醫(yī)院檔案管理員的工作總結文獻

1、醫(yī)院檔案管理員是醫(yī)院之中的重要職位之一， 但是有很多的醫(yī)院 檔案管理員不知道怎么寫工作總結。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦 的醫(yī)院檔案管理員工作匯報，希望對您有所幫助。醫(yī)院檔案管理員工作總結作為一名檔案管理人員，能愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感， 能潛心鉆研業(yè)務，不怕苦，不怕累，認真扎實地完成好本職工作和領 導交辦的各項工作任務。本人深知檔案管理是醫(yī)院管理向制度化、 規(guī) 范化、科學化方向發(fā)展的重要標志，是不斷提高三級甲等婦幼保健院 基礎管理水平的需要，并在。為確保檔案管理工作的內(nèi)涵質(zhì)量。本人思想上積極要求進步，做為一名黨員，能認真學習鄧小平理 論和三個代表重要思想，能從思想和行動上與黨中央保持

2、高度一致。 作為一名檔案管理人員，能愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，能 潛心鉆研業(yè)務，不怕苦，不怕累，認真扎實地完成好本職工作和領導 交辦的各項工作任務。本人深知檔案管理是醫(yī)院管理向制度化、 規(guī)范化、科學化方向發(fā) 展的重要標志，是不斷提高三級甲等婦幼保健院基礎管理水平的需要。為確保檔案管理工作的內(nèi)涵質(zhì)量。 不斷提高檔案管理水平，本人 積極參加市檔案局組織的理論學習和業(yè)務培訓， 經(jīng)常下科室對兼職檔 案管理人員進行業(yè)務指導，組織檔案管理人員外出參觀學習，積極撰 寫檔案管理論文，不斷提高自身素質(zhì)?？剖摇⒉块T檔案移交時，嚴格把關。 按照有關標準對每年上交歸檔的檔案認真逐一檢查， 凡檔案不符合要求的科

3、室， 均要求兼職檔案人員一起隨檔入庫負責達標。 建立新的案卷目錄和統(tǒng)計臺帳， 以科學的原則和方法對檔案進行收集、 整理、鑒定、編目、保管、檢索、統(tǒng)計、編研、利用。本人能認真學習省檔案局 歸檔文件整理操作必讀 一書， 根據(jù)市主管局的要求，并結合本院實際，擬定相應措施，逐漸實施。醫(yī)院檔案管理員個人工作總結本人思想上積極要求進步做為一名黨員能認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想能從思想和行動上與黨中央保持高度一致作為一名檔案管理人員能愛崗敬業(yè)有強烈事業(yè)心和責任感能潛心鉆研業(yè)務不怕苦不怕累認真扎實地完成好本職工作和領導交辦各項工作任務本人深知檔案管理醫(yī)院管理向制度化、 規(guī)范化、 科學化方向發(fā)展重要標志

4、不斷提高三級甲等婦幼保健院基礎管理水平需要并在醫(yī)院建設和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要作用檔案管理工作好壞充分體現(xiàn)了醫(yī)院基礎管理水平與三級醫(yī)院管理、 文明單位建設、 醫(yī)療保健事業(yè)發(fā)展密切相關干好這項工作不僅需要細心、 耐心而且還需要掌握檔案管理和相關法律法規(guī)知識多年來本人能始終把學習和鉆研業(yè)務知識作為干好工作抓手向書本學、 向領導和同志們虛心請教較好掌握現(xiàn)代檔案管理應具有相關知識通過邊學習邊實踐通過扎扎實實、 默默無聞努力工作在領導和同志們關心、支持、幫助下 1999 年院綜合檔案室通過市檔案局、 衛(wèi)生局評審達到市一級標準和省級標準之后本 人并沒感到滿足繼續(xù)嚴格按照標準進行檔案管理規(guī)范檔案管理

5、制度完善基礎設施加強業(yè)務建設2006 年被評為全市檔案工作先進集體稱號為確保檔案管理工作內(nèi)涵質(zhì)量不斷提高檔案管理水平本人積極參加市檔案局組織理論學習和業(yè)務培訓經(jīng)常下科室對兼職檔案管理人員進行業(yè)務指導組織檔案管理人員外出參觀學習積極撰寫檔案管理論文不斷提高自身素質(zhì)科室、 部門檔案移交時嚴格把關按照有關標準對每年上交歸檔檔案認真逐一檢查凡檔案不符合要求科室均要求兼職檔案人員一起隨檔入庫負責達標建立新案卷目錄和統(tǒng)計臺帳以科學原則和方法對檔案進行收集、整理、鑒定、編目、保管、檢索、統(tǒng)計、編研、利用本人能重視檔案開發(fā)和利用不僅組織編印 歷史沿革 、 大事記 、檔案利用效果匯編 、 統(tǒng)計資料匯編 、 醫(yī)療

6、統(tǒng)計分析匯編 等系列資料匯編還向醫(yī)院及上級主管部門提供各種信息近千期為醫(yī)院管理（制定規(guī)劃計劃、工作總結、實施措施等） 、決策制定（進行婦幼保健機構重組、 創(chuàng)建三級甲等婦幼保健院、 創(chuàng)建南京醫(yī)科大學附屬醫(yī)院等） 、工作質(zhì)量評價、保健、醫(yī)療、護理、教學、科研、論文撰寫等提供了大量信息資料并配合重點專科檢查、 學科帶頭人選拔、 科研課題確立完成、 經(jīng)濟責任審計前期自查、 本院財務部門債權債務檢查等提供了相應檔案資料科學規(guī)范檔案管理、 健全完整檔案資料內(nèi)涵豐富檔案資源受到了全院各個部門一致好評2006 年醫(yī)院綜合檔案室被省檔案局評為檔案利用效益優(yōu)秀單位本人能認真學習省檔案局 歸檔文件整理操作必讀 一書

7、根據(jù)市主管局要求并結合本院實際擬定相應措施逐漸實施能充分認識到檔案管理工作重要性認真做好檔案工作為醫(yī)療、 保健、 教學、 科研、 管理等各項工作服務科學管理檔案進一步開發(fā)利用檔案發(fā)揮檔案最大效能使之為醫(yī)院建設和發(fā)展做出貢獻 2006 年度本人被評為南京衛(wèi)生系統(tǒng)檔案工作先進個人本人不僅愛崗敬業(yè)扎實做好本職工作而且還能積極主動地完成好院辦領導交給各項工作任務同時能較好地樹立為領導和業(yè)務部門主動服務思想隨叫隨到熱情周到不計得失盡心盡力努力做好各項工作平時尊重領導團結同志好學上進待人誠懇自覺守紀受到領導和同志們一致好評。醫(yī)院檔案管理工作匯報病院檔案是病院在從事醫(yī)療、 科研、 教學、 預防保健、 藥品打

8、點、衛(wèi)生行政打點以及其它各項勾當中形成的具有保留價值的各類文字、圖表、 聲像以及其它分歧載體、 分歧形式的歷史記實， 是病院工作打算和抉擇妄想的靠得住依據(jù)， 是指導并協(xié)調(diào)各項工作正常運行的參考資料。 檔案打點是病院科學打點中主要的一環(huán)， 是必需正視的基本性工作。當前，醫(yī)療更始日益深化，病院打點工作面臨新的機緣和挑戰(zhàn)， 那么新形勢下的病院檔案工作該若何成長才能更好地為醫(yī)療處事，是當前亟待解決的問題。一、現(xiàn)行病院檔案打點中存在的問題跟著現(xiàn)代化信息的成長， 檔案在病院打點中的地位和浸染越來越被人們所正視， 盡管如斯， 作為病院打點的一個主要組成部門， 病院檔案工作仍無法與日益成長的醫(yī)療、 科研、 教

9、學工作相順應， 首要默示在 :1、檔案意識不強，檔案操作率不高。具體工作中，不少同志，甚至率領干部， 對檔案正視水平不夠， 重經(jīng)營、 輕檔案的意識還很強，熟悉不到檔案工作在病院打點中的主要性和需要性。 因為對檔案正視水平不夠，檔案信息資本開發(fā)不足，造成檔案操作率不高。2、打點軌制不健全，檔案收集效率不高，打點分手，缺乏信息資本整體性。 今朝絕年夜年夜都病院都擬定了較為健全的病院打點軌制和各級各類人員工作職責， 而涉及檔案打點的軌制、 職責、 查核尺度卻較少， 沒有統(tǒng)一規(guī)范的病院檔案打點模式。 因為打點軌制不完美，有價值的文件材料得不到足夠的正視和統(tǒng)一收集， 造成檔案收集效率不高，信息打點與檔案

10、打點嚴重脫節(jié)，失蹤去了檔案工作的完整性，病院信息資本缺乏整合性， 跟不上新時代成長的需要， 晦氣于科學打點。3、檔案打點人員素質(zhì)參差不齊。今朝從事病院檔案打點的人員在專業(yè)素質(zhì)、 理論水平、 文化水平等方面參差不齊， 默示為人員配備隨意，流動性年夜，檔案打點人員多是從行政、護理、醫(yī)技等部門轉(zhuǎn)崗過來， 而檔案專業(yè)身世的人員較少， 且存在著專業(yè)常識老化， 常識 面較窄， 常識結構不合理， 學歷偏低， 思惟不美觀念和打點水平相對 滯后等問題， 與時代成長的要求懸殊較年夜， 難以順應新形勢下的檔 案事業(yè)成長。4、重管輕用，檔案開發(fā)操作率低。因為檔案系統(tǒng)持久形成的封鎖或半封鎖情形的影響， 良多檔案工作者仍

11、然勾留在重管輕用的不美觀念上，檔案收集了、打點了，卻輕忽了最主要的信息資本的操作。檔案信息的開發(fā)和操作體例單一， 形式陳舊， 檔案室設備、 手藝前提落伍，也造成了病院檔案開發(fā)操作工作裹足不前。5、檔案工作硬件投入不足，檔案現(xiàn)代化打點水平不高。有些病院因為醫(yī)療用房嚴重，致使檔案用房狹小，不合適檔案保管的尺度，檔案打點設備陳舊， 打點手藝落伍， 雖然近年來跟著科學手藝的前進，計較機及收集手藝在病院打點被普遍運用， 而運用計較機及收集手藝打點檔案的較少，根基還勾留在手工收集、檢索，信息量小，晦氣于檔案的收集操作和開發(fā)。二、改善病院檔案打點的對策1、增強率領、宣傳，增強檔案意識。率領正視是做好檔案打點

12、工作的主要保證， 是檔案實現(xiàn)科學打點的前提。 院率領要把檔案打點納入病院成長和打點的主要內(nèi)容來抓， 與病院營業(yè)培植同步規(guī)劃、 同步成長 ; 要鼎力宣傳病院檔案打點的意義，增強檔案法令律例進修，使全院干部職工充實熟悉檔案的主要性， 熟悉檔案與病院日常工作的慎密親密關系，更好地撐持檔案打點工作。2、健全檔案打點軌制，規(guī)范檔案打點行為。檔案打點工作是一項嚴厲的、 條理性很強的工作。 成立完美的規(guī)章軌制， 可以削減檔案打點的隨意性， 保證檔案打點工作的健康、 持續(xù)成長。 病院要按照 檔案法 、 病院衛(wèi)生檔案打點法子 等有關法令律例， 連系本單元檔案工作現(xiàn)實，慢慢完美檔案打點的歸檔、保管、借閱、移交、保

13、密、銷毀及庫房打點等各項規(guī)章軌制， 使檔案工作的每個環(huán)節(jié)的運行都有章可循， 都有明晰的要乞降軌制的約束。 并將病院各個門類、 分歧載體的檔案統(tǒng)一打點，統(tǒng)一查核，使檔案打點與醫(yī)療營業(yè)同步查核評價，同步成長。3、增強培訓，提高檔案打點人員素質(zhì)。提高專、兼職檔案打點人員的營業(yè)水平， 締造前提吸引和培育一批具有現(xiàn)代科學常識和專業(yè)手藝的人才， 同時增強對現(xiàn)職人員的營業(yè)培訓， 或禮聘專家講學， 或派出人員加入進修班、 學位班。 鼓舞激勵自學， 把進修情形與人員的晉升、聘用掛鉤。4、解放思惟，更新不美觀念，提高檔案開發(fā)操作率。檔案打點不能只勾留在收集清算和保管階段， 要確立以操作、 處事為中心的營業(yè)指導思惟，正視研究若何提高檔案為病院培植與成利益事的效益，要從被動坐等上門的處事體例， 慢慢走向自動開發(fā)檔案信息資本， 全力開拓檔案操作的新路子， 如操作檔案信息經(jīng)由過程統(tǒng)計、 剖析、 總結等體例編寫資料捉供給病院率領和有關部門及人員， 為病院整體成長供給借鑒