大三學(xué)習(xí)下組織行為學(xué)第10章_第1頁
大三學(xué)習(xí)下組織行為學(xué)第10章_第2頁
大三學(xué)習(xí)下組織行為學(xué)第10章_第3頁
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文檔簡介

1、第10章組織文化 10.1 組織文化概述10.2 組織文化的建立大 學(xué) 校 訓(xùn) 校訓(xùn)若與本行業(yè)直接相關(guān) 國家會計學(xué)院:“不做假賬 ?！本褪谷擞X得妙味無窮北京林業(yè)大學(xué)：養(yǎng)青松正氣，法竹梅風(fēng)骨。中國海洋大學(xué)：海納百川，取則行遠。校訓(xùn)與學(xué)校所在地地名有關(guān)，也使人覺得趣味橫生四川大學(xué)：海納百川，有容乃大。中國古典儒家文化、傳統(tǒng)文化清華大學(xué)：自強不息，厚德載物。云南大學(xué)：會澤百家，至公天下。暨南大學(xué)：忠信篤敬。東北財經(jīng)大學(xué)：博學(xué)濟世。人文啟蒙時期的口號燕京大學(xué)：自由、博愛、民主。蘭州商學(xué)院：自由之精神，獨立之人格。延邊科技大學(xué)：真理、和平、仁愛。探索真理和學(xué)問是大學(xué)的核心價值所在牛津大學(xué)：追求真理。耶魯

2、大學(xué)：光明與真理。哈佛大學(xué)：,與柏拉圖為友，與亞里士多德友,跟重要的是與真理為友?；羝战鹚勾髮W(xué)：真理使你成為自由人。 加利福尼亞大學(xué)：讓這里光芒閃耀。斯坦福大學(xué)：自由之風(fēng)永遠吹。10.1組織文化概述10.1.1 組織文化1)組織文化的內(nèi)涵組織文化指的是組織成員中的一個意義共享的系統(tǒng).它具有獨立性和獨有性。2)組織文化的特征創(chuàng)新與冒險關(guān)注細節(jié)人際取向結(jié)果取向團隊取向進取心穩(wěn)定性10.1.2組織文化的功能1)區(qū)分作用2)對外宣示作用 3)增強了社會系統(tǒng)的穩(wěn)定性4)引導(dǎo)和塑造員工的態(tài)度和行為(1) 凝聚功能(2) 激勵功能(3)規(guī)范功能 (4)導(dǎo)向功能10.1.3 組織文化消極性1)變革的障礙2)多樣化的障礙3)兼并和收購的障礙10.1.4 組織文化建設(shè)的原則1)歷史性原則2)社會性原則3)個性原則4)統(tǒng)一原則5)與時俱進原則6)操作性原則10.1.5組織文化的構(gòu)成觀念層制度層物質(zhì)層 10.2組織文化的形成與傳承10.2.1組織文化研究歷史10.2.2組織文化的肇始10.2.3 組織文化的傳承1) 組織文化傳承

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