勞動合同修改后

1、.PAGE ：.；PAGE 9企業(yè)性質(zhì)私營編 號窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端勞 動 合 同甲 方： 乙 方： 勞 動 合 同 編號： 根據(jù)和等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商贊同，自愿簽署本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條：甲方：法定代表人：地址： ： 第二條：乙方：身份證號碼： 手機：住址： ：二、勞動合同期限第三條 合同期限自 年 月 日至 年 月 日三、任務內(nèi)容和任務地點第四條 乙方任務內(nèi)容和任務地點： 一、任務地點為：根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的任務區(qū)域或任務地點為 甲方的辦公場所及指定的省內(nèi)外施工現(xiàn)場 。二、乙方

2、贊同根據(jù)甲方任務需求，從事崗位任務。甲方可以根據(jù)運營情況和乙方任務業(yè)績表現(xiàn),升降乙方的職務或調(diào)整乙方的任務崗位。三、乙方應按照本人崗位職責規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量目的，按時完成任務義務并接受甲方的考核詳細崗位職責詳見附件。如乙方不能按照本人崗位職責完成勞動定額義務，甲方可據(jù)此以為乙方不能勝任崗位任務，并可以調(diào)整乙方任務崗位。四、除突發(fā)事件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排。四、任務時間和休憩休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 八 工時制度。乙方每天任務時間累計不超越8小時，根據(jù)甲方任務需求隨時加班，乙方加班加點后，由甲方支付加班工資或給予補休。但乙方為完成任務義務自行加班加點的除外。五、勞動報酬第六條

3、 一、甲方的工資分配應遵照按勞分配原那么。甲方根據(jù)本單位的消費運營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。二、甲方以貨幣方式支付乙方工資，工資計算方法根據(jù)甲方工資政策和出勤、出發(fā)天數(shù)計算。六、社會保險及其他保險福利待遇第七條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定為乙方參與購買社會保險，乙方個人交納部分由甲方在發(fā)放工資時代扣代繳。七、勞動維護和勞動條件第八條 一、甲方根據(jù)消費崗位的需求，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動維護用品，保證乙方在勞動過程中的身體安康與生命平安。二、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安消費制度；乙方該當嚴厲遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違

4、章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。三、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以回絕。八、勞動紀律第九條 一、乙方應遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；自覺服從甲方的管理，嚴厲遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝操作規(guī)程和任務規(guī)范；維護甲方的財富，遵守職業(yè)品德；保守甲方業(yè)務、技術和有關文件的，不得從事與甲方業(yè)務范圍近似的第二職業(yè)；未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。二、甲方的規(guī)章制度，經(jīng)過職工手冊、內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、職工大會或代表大會、學習討論會等方式公布。乙方應自動了解并充分學習甲方制定的各項規(guī)章制度。三、乙方如違反勞動紀律、任務規(guī)范和操作規(guī)程，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給

5、予紀律處分，并要求賠償損失和給予經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。十、勞動合同的變卦、中止、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑畻l 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變卦本合同。變卦本合同該當以書面方式載明變卦內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章，并互留變卦文本。第十一條 本合同具有以下情形之一的可以中止履行：一、甲方可以解除本合同的情形：1、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。2、乙方有以下情況之一的，甲方提早三十日以書面方式通知乙方可以解除本合同：1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原任務，也不能從事由甲方另行安排的任務的；2乙方不能勝任任務，經(jīng)過培訓或者調(diào)整任務崗位的，仍不能勝任任務的

6、；3本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變卦本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3嚴重失職、營私舞弊，給甲方呵斥艱苦損失的4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位任務義務呵斥嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不矯正的；5被依法清查刑事責任的；6嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥1000元以上艱苦損害的；7乙方以欺詐、脅迫手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變卦勞動合同的；8被依法拘留、勞動教養(yǎng)或清查刑事責任的；

7、9合同簽署15天內(nèi)未能上崗或者延續(xù)曠工15天以上的。注：乙方有以下情形包括但不限于之一，足以影響甲方對乙方錄用決議的，視為欺詐：1、乙方被查真實應聘時向甲方提供的其個人資料 (包括但不限于離任證明、身份證明、職稱證明、學歷證明、體檢證明等)是虛偽或偽造的；2、乙方在應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響任務的疾病尚未治愈而在應聘時未聲明的；3、應聘前曾遭到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留、拘役或者被依法清查刑事責任而在應聘時未聲明的等；4、其他情形。有以下情形之一，甲方履行法定程序后，可以按被裁減人員解除本合同：1按照企業(yè)破產(chǎn)法進展重

8、整的；2消費運營發(fā)生嚴重困難的；3企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、艱苦技術革新或者運營方式調(diào)整，經(jīng)變卦本合同后，仍需裁減人員的；4其他因本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無法履行的。二、乙方可以解除本合同的情形一乙方提出解除本合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同。二乙方提早三十日以書面方式通知甲方，經(jīng)甲方贊同可以解除本合同。在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除本合同。三甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1、未按照本合同商定提供勞動維護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方交納社會保險費的；4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。四甲方以暴力、要挾或

9、者非法限制人身自在的手段強迫乙方勞動的，乙方可以立刻解除本合同，不需事先告知甲方。 第十二條 有以下情形之一的，本合同終止：一、本合同期滿的；二、乙方開場依法享用根本養(yǎng)老保險待遇，即乙方退休、退職的；三、因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形，導致本合同不能繼續(xù)履行的；四、因乙方出現(xiàn)不測事件的情形，導致本合同不能繼續(xù)履行的。十一、培訓與效力期、嚴密、競業(yè)限制與知識產(chǎn)權第十三條 乙方在合同期間接受甲方出資進展的專項技術培訓，甲方可以與乙方商定效力期。乙方如違反商定，提早解除合同的，應償付甲方按照效力期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方商定效力期限為年，違約金為兩萬元。專項技術培訓是指甲方為提

10、高乙方特定技藝而提供的培訓。第十四條 甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的運營渠道、客戶資料、經(jīng)濟合同以及與各種運營活動有關聯(lián)的重要文件等運營信息，甲方單位研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有適用性且甲方單位采取了嚴密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙、實驗結果和實驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、計算機程序等均屬于甲方的商業(yè)包括技術信息與運營信息。第十五條 一、乙方必需遵守嚴密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面贊同，不得對外泄漏，并絕對制止運用這些商業(yè)為本人或他人謀利，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權他人、泄密等方式的非法運用，否那么視為乙方違約。因此給甲方呵斥的經(jīng)濟和其他方

11、面的損失，甲方享有清查乙方法律責任和要求乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋嘁?。二、根?jù)乙方任務性質(zhì)，乙方與甲方在簽署勞動合同時或勞動合同履行期間簽署嚴密協(xié)議，遵守甲方的嚴密制度，履行保守甲方以及甲方與任何第三方簽署嚴密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的嚴密義務。三、乙方在調(diào)離甲方或合同期滿時必需把一切涉及商業(yè)的資料移交給甲方，同時承當不對外泄露甲方商業(yè)的義務；如違反該義務，給甲方呵斥的經(jīng)濟和其他方面的損失，乙方應承當賠償責任。四、雙方確認，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方義務或者主要利用甲方的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作/開發(fā)的發(fā)明發(fā)明、作品等，包括但不限于工程設計、產(chǎn)品設計、圖紙及其闡明、計算機軟件，培訓教材、技術指點書等作品、

12、技術或者運營，其權益屬于甲方一切，未經(jīng)甲方事先書面答應，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述發(fā)明發(fā)明和作品等。乙方該當根據(jù)甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括懇求、注冊、登記等協(xié)助甲方獲得和行使有關的知識產(chǎn)權。五、乙方在退職退休或終止勞動合同終止包括但不限于解雇、辭職等正常離任的情況以及自動離任等非正常離任的情況后一年內(nèi)做出的與其在甲方承當?shù)谋韭毴蝿栈蛟诩追椒峙涞牧x務有關的發(fā)明發(fā)明及作品，其一切權屬于甲方。十二、勞動爭議處置及其它事項第十六條 本合同雙方另有商定的，從商定；雙方?jīng)]有商定的，從法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。第十七條 甲方的規(guī)章制度、崗位職責、平安規(guī)范以及雙方簽署的培訓協(xié)議、嚴密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等均為本合同的附件，與本合同效能一樣。 第十八條 在履行本合同過程中或者因解除、終止本合同發(fā)生爭議，雙方均可按照勞動爭議處置程序規(guī)定懇求調(diào)理、仲裁、提起訴訟。第十九條 本合同載明的甲乙雙方地址為雙方送達相關書面文件的有效地址