安全環(huán)保部安全生產(chǎn)目標責任書

1、29/29 . . 2013年安全生產(chǎn)目標責任書（安全環(huán)保部）安全環(huán)保部2013年安全生產(chǎn)目標責任書責任人：考核人：（最高負責人）一、總則為全面落實公司年度安全生產(chǎn)目標，依據(jù)公司章程與相關考核管理辦法，責任人、考核人雙方簽訂本安全生產(chǎn)目標責任書。二、考核周期考核期為一年，即從2013年1月1日起至2013年12月31日止。三、部門年度安全生產(chǎn)目標1、死亡與重傷事故為零（含交通事故）。2、重大火災（爆炸）事故為零。3、重大設備事故為零。4、輕傷事故6起。5、對檢查出的事故隱患，整改率達到100% 。6、新入廠員工“三級”培訓100%達標。7、安全管理人員與特種作業(yè)人員100%持證上崗。8、職業(yè)病

2、病例為零。四、實施計劃1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在主管經(jīng)理的領導下負責公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。2、建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3、建立健全安全管理網(wǎng)絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業(yè)務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業(yè)務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議。4、對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安

3、全活動計劃，對各單位安全生產(chǎn)情況進行檢查考核。5、定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。6、深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危與安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。7、組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防措施。8、按國家、上級和公司規(guī)定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、清涼飲料的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行

4、監(jiān)督檢查。9、公司安全技術措施、環(huán)境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。10、對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術研究，推全生產(chǎn)科研成果、先進技術與現(xiàn)代安全管理辦法。11、負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。12、參加新建、擴建、改建與大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。13、組織公司重大危險

5、源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。14、負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。15、負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓登記。16、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法，負責公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。18、負責公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司大氣、廢水、噪音、塵毒監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查

6、。19、審核批準安全技術措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。20、根據(jù)生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務和生產(chǎn)計劃，為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產(chǎn)計劃與考核完成情況時，要檢查考核安全生產(chǎn)責任制落實情況。21、編制生產(chǎn)計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。22、負責公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設項目、資產(chǎn)管理、部門職責確認與目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關要求。五、考核辦法1、年度完成本責任書的

7、各項考核指標，給予考核部門第一責任人獎勵。2、年度發(fā)生事故，完不成本責任書的考核指標，公司按*公司安全生產(chǎn)獎懲制度有關規(guī)定，給責任考核部門給予行政和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。六、責任書保存本責任書一式二份，公司、責任人各執(zhí)一份，簽字后生效。（本頁無正文，為簽字頁）責任人：考核人：二一三年月日2013年安全生產(chǎn)目標責任書（XX車間）XX車間2013年安全生產(chǎn)目標責任書責任人：考核人：（最高負責人）一、總則為全面落實公司年度安全生產(chǎn)目標，依據(jù)公司章程與相關考核管理辦法，責任人、考核人雙方簽訂本安全生產(chǎn)目標責任書。二、考核周期考核期為一年，即從2013年1月1日起至2013年12月31日

8、止。三、部門年度安全生產(chǎn)目標1、死亡與重傷事故為零（含交通事故）。2、重大火災（爆炸）事故為零。3、重大設備事故為零。4、輕傷事故6起。5、對檢查出的事故隱患，整改率達到100% 。6、新入廠員工“三級”培訓100%達標。7、安全管理人員與特種作業(yè)人員100%持證上崗。8、職業(yè)病病例為零。四、實施計劃1、遵守國家和上級有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強安全生產(chǎn)管理，對XX車間的安全生產(chǎn)工作全面負責。2、建立健全安全生產(chǎn)責任制考核體系，車間部逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，層層分解安全生產(chǎn)指標，強化安全生產(chǎn)管理責任，把安全目標納入績效考核。3、嚴格落實有關危險化

9、學品生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存等各環(huán)節(jié)的法律法規(guī)和規(guī)定，進一步規(guī)危險化學品生產(chǎn)、使用、經(jīng)營、儲存、運輸各環(huán)節(jié)的安全管理，并接受有關部門依法實施的監(jiān)督管理。4、加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，從生產(chǎn)線有毒有害、易燃易爆等關鍵、重點部位安全防護措施、安全生產(chǎn)責任制的落實、應急響應計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患，采取有效措施，防事故發(fā)生。5、做好生產(chǎn)線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統(tǒng)、安全防護設施、消防設施、事故應急系統(tǒng)的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不

10、斷完善安全管理要素，規(guī)管理活動和操作行為，實現(xiàn)安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規(guī)化、標準化。7、認真抓好職業(yè)健康安全管理體系和質量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產(chǎn)技術規(guī)、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規(guī)章制度的科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充安全檢查容。8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產(chǎn)教育培訓力度，督促員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到100%持證上崗作業(yè)。為員工與時提供符合國家標準的勞動防護用品，監(jiān)督、教育員工按照正確的使用規(guī)則佩戴和使用。9、加強對防塵防毒設備、設施的檢查

11、、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，塵毒有害作業(yè)點合格率應達到85以上。從事有害作業(yè)人員健康檢查率應達到95以上；通過實施安全技術措施項目，不斷改進和提高作業(yè)環(huán)境質量。10、認真落實各級防火責任制，單位部煙火管理責任明確，危險作業(yè)按照程序辦理審批手續(xù)。定期組織防火安全檢查，確保消防設施、消防器材完好有效。11、加強交通安全管理，本單位機動車輛、摩托車和駕駛人員自覺遵守交通安全法規(guī)。12、兩個以上單位在同一作業(yè)區(qū)域進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危與對方安全的，應簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并指定專人進行安全檢查與協(xié)調。13、從工藝操作、防措施入手

12、，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門人員依法進行的監(jiān)督檢查和管理。嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。14、發(fā)生各類安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學、實事、四不放過”的原則，與時如實報告并進行調查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。15、按照“具體操作程序化、現(xiàn)場管理規(guī)化、班組考核精細化”的要求，組織開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、隱患整治“一條線”的閉環(huán)體系，全面規(guī)作業(yè)行為。16、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據(jù)風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理

13、與監(jiān)控；同時，進一步建立和完善操作規(guī)程、維修規(guī)程和運行管理檔案，制定事故應急計劃并組織演練。五、考核辦法1、年度完成本責任書的各項考核指標，給予考核部門第一責任人獎勵。2、年度發(fā)生事故，完不成本責任書的考核指標，公司按*公司安全生產(chǎn)獎懲制度有關規(guī)定，給責任考核部門給予行政和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。六、責任書保存本責任書一式二份，公司、責任人各執(zhí)一份，簽字后生效。（本頁無正文，為簽字頁）責任人：考核人：二一三年月日2013年安全生產(chǎn)目標責任書（生產(chǎn)技術質量部）生產(chǎn)技術質量部2013年安全生產(chǎn)目標責任書責任人：考核人：（最高負責人）一、總則為全面落實公司年度安全生產(chǎn)目標，依據(jù)公司章程

14、與相關考核管理辦法，責任人、考核人雙方簽訂本安全生產(chǎn)目標責任書。二、考核周期考核期為一年，即從2013年1月1日起至2013年12月31日止。三、部門年度安全生產(chǎn)目標1、死亡與重傷事故為零（含交通事故）。2、重大火災（爆炸）事故為零。3、重大設備事故為零。4、輕傷事故為零。5、對檢查出的事故隱患，整改率達到100% 。6、新入廠員工“三級”培訓100%達標。7、安全管理人員與特種作業(yè)人員100%持證上崗。8、職業(yè)病病例為零。四、實施計劃1、認真貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)與公司的各項規(guī)章制度。2、在主管經(jīng)理的領導下,與時傳

15、達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。3、參加新建、改建、擴建工程與大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。4、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規(guī)定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。5、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情與事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時，按公司重大化學事故應急救援預案指揮應

16、急處理工作。6、負責制定生產(chǎn)開車，停產(chǎn)檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規(guī)定；組織生產(chǎn)開車前，停產(chǎn)檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。7、負責因工藝技術原因引起的生產(chǎn)事故或設備事故的調查處理，參加重大傷亡事故的調查和分析，并從技術角度提出防措施。8、建立并保持公司質量管理體系運行，組織制定、修訂生產(chǎn)、技術、質量、工藝操作規(guī)程、理化分析規(guī)程安全操作規(guī)程，對操作規(guī)程、工藝技術質量指標等管理制度、對基層單位工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。9、負責公司各種化工原料、中間體和產(chǎn)品的質量管理，杜絕質量不合格原料、產(chǎn)品進入生產(chǎn)線，把好質量關。10、負責生產(chǎn)單

17、位生產(chǎn)操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發(fā)放管理。11、負責制定生產(chǎn)設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統(tǒng)的管理制度，負責組織進行監(jiān)督檢查，建立臺帳和檔案。12、負責各種機械設備、壓力容器、壓力管道、起重、特種車輛、電氣、動力、儀表、管道（地標下管網(wǎng)）、采暖、通風裝置與工業(yè)建筑物的安全管理，使其符合安全技術規(guī)、標準和制度的要求。嚴禁防爆等級不夠的電器設備進入生產(chǎn)單位。13、負責組織對壓力容器、壓力管道與安全附件、氣瓶、防塵、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、施工機具、安技設備的定期安全檢查和監(jiān)測工作。與時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，

18、對有重大隱患設備設施要強制停用。14、在制定和審定有關設備設計、改造方案、設備操作規(guī)程、設備檢修規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程、儀表修校規(guī)程和編制設備檢修計劃時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，對安全措施完成情況負責監(jiān)督檢查。15、定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統(tǒng)的安全大檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患，應與時下發(fā)隱患整改通知書，責令責任單位整改。對生產(chǎn)中難以整改的安全隱患，應制定可靠的安全防措施，并在規(guī)定期限督促整改。16、負責對工業(yè)建筑物、構筑物、壓力容器、電氣、儀表、起重設備與特種設備的注冊登記取證工作。17、負責對機械、電氣、起重設備的操作人員、壓力容器運行人員等特殊工種進行安全技術

19、培訓、復訓和考核工作。18、負責對壓力容器、起重設備與特種設備的注冊登記取證工作。負責壓力容器、壓力管線、電氣、儀表、起重設備等安全附件檢定工作與使用許可管理工作。19、負責編制審定公司設備、電氣、儀表、起重設備或有關設備制造、改造方案和組織編制公司年度大中小修項目措施計劃，并確保實施。20、負責公司建筑物、構筑物、設備、管線（地下管網(wǎng)）、電氣、儀表等日常生產(chǎn)管理，并做好預檢預修管理工作。21、牽頭組織設備、電氣、儀表、起重設備事故調查，制定事故防措施，并對事故責任者提出處理意見。負責以上事故的統(tǒng)計、上報工作，參加有關重大事故的調查處理。負責工業(yè)建筑物、構筑物、設備、電氣、儀表等固定資產(chǎn)管理，

20、并建立臺賬。22、負責主管項目的施工單位安全資質、資信證明審核，簽定施工安全協(xié)議，明確責任界定與安全管理要求，建立施工承包商檔案。負責給項目施工區(qū)域所在的單位書面下達溝通聯(lián)系單，注明施工隊伍與人數(shù)、施工容、施工進度與施工時間，聯(lián)系確定現(xiàn)場安全監(jiān)護人員，并負責對施工現(xiàn)場安全防措施進行監(jiān)督和檢查。23、參加安全生產(chǎn)大檢查，組織生產(chǎn)事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防措施。負責生產(chǎn)工藝事故、質量事故的調查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。24、參與應急預案的制定與組織實施應急預案的演練，應急指揮中心（生產(chǎn)調度室）負責應急響應信息傳遞

21、、報告與緊急事故發(fā)生時應急響應處理；負責公司危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、輸送與廢棄物處置等環(huán)節(jié)應急處理的咨詢、指導、技術支持等。 25、負責組織生產(chǎn)例會、調度會。五、考核辦法1、年度完成本責任書的各項考核指標，給予考核部門第一責任人獎勵。2、年度發(fā)生事故，完不成本責任書的考核指標，公司按*公司安全生產(chǎn)獎懲制度有關規(guī)定，給責任考核部門給予行政和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。六、責任書保存本責任書一式二份，公司、責任人各執(zhí)一份，簽字后生效。（本頁無正文，為簽字頁）責任人：考核人：二一三年月日2013年安全生產(chǎn)目標責任書（營銷部）營銷部2013年安全生產(chǎn)目標責任書責任人：考核人：（最高

22、負責人）一、總則為全面落實公司年度安全生產(chǎn)目標，依據(jù)公司章程與相關考核管理辦法，責任人、考核人雙方簽訂本安全生產(chǎn)目標責任書。二、考核周期考核期為一年，即從2013年1月1日起至2013年12月31日止。三、部門年度安全生產(chǎn)目標1、死亡與重傷事故為零（含交通事故）。2、重大火災（爆炸）事故為零。3、重大設備事故為零。4、輕傷事故為零。5、對檢查出的事故隱患，整改率達到100% 。6、新入廠員工“三級”培訓100%達標。7、安全管理人員與特種作業(yè)人員100%持證上崗。8、職業(yè)病病例為零。四、實施計劃1、按照“誰主管、誰負責”的原則，對所管轄圍危險化學品、劇毒品、易制毒化學品經(jīng)營、采購、運輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)

23、的安全管理負責。建立、健全部門安全管理的規(guī)章制度，規(guī)危險化學品、劇毒品、易制毒化學品管理，使其符合法律、法規(guī)、規(guī)和標準的要求。2、認真貫徹落實國家危險化學品、劇毒品、易制毒化學品管理法律法規(guī)，在主管經(jīng)理的領導下，負責產(chǎn)品裝車、運輸、押運、交付過程中的職業(yè)健康安全管理；負責危險化學品運輸車輛、駕駛員、押運員從業(yè)資質檢查審核，登記和建立檔案，使其符合法律法規(guī)的要求。危險化學品運輸嚴格執(zhí)行核定載重量。3、負責對劇毒品、易制毒化學品經(jīng)營備案證明的審查工作，落實劇毒品、易制毒化學品銷售流向，確保公司劇毒品、易制毒化學品銷售、采購符合國家有關規(guī)定。做好劇毒品、易制毒化學品采購、銷售臺帳，做到帳物相符。與時

24、向地方安監(jiān)、公安部門提供備案資料。4、負責公司危險化學品采購、銷售、運輸環(huán)節(jié)的職業(yè)健康安全管理，做好劇毒化學品購買憑證和劇毒化學品運輸通行證的辦理、檢查、審核工作,使其符合國家危險化學品安全管理要求，向供貨方索取和向客戶提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽。5、配合相關部門對相關方、外來業(yè)務人員進行安全教育，負責檢查審核危險化學品運輸車輛和人員的資質，使其符合法律法規(guī)的要求。6、銷售危險化學品、劇毒品、易制毒化學品時，必須嚴格檢查購買客戶的危險化學品的經(jīng)營、采購、準運、駕駛、押運證等有關證件，合格后方可銷售。7、對采購的原料、材料、器具必須有驗收制度，并對其采購、驗收質量負責。8、配合相關部

25、門對所管轄圍員工、臨時工、民工進行安全教育培訓考核和安全管理。9、負責對公司生產(chǎn)材料、原料采購、驗收與保管工作。嚴格劇毒品管理與發(fā)放制度。10、材料庫要嚴格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時，必須符合有關安全規(guī)定的要求。11、嚴格執(zhí)行有關防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜和危險物品管理工作。12、負責生產(chǎn)物資、原材料采購計劃文本的設計，根據(jù)請購技術文件的要求對所購物資的質量和安全性能負全部責任。13、負責處理危險化學品采購、運輸、使用過程中出現(xiàn)的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。14、負責按時編制年度、季度、月度物資供應和采購計劃，審查保證所購物資生產(chǎn)廠家具有相應資質，其

26、產(chǎn)品應符合國家與有關行業(yè)職業(yè)健康安全管理標準。15、負責對供方資質、資信審核和確認，并對其施加影響，使其滿足公司職業(yè)健康安全管理的要求。16、負責原材料供方運輸車輛入廠安全管理和駕駛員安全培訓教育并記錄。17、負責簽訂產(chǎn)品的代銷、銷售合同，并向相關方告知銷售產(chǎn)品（發(fā)放安全技術說明書、安全標簽）的安全性能、危險特性、發(fā)生意外情況時的應急處理措施。五、考核辦法1、年度完成本責任書的各項考核指標，給予考核部門第一責任人獎勵。2、年度發(fā)生事故，完不成本責任書的考核指標，公司按*公司安全生產(chǎn)獎懲制度有關規(guī)定，給責任考核部門給予行政和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。六、責任書保存本責任書一式二份，公

27、司、責任人各執(zhí)一份，簽字后生效。（本頁無正文，為簽字頁）責任人：考核人：二一三年月日2013年安全生產(chǎn)目標責任書（辦公室）辦公室2013年安全生產(chǎn)目標責任書責任人：考核人：（最高負責人）一、總則為全面落實公司年度安全生產(chǎn)目標，依據(jù)公司章程與相關考核管理辦法，責任人、考核人雙方簽訂本安全生產(chǎn)目標責任書。二、考核周期考核期為一年，即從2013年1月1日起至2013年12月31日止。三、部門年度安全生產(chǎn)目標1、死亡與重傷事故為零（含交通事故）。2、重大火災（爆炸）事故為零。3、重大設備事故為零。4、輕傷事故為零。5、對檢查出的事故隱患，整改率達到100% 。6、新入廠員工“三級”培訓100%達標。7

28、、安全管理人員與特種作業(yè)人員100%持證上崗。8、職業(yè)病病例為零。四、實施計劃1、協(xié)助公司領導貫徹上級和公司有關安全生產(chǎn)指示，與時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料，對公司的有關安全資料，與時組織匯審打印、下發(fā)。2、建立干部值班制度的落實與監(jiān)督檢查。參加安全生產(chǎn)大檢查,負責公司區(qū)域保衛(wèi)工作,落實重點部位防盜工作。3、根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工和從業(yè)禁忌癥工種的分配和調整。4、嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，負責對員工勞動紀律的教育與監(jiān)督檢查。按規(guī)定為員工繳納工傷保險費。5、負責匯總各部門的培訓需求，制定公司年度培訓計劃并組織實施，負責對培訓計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查，并對培訓效果進行驗證

29、。6、負責組織新員工（包括代培人員、轉崗人員）的崗前培訓和關鍵崗位、各類特種作業(yè)（焊工、電工、起重工、壓力容器操作工）人員的培訓，負責危險化學品安全管理人員和從業(yè)人員的培訓，對各類人員的任職資格進行審核，對培訓進行有效性評價，并負責建立員工培訓檔案。7、負責對來公司參觀、學習、辦事人員接待工作，并組織安排入廠安全教育。8、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定員工情緒和與時恢復生產(chǎn)的各種思想政治工作。9、關心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全與健康，組織有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動保護。10、負責職業(yè)健康安全獎懲審核和違章違紀、事故責任人員的行政處理。11、負責公司安全管理目標責任制考核，監(jiān)督、評價各單位職業(yè)健康安全指標貫徹落實情況并按規(guī)定進行獎懲。12、負責職業(yè)健康安全管理體系管理方案的審核、立項；負責對建設項目、技改項目審核批準、計劃立項、竣工驗收全過程的職業(yè)健康安全的監(jiān)督管理。13、負責公司、外合同簽定過程中職業(yè)健康安全的責任，權力和義務的監(jiān)督管理工作。14、參加重大事故的調查處理和工傷鑒定，負責做好傷亡事故的善后處理工作。15、發(fā)生重大事故時，按事故