7第七章 法律和法規(guī)

1、.：.；第七章 法律和法規(guī)1.監(jiān)視檢查部分:我國(guó)對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)展監(jiān)視檢查的部門(mén)主要是縣級(jí)以上的工商行政管理部門(mén)。此外，也包括法律、行政法規(guī)規(guī)定的有權(quán)進(jìn)展監(jiān)視檢查的其他部分。 2.監(jiān)視檢查部門(mén)的職權(quán):監(jiān)視檢查部門(mén)的職權(quán)包括：1.訊問(wèn)權(quán)；2.查詢(xún)復(fù)制權(quán)；3.檢查權(quán)；5.處分權(quán)。 一、公司法 一公司法 1.公司法的含義: 公司法是為了順應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、規(guī)定公司的組織和行為，維護(hù)公司、股東和債務(wù)人的合法利益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)次序，促進(jìn)社會(huì)主人市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，是根據(jù)憲法制定的。 2.根本原那么: 出資者一切權(quán)與企業(yè)法人那么產(chǎn)權(quán)相分別；公司自主運(yùn)營(yíng)、自傲盈虧；公司實(shí)行權(quán)責(zé)清楚、管文科學(xué)、鼓勵(lì)和約束相結(jié)

2、合的內(nèi)部的管理體制；公司必需依法運(yùn)營(yíng)，其合法權(quán)益受法律維護(hù)，維護(hù)職工合法權(quán)益等。 3.根本制度:公司的稱(chēng)號(hào)和住所；公司章程；公司的權(quán)益才干與行為才干；公司的資本；公司財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度。 二有限責(zé)任公司 有限責(zé)任公司是指按照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的，股東以其入資額為限對(duì)公司承當(dāng)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承當(dāng)責(zé)任的企業(yè)法人。主要特征：有限責(zé)任公司的資本不分為等額股份；有限責(zé)任公司的股東最高人數(shù)限制50人；有限責(zé)任公司的設(shè)立程序比股份的設(shè)立程序簡(jiǎn)單。 1.有限責(zé)任公司的設(shè)立條件。 2.有限責(zé)任公司的組織機(jī)構(gòu)：包括股東會(huì)、董事會(huì)及經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)，即權(quán)益機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)視機(jī)構(gòu)。3.有限責(zé)任公司的股權(quán)

3、：包括股權(quán)證書(shū)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓。4.國(guó)有獨(dú)資公司：指國(guó)家授權(quán)的投資機(jī)構(gòu)或國(guó)家授權(quán)的部門(mén)單獨(dú)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，其投資者權(quán)益由國(guó)家授權(quán)機(jī)構(gòu)行使。國(guó)有投資公司設(shè)董事會(huì)。 三股份 股份指公司全部資本平均分成等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承當(dāng)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承當(dāng)?shù)钠髽I(yè)法人。 1.特征：公司的全部資本分成等額股份，股份采取股票方式；股東以所持股份為限對(duì)公司承當(dāng)責(zé)任；公司的股東有最低人數(shù)限制，而沒(méi)有最高人數(shù)限制；股份公司的設(shè)立程序較為復(fù)雜。2.股份的設(shè)立方式可以采取發(fā)起設(shè)立或者募集設(shè)立。3.股份的組織機(jī)構(gòu)由三部分構(gòu)成：股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。4.上市公司。 上

4、市公司的條件：股票經(jīng)國(guó)務(wù)院證券管理部門(mén)同意已向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行；公司股本總額不少于5000萬(wàn)元人民幣；開(kāi)業(yè)時(shí)間在3年以上，最近3年延續(xù)盈利；持有股票面值達(dá)人民幣1000元以上的股東人數(shù)不少于1000人。 四公司的合并、分立、終止和清算 1.公司的合并與分立。 公司合并兩種方式：一是吸收合并、吸收方保管，被吸收方解散；二是新設(shè)合并，即合并以后構(gòu)成一個(gè)新公司，合并各方解散。公司分立的方式有兩種：一是原公司解散，在此根底上構(gòu)成兩個(gè)以上新的法人；二是原公司繼續(xù)存在，由其中分別出來(lái)的部分構(gòu)成新的法人。 2.公司的終止與清算 公司終止事由:宣告破產(chǎn);自愿解散;強(qiáng)迫解散。公司清算的方法：申報(bào)債務(wù)；制定清算方案；

5、剩余財(cái)富的分配。 二、合同法 一合同、合同發(fā)送的概念、特點(diǎn)和分類(lèi) 合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變卦、終止民事權(quán)益和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 1.特點(diǎn):1合同是一種民事法律行為； 2合同以設(shè)立、變卦或終止民事權(quán)益和義務(wù)關(guān)系為目的；3合同是兩個(gè)以主體意思表示相一致的協(xié)議，是當(dāng)事人協(xié)商一致的產(chǎn)物。 2.合同的分類(lèi):1根據(jù)全同的成立能否以交付標(biāo)的物為要件，合同可分為諾成性合同與實(shí)際性合同。2根據(jù)全員成立能否需求特定的方式，將合同分為要式合同和非要式合同。3根據(jù)雙方當(dāng)事人權(quán)益和義務(wù)的分擔(dān)方式，合同分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。4根據(jù)雙方當(dāng)事人獲得權(quán)益有無(wú)代價(jià)，可將合同分為有償合同與無(wú)償合同。5根據(jù)

6、兩個(gè)合同之間的主從關(guān)系，將合同分為主合同與從合同。 3.合同法是調(diào)整平等主體之間的合同關(guān)系的法律規(guī)范。其根本原那么是為了維護(hù)合同當(dāng)事人和合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)次序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建立而制定的。其原那么: 平等自愿原那么；公平原那么； 老實(shí)信譽(yù)原那么；合法原那么。 二合同的訂立 1.合同成立的要件:合同成立的要件有：主體合格；當(dāng)事人意思表示一致； 合同的客體合法、確定；符合法律規(guī)定的方式。當(dāng)事人訂立合同，有書(shū)面方式、口頭方式和其他方式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書(shū)面方式的，該當(dāng)采用書(shū)面方式。 2.合同的內(nèi)容:合同的內(nèi)容有：當(dāng)事人的稱(chēng)號(hào)或者姓名和住所；標(biāo)的； 數(shù)量；質(zhì)量；價(jià)款或酬金；履行期限、地點(diǎn)

7、和方式；違約責(zé)任；處理爭(zhēng)議的方法。 三合同的效能 1.合同生效的條件:1行為人必需具有訂立合同的相順應(yīng)的民事行為才干；2行為人訂立合同的意思表示真實(shí)；3合同內(nèi)容不違反法律和社會(huì)公共利益。 2.有以下情況之一的，合同無(wú)效:1一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益。2惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益。3以合法方式公共利益。4損害社會(huì)公共利益。5違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)迫性規(guī)定。 3.可變卦、可撤銷(xiāo)合同:有以下情形之一的，當(dāng)事人一方有權(quán)懇求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變卦或撤銷(xiāo)合同：因艱苦誤解訂立的合同；在訂立合同是顯失公平的； 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

8、的合同。 四合同的履行 1.合同履行原那么:1全面履行原那么;2老實(shí)信譽(yù)原那么;2.合同內(nèi)容商定不明時(shí)合同的履行;3.執(zhí)行政府定價(jià)或指點(diǎn)的合同履行;4.合同的保全:是指為防止因債務(wù)人的財(cái)富不當(dāng)減少而給債務(wù)人的債務(wù)帶來(lái)危害，允許債務(wù)人采取一定的法律手段，以維護(hù)其債務(wù)的法律制定。合同的保全措施主要有兩種，即債務(wù)人享有的代位權(quán)和撤銷(xiāo)權(quán) 5.合同履行的擔(dān)保:根據(jù)我國(guó)民法和擔(dān)保法的規(guī)定，合同履行的擔(dān)保方式有：定金、保證、抵押、質(zhì)押、留置。 五合同的變卦和轉(zhuǎn)化 合同的變卦是指在合同成立以后，尚未履行或者尚未完全履行之前，當(dāng)事人在原合同的根底上到達(dá)協(xié)議，修正或者補(bǔ)充原合同的內(nèi)容；合同的轉(zhuǎn)讓是指合同的當(dāng)事人依

9、法將其合同的權(quán)益、義務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，或者將合同的權(quán)益和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。 六合同的權(quán)益和義務(wù)終止:合同權(quán)益和義務(wù)的終止是指合同雙方的當(dāng)事人終止合同關(guān)系，合同所確定的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系歸于消滅。 七違約責(zé)任 1.違約責(zé)任構(gòu)成:1行為人從事了違反合同的行為;2違約行為給當(dāng)事一方呵斥損失。3行為人的違約行為與其給對(duì)方當(dāng)事人呵斥的損失之間存在因果關(guān)系。 2.承當(dāng)違約責(zé)任的方式:承當(dāng)違約責(zé)任的方式有：支付違約金；支付賠償金； 繼續(xù)履行；修繕、改換、重作退貨和減少價(jià)金；定金制裁；采取補(bǔ)救措施的合理費(fèi)用。 三、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 一反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法概述 1.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的立法目的:我國(guó)反不正

10、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的立法目的是為了保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)安康開(kāi)展，鼓勵(lì)和維護(hù)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)運(yùn)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。 2.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法根本原那么:反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法根本原那么包括自愿、公平、平等、老實(shí)信譽(yù)、遵守公認(rèn)商業(yè)品德以及不得濫用競(jìng)爭(zhēng)權(quán)益等。 二)限制競(jìng)爭(zhēng)行為:1.濫用優(yōu)勢(shì)位置限制競(jìng)爭(zhēng)行為; 2.濫用行政權(quán)益行為 ;3.不當(dāng)搭售行為; 4.串通招標(biāo)行為 三不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為:1.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指運(yùn)營(yíng)者違反反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定，損害其他運(yùn)營(yíng)者的合法權(quán)益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)次序的行為。不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為有如下特征：1冒充名牌行為。2商業(yè)賄賂行為。3虛偽宣傳行為。4進(jìn)犯商業(yè)行為。5低價(jià)傾銷(xiāo)行為。6不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)

11、售行為。7詆毀商譽(yù)行為 四對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的監(jiān)視檢查 1.民事法律責(zé)任 2.行政責(zé)任:行政責(zé)任主要包括以下幾點(diǎn)：強(qiáng)迫行為人停頓不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；沒(méi)收非法所得； 處以罰款；吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 3.刑事法律責(zé)任 四、勞動(dòng)法 一勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象:勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系親密聯(lián)絡(luò)的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象主要是勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)還調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系親密聯(lián)絡(luò)的其他社會(huì)關(guān)系。 二勞動(dòng)法的適用范圍: 勞動(dòng)法的運(yùn)用范圍主要是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員。 三勞動(dòng)者的根本權(quán)益 1. 勞動(dòng)者的根本權(quán)益和義務(wù):勞動(dòng)者享

12、有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)益、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益、休憩休假的權(quán)益、獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生和維護(hù)的權(quán)益、接受職業(yè)職能培訓(xùn)的權(quán)益、享用社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)益、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處置的權(quán)益以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)益。2.勞動(dòng)者的義務(wù):勞動(dòng)者該當(dāng)完成勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技藝,執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)品德。 四促進(jìn)就業(yè)和就業(yè)原那么 促進(jìn)就業(yè)是指國(guó)家為保證公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)所采取的創(chuàng)培育業(yè)條件、擴(kuò)展就業(yè)時(shí)機(jī)的各種措施的總稱(chēng)。 勞動(dòng)就業(yè)的原那么：勞動(dòng)者有平等的就業(yè)時(shí)機(jī)的就業(yè)條件，不因民族、種族、性別和宗教信仰不同而遭到歧視；勞動(dòng)者享有選擇職業(yè)的權(quán)益； 對(duì)殘疾、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)實(shí)行特殊政策，給予特

13、別維護(hù)；制止運(yùn)用童工。 五勞動(dòng)合同 1.勞動(dòng)合同的概念與特征:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)益和義務(wù)的協(xié)議。其特征：勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有權(quán)益和義務(wù)的一致性和對(duì)應(yīng)性； 勞動(dòng)合同的客體具有一單一性，即勞動(dòng)力；勞動(dòng)合同是要式、有償合同。 2.勞動(dòng)合同的訂立:1訂立勞動(dòng)合同的原那么：訂立和變卦勞動(dòng)合同，該當(dāng)遵照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。2勞動(dòng)合同的內(nèi)容：勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面方式訂立，并應(yīng)具備以下條款；勞動(dòng)合同的期限；任務(wù)內(nèi)容；勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合

14、同除前幾款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商商定其他內(nèi)容。3勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定任務(wù)為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位延續(xù)任務(wù)滿(mǎn)10年以上，當(dāng)事人雙方贊同續(xù)訂勞動(dòng)合同的，假設(shè)勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，該當(dāng)訂立無(wú)固定 期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以試用期，試用期最長(zhǎng)不得超越6個(gè)月。4勞動(dòng)合同的效能；具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 3.勞動(dòng)合同的變卦、解除和終止 六集體合同 集體合同是指企事業(yè)組織的工會(huì)代表或職工代表與企事業(yè)組織的代表，就職工的集體勞動(dòng)事項(xiàng)簽署的書(shū)面協(xié)議。特點(diǎn)：1.集體合同當(dāng)事人一方是企業(yè)或事業(yè)組織工人或職工代表，另一方是企業(yè)或事業(yè)

15、組織。2.集體合同內(nèi)容是職工集體勞動(dòng)事項(xiàng)，包括勞動(dòng)報(bào)酬、任務(wù)時(shí)間、休憩休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等事項(xiàng)。3.合同是要式合同，報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)登記、審查、備案方為有效。4.集體合同適用于企業(yè)或事業(yè)組織及其工會(huì)和全體職工。5.集體合同效能高于勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同規(guī)定的職工個(gè)人勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等規(guī)范不得低于集體合同的規(guī)定。 七任務(wù)時(shí)間和休憩休假 1.任務(wù)時(shí)間和任務(wù)日的分類(lèi):任務(wù)時(shí)間是指法律規(guī)定勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事消費(fèi)和任務(wù)的小時(shí)數(shù)。職工每日任務(wù)8小時(shí)，每周任務(wù)40個(gè)小時(shí)。任務(wù)日是法律規(guī)定的勞動(dòng)這在一晝夜內(nèi)任務(wù)時(shí)間的小時(shí)數(shù)。任務(wù)日分為定時(shí)任務(wù)日和無(wú)定時(shí)任務(wù)日。2.休憩休假時(shí)間及其種類(lèi)。休

16、憩休假時(shí)間包括以下幾個(gè)方面.1任務(wù)日內(nèi)間歇時(shí)間是指在任務(wù)日內(nèi)給予勞動(dòng)者休憩和用膳的時(shí)間，普通為1至2小時(shí)，最少不得少于半小時(shí)。2任務(wù)日間的休憩時(shí)間是指兩個(gè)臨近任務(wù)日之間的休憩時(shí)間，普通不少于16小時(shí)。3公休假日是指勞動(dòng)者在一周內(nèi)享有不少于24小時(shí)的延續(xù)休憩時(shí)間。4法定節(jié)日是指法律規(guī)定用以開(kāi)展留念、慶賀活動(dòng)的休憩時(shí)間，如元旦、春節(jié)等。5年休假是指職工任務(wù)滿(mǎn)一定年限，每年享有照領(lǐng)工資的延續(xù)休憩時(shí)間。3.加班加點(diǎn)的條件與限制措施 八工資制度:工資是指用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或集體合同、勞動(dòng)合同的商定以貨幣方式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。普通包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延伸任務(wù)時(shí)間

17、的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資。 九勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度: 勞動(dòng)平安衛(wèi)生是指國(guó)家為了改善勞動(dòng)條件，維護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的平安安康而制定的各種法律規(guī)范的總稱(chēng)。它包括勞動(dòng)平安和勞動(dòng)衛(wèi)生兩方面內(nèi)容。用人單位必需建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程和規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 十女職工和未成年工特殊維護(hù)制度 女職工特殊勞動(dòng)維護(hù)是指根據(jù)女職工生理特點(diǎn)和撫育子女的需求，對(duì)其在勞動(dòng)過(guò)程中的平安安康所采用的有別與男子的特殊維護(hù)。未成年工特殊勞動(dòng)維護(hù)是指根據(jù)未成年工生長(zhǎng)發(fā)育的特點(diǎn)和接受義務(wù)教育的需求，對(duì)其在勞動(dòng)過(guò)程中的平安安康所采取的特殊維護(hù)。 十一職

18、業(yè)培訓(xùn) 職業(yè)培訓(xùn)是指對(duì)要求就業(yè)的或已就業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與實(shí)踐操作技藝的教育和培訓(xùn)。職工培訓(xùn)的構(gòu)成普通分為就業(yè)前的培訓(xùn)和就業(yè)后的培訓(xùn)；根據(jù)參與培訓(xùn)的時(shí)間不同又可分為脫產(chǎn)培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)。 十二社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家經(jīng)過(guò)立法社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)才干以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)協(xié)助 和補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保證制度。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：強(qiáng)迫性、補(bǔ)償性、互濟(jì)性。 十三勞動(dòng)爭(zhēng)議處置制度 1.勞動(dòng)爭(zhēng)議及其種類(lèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處置機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民

19、法院。 3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理途徑：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。 五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法 知識(shí)產(chǎn)權(quán)也稱(chēng)智力成果權(quán)，是指公民、法人對(duì)本人的發(fā)明性的智力活動(dòng)成果依法享有包括人身權(quán)益和財(cái)富權(quán)益在內(nèi)的民事權(quán)益。包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)以及其他科技成果權(quán)等。 一著作權(quán)法: 著作權(quán)是指作者對(duì)本人的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)創(chuàng)作作品依法享有的人身權(quán)和財(cái)富權(quán)的民事權(quán)益，其內(nèi)容包括人身權(quán)、財(cái)富權(quán)。 1.著作權(quán)的主體和客體:著作權(quán)的主體是依法享有著作權(quán)的人，著作權(quán)的客體是指作者的創(chuàng)作活動(dòng)獲得具有一定方式的成果。2.著作權(quán)獲得：著作權(quán)法規(guī)定，對(duì)公民、法人或者非法人單位的作品，不論能否發(fā)表，實(shí)行自動(dòng)維護(hù)原那么。3.著作權(quán)維護(hù)期限：人

20、身權(quán)，除對(duì)作者的署名權(quán)、修正權(quán)、維護(hù)作品完好權(quán)的維護(hù)期不受限制外，對(duì)公民的作品，屬于人身權(quán)的發(fā)表權(quán)和屬于財(cái)富權(quán)的運(yùn)用權(quán)及獲得報(bào)酬權(quán)的維護(hù)期規(guī)定為作者終生及其死亡后50年。法人或非法人單位的作品及其享有著作權(quán)維護(hù)期均為50年。 二專(zhuān)利法 專(zhuān)利權(quán)是指專(zhuān)利權(quán)人對(duì)其發(fā)明、適用新型和外觀設(shè)計(jì)依法享有的專(zhuān)有權(quán)，即獨(dú)占權(quán)。專(zhuān)利權(quán)的根本特片取決于客體專(zhuān)利的排他性和壟斷性。 1.專(zhuān)利權(quán)的主體和客體：專(zhuān)利權(quán)的主體即專(zhuān)利權(quán)人，也就是有權(quán)懇求并獲得專(zhuān)利權(quán)，享有專(zhuān)利法規(guī)定的權(quán)益和擔(dān)負(fù)義務(wù)的人，包括專(zhuān)利權(quán)的一切人和持有人。專(zhuān)利權(quán)的客體是指符合專(zhuān)利條件的發(fā)明、適用新型和外觀設(shè)計(jì)。 2.專(zhuān)利權(quán)的期限是指專(zhuān)利的有效期限。我國(guó)發(fā)

21、明專(zhuān)利權(quán)的期限為20年，適用新型和外觀設(shè)計(jì)的專(zhuān)利權(quán)的期限為10年，均處懇求日起計(jì)算。 三商標(biāo)法 商品是主要是用來(lái)區(qū)別一個(gè)商品消費(fèi)者或運(yùn)營(yíng)者的商品和其他消費(fèi)者或運(yùn)營(yíng)者的商品的一種標(biāo)志。商品權(quán)是商標(biāo)一切人依法對(duì)本人注冊(cè)的商標(biāo)享有的公用權(quán)。經(jīng)商標(biāo)局規(guī)范注冊(cè)的商標(biāo)為注冊(cè)商標(biāo)，包括商品商標(biāo)、效力商標(biāo)和集體商標(biāo)、證明商標(biāo)；商標(biāo)注冊(cè)人享有商標(biāo)公用權(quán)，受法律維護(hù)。商標(biāo)權(quán)的特征：專(zhuān)有性；時(shí)間性；地域性。 1.商標(biāo)權(quán)主客體：主體，即商標(biāo)權(quán)人或商標(biāo)公用權(quán)人。商品權(quán)的客體，任何可以將自然人、法人或者其他組織的商品與他人的商品區(qū)別開(kāi)的可視性標(biāo)志，包括文字、圖形、字母、數(shù)學(xué)、三維標(biāo)志和顏色組合，以及上述要素的組合，都可以作為商標(biāo)懇求注冊(cè)。2.商標(biāo)權(quán)的獲得：商標(biāo)權(quán)的獲得，有原始獲得和承繼獲得之分。我國(guó)商品權(quán)的獲得，應(yīng)遵照以下原那么：注冊(cè)原那么；先懇求原那么.3.商標(biāo)權(quán)的期限的續(xù)展：注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日算起。期限屆滿(mǎn)；可以續(xù)展，應(yīng)在期