502、超額利潤是社會對創(chuàng)新者的獎勵，是社會進步必須付出的代價。 這種理論根據(jù)熊彼特的“創(chuàng)新理論”來解釋利潤的產生。創(chuàng)新是指企業(yè)家對生產要素實行新的組合。它包括五種方式： 第一，引進新產品； 第二，采用新的生產方法； 第三，開辟新市場； 第四，獲得新材料的供給； 第五，采用新的企業(yè)組織形式。創(chuàng)新是社會進步的動力，因此，由創(chuàng)新所獲得的超額利潤是社會對創(chuàng)新者的獎勵。513、利潤是壟斷的產物。 壟斷可分成賣方壟斷和買方壟斷兩種。 賣方壟斷是指廠商在銷售產品時可以抬高價格、損害消費者利益（攫取消費者剩

24、余）而獲得超額利潤。 買方壟斷則是指購買者（廠商）在購買產品或要素時可以規(guī)定價格，且可壓低價格，而賣者只能接受此價格。 大公司既可以成為賣方壟斷者，同時也可以是買方壟斷者。當大公司的產品在產品市場上占有極大份額時，它便成為賣方壟斷者；當大公司成為某種產品或要素的大買主時，它又成為買方壟斷者（或壟斷買主）。52第四節(jié) 收入分配不均等及其政策一、貧富差距 原因：收入由生產要素報酬來決定；有效率但是不公平 ?？鬃樱翰换脊讯疾痪?，不患貧而患不安53洛侖茲曲線與基尼系數(shù)洛侖茲曲線：反映收入和財富平等程度的曲線。意經濟學家基尼根據(jù)洛侖茲曲線(Lorenzcurve )找到了判斷收入分配平均程度的指標，稱

25、為基尼系數(shù) (Gini coefficient ) 。54洛侖茲曲線AB0 20 40 60 80 10020406080100收入比例(%)人口比例(%)F:洛侖茲曲線55基尼系數(shù)的含義：基尼系數(shù): = A /（A+B），0 1 A：洛侖茲曲線與絕對平均曲線OY之間的面積。 B ：洛侖茲曲線與絕對不平均曲線OPY之間的面積。 當A=0，基尼系數(shù)=0，收入分配絕對平均。 當B=0，基尼系數(shù)=1，收入分配絕對不平均。56 基尼系數(shù)越小，收入分配越平均。根據(jù)聯(lián)合國有關組織規(guī)定： 0.6 收入差距懸57國 別年 份基 尼 系 數(shù)中 國199840.3%印 度199737.8%日 本199324.9%

26、韓 國199331.6%菲 律 賓199746.2%泰 國199841.4%南 非1993-199459.3%墨 西 哥199553.7%美 國199740.8%巴 西199660%法 國199532.7%德 國199430%意 大 利199527.3%俄 羅 斯199848.7%英 國199136.1%澳 大 利 亞199435.2%基尼系數(shù)的國際比較（單位：%）58我國的基尼系數(shù)：國家統(tǒng)計部門還沒有形成定期發(fā)布基尼系數(shù)的機制。據(jù)財政部科研所課題組報道：我國基尼系數(shù)：1991年為0.282，1995年為0.389，1998年為0.456，1999年為0.457，2000年為0.458， 20

27、01年達到了0.459。2002為0.460 。另根據(jù)世界銀行測算，2001年我國基尼系數(shù)為0.4，但2002年中國領導人曾在公開場合披露中國的基尼系數(shù)是0.39。 目前，我國共計算三種基尼系數(shù)，即：農村居民基尼系數(shù)、城鎮(zhèn)居民基尼系數(shù)和全國居民基尼系數(shù)。二元經濟結構的國家，在衡量全國居民之間的收入分配差距時，可以將警戒線上限定為0.5。59自2000年以來，我國基尼系數(shù)開始越過0.4的國際警戒線，并連續(xù)幾年直線-上升，有專家估計，2006年達到了 0.46，貧富差距不斷惡化。而事實也表明，我國收入最低的20%的人群，只擁有4.66%的收入份額，收入最低的40%的人群，也只擁有13.6%的收入份

28、額。 60我國收入差距: 1、城鄉(xiāng)居民收入差距呈擴大的趨勢:1:5-1:62、地區(qū)間差距擴大 3、行業(yè)間的收入差距進一步擴大 “銀行加證保，兩電加一草，石油加石化，掃地的拿得也不少”。 (朱總理在九屆人大四次會議上答記者問)4、城鎮(zhèn)內部各階層之間的收入差距的擴大此外，我國黑色收入、灰色收入問題較為嚴重總之三句話：值得注意，尚不嚴重，正在解決。6162高收入者：主要是部分私營企業(yè)主和個體工商戶，三資企業(yè)中的中方高級管理人員，股票交易中的獲高利者，部分企業(yè)的承包經營者，演藝界和體壇明星，網絡公司的執(zhí)行總裁，部分律師，經紀人，廣告人以及官僚階層 低收入者：主要是指企業(yè)改革中的冗員，隱性失業(yè)人員，停產半停產企業(yè)的人員，退休人員，部分、吃財政飯的工薪人員及在城鎮(zhèn)流動的非城鎮(zhèn)人口 63二.收入分配的政治哲學 1、功利主義：政府的正確目標是使社會每一個人的效用總和最大化 。2、自由主義：如何客觀的評價公正的社會是什么樣的 假定我們每人人都處于“無知面紗”的原始狀態(tài)，沒有一個人能設計有利于自己特殊情況的原則。 羅爾斯認為：處于原始狀態(tài)下的人會特別關注處于分配最底層的可能性 3.自由意識主義：機會平等比收入平等更重要，而不應簡單的把一些人的錢拿來給另外一些人。 64公平與效率公平與效率的權衡（trade-off）：社會面臨的一種權衡關系是效率與平等之間的權衡。效率是