《失落的管理藝術(shù)德魯克論現(xiàn)代管理與人文精神》宣傳講課稿

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。失落的管理藝術(shù)德魯克論現(xiàn)代管理與人文精神宣傳-失落的管理藝術(shù)：德魯克論現(xiàn)代管理與人文精神書名：失落的管理藝術(shù)：德魯克論現(xiàn)代管理與人文精神ISBN：978-7-302-29083-4作者：(美)約瑟夫馬洽列洛凱倫林克萊特責(zé)編：陳莉高屾出版日期：2012年7月定價(jià)：52.00元讀者定位：1)企業(yè)的管理者2)管理相關(guān)專業(yè)的在校學(xué)生3)對(duì)管理感興趣的讀者與當(dāng)今時(shí)代最嚴(yán)重最迫切最普遍的商業(yè)和社會(huì)問題相結(jié)合；與不朽的管理大師德魯克的思想精髓與具有最高可信度的德魯克品牌相結(jié)合；管理學(xué)的基本原則與人文學(xué)科的根本精神相結(jié)

2、合；管理學(xué)者的思考研究成果與歷史學(xué)者的思考研究成果相結(jié)合：管理理論和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合。本書旨在明確，在管理的世界里，組織和經(jīng)理人需要構(gòu)建管理與人文學(xué)科（人文精神）之間的寶貴聯(lián)系。不論對(duì)于中國(guó)還是對(duì)于整個(gè)世界來說，本書可謂是“暗室一炬”和“旱中甘霖”。內(nèi)容簡(jiǎn)介本書圍繞德魯克的創(chuàng)見管理是一支道德力量而不是服務(wù)于非道德的市場(chǎng)的工具為處于道德困境中的現(xiàn)代組織提供轉(zhuǎn)型藍(lán)圖和升華指南，精確地界定了德魯克沒有來得及界定的作為人文學(xué)科的管理概念，在有效管理和人文精神之間建立起清晰的關(guān)聯(lián)。本書認(rèn)為管理者必須關(guān)注政治學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和許多其他人文學(xué)科的根本概念，比如社會(huì)價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)力的使用和濫用、個(gè)體性格成長(zhǎng)、

3、創(chuàng)新和技術(shù)、善與惡的本質(zhì)、經(jīng)理人在健康社會(huì)里的作用等。本書提出了一種新的管理哲學(xué)，這一哲學(xué)建立在古今中外的領(lǐng)導(dǎo)者賴以有效地管理自我、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的基本原則。本書呼吁所有的管理者，不管是職業(yè)經(jīng)理人還是企業(yè)家，放棄利潤(rùn)高于一切這一狹隘的商業(yè)觀念，倡導(dǎo)管理者擁抱有助于建立好管理、好商業(yè)和好社會(huì)的不朽真諦，號(hào)召我們對(duì)今天的管理實(shí)踐進(jìn)行根本性的變革，在一切還來得及之前讓改變發(fā)生，并為此提供了各種有益的創(chuàng)意、概念和實(shí)用建議。作者介紹約瑟夫A.馬洽列洛(JosephA.Maciariello)德魯克研究院研究主任兼學(xué)術(shù)主任德魯克管理學(xué)院的霍頓教席管理學(xué)教授與德魯克共事26年，當(dāng)?shù)卖斂藴p少教學(xué)任務(wù)時(shí)接替德魯克講課。他與德魯克合著了德魯克日志和行動(dòng)中的有效管理者兩本書。凱倫E.林克萊特(KarenE.Linkletter)歷史學(xué)家克萊蒙特大學(xué)的工商管理碩士和博士在位于富勒頓的加州州立大學(xué)