與工作報告相關(guān)的六個模板的匯編

1、與工作報告相關(guān)的六個模板的匯編這學期，我和我的* *同志、* *同志接受了學校的安排，去復習部工作。這一學期，我忠于黨的教育事業(yè)，堅持四項基本原則，遵紀守法，老老實實教書，在教學中認真貫徹“六個負責”，學習新課程改革，學習新高考，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不折不扣地完成了學校交給的各項任務?，F(xiàn)在我們將簡要報告這學期所有工作的完成情況:一、暑期報名:從6月21日起，* *我接受了學校的安排，招收高三復習生。直到8月31日，我?guī)ьI(lǐng)招生小組的同志們抗高溫，冒熱度，順利完成了復習部的招生工作。二.吃飯睡覺:這學期復習部安排在縣職教中心上課。職業(yè)教育中心雖然校區(qū)大，環(huán)境優(yōu)美，房子多，但是學生的就餐和睡

2、眠條件還是比較差的。另外，我們是新來的，工作很難開展。但我們以對學生、對學校、對自己負責的態(tài)度，克服了各種困難，最終完成了工作。1.睡覺:在學生入住前，我多次去宿舍查看情況，逐一登記宿舍內(nèi)部情況，針對職教中心混亂的情況重新整理并張貼門牌號，保證了學生入住的順利安排和檢查評比的順利進行。2.餐飲工作:說起來很搞笑。這學期不小心又加了一份工作，就是給學生安排飯菜。由于職教中心食堂條件差，學生排隊吃飯時間太長，不得不安排套餐。但是因為很難調(diào)整，有時候食堂的伙食也有問題，每個月打包伙食都很困難，要做很多工作。每個月都要花很多精力打包。三、藝術(shù)類專業(yè)統(tǒng)考:統(tǒng)考前，幾次去徐州落實學生吃住行問題；統(tǒng)考期間，

3、我和同學們來了，去了，吃了，住了，為今年我們系和我們學校的美術(shù)生統(tǒng)考成績突出做出了一些貢獻。四.日常管理:1.學年開始，學生會成立并安排，使學生會成為年級部教育教學工作的得力助手。2.重視班主任培訓，多次召開班主任經(jīng)驗交流會，提供建議和意見，討論學生發(fā)展規(guī)劃。3.根據(jù)復習學生的特點，他們做了許多廣播講話，以做好思想教育。4.成功組織教師參加學校各項文化體育活動，在拔河比賽中獲得第一名，在其他比賽中獲得第二名。5.成功組織了拔河比賽，豐富了學生的文體生活。6.雖然我們是進修生，但我們?nèi)匀幻芮嘘P(guān)注日常管理，嚴格遵守學校的規(guī)章制度。特別是我們多次關(guān)注留長發(fā)、帶手機、上網(wǎng)現(xiàn)象，收到了明顯的效果7.加強

4、日常檢查考核的功效，每周每月做好每節(jié)課的考核工作，用考核來表揚先進，鞭策落后，最終達到與時俱進的目的。五、教學工作:1.協(xié)助王同志做好年級教學常規(guī)檢查工作，促進年級教學發(fā)展。2.在歷次學校和城市舉辦的考試中，教學成績名列前茅。3.在多次學生評教中，受到好評。4.光是我就花了很大力氣詳細分析了* *江蘇政治高考考點，應該分發(fā)給學生(共70頁)，為學生第二輪高考復習提供了有效的復習資料，得到了老師和學生(包括生鮮部)的高度評價。5.這學期和李同志一起寫修改了大部分輔導案例，為高三第一輪復習打下了堅實的基礎。雖然取得了一些成績，但工作中仍存在一些不足或不盡人意的地方，比如只注重工作的落實和任務的完成

5、，創(chuàng)新意識不夠；對學生要求嚴格，缺乏耐心和一絲不茍的工作態(tài)度；新教師培訓不到位；等等。我會發(fā)揚成績，克服缺點，與時俱進，創(chuàng)新，注重科學，多做貢獻，做一個讓學生滿意，讓學校滿意，讓社會滿意的人。工作報告2酒店業(yè)可以說是一個老行業(yè)，也可以說是一個新興行業(yè)。怎么說要看我自己的看法。我認為酒店業(yè)在21世紀的360線中占有極其重要的地位，因為它是一個窗口行業(yè)，是一個城市現(xiàn)代化和文明的重要標志，是城市人民生活水平的消費觀念的縮影。從發(fā)展的角度來說，酒店行業(yè)會有很大的發(fā)展空，這是我從事的。我認為要做好管理，應該分兩個方面，即內(nèi)部管理和外部營銷。一、內(nèi)部管理1。想法首先，我覺得一切都是以人為本的，沒有人什么都

6、做不成，人的想法是最重要的因素。作為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，他應該具有先進的理念、文化素養(yǎng)、敏銳的洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力、把握全局和長遠規(guī)劃布局，這些都源于理念。俗話說，思想的高度決定了事業(yè)的高度，如果思想觀念超前，那么行為結(jié)果就超前。我個人的想法是，無論做什么行業(yè)，都要有自我突破和創(chuàng)新意識，才能引領(lǐng)行業(yè)。即使硬件不是最好的，也不是不可改變的，你也要用優(yōu)秀的軟件武裝優(yōu)化，達到優(yōu)化全局的目的。通過長期的實踐，我收集整理了各地實踐中所學到的知識和收獲，然后學習升華，構(gòu)建了自己有特色的思想體系。在很多實踐中，我都驗證了與這個行業(yè)很多企業(yè)的業(yè)主和經(jīng)營權(quán)人的溝通。這是作為職業(yè)經(jīng)理人最重要的一步，也

7、是衡量他能力和素質(zhì)的主要因素。2。管理模式在以往的管理經(jīng)驗中，構(gòu)建什么樣的成功管理模式和體系，以及這種模式能否成功復制到新的企業(yè)中，使企業(yè)盡快進入良性循環(huán)，是非常重要的。經(jīng)過多年的管理經(jīng)驗，多次的實踐、安排和推廣，我完成了一套實用、現(xiàn)實的管理模式，這也是衡量一個職業(yè)經(jīng)理人策劃和布局能力的重要因素。3。能夠識別和使用人員和人才概念可以說，21世紀最大的投資是教育投資，21世紀最大的財富和資源是人力資源。事實上，企業(yè)市場競爭最根本的本質(zhì)是人才和觀念的競爭。21世紀是硬件同質(zhì)化的時代，只有軟件才是競爭最根本的本質(zhì)。所謂軟件是指人才，誰擁有優(yōu)秀的人力資源，誰就能成為市場的霸主。我記得海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)

8、說過:一個企業(yè)的領(lǐng)導其實很簡單，就是把兩件事做好:一是用好人，二是做正確的決策。這說明了人才的重要性。這么多年來，我的職業(yè)生涯歷程也可以說是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、聚集人才的過程。對管理者來說，最重要的是他們在這方面的能力。再優(yōu)秀，也只是勇敢。如何成功復制自己的先進想法，找到優(yōu)秀的幫手，很重要。這方面我深有體會。我寧愿高薪聘請優(yōu)秀的人才，也不愿低薪聘請不稱職的人。相對于公司的投資和發(fā)展前景來說，個人的薪資是微不足道的，所以我認為要評估一個職業(yè)經(jīng)理人是否稱職，他的人力資源觀念是一個非常重要的評估因素，他所選擇和配置的人的能力和素質(zhì)，其實就是他的縮影和背書。4。企業(yè)文化建設意識還是人的問題。一個企業(yè)能

9、否成功應該得益于公司全體員工的共同努力。這是一種堅不可摧的合力，這種合力的形成有賴于高層管理者的領(lǐng)導藝術(shù)和企業(yè)文化建設意識。財富500強和外資企業(yè)之所以壽命比中國企業(yè)長，是因為他們更注重企業(yè)文化的建設，即培養(yǎng)員工的凝聚力、向心力和歸屬感，最終達到打造一艘具有強大生命力的堅不可摧的企業(yè)戰(zhàn)艦的目的。同時，這種文化已經(jīng)成為酒店社會導向的重要因素。在這方面，在以往的工作中，甚至在員工的初期招聘中，我們都是應用到實際工作中，用我們的文化感染員工，吸引員工，最后從內(nèi)心去把握，而不是被動的索取。可以說，沒有企業(yè)文化的企業(yè)是活不長的。因此，高級管理人員的企業(yè)文化建設意識決定了企業(yè)的壽命。5。完善的操作程序管理

10、標準、具體實施、執(zhí)行和監(jiān)督制度:這是內(nèi)部管理力量的問題，濾布取決于管理者的經(jīng)驗積累、經(jīng)驗和執(zhí)行力。各種程序、標準和規(guī)章制度要在企業(yè)籌建初期下發(fā)，報總行審核，這也是審核職業(yè)經(jīng)理人實踐能力的重要環(huán)節(jié)。員工培訓計劃、成本控制程序、服務程序標準、材料管理、時間管理、客戶管理和人員管理?！?s2/】二、營銷:分為內(nèi)部營銷和外部營銷。1。營銷理念首先，無論是內(nèi)部營銷還是外部營銷的成功與否，都取決于職業(yè)經(jīng)理人是否具備提前把握市場趨勢的能力和敏銳的市場洞察力和主動意識?？梢哉f，脫離市場上的任何想法和方案都是徒勞和低級的，追隨市場上其他人的腳步也是可悲的。我的想法是，一定要拿出自己獨特的營銷理念，以獨特性和唯一

11、性去把握市場和客戶。每個方案的制定都是以市場為出發(fā)點，以客戶需求為重點。21世紀是市場和營銷的時代。最初的想法是從管理中尋求利益。我認為不可取。太被動了。我認為營銷和管理應該并重。管理走上正軌后，我們應該把重點轉(zhuǎn)移到營銷上。我把硬件比作企業(yè)的身體，把服務比作企業(yè)的腿，把營銷比作企業(yè)的大腦，把宣傳比作企業(yè)的嘴。解釋就是:老板給你建了硬件體，你的軟件服務就是腿。一個沒有腿的身體是走不動的，而營銷是大腦，沒有大腦的中樞。再好的身體也沒有方向，走不遠。就像拉大車不看方向。即使你走得更快更努力，也只能往相反的方向走，或者在同一個地方轉(zhuǎn)圈。宣傳就是嘴，你有最好的身體，最好的腿，最好的大腦，告訴別人沒有意義

12、，所以營銷和宣傳的重要性可想而知。2。內(nèi)部營銷在企業(yè)文化的整體良性氛圍下，采用什么方法和機制，如何激發(fā)全體員工的銷售積極性，基于客戶需求點引入什么營銷方案來鎖定客戶，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，是國內(nèi)銷售的重要內(nèi)容和目的。在這方面，我們將根據(jù)不同的情況和時期發(fā)布相關(guān)政策，如:開業(yè)初期的獎勵政策、開業(yè)初期的營銷計劃、員工晉升獎勵的提成機制、壓濾機濾布部的業(yè)務任務分解機制、針對不同目標消費群體的方案等。3。外部營銷內(nèi)部營銷是一項被動的工作，我崇尚主動的工作方式，所以我一貫的主張是走出店外，搶占市場，多渠道開發(fā)客戶，擴大酒店客戶群。形成了這方面的相關(guān)政策和方法，如；開業(yè)前客戶拜訪計劃、客戶發(fā)展計劃、市場調(diào)研

13、、分析預測會、對外宣傳計劃等。以上是我對酒店管理的理解?？傊?，我覺得我所有的工作和能力都體現(xiàn)在人和人的想法上。我的想法是，人的成功有十個必要因素，但這十個因素中有三個是至關(guān)重要和致命的，另外七個是重要的，但沒有那三個重要。這三個因素之一有想法。如果你有那七點，就不會有大的成功。如果你有那三點，你可以說你成功了70%。如果加上你的高級天賦概念，成功就在眼前。這就是為什么很多創(chuàng)業(yè)者學歷不高，卻成功了。這也是大學生和研究生不一定能成功的原因。這也是智商(iq)、情商(eq)、逆商(aq)的問題。工作報告3上半年工作:第一，去民政局幫村委會爭取被子等生活必需品。二、春耕期間，爭取縣農(nóng)業(yè)局為群眾獲得價值

14、7000元以上的化肥生產(chǎn)及相關(guān)農(nóng)資。3.為了解決群眾最關(guān)心的9組、10組、11組的桐梓路問題，我們駐地工作組多方努力，爭取到桐梓路硬化工程3 km、4 m寬道路硬化工程(交通局)的資金，解決了部分群眾生活、出行困難的問題。4.為了改善小李村骯臟、混亂、衛(wèi)生條件差的狀況，該村開展了“清潔鄉(xiāng)村運動”。我們村里的工作組爭取了20噸，2.5萬多元，新建了10個垃圾焚燒池，方便人們?nèi)粘＠幚怼?.我們駐地工作組積極關(guān)注本村的大農(nóng)戶、大養(yǎng)殖者、個體企業(yè)發(fā)展，先后為大養(yǎng)牛人楊再福拿下了價值5000元、1900元的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料。大型養(yǎng)豬專業(yè)戶、大型種植戶吳勝武、歐安西積極協(xié)調(diào)婦女創(chuàng)業(yè)貸款問題。6.協(xié)調(diào)、處理

15、、協(xié)助小李村十組以“一案一議”項目建設2公里進村道路。七、積極關(guān)注村重點戶:吳朝明十一組(兩個兒子因病去世，一個女兒嫁給湖南，小兒子有精神問題)五組歐邦恒(殘疾人，不能正常行走，家里一個老人)八組潘青燕(丈夫幾年前去世，家里有兩個孩子，一個高中，一個初中，一個老人)現(xiàn)階段遇到的問題:1.目前垃圾焚燒池存在部分資金缺口。2.一些貧困的人需要物質(zhì)和財政援助。下半年工作計劃:1.繼續(xù)實施垃圾焚燒池選址和建設2.保證同組3公里4米寬道路的順利施工，實時作業(yè)跟蹤進度，確保項目按時完成。3、擬建村莊的照明工程應實地勘察，繪制圖紙，詳細規(guī)劃分析，確保路燈選址的適當性和合理性，確保資金到位。工作報告4輔導員和

16、教師:大家好！現(xiàn)在，我就我校今年的少先隊工作做一個述職報告。請輔導員審閱述職報告(少先隊工作)。首先，在領(lǐng)導重視方面，我們學校少先隊有領(lǐng)導負責，領(lǐng)導從指導、經(jīng)費、時間、活動等方面給予重視。作為一名團隊輔導員，我是按規(guī)定領(lǐng)工資的。其次，基礎設施方面，我們學校有一個37平米左右的大隊辦公室，還有一個12人的鼓隊，可以進行日常的團隊活動、升旗儀式、迎新工作。我們紅領(lǐng)巾電臺有專門的老師負責，播音員接受過專門的培訓，節(jié)目也很有創(chuàng)意。比如這學期推出的英語廣播就受到了學生的歡迎。我們大隊報和中隊報每個月都有主題，有檢查評比制度。在重大節(jié)日，報紙都有最佳報紙獎。中隊有書角，榮耀角等。第三，日常工作方面，可以按

17、時參加上級青工委員會例會，參加學校行政例會，根據(jù)相關(guān)文件認班。我們學校少先隊每個學期都有工作計劃和總結(jié)，各種文件、制度、資料和評估記錄都管理得很好。能夠按時提交月度報告和學期計劃以及少先隊工作總結(jié)。團隊建設率、團隊進入率、紅領(lǐng)巾佩戴率、團隊徽章、團隊領(lǐng)導簽都高達100%。中隊輔導員熟悉少先隊章程，能掌握標準的團隊禮儀和主題團隊會議議程等。我們學校每周有一次團隊活動課，每個中隊每月至少有一次中隊會議，基本都是由班干部自己策劃組織的。我們學校很重視主題大隊會議的召開，比如上學期開了三次主題大隊會議，包括大隊委員會癬前選舉會，大一新生入隊儀式，迎接新世紀的演講活動。我校少先隊與機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)

18、、部隊等單位保持密切聯(lián)系，聘請穩(wěn)定的校外輔導員隊伍，如請派出所校外輔導員講課等。，以及述職報告述職報告(少先隊工作)。為了讓中隊輔導員更加了解少先隊的最新工作信息和工作方向，我校定期召開中隊輔導員例會和培訓，開展一些理論學習和研究。同時，我們學校每年召開一次少數(shù)民族代表大會，選舉大隊委員會，定期召開班會，安排工作，進行培訓等。升旗儀式是我們學校每周必須舉行的全校性聚會，國旗下的演講是升旗儀式中最精彩的部分。我們學校講究？“五自”能力的培養(yǎng)，圍繞“五自”活動，開展了一系列旨在提高兒童生活技能、生存技能和勞動技能的活動，如帶學生到社會實踐基地進行軍訓。第四，在重點工作方面，我校已經(jīng)為每一位團隊成員

19、完成了彭遠揚手冊，目前正在探索如何將“新世紀我能行”活動與“彭遠揚爭章”活動最佳結(jié)合。同時，我校大膽探索少先隊社會化發(fā)展，協(xié)助天下社區(qū)成立了青年工作者社區(qū)工作委員會，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)作用。我們學校積極開展“手拉手”活動。僅這一學期，我校就舉辦了三次捐贈活動，包括向內(nèi)蒙古海拉爾紅旗小學捐贈的“攜手共進，胸懷他人，奉獻愛心，幫助北疆青少年”活動。我們學校也積極開展“160假日行動”。根據(jù)我校的實際情況，假期行動小組主要制作網(wǎng)頁，積極參加“城市美天使”等社會實踐活動。我們學校非常重視科普教育，并取得了豐碩的成果。在去年的科技節(jié)上，它獲得了第一名。同時，聘請校外科技顧問，培養(yǎng)了以100名年輕的中國科學院

20、士楊凡為代表的小型科學精英。第五，我校少先隊工作信息已在國家、市、區(qū)刊物上發(fā)表，同時我校提供了兩個主題小組，在區(qū)級進行觀摩。我校百名中國青年科學院士楊凡受到共青團中央趙勇等領(lǐng)導的表彰。同時，我校利用校園網(wǎng)，創(chuàng)造性地通過網(wǎng)絡進行；承擔上級交辦的所有計劃外工作，如承辦？一代代傳下來的明星火炬，南山區(qū)十周年主題團隊會議，都出色地完成了任務。我們學校成立了交通安全小組，最近參加了全市大檢查。在報紙訂閱方面，紅樹林受到我校學生的青睞，訂閱率已超過80%，輔導員雜志訂閱率達到100%。以上是我們學校少先隊員今年做的主要工作。我們學校少先隊員述職到了。在此，衷心感謝在座的各位輔導員、老師們對我校少先隊工作的

21、大力支持和信任。謝謝你。！工作報告第5條時光荏苒，光陰似箭，畢業(yè)到工作已經(jīng)快兩年了。雖然我沒有在這個行業(yè)工作很長時間，但是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，我對建筑行業(yè)的預算有了全面的了解，對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機構(gòu)、規(guī)章制度有了一定的了解，在思想、業(yè)務能力等方面有了一定的進步，更好的完成了公司交給的各項任務。為了今后做得更好，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，現(xiàn)將工作以來的情況總結(jié)如下:【/s2/】一、認真學習業(yè)務技能，積極參與預算工作。具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。作為一個預算人，我是一個工程預算領(lǐng)域的新人，對所從事的行業(yè)了解比較膚淺。為了提高自己的素質(zhì)，快速適應企業(yè)環(huán)

22、境和工作，我積極向同事學習。在公司領(lǐng)導和同事的信任和幫助下，不斷提高業(yè)務技能，盡快適應工作需要。我在短時間內(nèi)很快就融入了這個大群體，為以后工作的順利開展打下了基礎。二.嚴格按照公司及其部門的規(guī)章制度，按時、優(yōu)質(zhì)完成公司安排的各項工作。進入公司以來，在領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，參與了各種項目的預算和招投標工作。通過親身參與預算工作的全過程，對預算有了初步的認識，加深了對預算概念的理解，從而對預算工作有了更深的認識。三.服從公司領(lǐng)導的工作安排，積極做領(lǐng)導安排的其他工作。在工作中，能顧全大局，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。做得好嗎，本工作之余，能服從公司領(lǐng)導的工作安排，認真對待領(lǐng)導交辦的其他工作，不推脫

23、、不忽視。合理有效利用時間，在完成本職工作的同時，積極協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成公司安排的其他任務。四.積極適應和遵守公司各項管理制度的改革，進一步增強工作責任感。能夠積極響應公司的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，服從公司領(lǐng)導的管理，嚴格按照公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算人員的職業(yè)道德要求自己，增強工作責任感，及時做好本職工作。同時能積極團結(jié)同事，互相幫助，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。【/s2/】第五，利用下班后的休息時間加強學習。為了不斷提高自己的業(yè)務技能，更好地服務于工作，可以在工作之余注意搜索與預算工作相關(guān)的現(xiàn)行定額數(shù)據(jù)文件和工程計算規(guī)則，加強工程量計算技能等業(yè)務知識。努力學習計算機知識，積極認真地學習工程

24、預算軟件，從而提高自己的工作效率，真正做到事半功倍，為公司的健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。 VI .剛進公司的時候，因為工作和業(yè)務都不是很熟練，和前輩一起做了幾個投標預算如溫泉軍光纜管道工程、東郭苑小區(qū)一戶一米自來水改造工程、長江一路系統(tǒng)路燈工程等。，包括管道安裝、自來水改造、路燈安裝等。，讓我明白了投標預算的重要性，這可以說是決定是否中標的關(guān)鍵一步?，F(xiàn)在已經(jīng)能在工地上做一些預算了，比如:6月20，在即墨一中供熱管道改造工程中擔任預算員；20年7月，在湘江三路當供暖水暖工鐘誠擔任預算干事。雖然我的能力還有很多不足，但我相信在我的謙虛好學、努力工作和前輩的指導下，我會越來越好，知道我可以獨立很好地

25、完成公司交給我的任務?！?s2/】七、通過這段工作，我也接觸到了很多建筑行業(yè)的優(yōu)秀人士。雖然對預算行業(yè)有一定的了解，但是對預算行業(yè)的深入了解還有很長的路要走，也發(fā)現(xiàn)自己有很多問題作為一個預算人，現(xiàn)階段只能對項目進行初步的計算和打包工作，一系列的問題，比如計算過程中一些不尋常的經(jīng)驗問題，收費等等，都很模糊。針對以上問題，你需要在未來繼續(xù)努力，不斷充實自己，爭取對預算有更深的理解和認識，真正掌握預算！鑒于對預算工作的認識比較膚淺，我對自己今后的工作提出幾點要求和規(guī)劃，有助于自己今后工作的順利開展。具體要求如下:1.繼續(xù)深入學習預算專業(yè)知識，積累更多與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗，查看更多相關(guān)的預算數(shù)據(jù)，靈活學

26、習和運用，理論聯(lián)系實際，真正把平時學到的東西運用到實際工作中，才能真正掌握預算。2.明確預算員的崗位職責，根據(jù)預算員的崗位職責做好自己的工作。加深對所從事崗位職責的理解，盡快轉(zhuǎn)變觀念。3.作為公司的員工，一切都以公司利益為重。他在做好本職工作的同時，不做任何有損公司發(fā)展和聲譽的事情。4.加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作時間里，除了學習自己的工作之外，還要不斷補充課外知識，充分利用業(yè)余時間提高自己的素質(zhì)和個人修養(yǎng)?？傊@兩年我的工作是充實的，在工作中取得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，但成績只代表過去。最重要的是找出我存在的問題并改正。在以后的工作中，我會更加努力，本著兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度

27、做好自己的本職工作，把工作能力提升到一個新的水平，充分發(fā)揮自己最大的能力。工作報告第6條一、主要工作1、擔任副校長，分管學校安全、德育、綜合管理、留守學生管理工作。2.三年級三個班教思想品德課，三年級，一周九節(jié)課。3.做初三的班主任。二.主要工作1.在思想上始終與中央和各級領(lǐng)導機關(guān)保持一致，在思想上始終與校長保持一致，在工作上積極配合校長，努力做好校長助理，也努力做好教師的表率，認為他們工作勤奮踏實。2.品德好，盡可能的關(guān)心和愛護學生，能為學生著想，為學生著急，為學生做實事，學生有事找我?guī)兔Α?、教學中，努力提高課堂教學效果，教學目的性強，針對性強，課堂氣氛更加活躍，學生滿意率高。上學期非考的平均分、通過率、優(yōu)秀率排名第一，綜合