整理后教獎(jiǎng)懲制度【精選文檔】-☆精品word☆

1、8/8標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度 教 師 獎(jiǎng) 懲 制 度 一、教學(xué)常規(guī)管理制度及獎(jiǎng)懲 1、學(xué)校教務(wù)處要按期進(jìn)行 三查工作：即一查教師備課；二查教師作業(yè)批改;三查聽(tīng)課記錄。檢查以每月一次為標(biāo)準(zhǔn)。 2、檢查備課必須以任課教師制定的教學(xué)計(jì)劃為依據(jù),檢查是否做到了提前一周備課的要求.沒(méi)有達(dá)到提前一周備課要求的，每次處罰50元。 3、教師批改作業(yè)要做到有批有改，作業(yè)量要適中,不允許過(guò)少。每周作業(yè)批改要求不少于四次，讀背另行布置。沒(méi)有達(dá)到一周批改四次作業(yè)要求的教師,每次處罰50元。 4、作業(yè)必須全批全改，作業(yè)批改要及時(shí)，應(yīng)做到不過(guò)日、作業(yè)批改要標(biāo)明日期。各類作業(yè)批改一律用紅筆,不得在整張作業(yè)中打一個(gè)

2、“”，每次處罰10元。 5、對(duì)少數(shù)學(xué)生的作業(yè)要寫(xiě)上簡(jiǎn)單的鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)，不能只是簡(jiǎn)單判斷對(duì)錯(cuò).可用相應(yīng)的標(biāo)記（如:小紅旗、五星、笑臉等)給予肯定；每月檢查作業(yè)如發(fā)現(xiàn)沒(méi)按要求的，每次扣20元。 6、除學(xué)校組織的月考，教師要對(duì)學(xué)生知識(shí)掌握情況進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，但要控制測(cè)驗(yàn)次數(shù),每單元保證測(cè)驗(yàn)一次。每次檢測(cè)后教師應(yīng)及時(shí)批改、做出成績(jī)統(tǒng)計(jì)交教務(wù)處保管。如少一次扣50元. 7、對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)主要針對(duì)差生，任課教師對(duì)輔導(dǎo)要有計(jì)劃、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間（提倡教師下班指導(dǎo)，利用學(xué)生早間、午間、晚間等時(shí)間），每周至少各進(jìn)行2次,做到每次都有記錄,如少一次扣50元。布置適量的輔導(dǎo)作業(yè)，教師要進(jìn)行及時(shí)批改。作業(yè)每周至少2次.少

3、一次扣20元。 8、作業(yè)由教務(wù)處人員親自抽查,任課教師不需要上交. 9、鼓勵(lì)教師積極推行聽(tīng)課制度，在聽(tīng)課評(píng)課的過(guò)程中領(lǐng)悟要點(diǎn)，查找不足.聽(tīng)課記錄要真實(shí),禁止捏造。聽(tīng)課次數(shù)以每學(xué)期正副校長(zhǎng)15節(jié),教務(wù)處教研組組長(zhǎng)12節(jié)，一般教師10節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)。一學(xué)期聽(tīng)課量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的教師處罰50元. 10、如果因教務(wù)處沒(méi)有履行好“三查”工作而造成的后果，將追究教務(wù)處的失職，視情節(jié)予處罰。 11、每位教師一定要合理利用課堂40分鐘,上課期間禁止教師坐著上課,禁止玩手機(jī)，穿拖鞋上課，違背師德被家長(zhǎng)舉報(bào).上述現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰50元. 12、教師在預(yù)備鈴后必須到達(dá)辦公室,正式鈴響之后必須馬上到達(dá)教室，正式鈴響15分鐘出現(xiàn)

4、空堂的教室,任課教師以曠教一節(jié)處理。 13、教師曠教一節(jié)處罰50元；曠教一天處罰全天工資； 14、每周一學(xué)校在職員工必須參加升旗儀式,缺勤一次處罰20元. 15、學(xué)校召開(kāi)教職工大會(huì)，所有在職員工準(zhǔn)時(shí)參加,缺勤一次處罰20元。 16、課間操所有教師一律出操，缺勤教師處罰20元. 17、上午1-3節(jié)，下午1-2節(jié)課，沒(méi)課的教師必須遵守坐班制度,有特殊原因的，必須向行政值班人員請(qǐng)假。 18、所有在職員工上崗必須佩帶上崗證,若發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次處罰5元。 19、所有課程的編排調(diào)整變動(dòng)必須由教務(wù)處執(zhí)行，禁止教師私下調(diào)整課程,如果發(fā)現(xiàn)教師之間擅自調(diào)課，將追究雙方責(zé)任各罰20元。 20、對(duì)學(xué)校安排

5、的的工作任務(wù)，每位教師都必須認(rèn)真履行,服從學(xué)校工作安排，在指定時(shí)間內(nèi)完成布置的工作，如超期或未完成工作，一次50元，對(duì)不服從學(xué)校工作安排的，經(jīng)教育任不改正的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元 。 二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲 （一)獎(jiǎng)懲方法:根據(jù)縣教育局的期末統(tǒng)考成績(jī)實(shí)施教師獎(jiǎng)懲。具體獎(jiǎng)懲方法以制定達(dá)標(biāo)線為準(zhǔn)。達(dá)標(biāo)的教師，超過(guò)達(dá)標(biāo)線一分獎(jiǎng)5元;未達(dá)標(biāo)的教師,差一分罰5元.依次類推。 （二)達(dá)標(biāo)線 113年級(jí)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為:藏文40語(yǔ)文25數(shù)學(xué)30。 24-6年級(jí)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為:藏文35語(yǔ)文20數(shù)學(xué)25。 （三)監(jiān)考規(guī)則 1監(jiān)考教師由教務(wù)處統(tǒng)一安排,原則上分年級(jí)科目進(jìn)行交叉監(jiān)考. 2監(jiān)考教師提前20分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷，預(yù)備鈴響

6、后進(jìn)考場(chǎng)。 3監(jiān)考教師必須安排好座位。4考試進(jìn)行1個(gè)小時(shí)方可交卷. 5考試期間禁止教師出入其他考場(chǎng). 6監(jiān)考教師互相監(jiān)督，如果巡考員發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師違反監(jiān)考紀(jì)律或執(zhí)行不嚴(yán),處罰100元。 7試卷一律統(tǒng)一上交教務(wù)處. (四）閱卷規(guī)則 1閱卷工作由教務(wù)處統(tǒng)一安排,教研組組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)各自組的試卷核查及分?jǐn)?shù)登記工作。 2采用流水閱卷的方式,責(zé)任到人。 3閱卷工作結(jié)束后，教務(wù)處牽頭至少要復(fù)查一次.任課教師如果發(fā)現(xiàn)其中有質(zhì)疑點(diǎn)，可以通過(guò)教研組組長(zhǎng)向教務(wù)處反映。禁止私自更改。然后發(fā)現(xiàn)違此紀(jì)律的，從班級(jí)總分中扣掉50分。 4教研組組長(zhǎng)把登記的分?jǐn)?shù)移交教務(wù)處統(tǒng)一核算平均分，對(duì)任課教師的具體獎(jiǎng)懲金額進(jìn)行匯總上交校務(wù)會(huì)

7、，由校務(wù)會(huì)執(zhí)行。 備注:考勤記錄每月由教務(wù)處定期匯總，公布結(jié)果；教學(xué)常規(guī)檢查由教務(wù)處定期匯總，公布結(jié)果;教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲每學(xué)期期末后由校務(wù)會(huì)公布。所有處罰的金額由校務(wù)會(huì)委托教育局從教師月工資中扣除。篇二：教師獎(jiǎng)懲制度 陳集鎮(zhèn)李寨小學(xué) 教師獎(jiǎng)懲制度 為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制,建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī)制，來(lái)調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。特制訂本校教師獎(jiǎng)懲制度如下： 一、師德: 在學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)中，每一位教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，切實(shí)做到教師“十要十不要”規(guī)定.樹(shù)立以德立教，為人師表的思想，做到既教書(shū)又育人，進(jìn)

8、一步提高自己的職業(yè)道德水平。嚴(yán)禁有損師德（如體罰與變相體罰學(xué)生、參與賭博、搞不團(tuán)結(jié)及有償家教等）、有損學(xué)校聲譽(yù)、有損教師形象的現(xiàn)象發(fā)生。 學(xué)校實(shí)行記分制,如無(wú)違反師德規(guī)定,每學(xué)期給與獎(jiǎng)勵(lì);如有家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)群眾或上級(jí)部門(mén)來(lái)電、來(lái)信或來(lái)人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映有違反規(guī)范等的現(xiàn)象,并經(jīng)調(diào)查核實(shí)，學(xué)校將根據(jù)社會(huì)、家長(zhǎng)反響大小,造成的后果輕重,每次給予記分13分,一學(xué)期12分，根據(jù)記分予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰,每1分扣學(xué)期師德獎(jiǎng)還將與教師年度考核直接掛鉤，超過(guò)10分,同時(shí)給予行政處罰。 二、考勤： 每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，做到有事請(qǐng)假,有病請(qǐng)假,病假三天以上同時(shí)還須醫(yī)院證明及病歷卡。半天假

9、由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上假應(yīng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn),并交教導(dǎo)處備案并及時(shí)銷(xiāo)假.如未請(qǐng)假則按曠工對(duì)待。 1、學(xué)校設(shè)月考勤獎(jiǎng)，另設(shè)學(xué)期考勤獎(jiǎng)。 事假每天扣15元，病假每天扣獎(jiǎng)10元。產(chǎn)假、婚假、男教師陪產(chǎn)假以及未婚教師的自己父母喪假三天內(nèi)(不含路途假)、已婚教師的雙方父母喪假三天內(nèi)（不含路途假）按上級(jí)有關(guān)部門(mén)文件規(guī)定執(zhí)行。 每位教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)簽到，不遲到早退。教導(dǎo)處要對(duì)教師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無(wú)告知按周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周定期以公告形式進(jìn)行公布，并作為年度考核的依據(jù)之一. 學(xué)期考勤獎(jiǎng)，半天不扣，一天及以上每請(qǐng)假半天扣學(xué)期考勤獎(jiǎng)。 2、長(zhǎng)期公出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 3、為體現(xiàn)教師工作

10、的辛勞和特殊性，特在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日對(duì)全體教師分實(shí)行相應(yīng)待遇政策。 4、因?qū)W校需要，指派部分教師在休息期間完成學(xué)校的限期任務(wù)，以精神鼓勵(lì)為主,同時(shí)參照同類學(xué)校的做法，每半天補(bǔ)貼10元,晚上補(bǔ)貼15元。教師之間代課，屬于互相幫助，但為體現(xiàn)教師的勞動(dòng)價(jià)值，每節(jié)代課補(bǔ)貼2元. 5、如學(xué)校的經(jīng)費(fèi)節(jié)余，則再設(shè)年終考勤獎(jiǎng)，按照兩學(xué)期的考勤情況在暑假前進(jìn)行分配，原則上與學(xué)期期終獎(jiǎng)方法同.如經(jīng)費(fèi)受限制,則作適當(dāng)調(diào)整。 三、業(yè)績(jī)： 全校教師要樹(shù)立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感，為學(xué)校的集體榮譽(yù)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作. 1、設(shè)立市級(jí)以上

11、集體榮譽(yù)獎(jiǎng)，內(nèi)容包括文明單位、文明學(xué)校、綜合性先進(jìn)集體及有關(guān)單項(xiàng)、專項(xiàng)的先進(jìn)集體的評(píng)選和評(píng)估、督導(dǎo)、檢查等. 2、設(shè)立學(xué)校活動(dòng)組織獎(jiǎng)，各學(xué)科組織經(jīng)教導(dǎo)處或大隊(duì)部批準(zhǔn)的學(xué)校群團(tuán)（群體)活動(dòng)（不含教導(dǎo)處、總務(wù)處、大隊(duì)部組織的活動(dòng)）,按規(guī)模、難易、參與人數(shù)、組織人員的人數(shù)等因素，分一、二、三等獎(jiǎng)。 3、設(shè)立教師參與學(xué)?；顒?dòng)獎(jiǎng),根據(jù)教師對(duì)當(dāng)月活動(dòng)的參與情況，由相應(yīng)的組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核.如當(dāng)月沒(méi)有重大活動(dòng)則列入當(dāng)學(xué)年的考勤獎(jiǎng)里。 教師業(yè)績(jī)大小,體現(xiàn)在學(xué)生全面素質(zhì)的提高、學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學(xué)生的發(fā)展。 特設(shè)輔導(dǎo)獎(jiǎng)、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章等獎(jiǎng)項(xiàng)。 五、能力： 教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，教師的業(yè)

12、務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，每一位教師必須認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開(kāi)展教育科研，積極參加高學(xué)歷進(jìn)修，努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地為教育服務(wù).學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)： 1、教師的教改論文及經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)表學(xué)校給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì). 2、教師個(gè)人參加各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)： 對(duì)凡經(jīng)教育部門(mén)層層推薦的各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競(jìng)賽進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 3、教師個(gè)人上公開(kāi)課，按照級(jí)別給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 4、凡經(jīng)教育部門(mén)層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。 陳集鎮(zhèn)李寨小學(xué) 民主理財(cái)制度 一、民主理財(cái)小組的建立和成員的產(chǎn)生 村黨組織和村民委員會(huì)應(yīng)建立村民

13、理財(cái)小組,民主理財(cái)小組成員由村民代表會(huì)議從村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組成員中選舉產(chǎn)生。 民主理財(cái)小組成員必須具有一定的法律知識(shí)、文化水平和工作能力，能夠堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、履行義務(wù)、遵紀(jì)守法、群眾公認(rèn)。 二、民主理財(cái)小組職責(zé) 民主理財(cái)小組享有對(duì)本村集體財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行民主監(jiān)督權(quán)利,參與制定本村財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，參與重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的決策，有權(quán)檢查、審核財(cái)務(wù)賬目及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng),有權(quán)否決不合理開(kāi)支.民主理財(cái)小組負(fù)責(zé)受理村民對(duì)集體賬目的質(zhì)疑，有權(quán)要求有關(guān)當(dāng)事人對(duì)財(cái)務(wù)問(wèn)題做出解釋。民主理財(cái)小組向村民會(huì)議 或村民代表會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 三、民主理財(cái)基本內(nèi)容 1、村級(jí)財(cái)務(wù)收支預(yù)（決)算情況； 2、

14、農(nóng)民負(fù)擔(dān)歸戶落實(shí)以及收繳情況; 3、集體資源發(fā)包、合同簽訂及兌現(xiàn)情況； 4、村級(jí)收入情況，主要審核三項(xiàng)資金、發(fā)包收入、土地征(占)用收入等兌現(xiàn)情況； 5、村級(jí)支出情況,主要審核辦公費(fèi)用、村干部報(bào)酬、五保戶供養(yǎng)費(fèi)用、借款利息等支出項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和金額是否合乎政策規(guī)定，政策性以外的費(fèi)用開(kāi)支壓縮情況; 6、村級(jí)貨幣資金情況，主要審核現(xiàn)金是否賬實(shí)相符、交鄉(xiāng)（村）代管款是否賬賬相符； 7、集體資產(chǎn)管理情況，主要審核固定資產(chǎn)和長(zhǎng)短期投資是否賬實(shí)相符、債權(quán)關(guān)系是否明晰準(zhǔn)確; 8、集體財(cái)務(wù)情況; 9、集體積累和收益分配情況; 10、一事一議籌資籌勞情況. 四、民主理財(cái)活動(dòng)時(shí)間 對(duì)村級(jí)收支正常的村，一般每季進(jìn)行一次審

15、核公開(kāi)；收支業(yè)務(wù)多的村，可按月進(jìn)行審核公開(kāi)，對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，根據(jù)需要進(jìn)行審核公開(kāi)。每年初，對(duì)上年度的財(cái)務(wù)狀況、資金狀況以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的審核公開(kāi)。 五、民主理財(cái)工作要求和紀(jì)律 1、民主理財(cái)活動(dòng)必須有2/3以上的理財(cái)人員參加,方可開(kāi)展工作。 2、民主理財(cái)人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按章辦事，對(duì)不合法、不合理、不規(guī)范的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)要及時(shí)指出，并加蓋“退回、“作廢”等印記.認(rèn)真做好理財(cái)記錄,參加理財(cái)?shù)娜藛T在記錄簿上要簽字或蓋章。 3、理財(cái)人員要遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，規(guī)定的活動(dòng)期內(nèi),如有特殊情況必須事先與村主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?；顒?dòng)期間，要遵守作息時(shí)間，集中精力開(kāi)展工作。 4、理財(cái)人員參加民主理財(cái)活動(dòng)可實(shí)行誤工

16、補(bǔ)助，誤工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民代表會(huì)議討論決定. 5、理財(cái)人員如不能履行職責(zé)，或徇私舞弊，或違法違紀(jì),村民代表大會(huì)有權(quán)罷免其理財(cái)資格，并相應(yīng)追究責(zé)任。篇三：教師獎(jiǎng)懲制度 中學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度 (試行） 為鼓勵(lì)教師積極工作，為提高教育教學(xué)績(jī)效，為創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)型的學(xué)校， 為建設(shè)實(shí)事求是、勇于接受挑戰(zhàn)的人文精神，特制定本職員獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 1、設(shè)獎(jiǎng)種類： （1）教育創(chuàng)新獎(jiǎng)：面向個(gè)人或項(xiàng)目合作組，每學(xué)年評(píng)選一次； 一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)若干名,獎(jiǎng)金分別為200元、100元、50元; （2)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)獎(jiǎng):面向個(gè)人,每學(xué)年評(píng)選一次；獎(jiǎng)金100元; (3）優(yōu)秀教師：面向個(gè)人，每學(xué)期評(píng)價(jià)一次；名額為職員總數(shù)的20，獎(jiǎng)金50元

17、； （4）優(yōu)秀教研組:以科組為單位,每學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)一次；2名，按照人均20元頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)費(fèi)用； (5)文明辦公室：以辦公室為單位，每學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)一次;3名，按照人均20元頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)費(fèi)用； 2、“教育創(chuàng)新獎(jiǎng)”條件： (1）凡具備下列條件之一者，可評(píng)為教育創(chuàng)新一等獎(jiǎng)： a教育教學(xué)工作有創(chuàng)新之舉，提高了教育教學(xué)質(zhì)量或效益，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響； b 解決學(xué)校工作中的重大疑難問(wèn)題; c 所開(kāi)展的教育科研項(xiàng)目對(duì)學(xué)校工作有很大促進(jìn)。 (2）凡具備下列條件之一者，可評(píng)為教育創(chuàng)新二等獎(jiǎng)： a 創(chuàng)造性地完成本職工作，優(yōu)質(zhì)高效;b 解決學(xué)校工作中的疑難問(wèn)題； c 所開(kāi)展的教育科研項(xiàng)目對(duì)學(xué)校工作有較大促進(jìn)。 (3）凡具備

18、下列條件之一者，可評(píng)為教育創(chuàng)新三等獎(jiǎng)： a對(duì)學(xué)校工作形成有建設(shè)性的意見(jiàn)，方案等； b通過(guò)研究，形成高質(zhì)量的論文、總結(jié)、讀書(shū)筆記、信息報(bào)告等。 3、“優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)獎(jiǎng)”條件： (1)德育工作有實(shí)效、有特色，學(xué)生常規(guī)好、生動(dòng)活潑； （2）以國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀或有重大提高; （3）組織學(xué)生課外活動(dòng)成績(jī)突出。 4、“優(yōu)秀教師條件： (1）敬業(yè)愛(ài)崗，熱愛(ài)學(xué)生； （2）團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人； （3）積極學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新； (4)為人師表、舉止文明; （5）遵紀(jì)守法,沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象。 5、“文明辦公室”條件： (1）團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明辦公; (2）環(huán)境整潔、氣氛和諧； （3）按時(shí)完成學(xué)校工作，工作質(zhì)量高； （4

19、)遵紀(jì)守法,沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象.6、“優(yōu)秀教研組”條件: （1)學(xué)習(xí)氣氛濃,教科研工作開(kāi)展好； （2）團(tuán)結(jié)協(xié)作、氣氛和諧; （3）按時(shí)完成學(xué)校工作，工作質(zhì)量高; （4)遵紀(jì)守法，沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象。 7、工作小組： （1）由教代會(huì)選舉產(chǎn)生以黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)的工作小組； (2）工作組成員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、秉公辦事，回避對(duì)自己的評(píng)價(jià); （3）工作小組每學(xué)年選舉產(chǎn)生一次. 8、評(píng)獎(jiǎng)辦法: （1）每學(xué)期末開(kāi)展評(píng)比工作； （2）自己申報(bào)和推薦相結(jié)合,產(chǎn)生候選人; （3）候選人向工作小組提供相關(guān)材料； (4）工作小組要經(jīng)常下基層,了解考察，做到公平、公正、公開(kāi)，最后形成評(píng)比結(jié)果； （5)校長(zhǎng)審批，如校長(zhǎng)對(duì)評(píng)比結(jié)果有異議，并

20、且理由充分，可以要求工作小組重新評(píng)比； （6）如條件不夠，指標(biāo)可以空缺。 2003年3月16日教師考評(píng)獎(jiǎng)懲條例 （二OO六年九月修訂) 第一章 總則 第一條 為激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、強(qiáng)化管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校章程，制定本條例. 第二條 考評(píng)和獎(jiǎng)懲堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全面客觀注重績(jī)效，獎(jiǎng)罰分明。 第三條 本條例適用對(duì)象為本校全體教師及教師集體。 第二章 考評(píng) 第四條 考評(píng)是指對(duì)教師工作過(guò)程中的表現(xiàn)和工作績(jī)效的檢查和評(píng)價(jià). 第五條 對(duì)任課教師的考評(píng)： 工作表現(xiàn)的考評(píng)，依據(jù)睢寧縣樹(shù)人初級(jí)中學(xué)師德規(guī)范細(xì)則和睢寧縣樹(shù)人初級(jí)中學(xué)教學(xué)工作條例，由學(xué)校進(jìn)行檢查、抽查，對(duì)表現(xiàn)突出者予以表?yè)P(yáng),對(duì)違

21、規(guī)、失職行為除批評(píng)戒勉外,采取扣分的辦法，每周公布,每月累計(jì)，作為實(shí)施懲罰的依據(jù)。應(yīng)予扣分的事項(xiàng)及扣分標(biāo)準(zhǔn)如下： 違反上下班制度: -遲到一次扣10分； 早退一次扣10分； 曠課一節(jié)扣50分； -未經(jīng)批準(zhǔn)中途離校，每次扣50分。 違反辦公守則: -在辦公室搞娛樂(lè)活動(dòng)一次扣30分; 在辦公室處理私事或做與工作無(wú)關(guān)的事一次扣10分； -在辦公室喧嘩、吵鬧一次扣10分; -在辦公時(shí)間睡覺(jué)一次扣5分。 不按規(guī)定備課： -教案數(shù)量不足，每少一課時(shí)扣10分； -教案編寫(xiě)馬虎應(yīng)付或抄襲他人教案一次扣20分； -教案不及時(shí)送查，一次扣10分。 -教案拒不送查，一次扣100分。 不認(rèn)真上課: 遲到、早退、早下課、中途離開(kāi)課堂一次各扣10分; 未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)擅自調(diào)課一次扣10分； 上課時(shí)打電話或接聽(tīng)電話一次扣10分； 課堂秩序混亂扣10分； -剝奪學(xué)生上課權(quán)利的每人次扣10分； 不認(rèn)真處理學(xué)生作業(yè): 作業(yè)次數(shù)不足、題量偏少一次10分； 繳送作業(yè)人數(shù)不足、每人次扣10分； -不及時(shí)批閱一次扣5分;-批閱馬虎、潦草、有明顯錯(cuò)誤一次扣3分. 不認(rèn)真輔導(dǎo)： 不按時(shí)入班輔導(dǎo)、遲到、早退、早下課或中途離開(kāi)每次各扣5分; 輔導(dǎo)曠課一次扣30分； -課堂秩序混亂一次扣10分。 違反考試工作規(guī)定： 負(fù)責(zé)的考場(chǎng)臟、亂、差一次扣5分; 學(xué)生作弊被督考