職業(yè)病防治法規(guī)課件

1、職業(yè)病預(yù)防法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容一、常見(jiàn)職業(yè)病及案例分析二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及責(zé)任常見(jiàn)職業(yè)病職業(yè)性慢性苯中毒職業(yè)性三氯乙烯藥疹樣皮炎職業(yè)性慢性正己烷中毒職業(yè)性急性1,2-二氯乙烷中毒 職業(yè)性慢性鉛中毒 塵肺病職業(yè)性噪聲聾職業(yè)性手臂振動(dòng)病苯三氯乙烯正己烷1,2-二氯乙烷 鉛噪聲粉塵振動(dòng)相關(guān)危害因素及特性 苯（C6H6），在常溫下是一種有特殊芳香味的無(wú)色液體，屬高毒類，是確認(rèn)人類致癌物，主要以蒸汽形態(tài)由呼吸道進(jìn)入人體，皮膚可少量吸收，消化道可完全吸收。接觸機(jī)會(huì)苯的工業(yè)用途廣，曾主要用作噴漆、油漆、橡膠、樹(shù)脂、粘膠劑等溶劑及稀釋劑；苯在制鞋、制箱包、橡膠、醫(yī)藥生產(chǎn)、皮件、皮鞋行業(yè)中應(yīng)用較多；工業(yè)用的甲苯、

2、二甲苯中往往含有苯。苯也是合成化學(xué)制品和制藥工業(yè)的中間體，在苯的生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)藏等過(guò)程中，較易接觸苯。職業(yè)性慢性苯中毒及苯所致職業(yè)性白血病職業(yè)性慢性苯中毒及苯所致職業(yè)性白血病使用苯溶劑的過(guò)油崗位川億電腦（深圳）有限公司化工廠生產(chǎn)/使用含苯原料/油漆職業(yè)性慢性苯中毒及苯所致職業(yè)性白血病川億電腦（深圳）有限公司 臨床表現(xiàn)慢性苯中毒主要損傷人體的造血系統(tǒng)和神經(jīng)系統(tǒng)；造血系統(tǒng)血象異常為主要特征，以白細(xì)胞減少最常見(jiàn)，晚期可出現(xiàn)再生障礙性貧血、骨髓增生異常綜合征，甚至白血?。槐剿侣殬I(yè)性白血病臨床表現(xiàn)與非苯所致白血病類似，以發(fā)熱、出血、進(jìn)行性貧血、繼發(fā)感染及鼻與口腔潰瘍?yōu)橹?；神?jīng)系統(tǒng)最常見(jiàn)的表現(xiàn)為神

3、經(jīng)衰弱綜合征，如頭痛、頭暈、記憶力減退、失眠、乏力等，開(kāi)始經(jīng)休息后可緩解，以后則持續(xù)存在；也可有植物神經(jīng)功能紊亂的現(xiàn)象，個(gè)別晚期病例有四肢尖端麻木和痛覺(jué)減退的現(xiàn)象。職業(yè)性慢性苯中毒及苯所致職業(yè)性白血病川億電腦（深圳）有限公司一、職業(yè)病案例1職業(yè)性慢性苯中毒及苯所致職業(yè)性白血病案例：工作場(chǎng)所苯濃度超標(biāo)致3名員工職業(yè)性慢性重度苯中毒2006年4月10日，深圳福永某印刷紙品有限公司一名過(guò)油崗位員工因皮下出血病癥到深圳市第二人民醫(yī)院血液病科住院治療，臨床診斷為重型再生障礙性貧血；5月20日，該公司又有2名同工種在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)白細(xì)胞及血小板嚴(yán)重偏低；1個(gè)月后，3名患者被送至廣東省職業(yè)病防治院治療；

4、 川億電腦（深圳）有限公司2006年7月21日，3名患者被廣東省職業(yè)病防治院診斷為職業(yè)性慢性重度苯中毒（再生障礙性貧血）；經(jīng)調(diào)查，3名員工均在該公司過(guò)磨車間從事過(guò)油磨光工作，工作中接觸“302-D”天那水、磨光油、磨吸油等化學(xué)品；現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)過(guò)油機(jī)出入口及磨光入口上方設(shè)有局部抽風(fēng)排毒設(shè)施，但已不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 職業(yè)性慢性苯中毒及苯所致職業(yè)性白血病川億電腦（深圳）有限公司技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)空氣檢測(cè)結(jié)果：過(guò)油機(jī)入口位，苯檢測(cè)結(jié)果為2589mg/m3，超標(biāo)257.9倍；磨光機(jī)出口位，苯檢測(cè)結(jié)果為2607mg/m3(超標(biāo)259.7倍)。302-D天那水含苯95.2%。 職業(yè)性慢性苯中毒及苯所致職業(yè)性白血病

5、川億電腦（深圳）有限公司原因分析用人單位所使用的302-D天那水含苯量極高，過(guò)磨車間過(guò)油、磨光作業(yè)崗位局部抽風(fēng)排毒設(shè)施未能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，致使工作場(chǎng)所空氣中苯含量嚴(yán)重超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；公司未向工人提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的個(gè)人防護(hù)用品。職業(yè)性慢性苯中毒及苯所致職業(yè)性白血病川億電腦（深圳）有限公司職業(yè)性慢性苯中毒及苯所致職業(yè)性白血病預(yù)防措施加強(qiáng)溶劑管理，使用不含苯的溶劑作為替代品，更換溶劑前可通過(guò)索取MSDS或進(jìn)行成分分析以掌握其成分；做好工作場(chǎng)所通風(fēng)排毒；針對(duì)苯進(jìn)入人體的途徑，做好個(gè)人防護(hù)，包括合適的防毒口罩和手套；做好工作場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)工作，確保苯的濃度在國(guó)家職業(yè)接觸限值以下；做好接毒工人的職

6、業(yè)健康監(jiān)護(hù)。如上崗前職業(yè)健康檢查白細(xì)胞計(jì)數(shù)低于4109/L，建議不宜安排該勞動(dòng)者參加存在苯危害的工作；加強(qiáng)管理人員及勞動(dòng)者的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。 川億電腦（深圳）有限公司三、職業(yè)病案例2“洗板水” 導(dǎo)致三氯乙烯藥疹樣皮炎川億電腦（深圳）有限公司三氯乙烯藥疹樣皮炎謝某，男，27歲，廣西賀州人 。2013年2月21日入廠體檢未發(fā)現(xiàn)異常，2月22日入廠并安排在清洗崗位，工作中接觸“洗板水”。3月10日起出現(xiàn)高燒、全身皮疹、肝、腎損害。4月12日，患者經(jīng)搶救無(wú)效死亡 。4月18日被診斷為“職業(yè)性三氯乙烯藥疹樣皮炎”。 川億電腦（深圳）有限公司患者謝某職業(yè)性三氯乙烯藥疹樣皮炎川億電腦（深圳）有限公司2013.

7、3.25.患者謝某川億電腦（深圳）有限公司患者謝某職業(yè)性三氯乙烯藥疹樣皮炎川億電腦（深圳）有限公司三氯乙烯藥疹樣皮炎發(fā)病和死亡的主要原因：三氯乙烯的致敏作用。經(jīng)檢測(cè)，“洗板水”的揮發(fā)性組分中三氯乙烯占了29.5；清洗崗位空氣中三氯乙烯濃度（TWA）為7.9mg/m313.1 mg/m3。川億電腦（深圳）有限公司事件的處理2013年3月，某區(qū)衛(wèi)生局對(duì)該公司的違法行為立案查處。2013年7月，某區(qū)衛(wèi)生局對(duì)該公司作出罰款12萬(wàn)元的決定?；颊咧委熧M(fèi)用30余萬(wàn)元，事后賠償60余萬(wàn)元。由于沒(méi)有及時(shí)為謝某購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，上述費(fèi)用全部由該公司支付。川億電腦（深圳）有限公司二、職業(yè)病法律法規(guī)及責(zé)任職業(yè)病法律法規(guī)職

8、業(yè)病定義及要件職業(yè)病危害因素及要求法律責(zé)任川億電腦（深圳）有限公司二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)一、中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法七章79條二、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號(hào) 第48號(hào) 第49號(hào) 第50號(hào) 第51號(hào)三、標(biāo)準(zhǔn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)（GBZ158）高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（GBZ/T203）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（GBZ188）放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（GBZ235）川億電腦（深圳）有限公司修訂的特征一、名詞川億電腦（深圳）有限公司修訂前修訂后作業(yè)場(chǎng)所工作場(chǎng)所職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位用人單位從業(yè)人員勞動(dòng)者職業(yè)危害職業(yè)病危害職業(yè)危害防治職業(yè)病防治（職業(yè)病危害防治）職業(yè)危

9、害申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)五部規(guī)章出臺(tái)的背景職業(yè)病防治形勢(shì)依然嚴(yán)峻 1用人單位主體責(zé)任落實(shí)不到位（管理制度、防護(hù)設(shè)施、健康監(jiān)護(hù)等） 2安監(jiān)部門監(jiān)管力量相對(duì)薄弱（接手時(shí)間不長(zhǎng)、人員偏少、情況不熟悉、法律法規(guī)不熟悉，任務(wù)多、擔(dān)子重） 3勞動(dòng)者職業(yè)健康意識(shí)較差（自我防護(hù)意識(shí)、自我維權(quán)意識(shí)）川億電腦（深圳）有限公司法律責(zé)任 （一）用人單位責(zé)任 第五條：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。 第六條：用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。川億電腦（深圳）有限公司川億電腦（深圳）有限公司（二）職業(yè)衛(wèi)生要求 第十五

10、條：職業(yè)衛(wèi)生要求： 1.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 2.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施； 3.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則； 4.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； 5.設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求； 6.法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。（三）職業(yè)病防治管理措施 川億電腦（深圳）有限公司第二十條：職業(yè)病防治管理措施： 1.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專 職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職 業(yè)病防治工作； 2.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

11、3.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； 4.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案； 5.建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制 度； 6.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。（三）職業(yè)病防治管理措施 川億電腦（深圳）有限公司 第二十二條：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 第二十四條：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。 對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生

12、職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。（三）職業(yè)病防治管理措施 第三十三條：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 第三十五條：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。川億電腦（深圳）有限公司（三）職業(yè)病防治管理措施 第三十六條：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限

13、妥善保存。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。 勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。川億電腦（深圳）有限公司（四）職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障川億電腦（深圳）有限公司第四十四條：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。 第五十條：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應(yīng)向所在地勞動(dòng)保障行

14、政部門報(bào)告.接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理.（五）管理檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案資料： 1.職業(yè)病防治責(zé)任制文件； 2.職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程； 3.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分 布以及作業(yè)人員接觸情況等資料； 4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息， 以及其配置、使用、維護(hù)、檢修與更換等記 錄； 5.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告與 記錄； 6.職業(yè)病防護(hù)用品配備、發(fā)放、維護(hù)與更換等記錄；川億電腦（深圳）有限公司 7.主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動(dòng)者等相關(guān)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料； 8.職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄； 9.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總

15、資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄； 10.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料，以及其備案、審核、審查或者驗(yàn)收等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件； 11.職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件； 12.其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。川億電腦（深圳）有限公司（六）工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號(hào) (2012年6月1日起施行)第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。第十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)；

16、（二）工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，工作場(chǎng)所不得住人；（三）有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施；（四）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。川億電腦（深圳）有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度

17、1.職業(yè)危害防治責(zé)任制度; 2.職業(yè)病危害警示與告知制度; 3.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度; 4.職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度; 5.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度; 6.勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度; 7.職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)管理制度; 8.從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度; 9.職業(yè)病危害事故報(bào)告和處置制度; 10.職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度; 11.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度; 12.崗位職業(yè)健康防護(hù)操作規(guī)程.川億電腦（深圳）有限公司職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第48號(hào) (2012年6月1日起施行)第五條 用人單位申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表和下列文件

18、、資料：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。第六條 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)同時(shí)采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。（一）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的，自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；第十四條 用人單位未按照本辦法規(guī)定及時(shí)、如實(shí)地申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。川億電腦（深圳）有限公司用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號(hào) (2012年6月1日起施行)第三條 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，是指勞動(dòng)者上崗前、在

19、崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，依法落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用。第十條 用人單位在委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供下列文件、資料：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)；（三）職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。川億電腦（深圳）有限公司用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號(hào) (2012年6月1日起施行)第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)下列勞動(dòng)者進(jìn)

20、行上崗前的職業(yè)健康檢查：(一) 擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動(dòng)者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動(dòng)者；(二)擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動(dòng)者。第十二條 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查。川億電腦（深圳）有限公司用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號(hào) (2012年6月1日起施行)第十五條 對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前30日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。第二十九條 用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期治理，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉： （一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的；（四）安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌