安全教育培訓(xùn)管理制度(9篇)

1、第PAGE24頁共NUMPAGES24頁安全教育培訓(xùn)管理制度一、目的安全教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的安全思想意識和安全操作技能，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的責(zé)任感和自覺性，實現(xiàn)公司的安全經(jīng)營目標(biāo)，特制定本制度。二、范圍本制度規(guī)定了公司安全教育的具體實施辦法。本制度適用于公司的職工教育和培訓(xùn)。三、職責(zé)1、公司的職工安全教育由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，由安全生產(chǎn)科和辦公室具體執(zhí)行落實。2、公司主要負(fù)責(zé)人、安全主任和安全員的資格培訓(xùn)，由行業(yè)主管部門組織實施。3、特殊作業(yè)人員的資格培訓(xùn)，由上級主

2、管部門實施。四、程序1、公司主要負(fù)責(zé)人、安全主任和安全員的資格培訓(xùn)和取證工作，要根據(jù)公司主要負(fù)責(zé)人、安全主任的持證情況，及時參加行業(yè)主管部門的培訓(xùn)。2、特殊作業(yè)人員的操作資格培訓(xùn)，應(yīng)視情況及時派員參加由上級主管部門組織的操作資格培訓(xùn)。3、培訓(xùn)對象：(1)全員安全教育，是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。全員安全教育由辦公室與安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織開展。全員安全教育內(nèi)容：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、正確使用勞動防護(hù)用品及保管；c、安全技術(shù)知識；d、工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；e、安全生產(chǎn)事故案例及教訓(xùn)。辦

3、公室負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補(bǔ)考，合格后方可上崗工作。(2)中層(含中層)以上干部教育。加強(qiáng)中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。中層以上干部必須接受由辦公室和安全生產(chǎn)科安排的安全培訓(xùn)。并積極參加上級主管部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；c、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；d、工傷事故的分析、處理及“三不放過

4、”的原則；e、結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。(3)中層以上干部培訓(xùn)率要求_%，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須按時分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。4、從事技術(shù)工作的從業(yè)員工必須經(jīng)管理部門培訓(xùn)取得證書方可上崗。公司安全員、庫管員、爆破員、駕駛員、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔(dān)負(fù)著具體的工作任務(wù)，它具有危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故率大的特點。因此，每季度必須對這些一線從事危險崗位作業(yè)的員工進(jìn)行安全知識和技術(shù)培訓(xùn)，通過考核合格的繼續(xù)上崗工作，不合格采取待崗再教育直至考核合格后方可上崗。5、在企業(yè)所有傷亡事故中，由于新工人缺乏安全知識而產(chǎn)生的事故發(fā)生率一

5、般為_左右，所以對新工人、來公司實習(xí)人員和調(diào)動工作的工人，要實行公司級、科室、班組三級教育。對新上崗和變換工種的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的方可上崗工作。教育內(nèi)容：(1)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義(2)正確使用勞動防護(hù)用品及保管；(3)安全技術(shù)知識；(4)工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；(5)公司各科室、各級、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；(6)公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃；(7)本行業(yè)安全生產(chǎn)事故案例及教訓(xùn)。6、經(jīng)常性的宣傳教育：可以結(jié)合本企業(yè)具體情況，采取各種形式，如安全活動日、現(xiàn)場會、錄像電視或墻報等方式進(jìn)行宣傳教育。7、各科室應(yīng)結(jié)合本部門實際情況，對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度的學(xué)

6、習(xí)，不斷提高本部門員工安全素質(zhì)，增強(qiáng)員工的安全防范意識。五、培訓(xùn)安排1、全員安全教育(公司全體員工)每逢重大節(jié)日最少一次。日常教育全年不低于_次。2、中層以上人員安全教育每逢重大節(jié)日最少一次。日常教育全年不低于_次。3、崗前安全教育及專業(yè)知識技能培訓(xùn)，上崗或換崗員工的上崗前。4、從事危險品作業(yè)的特殊崗位人員的安全教育培訓(xùn)，每年四次。5、事故應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練(應(yīng)急救援組織隊伍，公司全體)每年一至二次。六、記錄1、公司安全教育培訓(xùn)年度計劃；2、員工培訓(xùn)考試試卷；3、職工教育培訓(xùn)記錄表。安全教育培訓(xùn)管理制度（二）為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全生產(chǎn)工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，特制定本制度。一、客運駕駛?cè)税踩?/p>

7、教育、培訓(xùn)：1、公司設(shè)立安全教育培訓(xùn)中心，定期對客運駕駛?cè)碎_展法律法規(guī)、典型交通事故案例警示、技能訓(xùn)練、應(yīng)急等教育培訓(xùn)，無故不參加者將按照公司規(guī)定予以處罰。2、客運駕駛?cè)嗣吭陆邮懿簧儆赺次，每次不少于_小時的教育培訓(xùn)。3、公司必須督促客運駕駛?cè)思皶r學(xué)習(xí)安全法、道條等國家法律法規(guī)，通報各類事故，分析事故原因，以案說法，警鐘長鳴。二、客運駕駛?cè)说目己耍?、考核對象：所有參加培訓(xùn)的駕駛?cè)恕?、考核內(nèi)容：日常考核內(nèi)容：基本素質(zhì)、安全意識、服務(wù)態(tài)度等。綜合技能考核內(nèi)容：理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。3、_實施綜合技能考核主要是理論測試，采用閉卷考試方法進(jìn)行，內(nèi)容是汽車?yán)碚撝R、教育心理學(xué)、道路交通安全法、

8、道路運輸條例以及與駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法規(guī)知識。試卷分值為_分，考試時間為_分鐘，_分為合格，70以上按照成績分為優(yōu)秀、良好，考核結(jié)果在全公司公布。4、其它：客運駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案，主要內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓(xùn)考試情況等，檔案保存期限不少于_年。安全教育培訓(xùn)管理制度（三）依據(jù)安全生產(chǎn)法、_省安全生產(chǎn)條例等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，特制定公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度；并從_年_月_日起施行。一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)對象和種類二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容1.安全生產(chǎn)有關(guān)

9、法律、法規(guī)和規(guī)章；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范等；3.崗位安全操作技能及崗位存在的危險、危害因素；4.安全設(shè)施、設(shè)備、工具、勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識；5.生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識；6.其他應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)知識和技能。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理_公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)統(tǒng)一歸口安全管理部和專職安全管理員進(jìn)行管理，主要負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的計劃、_、建檔、考核等工作職能。_公司依照國家和省有關(guān)規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：其中新員工上崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不少于_學(xué)時、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專項安全教育培訓(xùn)不少于_學(xué)時、從業(yè)人員再教育和再培訓(xùn)每年不少

10、于_次、每次不低于_學(xué)時。_公司領(lǐng)導(dǎo)、專職安全管理人員、電工、焊工、危險品操作工等特種作業(yè)人員按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.由專職安全管理員負(fù)責(zé)健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，由負(fù)責(zé)考核人員和從業(yè)人員本人簽名后妥善保存。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作按照安全生產(chǎn)工作職責(zé)分工，歸口管理，分頭負(fù)責(zé)。履責(zé)情況納入公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，年終獎懲。附員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案樣本公司員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案(樣本)員工姓名：年齡：性別：職務(wù)(工種)：從事現(xiàn)職務(wù)(工種)時間：建檔時間：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容表安全教育培訓(xùn)管理制度（四）_-09-09_交運旅游運業(yè)華陽分公司為全面貫徹安全生產(chǎn)法，切實做好我司

11、安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。第一節(jié)、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度第一條公司安全一、二、三責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓(xùn)，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的安全資格證書，方可上崗。第二條公司安全科負(fù)責(zé)_對本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委_的安全資格培訓(xùn)，定期_輪訓(xùn)，輪訓(xùn)不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。第三條公司安全科負(fù)責(zé)_對營運客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，考核不合格者繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直到合格為止。第四條公司安全科

12、負(fù)責(zé)_對本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓(xùn)。每年_安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，每年安排不少于_小時的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標(biāo)語、掛圖等，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度一、公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽。嚴(yán)格

13、安全學(xué)習(xí)考核制度。對未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，要_補(bǔ)課，并進(jìn)行考試，不合格者不準(zhǔn)上崗駕駛車輛。三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。四、公司對新聘駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓(xùn)，即。公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。五、每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時間為_天，共培訓(xùn)_期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格為止。第三節(jié)、新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度為了認(rèn)真貫徹落實省交通廳川交路運_文件

14、精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。一、對新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進(jìn)行全面_，_合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-_月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于_個月；中斷_個月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于_個月；中斷_個月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于_個月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣傳教育。四、公司對

15、新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓(xùn)，即。公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。五、公司安全科負(fù)責(zé)對新增駕駛員跟車進(jìn)行路考，并填好記錄。六、公司嚴(yán)格對新進(jìn)駕駛員資格_(_、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表)進(jìn)行登記存入單車檔案。安全教育培訓(xùn)管理制度（五）一、電廠主要負(fù)責(zé)人和計安員接受安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。二、特種從業(yè)人員必須參加相關(guān)部門舉行的技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后，才能上崗，并參加相關(guān)部門_的年檢。三、電廠每年年初定期舉行全廠職工安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，_職工參加消防技

16、能演練，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試，對考試成績優(yōu)異的進(jìn)行獎勵，對成績不合格的職工進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行再培訓(xùn)，直至成績合格才能上崗。四、對每年培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、考試成績進(jìn)行備案五、每月召開班、隊長安全會議，對生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全教育。六、要求各班組長定期_全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。七、對新進(jìn)廠職工簽訂師徒合同，進(jìn)行“三級教育”培訓(xùn)，即：廠級教育、車間教育、班組教育。八、對新?lián)Q崗位的職工，進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，合格后方能上崗。_年_月_日安全教育培訓(xùn)管理制度（六）安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的主要途徑，是預(yù)防事

17、故和職業(yè)病，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎(chǔ)性工作。一、教育和培訓(xùn)的時間根據(jù)建設(shè)部建教_文件印發(fā)的建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定的要求如下：(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于_學(xué)時；(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于_學(xué)時；(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于_學(xué)時；(4)特殊工種每年不少于_學(xué)時；(5)其他職工每年不少于_學(xué)時；(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于_學(xué)時的培訓(xùn)；(7)公司、項目、班組對新工人的三級教育時間分別不少于_學(xué)時、_學(xué)時、_學(xué)時。二、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容教育和培訓(xùn)的等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點是安

18、全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。(1)新工人必須進(jìn)行公司、項目和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、安全制度、嚴(yán)禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。(2)電工、焊工、_工及起重工、打樁機(jī)和各項機(jī)動車輛司機(jī)等特殊工種工人，除了進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。三、安全教育和培訓(xùn)的形式(1)新工人三級安全教育對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。三級

19、安全教育是每個剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司(即企業(yè))、項目、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。公司級是指新工人在分配到施工隊前，必須進(jìn)行初步的安全教育，安全教育的內(nèi)容如下：勞動保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育；安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；企業(yè)安全規(guī)章制度等。項目級教育是新工人被分配到項目以后盡心的安全教育，教育內(nèi)容如下：建筑工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求；在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危

20、險作業(yè)部位及必須遵守的事項。班組級崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的教育，教育內(nèi)容如下：本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；本工種安全操作規(guī)程；班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀(jì)律；本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。(2)三級教育的要求：三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門的配合進(jìn)行；受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位；給每一名職工建立職工勞動保護(hù)教育卡，記錄三級教育、變換高中教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。(3)特種作業(yè)人員培訓(xùn)除進(jìn)行一般安全教育外，還要執(zhí)行g(shù)b5306-8

21、5_特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得特種作業(yè)人員操作證后上崗。(4)特定情況下的適時安全教育季節(jié)性：如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工；節(jié)假日前后：如勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)；節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)；工作對象改變；工種交換；新工藝、新材料、新設(shè)備施工；發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；新進(jìn)入現(xiàn)場等。(5)三類人員的安全培訓(xùn)教育施工單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場，項目負(fù)責(zé)人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，也必須持證上崗，加強(qiáng)對隊伍培訓(xùn)，使安全管理進(jìn)入規(guī)范化。(6)安全生產(chǎn)的經(jīng)常

22、性教育企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不通特點，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應(yīng)貫徹及時性、嚴(yán)肅性、真實性，做到簡明、醒目、具體形式如下：施工現(xiàn)場入口處的安全紀(jì)律牌；舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、講座、報告會、事故分析會；建立安全保護(hù)教育史，舉辦安全保護(hù)展覽；舉辦安全保護(hù)廣播，印發(fā)安全保護(hù)簡報、通報等，辦安全保護(hù)黑板報、宣傳欄；張掛安全保護(hù)掛圖或宣傳畫、安全標(biāo)志和標(biāo)語口號；舉辦安全保護(hù)文藝演出、放映安全保護(hù)音像制品；_家屬做職工安全生產(chǎn)思想

23、工作。(7)班前安全活動班組長在搬遷進(jìn)行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄上崗交底：交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等；上崗檢查：查上崗人員的勞動保護(hù)情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無隱患，機(jī)械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類拿錢技術(shù)措施的落實情況等；四、培訓(xùn)效果檢查對安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個方面：(1)檢查施工單位的安全教育制度。建筑施工單位要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性、長期性、復(fù)雜性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生

24、產(chǎn)法令和規(guī)章制度。因此，企業(yè)要建立健全安全教育和培訓(xùn)考核制度。(2)檢查新入場工人又沒進(jìn)行三級安全教育?，F(xiàn)在臨時勞務(wù)工較多，發(fā)生傷亡事故主要多是在臨時勞務(wù)工之中，因此在三級安全教育上應(yīng)把臨時勞務(wù)工作為新入場工人對待，新工人(包括學(xué)徒工、_)都必須進(jìn)行三級安全教育。主要檢查施工單位、項目、班組對工人的三級教育考核記錄。(3)檢查安全教育內(nèi)容。安全教育要有具體內(nèi)容，要把建筑_工人安全技術(shù)操作規(guī)程作為安全教育的重要內(nèi)容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容。電工、焊工、架工、_工、機(jī)械工及起重工、打樁機(jī)和各種機(jī)動車輛司機(jī)等特使工種的安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后

25、，方準(zhǔn)獨立操作，每年還要復(fù)審。對從事有塵、毒危害作業(yè)的工人，要進(jìn)行塵、毒危害防治知識教育，也應(yīng)有安全教育內(nèi)容。主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否人手一冊建筑_工人安全技術(shù)操作規(guī)程，檢查企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。(4)檢查變換工種時是否進(jìn)行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外，尚要懂得各自的安全技術(shù)操作規(guī)程，當(dāng)采用新技術(shù)、新工業(yè)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時重新進(jìn)行安全教育的記錄，檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，應(yīng)有進(jìn)行新技術(shù)操作安全教育的記錄。(5

26、)檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度，也是施工單位對各種工人安全教育效果的檢驗。按建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程的內(nèi)容，到施工現(xiàn)場進(jìn)行隨機(jī)抽查各工種工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的問答，各工種工人宜抽_人以上進(jìn)行問答。(6)檢查施工管理人員的年度培訓(xùn)。各級建設(shè)行政主管部門是否按行文規(guī)定施工單位的施工管理人員進(jìn)行年度有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，施工單位應(yīng)按各級建設(shè)行政主管部門文件規(guī)定，安排施工管理人員去培訓(xùn)。施工單位內(nèi)部也要規(guī)定施工管理人員每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要檢查施工管理人員是否有進(jìn)行年度培訓(xùn)的記錄。(7)檢查專職安

27、全員的年度培訓(xùn)考核情況。安全教育培訓(xùn)管理制度（七）(1)安全法制教育安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強(qiáng)化員工安全意識的目的。(2)安全知識技能教育安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。第二條安全教育的方法:(1)營造安全生產(chǎn)氛圍通過墻報、標(biāo)語、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。(2)組織安全活動公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的

28、安全生產(chǎn)氛圍。(3)安全培訓(xùn)在安全培訓(xùn)方面，公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。第三條安全教育的具體形式:1、新員工入廠三級安全教育實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進(jìn)公司的人員包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實習(xí)人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員)都必須進(jìn)行三級安全教育，時間不得少于_學(xué)時，經(jīng)考試合格后，方能上崗。廠級安全教育由總公司負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺性和安全意識，時間必須達(dá)到_學(xué)時，內(nèi)容包括:(1)安全

29、生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是生產(chǎn)安全方面的法規(guī)。(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。(4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災(zāi)撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機(jī)械安全、防觸電等。(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護(hù)措施，重大危險源的狀況，安全防護(hù)的重點部位。(6)事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。車間安全教育由部門、車間負(fù)責(zé)人組織實施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援的程序和方法，時間必須達(dá)到_學(xué)時，容包括:(1)本車間安全生產(chǎn)制度，安

30、全生產(chǎn)要求。(2)車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護(hù)措施，安全防護(hù)的重點部位。(3)車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。班組安全教育由班組長組織實施，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，時間必須達(dá)到_學(xué)時，內(nèi)容包括:(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動紀(jì)律。(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護(hù)要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施，個人防護(hù)用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。2、變換工種或

31、離崗后復(fù)工的安全教育員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進(jìn)行班組安全教育，時間不得少于_學(xué)時;跨車間調(diào)崗還要進(jìn)行車間安全教育時間不得少于_學(xué)時)和班組安全教育時間不得少于_學(xué)時);離崗病假、產(chǎn)假等)時間較長，對原工作已生疏，復(fù)工前要進(jìn)行班組安全教育，時間不得少于_學(xué)時。3、特種作業(yè)人員安全教育公司的特種作業(yè)人員主要有起重工、加氯工、電焊工、電工等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。4、企業(yè)負(fù)責(zé)

32、人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于_學(xué)時。5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負(fù)責(zé)人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負(fù)責(zé)實施，每年學(xué)習(xí)時間不得少于_學(xué)時。第四條對事故責(zé)任者及違

33、章冒險作業(yè)者、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進(jìn)行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。第五條凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時間不得少于_學(xué)時，并做好記錄，做到教育面達(dá)_%。第六條安全教育考核管理:(1)新車間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進(jìn)行車間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。(2)變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。第七條經(jīng)常性的安全教育:在搞好上述教育的同時，做好事故案例

34、、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應(yīng)變能力，員工每年的安全培訓(xùn)時間不得少于_學(xué)時。第八條處罰(1)公司各個科室部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處_元罰款，并處其所在部門_元罰款。(2)對無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100員罰款。安全教育培訓(xùn)管理制度（八）為貫徹落實上級有關(guān)部門的安全工作精神，切實提高全校師生的安全意識，掌握安全知識，保障師生的人身、財產(chǎn)安全，確保學(xué)校各項工作的順利開展，特制定學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度。一、教育培訓(xùn)目的教育學(xué)校班主任及教職員工關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，認(rèn)真履行保護(hù)學(xué)生安全的職責(zé)，落實

35、學(xué)校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學(xué)生進(jìn)行安全教育的方法，具備準(zhǔn)確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險的應(yīng)急能力。二、教育培訓(xùn)對象學(xué)生、教師、學(xué)生家長、教育輔助人員、校車司機(jī)等。三、教育培訓(xùn)內(nèi)容1)責(zé)任意識教育。校長是安全工作第一責(zé)任人，班主任是主要責(zé)任人，其他教職員工是相關(guān)責(zé)任人，同時各班級指定固定的“班級安全安全員”及時參加各培訓(xùn)活動。2)法制意識教育。3)交通安全教育。組織學(xué)生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區(qū)搞活動，在交通事故中迅速組織學(xué)生自救。4)消防安全教育。掌握各種防

36、火知識并能有效告知學(xué)生，了解不同公共場所的消防設(shè)施，在火災(zāi)中迅速組織學(xué)生逃生避險。5)食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預(yù)防辦法，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學(xué)品中毒搶救方法。6)保護(hù)學(xué)生在勞動、體育、競賽時人身安全的知識教育。7)組織學(xué)生在地震及其他自然災(zāi)害時迅速逃生避險，實行自救自護(hù)，并求得援助的安全知識和能力的教育。8)愛護(hù)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的師德教育。建立健全學(xué)生成長檔案，將導(dǎo)師制融入學(xué)生安全教育之中。9)保持和調(diào)適自身及學(xué)生健康心理的常識。注意心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作，教育師生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。10)建立健全安全教育臺

37、賬。四、具體實施途徑在實施安全教育中，學(xué)校要發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、安監(jiān)、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門和學(xué)生家長的支持，共同完成好教育任務(wù)。主要實施途徑有:1、安全教育日每年_月份最后一個星期一)。每周一的升旗儀式，校長要親自講安全知識，集中對師生進(jìn)行教育和培訓(xùn)。2、班會和活動課。班主任要精心備課，進(jìn)行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學(xué)生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強(qiáng)化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦?？取?、充分利用家長會等形式，對家長進(jìn)行安全培訓(xùn)。同時

38、，要定期對教育輔助人員、校車司機(jī)等進(jìn)行安全培訓(xùn)。4、學(xué)科教學(xué)和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設(shè)序列。5、學(xué)校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培訓(xùn)，提高安全知識和技能教育。安全教育培訓(xùn)管理制度（九）第一章總則一、為規(guī)范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，使安全培訓(xùn)納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公司安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級安全管理人員。三、本公司實行安全培訓(xùn)卡(見附件)登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓(xùn)情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培

39、訓(xùn)后，由授課人員在安全培訓(xùn)卡登記，并由參加培訓(xùn)人員簽名確認(rèn)。四、各級管理人員的安全培訓(xùn)卡由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的安全培訓(xùn)卡由公司安全部保管。授課人員記錄時從上述兩個部門借出安全培訓(xùn)卡，記錄完畢后歸還。五、安全部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動，做好(或配合安全部做好)全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。第二章管理人員崗前安全教育和培訓(xùn)六、保安部經(jīng)理(王安祿)為公司主要負(fù)責(zé)人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監(jiān)部門組織的安全知識再培訓(xùn)。具體報名手續(xù)由安全部負(fù)責(zé)。七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，須按山西省注冊安全主任管理規(guī)定的要求具有

40、安全主任以上資格證書，或有國家注冊安全工程師資格證書，持證上崗。安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)或單獨約談的方式進(jìn)行，并在安全培訓(xùn)卡登記。第三章新員工安全教育和培訓(xùn)九、所有新進(jìn)生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級、班組級“三級”安全培訓(xùn)后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級安全教育。十、公司級安全教育由公司安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間不少于8課

41、時，培訓(xùn)教育內(nèi)容包括:(一)酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。(0.5課時)(二)介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關(guān)防范措施，包括:1、本酒店使用危險化學(xué)品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防范措施;2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導(dǎo)致火災(zāi)事故的車間與防范措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設(shè)備的危險性與防范措施;4、本酒店用電安全情況。(2.5課時)(三)介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責(zé)任制度、安全考核獎懲制度、安全培訓(xùn)制度、安全檢查制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度、危險化學(xué)品使用管理制度、勞動保護(hù)用品使用制度等。(3課時)(四)介紹本酒店應(yīng)對重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。(1課時)(五)與本酒店生產(chǎn)工藝特點相關(guān)的一般安全技術(shù)知識、重大典型事故案例等。(1課時)十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實際情況適時修改公司級安全培訓(xùn)教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓(xùn)員工。十二、酒店級安全培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。十三、公司級安全培訓(xùn)后方可進(jìn)行部門級安全教育。部門級安全教育由用人部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括:主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、安全管