浙江農(nóng)信系統(tǒng)分層分類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理考核辦法

1、 - 內(nèi)部資料，不得外傳浙i I：農(nóng)信系統(tǒng)分層分類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理考核辦法（修訂稿）第一章總則第一條 為科學(xué)合理評(píng)價(jià)浙江農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)縣級(jí)農(nóng)信聯(lián)社、農(nóng) 合行、農(nóng)商行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣級(jí)行社）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及管理成效，強(qiáng)化 激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)縣級(jí)行社提升經(jīng)營(yíng)管理水平，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù) 科學(xué)發(fā)展，特制定本辦法。第二條 分層分類(lèi)考核評(píng)價(jià)指導(dǎo)思想：以“五大發(fā)展理念” 為引領(lǐng)，以“干在實(shí)處永無(wú)止境，走在前列要謀新篇”為新使命, 堅(jiān)守“姓農(nóng)、姓小、姓土”定位，堅(jiān)持“三做三不做”的經(jīng)營(yíng)理 念，建立健全科學(xué)、簡(jiǎn)潔、適用的分層分類(lèi)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系， 客觀評(píng)價(jià)縣級(jí)行社年度業(yè)務(wù)發(fā)展成效和綜合經(jīng)營(yíng)管埋能力，推動(dòng) 不同類(lèi)別行社“樹(shù)立標(biāo)桿、比學(xué)趕超

2、、找準(zhǔn)差距、補(bǔ)齊短板”， 持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力浙江農(nóng)信全面健康可 持續(xù)發(fā)展。第三條分層分類(lèi)考核評(píng)價(jià)工作應(yīng)堅(jiān)持“綜合分類(lèi)、分層考 核，突出貢獻(xiàn)、有效激勵(lì)”兩大原則：綜合分類(lèi)、分層考核原則。規(guī)模為主，兼顧效益質(zhì)量，將縣 級(jí)行社劃分成若干類(lèi)別；縣級(jí)行社主要在同一類(lèi)別內(nèi)進(jìn)行比學(xué)趕 超，樹(shù)立標(biāo)桿，同時(shí)兼顧全系統(tǒng)的發(fā)展水平，合理反映類(lèi)別間差 異情況，激發(fā)縣級(jí)行社積極性和創(chuàng)造性。突出貢獻(xiàn)、有效激勵(lì)原則。強(qiáng)化分層分類(lèi)考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用， 選出典型、比出優(yōu)劣、正向激勵(lì)，將其作為縣級(jí)行社領(lǐng)導(dǎo)班子履 職能力評(píng)價(jià)、年度薪酬確定及人事配備調(diào)整的重要依據(jù)，切實(shí)發(fā) 揮領(lǐng)導(dǎo)班子在業(yè)務(wù)發(fā)展中的核心作用。第四條

3、本辦法適用于省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)各縣級(jí)行社年度經(jīng)營(yíng) 管理的考核、評(píng)價(jià)。第二章分類(lèi)考核第五條針對(duì)各縣級(jí)行社業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡性，根據(jù)“規(guī)模為 主、兼顧效益質(zhì)量，適度分類(lèi)、動(dòng)態(tài)調(diào)整”總基調(diào)，將縣級(jí)行社 劃分成開(kāi)拓類(lèi)、提升類(lèi)、進(jìn)取類(lèi)、發(fā)展類(lèi)、成長(zhǎng)類(lèi)（以下依次簡(jiǎn) 稱(chēng)A、B、C、D、E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別，對(duì)縣級(jí)行社年度經(jīng)營(yíng)考核采用 統(tǒng)一和分類(lèi)相結(jié)合的方式進(jìn)行。第六條縣級(jí)行社類(lèi)別設(shè)置。（一）分類(lèi)指標(biāo)及權(quán)重?？h級(jí)行社類(lèi)別主要根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、 盈利能力及資產(chǎn)質(zhì)量水平確定，分類(lèi)指標(biāo)由日均存款、日均貸款、 實(shí)際利潤(rùn)、實(shí)際不良貸款率四項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)戌，權(quán)重為40%、30%、 20%、10%,指標(biāo)數(shù)據(jù)分別按近三年20%、30%、50%的權(quán)重加

4、權(quán)確 定。（二）分類(lèi)指標(biāo)計(jì)分規(guī)則。日均存款、日均貸款、實(shí)際利潤(rùn) 指標(biāo)得分以指標(biāo)前十名行社的算術(shù)平均值為基準(zhǔn)數(shù)，各行社經(jīng)營(yíng) 實(shí)績(jī)與基準(zhǔn)數(shù)進(jìn)行比較，按百分制計(jì)算指標(biāo)得分，實(shí)際不良貸款 率指標(biāo)以3%為基準(zhǔn)，根據(jù)行社不良貸款率高低情況進(jìn)行上下浮 動(dòng)加扣分，其中單項(xiàng)指標(biāo)最高得分不超過(guò)指標(biāo)基本分的1.4倍, 最低得0分，在此基礎(chǔ)上按指標(biāo)權(quán)重加權(quán)計(jì)算得出分類(lèi)總得分。 具體規(guī)則為：分類(lèi)總得分=2：（各分類(lèi)指標(biāo)得分X相應(yīng)權(quán)重）日均存款、日均貸款及實(shí)際利潤(rùn)等三項(xiàng)指標(biāo)分類(lèi)得分=10+90 x行社對(duì)應(yīng)指標(biāo)加權(quán)實(shí)績(jī)-前十名行社對(duì)應(yīng)指標(biāo)加權(quán)平均值實(shí)際不良貸款率分類(lèi)得分=40 + （ 3 -行社實(shí)際不良貸款率加 權(quán)值x 1

5、00） x K1,其中，當(dāng)縣級(jí)行實(shí)際不良貸款率高于（含） 3%時(shí)，K1值為10;實(shí)際不良貸款率低于3%時(shí)，K1值為20。（三）類(lèi)別確定根據(jù)分類(lèi)指標(biāo)加權(quán)計(jì)算的總得分，將縣級(jí) 行社按分類(lèi)總得分由高至低劃分成A、8、C、I）、E五個(gè)類(lèi)別，各 類(lèi)別得分區(qū)間分別為：70分（含）以上、50分（含）-70分、 35分（含）-50分、25分（含）-35分、25分以下。第七條 類(lèi)別使用與調(diào)整?？h級(jí)行社類(lèi)別每年評(píng)定一次，經(jīng) 營(yíng)年度終了后，省農(nóng)信聯(lián)社相應(yīng)計(jì)算并確定各行社分類(lèi)總得分及 分類(lèi)結(jié)果，分類(lèi)結(jié)果作為下一年度分層分類(lèi)考核的依據(jù)，縣級(jí)行 社考核年度類(lèi)別另文發(fā)布.第三章考核評(píng)價(jià)第八條 縣級(jí)行社年度分層分類(lèi)考核指標(biāo)體

6、系由業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) 指標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、辦事處專(zhuān)項(xiàng)考核指標(biāo)、安全及合規(guī)經(jīng)營(yíng)考 核指標(biāo)四部分組成?？己酥笜?biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值及得分倍數(shù)依據(jù)考核年度 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及政策導(dǎo)向確定。第九條年度綜合考核得分設(shè)置。縣級(jí)行社年度綜合經(jīng)營(yíng)考 核基本分為150分，其中業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核基本分100分，專(zhuān)項(xiàng) 業(yè)務(wù)考核指標(biāo)基本分30分，辦事處專(zhuān)項(xiàng)考核基本分20分，安全 及合規(guī)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)不設(shè)基本分，全部實(shí)行倒扣分制進(jìn)行考核評(píng) 價(jià)。（一）業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核。根據(jù)分層分類(lèi)原則，從綜合實(shí)力、經(jīng)營(yíng)效益、風(fēng)險(xiǎn)管理、精細(xì)管理四個(gè)維度設(shè)置考核指標(biāo)，各縣級(jí)行 社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)際執(zhí)行情況與閩值進(jìn)行比較計(jì)算得分， 匯總各指標(biāo)得分后即為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核得分。

7、考核頻度。存貸款發(fā)展指標(biāo)、不良貸款控制指標(biāo)等實(shí)行 按季滾動(dòng)考核，以3月末、6月末、9月末、12月末為考核時(shí)點(diǎn)。 實(shí)際利潤(rùn)指標(biāo)、成本收入比指標(biāo)等實(shí)行按年考核，以12月末為 考核時(shí)點(diǎn)。計(jì)分權(quán)重。季度考核指標(biāo)中，存貸款發(fā)展指標(biāo)、存貸市 場(chǎng)份額指標(biāo)四個(gè)季度得分按照30%、20%、20%、30%的比例， 不良貸款控制指標(biāo)四個(gè)季度得分按照20%、20%、25%、35%的 比例計(jì)入年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核得分。年度考核指標(biāo)得分直接計(jì)入年 度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得分。（二）專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)考核。為促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考 核指標(biāo)以外，由相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)分層分類(lèi)考核要求，單獨(dú)設(shè)置 考核指標(biāo)體系并組織實(shí)施的考核內(nèi)容。專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)考核內(nèi)

8、容包括普 惠金融專(zhuān)項(xiàng)考核和電子銀行業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)考核，其中，普惠金融專(zhuān)項(xiàng) 考核基本分20分，電子銀行業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)考核基本分10分，專(zhuān)項(xiàng)考 核得分最高不超過(guò)指標(biāo)基本分的1.5倍，具體考核方法另文發(fā)布。（三）辦事處專(zhuān)項(xiàng)考核。各辦事處為貫徹落實(shí)省農(nóng)信聯(lián)社戰(zhàn) 略定位、業(yè)務(wù)導(dǎo)向，促進(jìn)轄內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作開(kāi)展，根據(jù)各地實(shí) 際和經(jīng)營(yíng)管理需要，本著夯實(shí)基礎(chǔ)、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的目的，采 用定量及定性相結(jié)合的方式，自主設(shè)置并報(bào)經(jīng)省農(nóng)信聯(lián)社審核同 意后組織實(shí)施的考核內(nèi)容，專(zhuān)項(xiàng)考核得分最高不超過(guò)基本分的 1.25 倍.（四）安全及合規(guī)經(jīng)營(yíng)考核。省農(nóng)信聯(lián)社根據(jù)管理工作需要, 按負(fù)面消單制設(shè)置并實(shí)施考核的內(nèi)容，考核事項(xiàng)主要包括監(jiān)管達(dá)

9、標(biāo)、合規(guī)操作、安全經(jīng)營(yíng)及案件防控、審計(jì)監(jiān)督檢查、黨風(fēng)廉潔 建設(shè)、人力資源及教育培訓(xùn)、企業(yè)形象誰(shuí)護(hù)、重大制度執(zhí)行等內(nèi) 容，對(duì)不符合相關(guān)規(guī)定的事項(xiàng)分別設(shè)置扣分要求。（五）專(zhuān)項(xiàng)考核設(shè)置要求。相關(guān)考核主體設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)考核 或辦事處專(zhuān)項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)以考核指標(biāo)的類(lèi)別均值、全系統(tǒng)或 地區(qū)均值、業(yè)務(wù)指標(biāo)排名等標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置考核方式，比學(xué)趕超、評(píng)出 優(yōu)劣、激勵(lì)先進(jìn)，且最終專(zhuān)項(xiàng)考核平均得分原則上不超過(guò)專(zhuān)項(xiàng)考 核基本分的1.1倍。第十條辦事處考核。省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)各辦事處不再設(shè)置單獨(dú) 的工作實(shí)績(jī)考核辦法，各辦事處考核情況按轄內(nèi)行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考 核、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)考核、安全及合規(guī)經(jīng)營(yíng)考核三部分合計(jì)得分的平均 值確定。辦事處自身發(fā)生違

10、規(guī)違紀(jì)行為的，由省農(nóng)信聯(lián)社另行考 核評(píng)價(jià)。第四章考核程序及結(jié)果運(yùn)用第十一條縣級(jí)行社分層分類(lèi)考核評(píng)價(jià)工作由省農(nóng)信聯(lián)社 統(tǒng)一部署開(kāi)展，由省農(nóng)信聯(lián)社發(fā)展規(guī)劃處牽頭負(fù)責(zé)。各職能處室、 辦事處根據(jù)本辦法，及時(shí)收集、審核和報(bào)送卷內(nèi)行社相關(guān)指標(biāo)數(shù) 據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效?？h級(jí)行社年度綜合考核結(jié)果經(jīng)省農(nóng)信聯(lián) # 社相關(guān)會(huì)議審核批準(zhǔn)后確定。第十二條縣級(jí)行社年度綜合考核結(jié)果作為縣級(jí)行社評(píng)優(yōu) 評(píng)先、領(lǐng)導(dǎo)班子履職能力評(píng)價(jià)和經(jīng)營(yíng)管理考核分級(jí)的重要依據(jù)。第十三條 縣級(jí)行社年度分層分類(lèi)結(jié)果、年度綜合考核得分 和評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果將作為省農(nóng)信聯(lián)社確定當(dāng)年縣級(jí)行社領(lǐng)導(dǎo)班子 基本薪酬、績(jī)效薪酬、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和履職評(píng)價(jià)的依據(jù)之一，辦事處 考核

11、得分作為確定辦事處年度考核薪酬的依據(jù)之一，具體辦法由 省農(nóng)信聯(lián)社另文發(fā)布。第十四條縣級(jí)行社年度綜合考核結(jié)果作為“綜合實(shí)力十強(qiáng) 銀行”、“業(yè)務(wù)成長(zhǎng)十佳銀行”、辦事處推薦轄內(nèi)年度全省農(nóng)信系 統(tǒng)優(yōu)勝單位等評(píng)選活動(dòng)的依據(jù)之一?！熬C合實(shí)力十強(qiáng)銀行”評(píng)選。綜合考量縣級(jí)行社綜合實(shí)力、 管理能力、盈利能力、風(fēng)控能力等因素，選擇縣級(jí)行社日均資產(chǎn)、 日均存款、日均貸款、實(shí)際利潤(rùn)、人均日均存貸款、人均實(shí)際利 潤(rùn)、成本收入比、實(shí)際不良貸款率等指標(biāo)期末實(shí)績(jī)。將所選指標(biāo) 以百分制方式由高到低計(jì)算成得分，再按一定比例加權(quán)計(jì)算出縣 級(jí)行社總體得分，同時(shí)結(jié)合年度綜合考核情況評(píng)選出前10家行 社作為“綜合實(shí)力十強(qiáng)銀行”候選?！皹I(yè)

12、務(wù)成長(zhǎng)十佳銀行”評(píng)選。綜合考量縣級(jí)行社的業(yè)務(wù)成長(zhǎng) 性和發(fā)展?jié)摿Γ诰C合實(shí)力十強(qiáng)評(píng)選基礎(chǔ)上，以增量或增速指標(biāo) 為主，選擇日均資產(chǎn)、日均存款、日均貸款、實(shí)際利潤(rùn)、人均日 均存貸款、人均實(shí)際利潤(rùn)、成本收入比、實(shí)際不良貸款率等指標(biāo) 的增長(zhǎng)情況。將所選指標(biāo)以百分制方式由高到低計(jì)算成得分，再 按一定比例加權(quán)計(jì)算出縣級(jí)行社總體得分，同時(shí)結(jié)合年度綜合考 核情況選出前10家行社作為“業(yè)務(wù)成長(zhǎng)十佳銀行”候選.第十五條 十強(qiáng)、十佳評(píng)選實(shí)行一票否決。為弘揚(yáng)正能量， 科學(xué)合理考核評(píng)價(jià)縣級(jí)行社實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展水平，保障 十強(qiáng)、十佳評(píng)選的嚴(yán)肅性和導(dǎo)向性，考核年度內(nèi)縣級(jí)行社存在下 列情形的，取消候選資格，其候選資格按評(píng)

13、選得分逐次遞補(bǔ)。（一）縣級(jí)行社發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)、刑事等案件或發(fā)生重大生產(chǎn) 安全事故的；（二）考核年度內(nèi)，縣級(jí)行社領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，未履行主體 責(zé)任，發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)事件的；（三）考核年度內(nèi)，縣級(jí)行社發(fā)生社會(huì)影響面較大的負(fù)面輿 情事件、信訪事件等情況的；（四）縣級(jí)行社資本充足率、流動(dòng)性比例、撥貸比、實(shí)際不 良貸款撥備覆蓋率等經(jīng)營(yíng)監(jiān)管指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的；（五）縣級(jí)行社實(shí)際不良貸款率超過(guò)5%的；（六）縣級(jí)行社經(jīng)營(yíng)效益惡化，當(dāng)年實(shí)際利潤(rùn)為虧損或下降 幅度超過(guò)50% （剔除核銷(xiāo)因素）的；（七）縣級(jí)行社觸發(fā)人均日均存貸款指標(biāo)、人均實(shí)際利潤(rùn)、 實(shí)際不良貸款率指標(biāo)列全省后10位，或成本收入比超過(guò)40%等 兩個(gè)及以上條件的

14、；（八）縣級(jí)行社經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)弄虛作假，經(jīng)查實(shí)認(rèn)定的；（九）經(jīng)省農(nóng)信聯(lián)社認(rèn)定，不宜授予相應(yīng)榮譽(yù)的其他事項(xiàng)。第十六條省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)縣級(jí)行社年度綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果 和分層分類(lèi)情況等在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)。辦事處對(duì)轄內(nèi)縣級(jí)行社考 核評(píng)價(jià)結(jié)果在轄內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。第十七條 為保證考核結(jié)果的真實(shí)、公正、公平，省農(nóng)信聯(lián) 社及各辦事處將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行延伸審查。如發(fā)現(xiàn)報(bào)送數(shù)據(jù)存在 # 弄虛作假或不真實(shí)現(xiàn)象，省農(nóng)信聯(lián)社將進(jìn)行從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，根據(jù)情況 加倍扣減相應(yīng)分值或取消相關(guān)指標(biāo)考核得分，同時(shí)給予全系統(tǒng)通 報(bào)批評(píng)，取消相關(guān)榮譽(yù)，并對(duì)考核結(jié)果及分層分類(lèi)情況等進(jìn)行適 當(dāng)調(diào)整。第五章附則第十八條 本辦法由省農(nóng)信聯(lián)社負(fù)責(zé)修訂、補(bǔ)充、解釋。附件：1

15、.浙江農(nóng)信系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)體系浙江農(nóng)信系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)釋義及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)浙江農(nóng)信系統(tǒng)安全及合規(guī)經(jīng)營(yíng)考核釋義及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)浙江農(nóng)信系統(tǒng)2017年度縣級(jí)行社分類(lèi)結(jié)果附件2 # 附件2 附件1 浙i I：農(nóng)信系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)體系序 列指標(biāo)大 類(lèi)_ -指標(biāo)小類(lèi)考核方式核率考頻權(quán)重分值最高 分1綜合實(shí) 力類(lèi)指 標(biāo)存貸款發(fā) 展指標(biāo)指標(biāo)得分=指標(biāo)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)得分X 60% +指標(biāo)增幅得分X 40% 增長(zhǎng)貢獻(xiàn)得分=行社增長(zhǎng)額普 同類(lèi)別平均增長(zhǎng)額指標(biāo)增幅得分=同類(lèi)別增幅比 較得分、70% +全系統(tǒng)增幅比較 得分X 30%季度15302存款市場(chǎng) 份額指標(biāo)指標(biāo)得分=max （基本份額得分 x60% +份額增減得分x

16、40%,份 額飽和度得分）季度Ad3貸款市場(chǎng) 份額指標(biāo)季度7.5154效指 營(yíng)類(lèi)標(biāo) 經(jīng)益實(shí)際利潤(rùn) 指標(biāo)指標(biāo)得分=指標(biāo)貢獻(xiàn)得分60%+增幅比較得分X 40% 指標(biāo)貢獻(xiàn)得分=行社實(shí)際利潤(rùn) 同類(lèi)別實(shí)際利潤(rùn)平均值 指標(biāo)增幅得分=同類(lèi)別增幅比 較得分x70% +全系統(tǒng)增幅比較得分X 30%年度15305人均實(shí)際 利潤(rùn)指標(biāo)年度15306風(fēng)險(xiǎn)管 理類(lèi)指 標(biāo)實(shí)際不良貸款率指 標(biāo)指標(biāo)得分=指標(biāo)控制得分60% +指標(biāo)增減得分、40% +指標(biāo)同 業(yè)對(duì)比得分季度2537. 57精細(xì)管 理類(lèi)指 標(biāo)成本收入 比指標(biāo)指標(biāo)得分=同類(lèi)比較得分x70% +全系統(tǒng)比較得分X 30% +指標(biāo) 增減得分年度1522.5合計(jì)100180

17、注：以上各指標(biāo)（含分項(xiàng)指標(biāo)）計(jì)算得分先封頂，再加總計(jì)算得分.浙江農(nóng)信系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)釋義及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)一、綜合實(shí)力類(lèi)指標(biāo)指標(biāo)得分由存貸款發(fā)展指標(biāo)、存款市場(chǎng)份額指標(biāo)、貸款市場(chǎng) 份額指標(biāo)得分加總得出，指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分為30分，最高為標(biāo)準(zhǔn)分的2 倍，最低為0分，其中，存貸款發(fā)展指標(biāo)15分，存款市場(chǎng)份額指 標(biāo)7.5分，貸款市場(chǎng)份額指標(biāo)7. 5分。（一）存貸款發(fā)展指標(biāo)。以縣級(jí)行社日均存貸款余額增長(zhǎng)貢獻(xiàn)及增幅情況計(jì)算相應(yīng) 得分，其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=指標(biāo)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)得分x 60% +指標(biāo)增幅得分x 40%存貸款增長(zhǎng)貢獻(xiàn)指標(biāo)。以均絲款增長(zhǎng)額與同類(lèi)別平 均增長(zhǎng)額的相對(duì)貢獻(xiàn)情況計(jì)算相帝赫葺計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=標(biāo)準(zhǔn)分x

18、（行社日均存貸款增長(zhǎng)額同類(lèi)別日均 存貸款平均增長(zhǎng)額）存貸款增幅指標(biāo)。以日均存貸款增幅與同類(lèi)別及全系統(tǒng) 平均增幅的差異情況計(jì)算相應(yīng)得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=同類(lèi)別增幅比較得分x 70% +全系統(tǒng)增幅比較得 分 x 30%同類(lèi)別/全系統(tǒng)增幅比較得分=標(biāo)準(zhǔn)分+標(biāo)準(zhǔn)分x （行社增 幅-同類(lèi)別/全系統(tǒng)平均增幅）xlO日均存貸款增幅=（日均存款新增額+日均貸款新增額）- （上年度日均存款余額+上年度日均貸款余額）I。%。 # 日均存款/日均貸款新增額=期末日均余額-上年度日均余額。（二）存款市場(chǎng)份額指標(biāo)。以縣級(jí)行社巳均存款余額在當(dāng)?shù)厝拷鹑跈C(jī)構(gòu)月均存款余 一 一 額的市場(chǎng)份額占比及份額升降情況計(jì)算相應(yīng)

19、得分，其異算及麥無(wú)指標(biāo)得分=MAX （基本市場(chǎng)份額指標(biāo)得分x 60% +市場(chǎng)份額 增減指標(biāo)得分40%,市場(chǎng)份額飽和度指標(biāo)得分）基本市場(chǎng)份額指標(biāo)。以存款市場(chǎng)份額占比情況計(jì)算相應(yīng) 得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=標(biāo)準(zhǔn)分+標(biāo)準(zhǔn)分x（期末市場(chǎng)份額-基本市場(chǎng)份 額）：基本市場(chǎng)份額基本市場(chǎng)份額=K2 ?金融機(jī)構(gòu)家數(shù)x 100%當(dāng)縣級(jí)行社位于省會(huì)城市或計(jì)劃單列市所在地的，K2值為 1.2;位于市轄區(qū)所在地的，K2值為2;其他區(qū)域的K2值為3; 且基本市場(chǎng)份額最高為20%。市場(chǎng)份額增減指標(biāo)。以存款市場(chǎng)份額升降情況計(jì)算相應(yīng) 得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=標(biāo)準(zhǔn)分+標(biāo)準(zhǔn)分x（期末存款市場(chǎng)份額-上年末 貸款市場(chǎng)份額-容

20、忍度丫）-X市場(chǎng)份額飽和度指標(biāo)。當(dāng)縣級(jí)行社市場(chǎng)份額達(dá)到也和度 標(biāo)準(zhǔn)期末市場(chǎng)份額下降在1如言阮以內(nèi)反W蕩份額指標(biāo)直 接借質(zhì)下降在亍個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，思扣減個(gè)百 痂蒿商他和度得分，其計(jì)弦式有：15-（市場(chǎng)份額下降百 分點(diǎn)-1）7.5;其他情況不得分。（三）貸款市場(chǎng)份額指標(biāo)。以縣級(jí)行社日均貸款余額在當(dāng)?shù)厝拷鹑跈C(jī)構(gòu)月均貸款余 額的市場(chǎng)份額占比及份額升降情況計(jì)算相應(yīng)得分，其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=MAX （基本市場(chǎng)份額指標(biāo)得分x 60% +市場(chǎng)份額 增減指標(biāo)得分40%,市場(chǎng)份額飽和度指標(biāo)得分）基本市場(chǎng)份額指標(biāo)。以貸款市場(chǎng)份額占比情況計(jì)算相應(yīng) 得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=標(biāo)準(zhǔn)分+標(biāo)準(zhǔn)分x（期末貸款市場(chǎng)份額

21、-基本市 場(chǎng)份額）基本市場(chǎng)份額基本市場(chǎng)份額=K2小金融機(jī)構(gòu)家數(shù)x 100%當(dāng)縣級(jí)行社位于省會(huì)城市或計(jì)劃單列市所在地的，K2值為 1.2;位于市轄區(qū)所在地的，K2值為2;其他區(qū)域的K2值為3, 且基本市場(chǎng)份額最高為20%。市場(chǎng)份額增減指標(biāo).以貸款市場(chǎng)份額升降情況計(jì)算相應(yīng) 得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=標(biāo)準(zhǔn)分+標(biāo)準(zhǔn)分x（期末貸款市場(chǎng)份額-上年末 貸款市場(chǎng)份額-容忍度丫）-X市場(chǎng)份額飽和度指標(biāo)。當(dāng)縣級(jí)行社市場(chǎng)份額達(dá)到飽和度 標(biāo)準(zhǔn)，期末市場(chǎng)份額下降在1個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，市場(chǎng)份額指標(biāo)直 接得最高分；市場(chǎng)份額下降在2個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，先扣減1個(gè)百 分后再計(jì)算飽和度得分，其計(jì)算公式為：15-（市場(chǎng)份額下降百 分

22、點(diǎn)-1） 7.5;其他情況不得分。檔次當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu) 家數(shù)競(jìng)爭(zhēng)程度X 值(%)丫值（%）飽和度（%）130家以上很激烈以20家機(jī)構(gòu)，X 值等于1為基 準(zhǔn)，每增加（戚 少）1家機(jī)構(gòu)， X值減少（增加） 0. 05確定，但X 值最低為0.5, 最高為1.5.-0. 3以10家機(jī)構(gòu)，存 款40% （貸款35%） 為標(biāo)準(zhǔn)，每增加1 家機(jī)構(gòu)，飽和度下 降0.5%,最低至20% （貸款 15%）, 省會(huì)、市輔區(qū)行飽/ 和度折半計(jì)算g225-30家以上激烈-0.2320-25 家（含）較激烈-0. 1415-20 家（含）相對(duì)激烈0510-15 家（含）競(jìng)爭(zhēng)一般0. 1610家及以下不激烈0.2X值、丫值設(shè)置

23、及飽和度要求存款（貸款）市場(chǎng)份額=縣級(jí)行社日均余額-（當(dāng)?shù)仄渌?融機(jī)構(gòu)月均余額+縣級(jí)行社日均余額）x 1OO%U當(dāng)?shù)仄渌鹑跈C(jī)構(gòu)月均存款（貸款）余額=（年初余額：2 +期間各月份末余額+期末余額-2） ?自年初月數(shù)縣級(jí)行社日均存款（貸款）余額為剔除本行社的異地、同城 支行的本外幣日均余額合計(jì)數(shù)，當(dāng)?shù)仄渌鹑跈C(jī)構(gòu)月均余額為本 外幣余額合計(jì)數(shù)。各縣級(jí)行社統(tǒng)計(jì)的其他金融機(jī)構(gòu)余額之和，應(yīng) 與按地區(qū)統(tǒng)計(jì)的其他金融機(jī)構(gòu)余額保持一致。金融機(jī)構(gòu)指年初在當(dāng)?shù)厝〉么尜J款業(yè)務(wù)金融許可的銀行業(yè) 存款類(lèi)金觸機(jī)構(gòu)，轄內(nèi)所有村鎮(zhèn)銀行計(jì)為1家金融機(jī)構(gòu)，具體金 融機(jī)構(gòu)家數(shù)實(shí)行名單式管理和審核。根據(jù)縣級(jí)行社市場(chǎng)份額統(tǒng)計(jì)方式差異

24、，省會(huì)城市或計(jì)劃單列 市所在地行社指杭州聯(lián)合、鄱州，市轄區(qū)所在地行社指寧波市區(qū)、 鎮(zhèn)海、鹿城、甌海、龍灣、禾城、吳興、紹興恒信、金華成泰、 柯城、衢江、椒江、蓮都、定海海洋，其他城區(qū)所在地行社為城 區(qū)行社。 # 一 二、經(jīng)營(yíng)效益類(lèi)指標(biāo)指標(biāo)得分由實(shí)際利潤(rùn)指標(biāo)、人均實(shí)際利潤(rùn)指標(biāo)得分加總得 出，指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分為30分，最高為標(biāo)準(zhǔn)分的2倍，最低為。分，其 中，實(shí)際利潤(rùn)指標(biāo)和人均實(shí)際利潤(rùn)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分均為15分。（四）實(shí)際利潤(rùn)指標(biāo)。以縣級(jí)行社年度實(shí)際利潤(rùn)額及增幅情況計(jì)算相應(yīng)得分，其計(jì) 算公式為：指標(biāo)得分=指標(biāo)貢獻(xiàn)得分x 60% +指標(biāo)增幅得分x 40%實(shí)際利潤(rùn)貢獻(xiàn)指標(biāo)。以實(shí)際利潤(rùn)與同類(lèi)別平均額的相對(duì) 貢獻(xiàn)情況計(jì)

25、算相應(yīng)得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=標(biāo)準(zhǔn)分x（行社實(shí)際利潤(rùn)同類(lèi)別實(shí)際利潤(rùn)平均 額）實(shí)際利潤(rùn)增幅指標(biāo)。以當(dāng)年實(shí)際利潤(rùn)增幅在同類(lèi)別及全 系統(tǒng)平均增幅的差異情況計(jì)算相應(yīng)得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=同類(lèi)別增幅比較得分、70% +全系統(tǒng)增幅比較得 分 x 30%同類(lèi)別/全系統(tǒng)增幅比較得分=標(biāo)準(zhǔn)分+標(biāo)準(zhǔn)分* （行社增 幅-同類(lèi)別/全系統(tǒng)平均增幅+ K3） 30%注：（1）當(dāng)行社實(shí)際利潤(rùn)高于實(shí)際利潤(rùn)調(diào)節(jié)值，考核年度實(shí) 際利潤(rùn)下降時(shí)，K3值為5%,行社實(shí)際利潤(rùn)低于實(shí)際利潤(rùn)調(diào)節(jié)值 時(shí)，K3值為0.實(shí)際利潤(rùn)調(diào)節(jié)值=期末行社日均存款余額-期末同類(lèi)別/全 系統(tǒng)平均日均存款余額x期末同類(lèi)別/全系統(tǒng)實(shí)際利潤(rùn)平均額x2（

26、2）當(dāng)行社上一年度實(shí)際利潤(rùn)為虧損的，考核年度實(shí)際利 潤(rùn)指標(biāo)貢獻(xiàn)額按扭虧金額計(jì)算，指標(biāo)增幅=扭虧金額？（年初行 社日均存款！年初同類(lèi)別平均日均存款X上年同類(lèi)別實(shí)際利潤(rùn) 平均額）X 100%.（3）實(shí)際利潤(rùn)為虧損的行社不參與平均值計(jì)算.（五）人均實(shí)際利潤(rùn)指標(biāo)。以縣級(jí)行社年度人均實(shí)際利潤(rùn)額及增幅情況計(jì)算相應(yīng)得分， 其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=指標(biāo)貢獻(xiàn)得分X 60% +指標(biāo)增幅得分X 40%人均實(shí)際利潤(rùn)貢獻(xiàn)指標(biāo)。以人均實(shí)際利潤(rùn)與同類(lèi)別平均 額的相對(duì)貢獻(xiàn)情況計(jì)算相應(yīng)得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=標(biāo)準(zhǔn)分x（行社人均實(shí)際利潤(rùn)同類(lèi)別人均實(shí)際 利潤(rùn)平均額）人均實(shí)際利潤(rùn)增幅指標(biāo)。以當(dāng)年人均實(shí)際利潤(rùn)增幅在同 類(lèi)別及全系

27、統(tǒng)平均增幅的差異情況計(jì)算相應(yīng)得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=同類(lèi)別增幅比較得分、70% +全系統(tǒng)增幅比較得 分 X 30%同類(lèi)別/全系統(tǒng)增幅比較得分=標(biāo)準(zhǔn)分+標(biāo)準(zhǔn)分X （行社增 幅-同類(lèi)別/全系統(tǒng)平均增幅+ K4）虧30%實(shí)際利潤(rùn)=稅前利潤(rùn)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備余額超過(guò)（不足）應(yīng)計(jì) 提部分土當(dāng)年表內(nèi)貸款應(yīng)收利息減少（增加）額。資產(chǎn)減值準(zhǔn)備余額超過(guò)（不足）應(yīng)計(jì)提部分=（本期末各資 產(chǎn)流值準(zhǔn)備科目余額之和-本期末應(yīng)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備余額）-（上年末各資產(chǎn)減值準(zhǔn)備科目余額之和-上年末應(yīng)計(jì)提資產(chǎn)減值 準(zhǔn)備余額）。應(yīng)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備余額=應(yīng)計(jì)提貸款損失準(zhǔn)備余額+應(yīng) # 計(jì)提非貸款類(lèi)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備余額；應(yīng)計(jì)提貸款損失準(zhǔn)備

28、余額=實(shí)際不良貸款余額X 100%;應(yīng)計(jì)提非貸款類(lèi)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備余額=關(guān)注類(lèi)非貸款類(lèi)資產(chǎn) X 3% +次級(jí)類(lèi)非貸款類(lèi)資產(chǎn)x30% +可疑類(lèi)非貸款類(lèi)資產(chǎn)X60% +損失類(lèi)非貸款類(lèi)資產(chǎn)xlOO%.人均實(shí)際利潤(rùn)=實(shí)際利潤(rùn)-季平均職工人數(shù)；季平均職工人數(shù)=年內(nèi)各季末在崗人數(shù)之和4,包含短期 合同工、派遣制員工，不含內(nèi)退人員及約定外借人員。注：(1 )當(dāng)行社人均實(shí)際利潤(rùn)達(dá)到全省平均值2倍及以上的， 人均實(shí)際利潤(rùn)指標(biāo)增幅得最高分；當(dāng)人均實(shí)際利潤(rùn)高于同類(lèi)別/ 全系統(tǒng)平均值1.2倍，K4值為5%,人均實(shí)際利潤(rùn)低于同類(lèi)別/全 系統(tǒng)平均值時(shí)，K4值為0。當(dāng)行社上一年度實(shí)際利潤(rùn)為虧損的，考核年度人均實(shí) 際利潤(rùn)指標(biāo)貢獻(xiàn)

29、額按人均扭虧金額確定，指標(biāo)增幅=人均扭虧金 額-上年同類(lèi)別人均實(shí)際利潤(rùn)平均額X 100%.人均實(shí)際利潤(rùn)為虧損的行社不參與平均值計(jì)算。三、風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)指標(biāo)根據(jù)不良貸款控制指標(biāo)確定得分，指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分為25分，最 高為標(biāo)準(zhǔn)分的1.5倍，最低為。分。不良貸款控制指標(biāo)。以縣級(jí)行社實(shí)際不良貸款率、不良貸款率升降情況及不良貸 款率同業(yè)對(duì)比情況計(jì)算相應(yīng)得分，其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=指標(biāo)控制得分x 60% +指標(biāo)增減得分x 40% +指 標(biāo)同業(yè)對(duì)比得分不良貸款率控制指標(biāo)。以期末不良貸款率控制情況計(jì)算相應(yīng)得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=標(biāo)準(zhǔn)分+標(biāo)準(zhǔn)分X（全系統(tǒng)平均不良貸款率-行 社不良貸款率）全系統(tǒng)平均不良貸款率不良貸

30、款率增減指標(biāo)。以期末不良貸款率變化情況計(jì)算 相應(yīng)得分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=標(biāo)準(zhǔn)分+標(biāo)準(zhǔn)分X（全系統(tǒng)平均不良貸款率增減 百分點(diǎn)-行社不良貸款率增減百分點(diǎn)）實(shí)際不良貸款余額=賬面不良貸款余額+隱性不良貸款余 額（含逾期、未逾期中的部分）+資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓中未結(jié)凈部分，并與 本金或利息逾期90天以上貸款余額按孰高法確定，并以此作為 縣級(jí)行社考核不良貸款計(jì)算使用。五級(jí)不良取自1104報(bào)表系統(tǒng)、本金或利息逾期90天以上貸 款取自核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)。注：期末不良貸款率低于1.5%（含）的，不良貸款率增減指 標(biāo)直接得最高分；期末不良貸款率低于全系統(tǒng)平均水平，且不良 貸款率上升0. 5個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，不良貸款率增減指標(biāo)

31、最低得標(biāo) 準(zhǔn)分；期末不良貸款率低于全系統(tǒng)平均水平，但不良貸款率上升 超過(guò)0.5個(gè)百分點(diǎn)的，先扣減0.5個(gè)百分點(diǎn)，再計(jì)算指標(biāo)得分。不良貸款率同業(yè)對(duì)比指標(biāo)。以期末不良貸款率與當(dāng)?shù)劂y 行業(yè)平均不良貸款率及不良貸款率對(duì)比進(jìn)步情況計(jì)算相應(yīng)得分， 指標(biāo)最低為0分，最高得5分。其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=不良貸款率對(duì)比得分+不良貸款率對(duì)比進(jìn)步得 分不良貸款率對(duì)比得分=2x （期末當(dāng)?shù)劂y行業(yè)平均五級(jí)不良貸款率-期末縣級(jí)行社實(shí)際不良貸款率）xlOO% # 不良貸款率對(duì)比進(jìn)步得分=2x（期末當(dāng)?shù)劂y行業(yè)平均五級(jí) 不良貸款率一期末行社實(shí)際不良貸款率）-（期初當(dāng)?shù)劂y行業(yè)平 均五級(jí)不良貸款率一期初行社實(shí)際不良貸款率）xioo

32、%US、精細(xì)管理類(lèi)指標(biāo)根據(jù)成本收入比指標(biāo)確定得分，指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分為15分，最高 為標(biāo)準(zhǔn)分的1.5倍，最低0分，其中成本收入比增減指標(biāo)最高加 3,最低扣3分。（七）成本收入比指標(biāo)。指標(biāo)以縣級(jí)行社期末成本收入比例控制情況計(jì)算相應(yīng)得分， 其計(jì)算公式為：指標(biāo)得分=同類(lèi)別比較得分X 70% +全系統(tǒng)比較得分X 30% +成本收入比增減得分同類(lèi)別/全系統(tǒng)比較得分=標(biāo)準(zhǔn)分+標(biāo)準(zhǔn)分x （同類(lèi)別/全系 統(tǒng)平均成本收入比-行社實(shí)際成本收入比）-K5成本收入比增減得分=（同類(lèi)平均成本收入比增減-行社成 本收入比增減）x 50成本收入比=業(yè)務(wù)及管理費(fèi)營(yíng)業(yè)凈收入（即利潤(rùn)表中“營(yíng) 業(yè)收入”項(xiàng)目）。注：期末成本收入比低于同類(lèi)別

33、/全系統(tǒng)平均值時(shí)，K5值為 10%,期末成本收入比高于同類(lèi)別/全系統(tǒng)平均值時(shí)，K5值為15%。期末行社成本收入比低于25%的，成本收入比增減指標(biāo)得最 高分；成本收入比低于同類(lèi)平均值的，且成本收入比上升3個(gè)百 分點(diǎn)以內(nèi)的，成本收入比增減得分最低為。分；成本收入比低于 同類(lèi)平均值的，但成本收入比上升超過(guò)3個(gè)百分點(diǎn)的，先扣減3 個(gè)百分點(diǎn)，再計(jì)算指標(biāo)得分。附件3浙江農(nóng)信系統(tǒng)安全及合規(guī)經(jīng)營(yíng)考核釋義及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)縣級(jí)行社發(fā)生下列情況之一的，視情節(jié)程度按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 扣分，同一事項(xiàng)觸發(fā)多項(xiàng)條款的，擇重扣分。一、不符合監(jiān)管達(dá)標(biāo)要求主要監(jiān)管指標(biāo)未達(dá)監(jiān)管最低要求，單一客戶貸款集中度 超10%、單一集團(tuán)客戶授信集中度超

34、15%.資本充足率低于10. 5%、 杠桿率低于4%、流動(dòng)性比例低于25%、實(shí)際不良撥備覆蓋率低于 150%、撥貸比低于2. 5%等，上述指標(biāo)觸發(fā)一項(xiàng)，扣2分，增加一 項(xiàng)加倍扣分。金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)未遵守監(jiān)管要求，對(duì)單家同業(yè)機(jī)構(gòu)融出資 金（不含結(jié)算性款項(xiàng)），扣除風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重為零的資產(chǎn)后的凈額，超過(guò) 該行社一級(jí)資本50%的，或從同業(yè)機(jī)構(gòu)融入資金余額超過(guò)該行社 負(fù)債總額三分之一的，扣0.5分；監(jiān)管評(píng)級(jí)在三級(jí)（含）以下的 行社自營(yíng)配置低于AA+級(jí)債券的，扣0.5分；資金業(yè)務(wù)杠桿率超 過(guò)200%或特定目的載體投資超上季末總資產(chǎn)15%的，扣0.5分； 理財(cái)資金投資非標(biāo)準(zhǔn)化債權(quán)資產(chǎn)的余額在任一時(shí)點(diǎn)超過(guò)理財(cái)產(chǎn)品 余額

35、的35%或上一年度總資產(chǎn)4%的，扣0.5分。行社整體會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作未達(dá)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的，扣2分；僅 達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的，扣1分，達(dá)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的扣0.5分。年度行社 整體會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等級(jí)降級(jí)的，扣0.5分。二、違反合規(guī)操作規(guī)程無(wú)特殊原因，在規(guī)定時(shí)間以外操作生產(chǎn)系統(tǒng)，影響日終 結(jié)算或其他負(fù)面影響的，每次扣0.3分。支付清算業(yè)務(wù)不合規(guī)的，查詢查復(fù)和退回申請(qǐng)?zhí)幚聿患?時(shí)，被人民銀行通報(bào)批評(píng)的，每次扣0.5分；機(jī)構(gòu)撤并申請(qǐng)信息 填寫(xiě)錯(cuò)誤，導(dǎo)致撤并錯(cuò)誤的，每次扣1分。理財(cái)業(yè)務(wù)沒(méi)有集中統(tǒng) 一經(jīng)營(yíng)管理，沒(méi)有做到產(chǎn)品單獨(dú)核算、風(fēng)險(xiǎn)隔離、行為規(guī)范、歸 口管理的，扣0.5分。條線工作被人民銀行、銀監(jiān)等監(jiān)管部門(mén)或省農(nóng)信聯(lián)社負(fù) 面通

36、報(bào)或處罰的，按處理層級(jí)和嚴(yán)重程度酌情扣0.2-2分；營(yíng)運(yùn) 管理、支付結(jié)算、反洗錢(qián)等條線工作在人民銀行等級(jí)評(píng)定體系中 處于末等的，每項(xiàng)扣1分；假幣濃度、反洗錢(qián)案例等人民銀行專(zhuān) 題排名工作事項(xiàng)中，影響全系統(tǒng)成績(jī)的，酌情扣0.5-2分。金融統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)，被人民銀行、銀監(jiān)等監(jiān)管部門(mén) 或省農(nóng)信聯(lián)社通報(bào)或處罰的，每次酌情扣0.5-1分其他嚴(yán)重違規(guī)操作行為，根據(jù)違規(guī)情況酌情扣分。三、安全經(jīng)營(yíng)及案件防控工作不符規(guī)定安全保衛(wèi)工作不符合要求，未按公安部門(mén)規(guī)定單設(shè)保衛(wèi) 部門(mén)的，扣1分；安全評(píng)估未達(dá)優(yōu)秀的，扣1分。資金管理不善導(dǎo)致清算備付金日間余額低于備付金下限 金額80% （備付金下限金額超過(guò)9億元的，則為70

37、%）的，每次扣 0.5分，日終余額低于下限金額90%的，每次扣1分；發(fā)生日間透 支的，每次扣2分；發(fā)生日終透支的，每次扣5分。因主發(fā)起村 鎮(zhèn)銀行發(fā)生上述行為的，對(duì)主發(fā)起行社進(jìn)行減半扣分。發(fā)生倒賣(mài)客戶信息、貸款信息等數(shù)據(jù)泄密，造成影響的, 每次扣1分；數(shù)據(jù)泄密1萬(wàn)條以上的，扣5分；因數(shù)據(jù)泄密而發(fā) 生侵權(quán)的，扣10分。行社推出的門(mén)戶網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)、手機(jī)APP等互聯(lián) 網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次高危的扣0.5分，中危的扣0.2分，最 多扣1分；通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站鏈接開(kāi)辦網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的，發(fā)生門(mén)戶網(wǎng) 站鏈接風(fēng)險(xiǎn)事件，每次扣1分，發(fā)生侵權(quán)的，扣5分。行社機(jī)房（含辦事處托管機(jī)房）和系統(tǒng)發(fā)生計(jì)算機(jī)系統(tǒng) 停業(yè)事件，停業(yè)

38、時(shí)間超過(guò)2小時(shí)的，每次扣2分；超過(guò)6小時(shí)的, 扣5分。托管機(jī)房及系統(tǒng)發(fā)生影響業(yè)務(wù)的計(jì)算機(jī)安全事件，停業(yè) 時(shí)間超過(guò)30分鐘的，每次扣運(yùn)維托管機(jī)房的行社1分。發(fā)生一般責(zé)任性刑事案件和事故，每起扣1分，第二起 起加倍扣分；發(fā)生涉案金額在100萬(wàn)元（含）以上的詐騙、盜竊 刑事案件及涉案金額在50萬(wàn)元（含）以上的計(jì)算機(jī)、搶劫刑事案 件等重特大責(zé)任性刑事案件，損失金額在50萬(wàn)元（含）以上的重 特大性責(zé)任性事故等，以及發(fā)生重大案件和事故瞞報(bào)的，每起扣 3分，第二起加倍扣分。發(fā)生違法案件涉案金額不足50萬(wàn)元的，每起扣1分；涉 案金額50萬(wàn)元（含）以上，不足100萬(wàn)元的，每起扣1.5分；涉 案金額100萬(wàn)元（含

39、）以上的，每起扣2T分；發(fā)生重大、惡性 案件的，每起扣5分。涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接責(zé)任的，每起增扣 1-2分；發(fā)生同質(zhì)同類(lèi)案件的，笫二起加倍扣分；如屬于自查發(fā) 現(xiàn)并積極挽回?fù)p失的，酌情減輕或免除扣分。8行社領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違規(guī)行為，按浙江省農(nóng)村合作 金融機(jī)構(gòu)工作人員違規(guī)行為處理辦法被處以“誡勉談話”、“通 報(bào)批評(píng)”等的，每人次扣0.5分；被處以“警告”的，每人次扣 1分；被處以“記過(guò)”的，每人次扣分；被處以“記大過(guò)” 的，每人次扣2分；被處以“降級(jí)”以上的，酌情每人次扣3-5 分；被處以“組織處理”的，酌情每人次扣3-5分行社發(fā)生違 法違規(guī)行為，被人行、銀監(jiān)等部門(mén)查處的，酌情每起扣1-3分。U!

40、、違反審計(jì)監(jiān)督檢查規(guī)定未按年度工作計(jì)劃要求，合理安排審計(jì)項(xiàng)目并組織實(shí)施 的，扣0.5分，造成嚴(yán)重后果的，扣1分；內(nèi)審工作揭示問(wèn)題避 重就輕的，對(duì)重要問(wèn)題隱瞞不報(bào)的，開(kāi)展的審計(jì)項(xiàng)目中存在應(yīng)發(fā) 現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，但被銀監(jiān)及上級(jí)審計(jì)部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)的重大突出問(wèn)題 的，扣1分。省農(nóng)信聯(lián)社及辦事處組織的審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)違 紀(jì)問(wèn)題的，扣1分，發(fā)現(xiàn)行社領(lǐng)導(dǎo)班子存在重大違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的， 扣2分；被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未認(rèn)真落實(shí)整改的， 扣0.5分，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，扣1分。省市級(jí)工作督查或檢查中，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在較大缺陷 的，每項(xiàng)酌情扣0.2-1分；基礎(chǔ)工作存在整體性、機(jī)制性問(wèn)題或 存在較大風(fēng)險(xiǎn)隱

41、患的，每項(xiàng)扣1-3分.五、黨風(fēng)廉潔建設(shè)不符要求未認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，未全面落實(shí)思 想政治工作“五個(gè)一”制度，或者未認(rèn)真組織開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)、 民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）等工作的，扣1分。行社領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違紀(jì)行為，按中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律 處分條例等黨內(nèi)法規(guī)及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，被處以“誡勉談話”、“通報(bào)批評(píng)”等處理的，每人次扣0.5分；被處以“警告”（或“警 告”黨紀(jì)處分）的，每人次扣1分；被處以“記過(guò)”的，每人次 扣1.5分；被處以“記大過(guò)”（或“嚴(yán)重警告”黨紀(jì)處分）的，每 人次扣2分；被處以“降級(jí)”以上（或“撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)”以上黨 紀(jì)處分）的，酌情每人次扣3-5分；被處以“組織處理”的，酌 情每人次扣3-5分。違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)通報(bào)的，每人次 扣2分六、人力資源及教育培訓(xùn)不符要求違反規(guī)定選拔、聘用干部或者用人失察等引發(fā)群眾來(lái)信 來(lái)訪，造成較壞影響或不良后果的，扣1分；執(zhí)行干部管理監(jiān)督 制度不嚴(yán)，落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、三超兩亂清理、違規(guī)兼職清理以 及親屬回避、交流輪崗等人事四項(xiàng)制度不到位，造成較壞影響的, 扣1分。落實(shí)人才規(guī)劃與教育