安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1. 目的為規(guī)定公司安全生產(chǎn)管理體系的目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為 主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，制定本制度。2適用范圍 本程序適用于本公司所有安全生產(chǎn)管理體系運(yùn)行有關(guān)的部門。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安全目標(biāo)、指標(biāo)的制定審核。安全管理部門負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織安全生產(chǎn)委員會討論、審議。公司辦公室以正式文件印發(fā)安全生產(chǎn)總體目標(biāo)及每一年度的目標(biāo)。安全管理部門負(fù)責(zé)對年度目標(biāo)的分解、監(jiān)測和考核。各單位根據(jù)公司分解后的目標(biāo)，開展相應(yīng)工作，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。4 工作程序安全生產(chǎn)總體目標(biāo)、年度目標(biāo) 安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)該包括總體（ 35 年）目標(biāo)和年度目標(biāo)?？傮w目標(biāo)和年度

2、目標(biāo)均應(yīng)確定企 業(yè)各類工傷量化目標(biāo)、消防防火目標(biāo)、工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治以及勞動保護(hù)目標(biāo)等內(nèi)容，不得缺 項(xiàng)。安全生產(chǎn)總體目標(biāo)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)中、長期的生產(chǎn)經(jīng)營狀況（規(guī)模、產(chǎn)能、人員、設(shè)施 變化等）制定。年度安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)該在充分地總結(jié)評估上年度安全標(biāo)準(zhǔn)化工作和安全生產(chǎn)管理情況 的基礎(chǔ)上，制定出持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)，并同時(shí)制定出落實(shí)年度目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃及措施。安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司目標(biāo)的制定、指標(biāo)，審核目標(biāo)實(shí)施情況的報(bào)告。安全生產(chǎn)目標(biāo)制定的程序：主管副經(jīng)理組織人力安全部（安全管理部門）及有關(guān)人員 進(jìn)行總體安全生產(chǎn)目標(biāo)、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的編制（起草），安全生產(chǎn)目標(biāo)編制后 企業(yè)安全生產(chǎn)委員會討論、審議。

3、公司辦公室以正式文件的方式印發(fā)經(jīng)企業(yè)安全委員會審議批準(zhǔn) 的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)及每一年度的目標(biāo)4.3 安全生產(chǎn)年度目標(biāo)分解、實(shí)施安全生產(chǎn)年度目標(biāo)的分解由安全管理部門根據(jù)公司各部門在安全生產(chǎn)管理中的職責(zé)進(jìn) 行逐項(xiàng)分解。分解年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)，應(yīng)該采取簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的方式。對承擔(dān)不同安 全監(jiān)管職責(zé)的部門分別建立內(nèi)容、指標(biāo)（比例）不同的責(zé)任目標(biāo)。部門年度分解目標(biāo)的計(jì)劃（量化目標(biāo)）必須等于企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)各種量化目 標(biāo)。各部門在與企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽定了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書后，應(yīng)結(jié)合 本部門生產(chǎn)工作及人員的實(shí)際狀況，制定出落實(shí)部門安全生產(chǎn)分解目標(biāo)，落實(shí)廠部年度實(shí)施計(jì)劃 的具體工作措施計(jì)劃

4、。報(bào)送安全保衛(wèi)部。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與監(jiān)測安全生產(chǎn)年度目標(biāo)和部門分解目標(biāo)的考核工作由人力安全部（安全管理部門）負(fù)責(zé)?？己说姆椒ㄖ饕獞?yīng)采取定量和定性的方法。在安全生產(chǎn)目標(biāo)中，能用數(shù)字、頻率（效 率）、準(zhǔn)確率、完好率以及時(shí)間、期限等量化法進(jìn)行考核的均應(yīng)進(jìn)行明確表述。在安全生產(chǎn)目標(biāo)中一些基礎(chǔ)管理、業(yè)務(wù)支持、流程記錄、臺賬等事務(wù)性工作用行為管理 標(biāo)準(zhǔn)法進(jìn)行表述，并有期限和頻次要求。結(jié)合企業(yè)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)權(quán)重不同的實(shí)際狀況，應(yīng)區(qū)別為生產(chǎn)一線及相關(guān)部門、 外圍輔助和職能科室兩類不同的內(nèi)容的考核。對未完成安全生產(chǎn)工傷目標(biāo)的部門和責(zé)任人實(shí)行處罰。每月對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、監(jiān)測的結(jié)果（包括部門自評和復(fù)評）

5、，由安全保衛(wèi) 部按照安全生產(chǎn)文件和檔案管理制度的規(guī)定，保存有關(guān)的考核資料。安全生產(chǎn)目標(biāo)效果評估企業(yè)每年 12 月份開展一次對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果的評估工作。由人力安全部（安 全管理部門）依據(jù)全年對各部門月考核、季考核監(jiān)測結(jié)果。做出安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評估報(bào) 告。安全生產(chǎn)目標(biāo)效果完成評估報(bào)告應(yīng)在認(rèn)真總結(jié)，恰當(dāng)評價(jià)本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完 成情況，肯定成績，找出問題的基礎(chǔ)上，按照持續(xù)改進(jìn)的原則提出調(diào)整下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的 各項(xiàng)指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃的意見。企業(yè)安全生產(chǎn)委員會應(yīng)以會議的方式對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評估報(bào)告和擬調(diào)整 制定的下一年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行審議確認(rèn)。由經(jīng)理辦公室以文件形式印發(fā)。5 附則5.

6、1 本制度所涉及的每一個(gè)環(huán)節(jié)（流程）管理所產(chǎn)生的文件資料，均應(yīng)按照安全生產(chǎn)文件 和檔案管理制度（文書檔案管理制度）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。由安委會討論確認(rèn)的總體安全生產(chǎn)目標(biāo)和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成 效果評估報(bào)告和修改調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)的記錄，由經(jīng)理辦公室直接保存原件。為完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)而與各部門簽訂的分解目標(biāo)責(zé)任書、部門實(shí)施計(jì)劃、按月 考核結(jié)果。按季監(jiān)測考核評估結(jié)果，由人力安全部（安全管理部門）按文件資料時(shí)間順序歸類成 卷保管。上一年度的文件在次年二月末移交檔案室保管。相關(guān)文件記錄年度安全目標(biāo)分解表年度安全目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃表月度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表年度安全目標(biāo)實(shí)施考核統(tǒng)計(jì)表

7、 績效評估表本制度由安保部負(fù)責(zé)解釋。從頒布之日起執(zhí)行。XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解表單位名稱 死亡及重傷 事故新增職業(yè)病 人數(shù)重大火災(zāi)事 故重大設(shè)備事 故重大責(zé)任事 故員工教育培 訓(xùn)率特種作業(yè)持 證率事故隱患整 改率職業(yè)危險(xiǎn)崗 位職業(yè)健康體驗(yàn)率輕傷以下 安全事故XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃表任務(wù)清單實(shí)施部門相關(guān)責(zé)任 部門頻率/完成時(shí)間保留 資料工作內(nèi)容法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度 規(guī)程學(xué)習(xí)貫徹隱患排查與整改安全工作例會安全經(jīng)費(fèi)提取使用按計(jì)劃檢維修設(shè)備應(yīng)急預(yù)案制定、評 估、演練員工教育培訓(xùn)特種作業(yè)人員持證 上崗職業(yè)健康XX年月度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表被考核部門年 月曰序號考核目標(biāo)評價(jià)要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn) 分值標(biāo)

8、準(zhǔn)要求和評價(jià)辦法實(shí)際 得分效果描述1控制目標(biāo)1 .傷亡事故起數(shù)；2傷亡人數(shù)；3 .職業(yè)病。30不超過下達(dá)控制指標(biāo)不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故發(fā)生重傷一人扣20分，職業(yè)病發(fā)生一人扣 20分，發(fā)生死亡事故不得分。本小項(xiàng)不得分時(shí)視為年度未兀 成。重大火災(zāi)、設(shè)備及安全 責(zé)任事故發(fā)生起數(shù)30重大設(shè)備事故發(fā)生一起扣 10分，重大火災(zāi)事故發(fā)生一起扣 15分，重大安全責(zé)任事故發(fā)生一起扣15分。發(fā)生較大事故及較大以上事故不得分。本小項(xiàng)不得分時(shí)視為年度未完 成。2落實(shí)目標(biāo)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為 100%10發(fā)生一人未參加“全員”安全教育扣2分。發(fā)生卜列情況之一的發(fā)生一人次扣5分應(yīng)進(jìn)行“復(fù)工”培訓(xùn)

9、未培訓(xùn)。應(yīng)進(jìn)行“轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)未 培訓(xùn)。應(yīng)進(jìn)行“四新”培訓(xùn)未培訓(xùn)。發(fā)生卜列情況之一的本小項(xiàng)不得分主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員未按規(guī)定通過培訓(xùn)和考核。新職工未通過“三級”教育就上崗作業(yè)。特種作業(yè)持證上崗率為100%10發(fā)生一人次持過期操作證作業(yè)的扣2分。發(fā)生無操作證人員作業(yè)的扣10分。事故隱患整改率為100%10發(fā)生一起一般隱患未按期整改的扣5分。發(fā)生一起較大隱患未按期整改的扣10分。職業(yè)危害崗位職業(yè)健康體驗(yàn)率為100%10發(fā)生一人次未按規(guī)疋進(jìn)行職業(yè)健康體驗(yàn)扣5分?？偡?jǐn)?shù)優(yōu)秀匚1優(yōu)良 口 及格匚1不合格 口注：考核滿100分為優(yōu)秀，90分為優(yōu)良，80分為及格，80分以下為不合格。年度安全目標(biāo)實(shí)施考核統(tǒng)計(jì)

10、表部門名稱序 號管理指標(biāo)單 位考核統(tǒng) 計(jì)部門考核人2015年度1M份22份3月份4M份5月份6月份7月份8月份99份10 月 份11 月 份12 月 份1因工死亡人目標(biāo)實(shí)績2因工重傷人目標(biāo)實(shí)績3火災(zāi)起目標(biāo)實(shí)績4輕傷頻率%0目標(biāo)實(shí)績5新入廠員工安全生 產(chǎn)三級教育率%0目標(biāo)實(shí)績6特種作業(yè)人員 持證上崗率%目標(biāo)實(shí)績7安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 建設(shè)達(dá)標(biāo)級目標(biāo)實(shí)績擬制 審核 批準(zhǔn)物業(yè)安保培訓(xùn)方案安全績效評估表單位：年 月曰序號安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況改進(jìn)與建議考評人：審核人:為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。4）工作技能培訓(xùn)一、課程設(shè)置及內(nèi)容

11、全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識蕊、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）