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文檔簡介

1、門店柜組長競聘方案為優(yōu)化人力資源、加快人才的培養(yǎng)，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)競聘方針政策,結(jié)合門店崗位空缺情況，擬在區(qū)域組織柜組長崗位競聘，現(xiàn)對相關(guān)事宜安排如下。一、基本原則公開、公平、公正，注重工作績效和群眾基礎(chǔ)。二、競聘條件1、任職年限要求：（1）第一批簽定正式勞動合同的自付費(fèi)員工可競聘副柜組長；（2）副柜工作滿一年可競聘正柜組長；（3）第一學(xué)歷為本科，有學(xué)士學(xué)位，工作滿一年的員工可直接競聘正柜；2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、具有適合本崗位工作的相關(guān)技能和知識；4、具有勇挑工作重?fù)?dān)的決心和積極開拓、拼博進(jìn)取的精神；有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，并敢于管理、善于管理；廉潔自律，團(tuán)結(jié)互助,具有較高

2、的群眾威信；5、品德高尚，無任何不良記錄。6、報(bào)名前連續(xù)三個考核期內(nèi)，績效考核成績未累積出現(xiàn)兩次（含）以上為D者。三、競聘組織（一）組織報(bào)名并審核資格本著自愿報(bào)名的原則，所有符合條件的人員均可報(bào)名參加，參加競聘人員需本人親自填寫競聘人員登記表，并與5月17日之前將競聘人員報(bào)名表、第一學(xué)歷為本科的將畢業(yè)證、學(xué)位證以部門為單位交至綜合部進(jìn)行資格審查，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假者將取消競聘資格。（二）競聘考核競聘考核分直屬上兩級領(lǐng)導(dǎo)評議、民主評議、筆試三項(xiàng)，根據(jù)綜合評定擇優(yōu)聘用。1、直屬上兩級領(lǐng)導(dǎo)評議（占35%）競聘人員所在部門直屬上兩級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其個人綜合素質(zhì)、以往工作表現(xiàn)和實(shí)際業(yè)務(wù)能力等綜合評定分?jǐn)?shù)。2、民主評議（占35%）由參評員工所在部門組織在原柜組范圍很多于10人對其進(jìn)行民主評議，原則上職級不高于被測評人，參加競聘人員不得相互測評。3、筆試（占30%）由區(qū)域統(tǒng)一出題，考試內(nèi)容主要為員工手冊及企業(yè)規(guī)章制度、服務(wù)手冊、企業(yè)文化、常用法律法規(guī)、綜合論述?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。方案下發(fā)之日起請各店結(jié)合本門店實(shí)際情況在

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