大中企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目課件

1、大中企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目重慶千靈信息技術(shù)工作室設(shè)計(jì)人：楊瀟電話(huà)電子郵箱：yangxiao第1頁(yè)，共19頁(yè)。千靈工作室簡(jiǎn)介 重慶千靈信息技術(shù)工作室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)千靈）致力于為中國(guó)企業(yè)提供完善的企業(yè)管理方案，提供網(wǎng)站建設(shè)、程序開(kāi)發(fā)、軟件定制等服務(wù)。團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃，竭力推進(jìn)國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展建設(shè)。 千靈擁有一支成熟、敬業(yè)、強(qiáng)大的核心管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，他們對(duì)企業(yè)管理、信息管理、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域的具有深刻的了解和豐富的經(jīng)驗(yàn)。以“為顧客謀利益，為自身求發(fā)展”的企業(yè)價(jià)值觀服務(wù)廣大顧客朋友。 千靈長(zhǎng)期關(guān)注于中小企業(yè)信息化，為各種不同規(guī)模和處于不同階段的企業(yè)提供切

2、實(shí)的信息化解決方案，產(chǎn)品涵蓋進(jìn)銷(xiāo)存、財(cái)務(wù)、ERP、 CRM、OA、eHR、電子商務(wù)和移動(dòng)商務(wù)等領(lǐng)域，同時(shí)還提供獨(dú)具特色的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)。公司建立了完善的客戶(hù)服務(wù)體系，能為用戶(hù)提供售前支持、咨詢(xún)、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、軟件研發(fā)、售后技術(shù)服務(wù)，為客戶(hù)提供全方位的技術(shù)支持。公司的產(chǎn)品和服務(wù)收到用戶(hù)單位以及行業(yè)專(zhuān)家的一致好評(píng)，同時(shí)也給千靈帶來(lái)了發(fā)展機(jī)遇。第2頁(yè)，共19頁(yè)。項(xiàng)目概述 重慶千靈為大中企業(yè)人力資源管理提供一個(gè)正規(guī)，完善的管理平臺(tái)。利用系統(tǒng)幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源整合，統(tǒng)一管理，強(qiáng)化人力資源配置，完善企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人力保障。 第3頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)架構(gòu)第4頁(yè)，共19頁(yè)。

3、系統(tǒng)主要功能介紹企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃系統(tǒng)企業(yè)人才招聘系統(tǒng)企業(yè)職位分析配置系統(tǒng)企業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)企業(yè)員工關(guān)系管理系統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)企業(yè)職稱(chēng)、技能鑒定系統(tǒng)第5頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)功能人事檔案管理人員檔案登記（基本信息，職位信息，個(gè)人特性，工作經(jīng)歷，勞動(dòng)合同，崗位變動(dòng)，薪資變動(dòng)）人員檔案管理（員工檔案的查詢(xún)，修正，導(dǎo)出，添加等，支持上傳體檢報(bào)告附件）人員檔案查詢(xún)（對(duì)指定條件的員工進(jìn)行查詢(xún)，統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)出，打印）查閱員工的培訓(xùn)經(jīng)歷，技能水平第6頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)功能人力資源規(guī)劃系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)公司員工變動(dòng)情況（離職，新入職，崗位變動(dòng)）為公司設(shè)置新的職位（根據(jù)企

4、業(yè)的情況，規(guī)劃新的崗位，以及人員數(shù)量）查看當(dāng)前職位空缺情況（對(duì)于離職，但沒(méi)有接任的崗位，系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)情況）第7頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)功能企業(yè)人才招聘系統(tǒng)通過(guò)公司人力資源規(guī)劃提供的數(shù)據(jù)，為公司設(shè)置招聘計(jì)劃，系統(tǒng)自動(dòng)生成表格，制定招聘預(yù)算，方式。發(fā)布招聘信息，通過(guò)公司網(wǎng)站，建設(shè)招聘模塊，發(fā)布招聘信息。求職者通過(guò)網(wǎng)站，進(jìn)行求職登記，系統(tǒng)自動(dòng)記錄檢測(cè)求職者身份的真實(shí)性。并將求職者數(shù)據(jù)保存在數(shù)據(jù)庫(kù)。用戶(hù)設(shè)置招聘的要求，系統(tǒng)自動(dòng)尋找符合招聘要求的求職者信息，通知符合要求的求職者參與面試，筆試等。用戶(hù)記錄面試合格者，面試不合格等信息，安排下一次面試或者筆試，或者記錄成績(jī)，設(shè)置對(duì)應(yīng)要求，篩選符合要求的求職者。通知

5、最后符合要求的求職者進(jìn)行體檢等，并在系統(tǒng)中記錄，存入檔案。第8頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)功能職位分析配置系統(tǒng)1、將應(yīng)聘合格的求職者轉(zhuǎn)為企業(yè)員工，根據(jù)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，職位空缺情況以及結(jié)合員工的專(zhuān)業(yè)技能，求職意向等信息，為招聘的員工安排實(shí)習(xí)工作崗位，以及負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正等。2、將各個(gè)具體的工作崗位設(shè)置具體的工作內(nèi)容，工作職責(zé)，對(duì)應(yīng)的權(quán)利等，系統(tǒng)以文件的形式發(fā)送給對(duì)應(yīng)的人員。第9頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)功能績(jī)效考核系統(tǒng)1、對(duì)員工的出勤進(jìn)行考核登記，記入數(shù)據(jù)庫(kù)2、用戶(hù)安排出勤計(jì)劃，系統(tǒng)自動(dòng)通知到各個(gè)員工的郵箱以及手機(jī)近期工作安排3、查詢(xún)指定時(shí)期內(nèi)，相關(guān)公司，相關(guān)部門(mén)在期間的出勤狀況4、考核員工業(yè)務(wù)指標(biāo)完成狀態(tài)，工作態(tài)度

6、等5、生成考核報(bào)表，修正考核結(jié)果，反饋考核結(jié)果第10頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)功能薪酬管理系統(tǒng)1、當(dāng)前薪酬體系設(shè)計(jì)，對(duì)組織內(nèi)每一個(gè)工作崗位設(shè)置對(duì)應(yīng)的薪酬水平，以及管理當(dāng)前組織中工作崗位的薪酬調(diào)整，變動(dòng)記錄2、系統(tǒng)核算應(yīng)發(fā)工資總額，基本工資，加班費(fèi)，福利，津貼等 系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算各個(gè)員工應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅金，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算社會(huì)保障金以及住房公積金等金額，并在應(yīng)發(fā)工資中進(jìn)行扣減，生成實(shí)發(fā)工資數(shù)額。并生成工資表，移交財(cái)務(wù)部門(mén)第11頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)功能員工關(guān)系系統(tǒng)1、勞動(dòng)關(guān)系管理，合同管理2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，投訴處理3、員工紀(jì)律管理，以及員工家庭管理第12頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)功能員工培訓(xùn)系統(tǒng)1、查閱當(dāng)前員工的職能，技能

7、水平，資格證書(shū)等信息，根據(jù)數(shù)據(jù)，用戶(hù)分析安排培訓(xùn)任務(wù)2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，生成培訓(xùn)計(jì)劃?rùn)n案，報(bào)備培訓(xùn)檔案3、管理培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目，以及待批項(xiàng)目，退回項(xiàng)目4、培訓(xùn)招標(biāo)，培訓(xùn)中標(biāo)，培訓(xùn)實(shí)際安排情況5、培訓(xùn)結(jié)果審查，記錄第13頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)功能職稱(chēng)，技能鑒定系統(tǒng)1、員工職稱(chēng)鑒定申請(qǐng)登記、報(bào)備、審核、處理2、員工技能鑒定申請(qǐng)登記、報(bào)備、審核、處理3、各種職稱(chēng)，技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)管理，查詢(xún)，閱讀，輸出第14頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)功能職業(yè)生涯規(guī)劃管理統(tǒng)計(jì)員工職業(yè)規(guī)劃查閱每個(gè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃完成進(jìn)步與培訓(xùn)結(jié)合，給員工指定培訓(xùn)計(jì)劃第15頁(yè)，共19頁(yè)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)管理支持首次使用批量數(shù)據(jù)導(dǎo)入，支持指定條件查詢(xún)信息，導(dǎo)出系統(tǒng)數(shù)據(jù)，打印等功能支持自助維護(hù)系統(tǒng)基本數(shù)據(jù)，包括公司，部門(mén)，職位，文化水平，技能水平，工種等字段基本數(shù)據(jù)支持自行維護(hù)系統(tǒng)賬戶(hù)信息，設(shè)置用戶(hù)賬戶(hù)密碼，以及分配用戶(hù)權(quán)限，密碼維護(hù)等支持角色與權(quán)限對(duì)應(yīng)，將多個(gè)賬戶(hù)分配到統(tǒng)一權(quán)限，或者不同權(quán)限第16頁(yè)，共19頁(yè)。系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)1、完整的人力資源管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，切合企業(yè)實(shí)際需求的功能設(shè)計(jì)2、將企業(yè)人力資源管理走向正軌的最佳方式3、整合資源，協(xié)調(diào)管理，人性操作，方便快捷，準(zhǔn)備科學(xué)4、自主平臺(tái)，可與企業(yè)其他系統(tǒng)兼容一并使用