保密工作制度(參考10份)

1、保密工作制度(參考10份)溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。保密工作制度(參考10份) 第1篇：保密工作制度（一）：一、加強(qiáng)辦案保密工作, 嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生1、嚴(yán)格辦案保密紀(jì)律, 認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案保密規(guī)定, 進(jìn)一步建立和落實(shí)辦案保密工作紀(jì)律及其職責(zé)制。加強(qiáng)對(duì)涉案材料、辦案用計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備(U盤(pán)、軟盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等)、密碼傳真機(jī)、手機(jī)的管理。2、對(duì)_舉報(bào)件由_室實(shí)行統(tǒng)一登記, 集中管理。3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的管理, 個(gè)人不得保存領(lǐng)導(dǎo)同志的批示件。4、嚴(yán)格遵守四不準(zhǔn)。不準(zhǔn)打聽(tīng)、了解不屬于自我職

2、責(zé)范圍內(nèi)的_舉報(bào)情景和案件情景;不準(zhǔn)傳播案情或者向案件當(dāng)事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息;不準(zhǔn)泄露、擴(kuò)散有關(guān)舉報(bào)材料、私自向被舉報(bào)人透露舉報(bào)人的情景和舉報(bào)材料的資料;不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn), 擅自在新聞媒體上披露正在查處的案件情景。二、加強(qiáng)秘密文件印制、傳遞、借閱、歸檔管理1、所有秘密文件、有關(guān)匯報(bào)材料的打印, 都必須按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)送范圍計(jì)算印刷份數(shù), 不得擅自多印多留。打印過(guò)程中構(gòu)成的清樣、廢紙, 應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。復(fù)印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn), 并將復(fù)印、翻印件同正本文件一樣保管。2、對(duì)各個(gè)渠道收到的密件, 由專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)行登記、簽收、傳閱、借閱、銷(xiāo)毀, 無(wú)關(guān)人員不得拆封。由領(lǐng)導(dǎo)親啟的_件只能由

3、領(lǐng)導(dǎo)本人拆閱。3、秘密文件傳閱由專(zhuān)人傳遞, 并嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi), 不得擴(kuò)大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時(shí)掌握其流向, 傳閱完畢后及時(shí)清點(diǎn)收存。4、嚴(yán)格秘密文件借閱登記, 規(guī)定借閱時(shí)間, 控制密級(jí)文件閱知范圍, 異常是對(duì)標(biāo)有密級(jí)文件的外借, 須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的副書(shū)記批準(zhǔn)。5、下發(fā)、批轉(zhuǎn)秘密文件和涉案材料(領(lǐng)導(dǎo)批示件、批轉(zhuǎn)_件等), 要嚴(yán)格登記制度, 集中管理。三、加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理1、根據(jù)上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)的要求, 各室用于文字處理的計(jì)算機(jī)必須做到專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用, 一律不準(zhǔn)直接或間接與其他機(jī)關(guān)網(wǎng)、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁使用本單位計(jì)算機(jī)。嚴(yán)禁

4、在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。2、便攜式計(jì)算機(jī)必須專(zhuān)人保管, 不得橫傳或?qū)⑵浞胖迷谖醇颖Ｃ艽胧┑牡胤?。使用人更換時(shí)必須做好交接手續(xù)。3、不得在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)中存貯機(jī)密級(jí)以上文件, 秘密級(jí)文件必須采取加密措施。4、在處理涉密文件、信息時(shí), 不得有無(wú)關(guān)人員在場(chǎng)。5、處理有涉密信息的計(jì)算機(jī)必須設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼, 涉密文件必須在文中標(biāo)明密級(jí), 密級(jí)與正文不得分離。6、存貯有涉密文件、信息的移動(dòng)存貯設(shè)備(軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等)必須標(biāo)明密級(jí), 并按同級(jí)密件屬性進(jìn)行保管和傳輸, 同一移動(dòng)存貯設(shè)備中存有不一樣密級(jí)文件的, 按其存貯最高密級(jí)文件標(biāo)密級(jí);存貯過(guò)涉密文件的移動(dòng)存

5、貯設(shè)備, 即使已刪除文件或格式化, 仍需按其密級(jí)進(jìn)行保管和傳輸, 嚴(yán)禁將其帶出機(jī)關(guān)或辦案點(diǎn)。7、信息網(wǎng)的公文傳輸(郵件)僅限于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部傳輸信息、文件、通知、報(bào)表、材料和數(shù)據(jù)等。8、涉密載體、涉密設(shè)備或配件的維護(hù)、更換、維修由辦公室負(fù)責(zé), 事先必須進(jìn)行消磁處理, 嚴(yán)禁私自拿出單位維修。請(qǐng)外單位技術(shù)人員到機(jī)關(guān)維修或維護(hù)涉密計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò), 必須登記并有專(zhuān)人監(jiān)督。9、涉密載體、涉密設(shè)備或配件(計(jì)算機(jī)、軟盤(pán)等)的報(bào)廢, 需書(shū)面報(bào)請(qǐng)委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn), 由辦公室處理, 不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設(shè)備的銷(xiāo)毀由辦公室實(shí)施, 在委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下實(shí)行不可恢復(fù)性銷(xiāo)毀。四、加強(qiáng)密碼設(shè)備的管理1、文印

6、室屬委局機(jī)關(guān)保密重地, 應(yīng)控制進(jìn)入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹(jǐn)慎處理各類(lèi)文件、材料, 注意保存原件和安全保密工作。計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、激光打印機(jī)、輕印刷設(shè)備維修人員進(jìn)入文印室要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。2、密碼機(jī)發(fā)生故障或出現(xiàn)異常, 要立即停止使用, 并向分管領(lǐng)導(dǎo)和省*辦公廳總控室報(bào)告, 由省*負(fù)責(zé)解決;與密碼機(jī)相接的計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障需維修時(shí), 必須要將密碼機(jī)取下, 移出另存并刪除帶有國(guó)家機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)工作秘密的文件后, 單獨(dú)請(qǐng)人維修。3、非工作時(shí)間或機(jī)房?jī)?nèi)無(wú)人時(shí), 報(bào)警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設(shè)備操作人員每一天下班、節(jié)假日要做好密碼設(shè)備的安全檢查工作, 保證各種設(shè)施的完好、到位。五、加強(qiáng)印章使用管理委局所有印

7、章必須明確專(zhuān)人管理, 嚴(yán)格履行審批手續(xù), 按要求登記備案。*、監(jiān)察局印章、*機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)印章由辦公室保管, 使用由分管機(jī)關(guān)副書(shū)記審批。糾風(fēng)辦印章由糾風(fēng)室保管?？h*、監(jiān)察局(含糾風(fēng)辦)印章使用涉及重大事項(xiàng)的報(bào)書(shū)記簽批。各室印章使用管理由各室駐室負(fù)責(zé)。保密工作制度（二）：一、總則第一條：為保守公司秘密, 維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯, 保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益, 依照特定程序確定, 在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條：公司保密工作, 實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第

8、五條：對(duì)保守, 保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù), 措施等方面成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。二、保密范圍和密級(jí)確定第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：1、公司財(cái)務(wù)預(yù), 決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表, 統(tǒng)計(jì)報(bào)表;2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略, 經(jīng)營(yíng)方向, 經(jīng)營(yíng)規(guī)劃, 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;3、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);4、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;5、公司員工人事檔案, 薪資待遇, 勞務(wù)性收入及資料;6、公司內(nèi)部掌握的合同, 協(xié)議, 意向書(shū)及可行性報(bào)告, 重要會(huì)議記錄;7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。一般性決定, 決策, 通告, 行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

9、第七條：公司機(jī)密分為絕密, 機(jī)密, 秘密三個(gè)等級(jí)。1、絕密是最主要的公司秘密, 一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成個(gè)性嚴(yán)重的損害。2、機(jī)密的主要的公司秘密, 一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。3、秘密是一般的公司秘密, 泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。第八條：公司秘級(jí)的確定1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中, 直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)：2、公司規(guī)劃, 財(cái)務(wù)報(bào)表, 統(tǒng)計(jì)資料, 重要會(huì)議記錄, 公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密級(jí)：3、公司人事檔案, 合同, 協(xié)議, 員工工資性收入, 尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí).4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的, 透過(guò)口頭通知, 傳達(dá)接觸范圍的人員.第九條：屬于公司

10、秘密的文件, 資料, 應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條, 第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí), 并確定保密期限,保密期限屆滿, 自行解密.三、保密措施第十_屆滿, 自行解密。3公司保密措施3、1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀, 由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負(fù)責(zé)保密。3、2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品, 務(wù)必采取以下保密措施:1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn), 不得復(fù)制和摘抄;2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶, 由指定人員擔(dān)任, 并采取必要的安全措施;3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。3、3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、

11、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀, 由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行, 并采用相應(yīng)的保密措施。3、4在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的, 應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、5具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng), 主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施:1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;2)根據(jù)工作需要, 限定參加會(huì)議人員的范圍, 對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。3、6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密, 不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛? 不準(zhǔn)透過(guò)其他方式傳遞公司秘密。3、7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí), 應(yīng)當(dāng)立即

12、采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告, 應(yīng)立即作來(lái)源理。3、8出現(xiàn)下列狀況之一者, 予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:1)故意或過(guò)失泄露公司秘密, 造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;2)違反本保密制度規(guī)定, 為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章帶給公司秘密的;3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。3、9公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū), 員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)以書(shū)面形式簽訂, 協(xié)議附后。3、10在保密合同有效期限內(nèi), 員工應(yīng)履行下列義務(wù):1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度, 防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;3)非經(jīng)公司書(shū)面同意, 不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng), 不得利

13、用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā):3、11對(duì)高級(jí)員工實(shí)行競(jìng)業(yè)限制制度, 限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等高級(jí)員工的以下行為:1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司;2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);6)在離職后, 與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。3、12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議, 均需設(shè)置保密條款, 對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)。保密條款應(yīng)當(dāng)包含以下資料:1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下, 不可

14、將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;5)保密義務(wù)人不可在對(duì)外理解訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;9)違反保密義務(wù)的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。4附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。本制度自發(fā)布之日起施行。保密工作制度（五）：按照XX精神, 我辦嚴(yán)格按文件要求對(duì)我辦的計(jì)算機(jī)保密工作進(jìn)行了自查, 特匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo), 為保密工作供給組織保障作為基層黨政機(jī)關(guān), 我辦長(zhǎng)期

15、把機(jī)關(guān)保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。本著控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確職責(zé)、落實(shí)制度的指導(dǎo)思想, 成立了由街道紀(jì)檢書(shū)記任組長(zhǎng), 辦公室主任等為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 黨政辦公室負(fù)責(zé)承辦日常保密工作。二、辦事處計(jì)算機(jī)保密管理情景我辦共有計(jì)算機(jī)9臺(tái), 其中涉密機(jī)算機(jī)1臺(tái), 非涉密機(jī)算機(jī)8臺(tái)。我辦所有電腦都配備了殺毒軟件, 能定期殺毒與升級(jí)。對(duì)于涉密計(jì)算機(jī)的管理, 明確了一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé), 并指定專(zhuān)人從事計(jì)算機(jī)保密管理工作。對(duì)于非涉密計(jì)算機(jī)的管理, 都設(shè)置了開(kāi)機(jī)密碼, 并能作到定期更換, 同時(shí)明確非涉密單機(jī)不得處理涉密信息。對(duì)于計(jì)算機(jī)磁介質(zhì)(軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等)的管理, 采取專(zhuān)人保管

16、、涉密文件單獨(dú)存放, 嚴(yán)禁攜帶存有涉密資料的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上加工、貯存、傳遞處理文件。到目前為止, 我辦未發(fā)生一齊計(jì)算機(jī)泄密事故。三、提高保密水平, 進(jìn)取落實(shí)保密工作1、以宣傳教育為主導(dǎo), 強(qiáng)化保密意識(shí)為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理, 防止計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件發(fā)生, 確保國(guó)家秘密信息安全, 在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員以及操作計(jì)算機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員中強(qiáng)化計(jì)算機(jī)保密安全意識(shí), 我辦結(jié)合工作實(shí)際, 對(duì)干部職工進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn), 學(xué)習(xí)并熟悉公文異常是三密(絕密、機(jī)密、秘密)文件處理保管規(guī)定及內(nèi)務(wù)等工作要求, 組織學(xué)習(xí)了基層單位內(nèi)勤崗位職責(zé), 進(jìn)一步規(guī)范了職責(zé)。2、以制度建設(shè)為保障, 嚴(yán)格規(guī)范管理加

17、強(qiáng)制度建設(shè), 是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系, 不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度, 規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理, 我辦主要采取了以下幾項(xiàng)措施：一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門(mén)文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求, 不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的本事;二是制定創(chuàng)新街道辦事處涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性, 彌補(bǔ)管理上存在的空擋;四是針對(duì)信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問(wèn)題, 及時(shí)制定涉密信息發(fā)布審查制度, 要求對(duì)上網(wǎng)信息嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān), 從制度上杜絕泄密隱患, 做到上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)。3、以督促檢查為手段, 堵塞管理漏洞為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工

18、作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí), 及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患, 堵塞管理漏洞, 我辦十_屆滿, 自行解密。3、公司保密措施3.1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀, 由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負(fù)責(zé)保密。3.2、對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品, 務(wù)必采取以下保密措施：1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn), 不得復(fù)制和摘抄;2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶, 由指定人員擔(dān)任, 并采取必要的安全措施;3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。3.3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)

19、毀, 由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行, 并采用相應(yīng)的保密措施。3.4、在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的, 應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.5、具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng), 主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施：1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;2)根據(jù)工作需要, 限定參加會(huì)議人員的范圍, 對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。3.6、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密, 不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘密, 不準(zhǔn)透過(guò)其他方式傳遞公司秘密。3.7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí), 應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告

20、綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告, 應(yīng)立即作來(lái)源理。3.8、出現(xiàn)下列狀況之一者, 予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：1)違反本保密制度規(guī)定, 為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章帶給公司秘密的;2)故意或過(guò)失泄露公司秘密, 造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。3.9、公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū), 員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)以書(shū)面形式簽訂, 協(xié)議附后。3.10、在保密合同有效期限內(nèi), 員工應(yīng)履行下列義務(wù)：1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度, 防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;3)非經(jīng)公司書(shū)面同意, 不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng), 不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新

21、的研究和開(kāi)發(fā)：3.11、對(duì)高級(jí)員工實(shí)行競(jìng)業(yè)限制制度, 限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等高級(jí)員工的以下行為：1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司;2)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;3)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);6)在離職后, 與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。3.12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議, 均需設(shè)置保密條款, 對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)。保密條款應(yīng)當(dāng)包含以下資料：1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下, 不可將商業(yè)秘密透

22、露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;5)保密義務(wù)人不可在對(duì)外理解訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;9)違反保密義務(wù)的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。4、附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。本制度自發(fā)布之日起施行。保密工作制度（八）：檔案庫(kù)房保密管理制度一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹(shù)立保密觀念, 貫徹執(zhí)行檔案法和保密法, 共同保守檔案機(jī)密。二、對(duì)各類(lèi)檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱, 并嚴(yán)格履

23、行手續(xù)。查、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、對(duì)機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理, 不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳, 對(duì)機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。四、凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無(wú)關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料, 不得在普通電話、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案機(jī)密。五、利用者對(duì)所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管, 及時(shí)歸還, 不得轉(zhuǎn)借他人, 不準(zhǔn)攜帶公出、探親訪友、出入公共場(chǎng)所。六、對(duì)保管期滿、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規(guī)定銷(xiāo)毀, 不得以廢紙出售。七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時(shí), 要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門(mén), 當(dāng)事者要寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。對(duì)違反保密規(guī)定、造成失泄密和

24、被盜密者, 應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。xx市檔案局檔案庫(kù)房管理制度一、檔案庫(kù)房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地, 是帶給利用檔案的中心, 除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外, 非本室工作人員不得入內(nèi)。二、保管檔案務(wù)必有專(zhuān)用庫(kù)房, 并設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施, 保證檔案安全。三、檔案進(jìn)出庫(kù)房, 要建立嚴(yán)格的登記制度, 包括檔案收進(jìn)入庫(kù), 庫(kù)存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。四、檔案庫(kù)房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光的措施。五、對(duì)新接收入庫(kù)檔案要嚴(yán)格檢查, 對(duì)有蟲(chóng)蛀、發(fā)霉及其它問(wèn)題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫(kù)。六、庫(kù)房?jī)?nèi)安置溫濕度計(jì), 每一天定時(shí)測(cè)記。庫(kù)房的溫度應(yīng)控制在14

25、-24之間, 相對(duì)濕度應(yīng)控制在45-60%之間。七、庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)持續(xù)清潔, 不得堆放與檔案無(wú)關(guān)的物品。八、每學(xué)期結(jié)束前, 要對(duì)案卷進(jìn)行總清點(diǎn), 檢查帳、卡、物是否相符。九、每一天下班前, 應(yīng)關(guān)掉庫(kù)房門(mén)窗, 切斷水、電源, 確保檔案安全。十_大科研項(xiàng)目(課題)的單位, 要制定專(zhuān)門(mén)的保衛(wèi)保密管理制度, 并進(jìn)行跟蹤管理, 參研人員要簽訂保密協(xié)議。第六章：涉外活動(dòng)保密第二十_大型的和其他重要的涉密會(huì)議, 主辦單位要做好安全保密工作。會(huì)議密件應(yīng)有專(zhuān)人管理, 會(huì)議結(jié)束時(shí)要認(rèn)真清理清退。密件傳遞、攜帶按本規(guī)定第十_大傳達(dá)范圍。涉密會(huì)議不得錄音, 如需錄音, 須經(jīng)會(huì)議主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。大型涉密會(huì)議應(yīng)使用保密會(huì)議移動(dòng)通

26、信干擾器。第九章：保密教育和保密檢查第四十_大節(jié)假日前, 各部門(mén)、單位要結(jié)合本部門(mén)、單位的實(shí)際情景進(jìn)行保密教育和安全保密檢查。第五十條：對(duì)新調(diào)入的人員, 人事部門(mén)和錄用單位要進(jìn)行保密教育, 學(xué)習(xí)保密制度。對(duì)調(diào)出和出國(guó)人員, 人事、外事部門(mén)和派出單位要進(jìn)行保密紀(jì)律教育, 并清退保密文件、資料和保密本。第五十一條：全校師生員工應(yīng)自覺(jué)遵守下列保密守則：（一）不該說(shuō)的國(guó)家秘密不說(shuō)；（二）不該看的國(guó)家秘密不看；（三）不該帶的國(guó)家秘密不帶；（四）不使用普通電話、傳真、計(jì)算機(jī)傳輸涉密信息；（五）不在涉外賓館、飯店組織涉密會(huì)議；（六）不在非保密場(chǎng)所閱辦、談?wù)搰?guó)家秘密；（七）不使用涉密計(jì)算機(jī)上公眾網(wǎng)；（八）不私自保存、復(fù)制和銷(xiāo)毀秘密載體；（九）不私