2021年店總模擬-人力資源（判斷題共83題）

1、2021年店總模擬-人力資源（判斷題共83題）您的姓名： 填空題 *_一、判斷題（共83題）1. 華潤(rùn)萬(wàn)家2021年重點(diǎn)業(yè)務(wù)評(píng)比方案中，2021年全年共有四個(gè)重點(diǎn)銷售檔期，分別為春節(jié)銷售檔期、端午五一銷售檔期、中秋國(guó)慶銷售檔期、大型促銷檔期。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)2. 門店副總以上和職能關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理崗位月度績(jī)效考核方案中門店店總/副總的考核指標(biāo)及權(quán)重為：客流20%、客單價(jià)20%、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)25%、門店可控費(fèi)用率20%、經(jīng)常性EBIT15%。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)3. 誠(chéng)信清廉是華潤(rùn)萬(wàn)家員工的責(zé)任、義務(wù)和承諾，同時(shí)也是員工的職業(yè)操守，所有員工

2、必須遵守。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤4. 當(dāng)員工對(duì)績(jī)效結(jié)果有異議時(shí)，可填寫績(jī)效申訴表，提交直接上級(jí)處理。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤5. 檔案紙張以節(jié)約為前提盡量雙面打印，不建議使用二次回收紙張。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤6. 對(duì)于違反干部人事檔案管理相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正；根據(jù)情節(jié)輕重，給與批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，按照國(guó)家法律法規(guī)處理。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤7. 發(fā)生10人以上在公司內(nèi)部的且未造成人員傷亡的員工群體事件，屬于二級(jí)事件。

3、（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)8. 法定節(jié)假日加班，應(yīng)支付員工雙倍工資。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)9. 凡審核發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部等應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫緩考察或暫停任職、錄用、調(diào)動(dòng)等程序。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤10. 分享師是由學(xué)習(xí)發(fā)展部、業(yè)務(wù)單元/省級(jí)公司學(xué)習(xí)發(fā)展室/崗邀約進(jìn)行正面分享的人員，須認(rèn)證。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)11. 干部人事檔案工作人員可以將干部人事檔案帶出國(guó)(境)外。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)12. 干部人事檔案轉(zhuǎn)遞可以

4、通過(guò)機(jī)要或者安排專人送取，也可以郵寄，但不能交本人自帶。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)13. 崗位是屬于組織，而不屬于崗位任職者（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤14. 崗位是一個(gè)組織結(jié)構(gòu)的最基本單位（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤15. 各門店應(yīng)根據(jù)公司所在地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的要求，結(jié)合其所從事的崗位職責(zé)辦理相關(guān)類型的健康證及培訓(xùn)證（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤16. 根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位經(jīng)與員工協(xié)商，可以不為簽訂正式合同的全日制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)17. 公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露

5、的相關(guān)信息與資料均屬公司秘密，嚴(yán)格保守公司秘密是每位員工的職責(zé)。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤18. 華潤(rùn)集團(tuán)、華潤(rùn)萬(wàn)家的發(fā)展理念是：做實(shí)、做強(qiáng)、做大、做好、做長(zhǎng)。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤19. 華潤(rùn)集團(tuán)、華潤(rùn)萬(wàn)家的核心價(jià)值觀是：誠(chéng)實(shí)守信、業(yè)績(jī)導(dǎo)向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤20. 華潤(rùn)集團(tuán)、華潤(rùn)萬(wàn)家的企業(yè)精神是：務(wù)實(shí)、專業(yè)、協(xié)同、奉獻(xiàn)（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤21. 華潤(rùn)集團(tuán)的使命是：引領(lǐng)消費(fèi)升級(jí)，共創(chuàng)美好生活（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)22. 華潤(rùn)集團(tuán)的愿景是：成為大

6、眾信賴和喜愛(ài)的全球化企業(yè)（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤23. 華潤(rùn)萬(wàn)家倡導(dǎo)的廉潔理念為：對(duì)黨忠誠(chéng)、清正廉潔（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)24. 華潤(rùn)萬(wàn)家的使命是：引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步，共創(chuàng)美好生活（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)25. 華潤(rùn)萬(wàn)家的愿景是：連接每日生活，服務(wù)千家萬(wàn)戶（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤26. 華潤(rùn)萬(wàn)家的責(zé)任文化，在客戶責(zé)任方面為：攜手客戶，獲得客戶認(rèn)可（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤27. 華潤(rùn)萬(wàn)家的責(zé)任文化，在員工責(zé)任方面為：攜手員工，保障員工幸福生活（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B

7、、 錯(cuò)誤28. 華潤(rùn)萬(wàn)家的職業(yè)精神是：務(wù)實(shí)、專業(yè)、協(xié)同、奉獻(xiàn)（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)29. 華潤(rùn)萬(wàn)家旗下目前擁有的業(yè)態(tài)品牌有：華潤(rùn)萬(wàn)家、蘇果、Ol、blt、萬(wàn)家CITY、萬(wàn)家MART、萬(wàn)家LIFE、樂(lè)購(gòu)express、VnGO（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤30. 患重大疾病(如白血病、腎衰竭、惡性腫瘤等疾病)且無(wú)力支付昂貴醫(yī)治費(fèi)用的；或者遭遇重大自然災(zāi)害及災(zāi)難，導(dǎo)致日常生活不能維持的；或者因見(jiàn)義勇為行為受重傷，且不屬于工傷和保險(xiǎn)理賠范圍的，均屬于愛(ài)心基金的救助范圍。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤31. 兼職講師(非學(xué)習(xí)/培訓(xùn)發(fā)展崗)：

8、指通過(guò)講師認(rèn)證的非專職從事培訓(xùn)課程講授、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)管理等工作的人員。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤32. 兼職講師(學(xué)習(xí)/培訓(xùn)發(fā)展崗)是指通過(guò)講師認(rèn)證的專職從事培訓(xùn)課程講授、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)管理等工作的學(xué)習(xí)發(fā)展部、業(yè)務(wù)單元/省級(jí)公司學(xué)習(xí)/培訓(xùn)發(fā)展室/崗人員。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤33. 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利方面的費(fèi)用、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼等不列入工資總額的范圍（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤34. 勞動(dòng)合同到期，公司不與某員工續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，不需要向該員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)35. 勞動(dòng)合同到期，

9、公司提出終止合同的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)36. 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤37. 勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)38. 離職員工離職當(dāng)月工資中社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分、個(gè)人所得稅等費(fèi)用，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嫉臉?biāo)準(zhǔn)在工資中代扣代繳。（

10、） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤39. 六一兒童節(jié)異動(dòng)員工子女關(guān)愛(ài)范圍為：異動(dòng)員工18歲(含)以下的子女在兒童節(jié)期間可獲公司發(fā)放/郵寄的禮物。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)40. 門店員工受到傷害時(shí)應(yīng)在18小時(shí)之內(nèi)上報(bào)門店HR，上報(bào)內(nèi)容包含：事情發(fā)生的具體時(shí)間(年月日時(shí)分)、地點(diǎn)(具體的定位)、事情經(jīng)過(guò)(受傷原因)、事發(fā)后處理的結(jié)果、證人證詞。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)41. 某員工工作表現(xiàn)較差，門店可以以“員工不能勝任工作”解除該員工的勞動(dòng)合同（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)42. 年度績(jī)效考核應(yīng)該遵循PDCA績(jī)效循環(huán)體系

11、。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤43. 女職工生育享受90天產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假10天。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)44. 簽訂勞動(dòng)合同期限為2年的勞動(dòng)合同，可以約定3個(gè)月的試用期（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)45. 三期員工是指孕期、產(chǎn)期、醫(yī)療期的員工。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)46. 實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂書面實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期限不可超過(guò)畢業(yè)時(shí)間，公司為實(shí)習(xí)生繳納雇主責(zé)任險(xiǎn)。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤47. 隨著公司戰(zhàn)略、管理重點(diǎn)、核心人員的調(diào)整等因素，組織架構(gòu)是動(dòng)態(tài)變化的（）

12、 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤48. 無(wú)論員工有任何過(guò)失，公司都不能夠解除與公司簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)49. 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的，解除程序應(yīng)通知工會(huì)（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤50. 異動(dòng)關(guān)愛(ài)對(duì)象是為：公司安排跨城市異動(dòng)且符合享受公司異動(dòng)關(guān)愛(ài)的員工（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤51. 用工單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤52. 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、

13、 錯(cuò)誤53. 用人單位與員工協(xié)商一致可以解除合同，并不支付補(bǔ)償金（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)54. 用人單位招用勞動(dòng)者，視實(shí)際情況可保存勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，視實(shí)際情況要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)55. 員工參與公司當(dāng)年年度“愛(ài)心互助基金”捐款，且捐款金額不低于20元。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)56. 員工檔案是指公司在招聘錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)員工個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料，是全面考察員工工作表現(xiàn)的重要依

14、據(jù)。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤57. 員工檔案資料可使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及復(fù)寫紙書寫。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)58. 員工可申請(qǐng)借閱本人或親屬的檔案資料。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)59. 員工上年度未參與公司統(tǒng)一組織的愛(ài)心基金募捐活動(dòng)，當(dāng)員工發(fā)生重大疾病時(shí)，可以申請(qǐng)愛(ài)心基金（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)60. 員工申請(qǐng)離職，可口頭向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)或書面申請(qǐng)。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)61. 在本單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的員工，不得終止合同。（） 單選題 *A、 正

15、確B、 錯(cuò)誤(正確答案)62. 在試用期間被證明不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤63. 招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，可以安排從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)64. 職工因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)65. 職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作期間，醫(yī)療期未滿，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)66. 駐店促銷員不得申請(qǐng)愛(ài)心基金。（） 單選題

16、*A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)67. 綜合工時(shí)制是指單位以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限:周、月、季、年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤68. 跨城市異動(dòng)福利管理中A3人員可以享受異動(dòng)探親假（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)69. 日常面試時(shí)，可以詢問(wèn)應(yīng)聘者的婚育情況，并以此作為是否錄用的依據(jù)（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)70. 員工休年休假5天，直接上級(jí)可批準(zhǔn)，不用報(bào)備隔級(jí)上級(jí)（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)71. 工傷、生育保險(xiǎn)由用人單位按照國(guó)定規(guī)定繳納，職工個(gè)人則無(wú)需繳納。（） 單選

17、題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤72. 被鑒定傷殘的員工與公司終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，公司需為員工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤73. 非全日制用工每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)、每周累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤74. 華潤(rùn)萬(wàn)家學(xué)員培訓(xùn)體系愿景是：為華潤(rùn)萬(wàn)家卓越發(fā)展提供人才動(dòng)力，成為驅(qū)動(dòng)公司績(jī)效提升與創(chuàng)新突破的能量源泉（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤75. 門店員工受到傷害后，事故發(fā)生24小時(shí)小時(shí)內(nèi)，防損部在公司安全信息管理平臺(tái)上報(bào)（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤76. 女職工生育享

18、受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤77. 招用未成年人的須嚴(yán)格遵守未成年人保護(hù)法規(guī)定，執(zhí)行國(guó)家在工種、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方案的規(guī)定。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤78. 華潤(rùn)萬(wàn)家學(xué)院的愿景是為華潤(rùn)萬(wàn)家卓越發(fā)展提供人才動(dòng)力，成為驅(qū)動(dòng)公司績(jī)效提升與創(chuàng)新突破的能量源泉。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤79. 華潤(rùn)萬(wàn)家講師管理辦法中明確規(guī)定未經(jīng)批準(zhǔn)，講師不得私自授權(quán)他人授講、更改和以任何形式傳播課程內(nèi)容。（） 單選題 *A、 正確(正確答案)B、 錯(cuò)誤80. 華潤(rùn)萬(wàn)家講師管理辦法中明確規(guī)定高級(jí)兼職講師(非學(xué)習(xí)/培訓(xùn)發(fā)展崗)的講師津貼為300元/時(shí)。（） 單選題 *A、 正確B、 錯(cuò)誤(正確答案)81. 華潤(rùn)萬(wàn)家講師管理辦法