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1、2021 年三級(jí)人力資管理師模擬題及答案 (2)人力資管理師考試欄目整理了20_年三級(jí)人力資管理師模擬題及答案(2) ，希望對(duì)您有幫助，?？忌鷤兛荚嚾〉煤贸煽?jī)。若想了解更多資訊的話(huà)，可 TOC o 1-5 h z 以看看本網(wǎng)的更新哦! HYPERLINK l bookmark0 o Current Document 20_年三級(jí)人力資管理師模擬題及答案(2)單選題1、人員招聘的最終目的是(D) 。A保證組織有足夠的人力需求B 選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才C招聘到最優(yōu)的人才D 達(dá)到組織整體效益的最優(yōu)化2、人員配置的根本目的是(A) 。A使得個(gè)人能力水平與崗位要求相適應(yīng)B 為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的

2、條件C通過(guò)個(gè)體之間取長(zhǎng)補(bǔ)短形成整體優(yōu)勢(shì)D 保持所有員工的身心健康3、需要采集有關(guān)自變量和因變量資料的調(diào)查研究是(A) 。A因果關(guān)系調(diào)研B 描述性調(diào)研C預(yù)測(cè)性調(diào)研D 探索性調(diào)研4、在工作豐富化過(guò)程中，應(yīng)考慮的因素有(A) 。A多樣化和任務(wù)的整體性B 多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性C任務(wù)的整體性和任務(wù)的趣味性D 多樣化多任務(wù)的趣味性5、招聘一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通常采取的(B) 途徑A獵頭公司B 人才交流中心C熟人推薦D 大學(xué)校園6、確定員工發(fā)展目標(biāo)時(shí)應(yīng)把其(A) 作為重點(diǎn)考慮。A個(gè)性B 共性C可塑性D 成長(zhǎng)性7、在應(yīng)聘人員較多的情況下，為了在短時(shí)間內(nèi)篩選一部分人員最好采用(B) 。A面試B 筆試C情景模擬D 心里測(cè)試8、 (B) 用來(lái)評(píng)價(jià)技術(shù)或運(yùn)動(dòng)技能以及行為方式的水平。A認(rèn)知成果B 技能成果C績(jī)效成果D 情感成果9、當(dāng)由咨詢(xún)?nèi)藛T或其他的外部供應(yīng)商來(lái)提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，很重要的一點(diǎn)就是要考慮培訓(xùn)項(xiàng)目是針對(duì)本企業(yè)的 (B) 。A 一般需要B 特定需要C個(gè)別需要D 普遍需要10、 (D)

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