培訓(xùn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度(3篇)

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁培訓(xùn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度學(xué)生成績(jī)測(cè)評(píng)獎(jiǎng)懲方案為了進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生潛能，調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性，對(duì)教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)成績(jī)落后又不及時(shí)趕上教師給予處罰，特制定學(xué)生成績(jī)測(cè)評(píng)獎(jiǎng)懲制度如下。一、以小組形式進(jìn)行考核。(包括。小學(xué)數(shù)學(xué)組、小學(xué)英語組、小學(xué)語文組、初中數(shù)學(xué)組、初中語文組、初中英語組)二、考核時(shí)間。考核在每個(gè)月的月底的進(jìn)行，實(shí)行百分制。三、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(合格：_分優(yōu)秀：_分)1、語文：合格率：小學(xué)1_年級(jí)：_%小學(xué)4_年級(jí)：_%初中7_年級(jí)：_%初中_年級(jí)：_%優(yōu)秀率：小學(xué)1_年級(jí)：_%小學(xué)4_年級(jí)：_%初中7_年級(jí)：_%初中_年級(jí)：_%2、數(shù)學(xué)：合格率：小

2、學(xué)1_年級(jí)：_%小學(xué)4_年級(jí)：_%初中7_年級(jí)：_%初中_年級(jí)：_%優(yōu)秀率：小學(xué)1_年級(jí)：_%小學(xué)4_年級(jí)：_%初中7_年級(jí)：_%初中_年級(jí)：_%3、英語：合格率：小學(xué)1_年級(jí)：_%小學(xué)4_年級(jí)：_%初中7_年級(jí)：_%初中_年級(jí)：_%優(yōu)秀率：小學(xué)1_年級(jí)：_%小學(xué)4_年級(jí)：_%初中7_年級(jí)：_%初中_年級(jí)：_%4、由任課教師自己根據(jù)本班的教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生情況提供測(cè)試卷子，在月底前交至前臺(tái)，方便前臺(tái)老師隨時(shí)進(jìn)入班級(jí)進(jìn)行測(cè)試。5、以小組為單位，計(jì)算出每組的平均合格率和優(yōu)秀率。(所有小組成員的合格率相加除以參加評(píng)比的總?cè)藬?shù)；所有小組成員的優(yōu)秀率相加除以參加評(píng)比的總?cè)藬?shù))四、獎(jiǎng)勵(lì)制度1、教師獎(jiǎng)勵(lì)制度。合

3、格率小組第一名，每名教師獎(jiǎng)勵(lì)_元。下個(gè)月排名有進(jìn)步的小組每名教師獎(jiǎng)勵(lì)_元。2、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度。小組第一名，每名參加考試的學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)筆記本一本。下個(gè)月排名有進(jìn)步的小組每名參加考試的學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)簽字筆一支。五、懲罰制度1、教師懲罰制度。培訓(xùn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度（二）一、總則第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第三條本制度適于本校全體員工。第四條行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。第五條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)第一條目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為學(xué)校服務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)為學(xué)校做

4、出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度。第二條范圍：本校全體員工第三條程序根據(jù)學(xué)校薪資福利制度，制定學(xué)?？?jī)效考核評(píng)分制度。學(xué)校績(jī)效考核評(píng)分制度，采用_分制，每位員工每個(gè)月總分_分，按照考核實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行加分和扣分。(一)月度全勤獎(jiǎng)1、全月無缺勤，無遲到、早退、請(qǐng)假等情況，積極做好本職工作，將獲得_元全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)加_分；(二)月度執(zhí)行制度配合獎(jiǎng)(_月-_月)1、全月無缺勤，無遲到、早退、請(qǐng)假、扣款等情況，積極參加學(xué)校_的會(huì)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，將獲得_元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)加_分；(三)年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：本部門工作高效完成，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)；在部門工作進(jìn)度、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格，盡全力、

5、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行，保障學(xué)校戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)的不斷提升；候選部門年度考核業(yè)績(jī)必須是_分(含)以上；2、評(píng)選對(duì)象：學(xué)校各部門(以部門為單位)3、評(píng)選流程：年度考核業(yè)績(jī)?cè)赺分(含)以上的部門，經(jīng)行政部審核，全員投票選舉，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)金_元。(四)年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：保持積極的工作態(tài)度，對(duì)學(xué)校忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神。本職工作突出，對(duì)學(xué)校發(fā)展能提出合理化建議。全年無警告以上懲處。用心做事，誠(chéng)信做人，得到各部門同事的認(rèn)可。全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色；能換位思考，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)。工作滿一年(含)以上員工；個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核必須是_分

6、(含)以上；2、評(píng)選對(duì)象：全體員工；3、評(píng)選流程：由部門內(nèi)部推薦，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意(推薦)，行政部審核，全員投票選舉，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)金_元。(五)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：1、評(píng)選要求：在學(xué)校經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理方面取得突出成績(jī)，工作成果對(duì)學(xué)校經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值。對(duì)學(xué)校有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為；對(duì)提高學(xué)校的聲譽(yù)有特殊功績(jī)；創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被學(xué)校采納、實(shí)施，對(duì)學(xué)校業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者；對(duì)學(xué)校可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；遇到_，如災(zāi)害事故等，能臨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難；2、評(píng)選對(duì)象：

7、全體員工3、評(píng)選流程：各部門負(fù)責(zé)人推薦，經(jīng)行政部審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。20_元，職務(wù)晉升優(yōu)先，同時(shí)加_分。(六)特別榮譽(yù)獎(jiǎng)：1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。在各類比賽或評(píng)選活動(dòng)中獲得名次，為學(xué)校贏得榮譽(yù)。2、評(píng)選對(duì)象：全體教師3、評(píng)選流程：個(gè)人依據(jù)自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)時(shí)須提供獲獎(jiǎng)證書(章)、參賽(評(píng))原稿，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、行政部審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。4、獎(jiǎng)勵(lì)金額：同時(shí)績(jī)效加_分國(guó)家級(jí)比賽(評(píng)選)：一等獎(jiǎng)_元，二等獎(jiǎng)_元，三等獎(jiǎng)_元，入圍(選)獎(jiǎng)_元；省部級(jí)比賽(評(píng)選)：一等獎(jiǎng)_元，二等獎(jiǎng)_元，三等獎(jiǎng)_元，入圍(選)獎(jiǎng)_元；市(廳)級(jí)比賽(評(píng)選)：一等獎(jiǎng)_元，二等獎(jiǎng)_元，三等獎(jiǎng)_元，入圍(選)獎(jiǎng)_元；(

8、七)“好人好事”獎(jiǎng)1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：見義勇為、舍己救人熱心公益、志愿服務(wù)拾金不昧2、評(píng)選對(duì)象：全體員工；3、評(píng)選流程：個(gè)人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)行政部審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；4、獎(jiǎng)勵(lì)金額：_元，同時(shí)加_分(八)創(chuàng)作獎(jiǎng)：1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：積極創(chuàng)作，包括圖片作品、教案、課件等；所創(chuàng)作作品由學(xué)校_專家評(píng)審，并在學(xué)校網(wǎng)站或者專業(yè)雜志上發(fā)表；所創(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品。1.評(píng)選對(duì)象：全體教師2.評(píng)選流程：圖片作品：任課老師每_個(gè)月需完成_幅作品(白紗、晚禮、創(chuàng)意)；教案：任課老師每_個(gè)月需完成_節(jié)課程的教案編寫或教案優(yōu)化；課件：任課老師每_個(gè)月需完成_節(jié)課程的課件編寫或課件優(yōu)化；創(chuàng)作作品、教案、課件每_個(gè)月評(píng)

9、選一次，教師在最后一個(gè)月的_日以前將所創(chuàng)作圖片作品、教案、課件交行政部，由學(xué)校_專家評(píng)審，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。評(píng)審優(yōu)秀的圖片作品由網(wǎng)絡(luò)部在學(xué)校網(wǎng)站或雜志上發(fā)表。次月_日前由行政部_開會(huì)表彰。評(píng)選時(shí)間：第一次1-_月，_月_日前上交評(píng)選資料；第二次5-_月，_月_日前上交評(píng)選資料；第三次9-_月，_月_日前上交評(píng)選資料。3.獎(jiǎng)勵(lì)金額：圖片作品：優(yōu)秀圖片作品獎(jiǎng)勵(lì)_元(化妝師_元、攝影師_元、數(shù)碼后期_元)，同時(shí)加_分/人；教案：優(yōu)秀教案獎(jiǎng)勵(lì)_元，同時(shí)加_分；課件：優(yōu)秀課件獎(jiǎng)勵(lì)_元，同時(shí)加_分；沒有完成任務(wù)者可以參加評(píng)選，但不予獎(jiǎng)勵(lì)，不加分；(九)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：保持積極的工作態(tài)度，對(duì)學(xué)校忠誠(chéng)并具有奉

10、獻(xiàn)精神；本職工作突出，對(duì)學(xué)校發(fā)展能提出合理化建議；用心做事，誠(chéng)信做人，得到各部門同事的認(rèn)可；全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色；能換位思考，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)；個(gè)人業(yè)績(jī)考核必須是_分(含)以上；2、評(píng)選對(duì)象：全體教師3、評(píng)選流程：優(yōu)秀教師每_個(gè)月評(píng)選一次，由行政部篩選推薦教師，全員投票選舉，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。次月_日前由行政部_開會(huì)表彰。評(píng)選時(shí)間：第一次1-_月，_月末評(píng)選；第二次5-_月，_月末評(píng)選；第三次9-_月，_月末評(píng)選。4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)金_元，同時(shí)加_分。(十)獎(jiǎng)勵(lì)要求：1、公司給予員工的各種獎(jiǎng)勵(lì)，如無合適候選部門或候選人，則可空缺；2、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如果是兩人或兩人以

11、上共同合作而完成的，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)平均分配，資質(zhì)與榮譽(yù)同時(shí)享受。3、如獎(jiǎng)勵(lì)員工在頒獎(jiǎng)之前已經(jīng)離職，獎(jiǎng)金將不再兌現(xiàn)。4、獲獎(jiǎng)人員的獲獎(jiǎng)信息將被記錄在員工檔案內(nèi)；5、獲獎(jiǎng)_由行政部負(fù)責(zé)公布；6、嚴(yán)禁_，一旦發(fā)現(xiàn)，給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰并追回獎(jiǎng)金，情節(jié)惡劣者予以辭退。三、懲罰第一條目的：為了樹立學(xué)校的良好形象和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度更好的執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本制度。第二條范圍：本校全體員工第三條程序(一)考勤制度員工違反考勤制度將給予相應(yīng)的處罰，有以下行為者，給予記警告處分，并給予罰款處罰。1.工作時(shí)間上下班必須打卡，上班打卡時(shí)間8：30，下班打卡時(shí)間5：00，午休時(shí)間教師部11：30-12：30

12、，招生部及行政部午餐時(shí)間_分鐘，輪流用餐；如因工作原因造成未打卡，需在次日請(qǐng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字證明；2.早會(huì)時(shí)間8：25，不參加早會(huì)扣_元/次，扣_分；3.遲到：全月累計(jì)遲到不超出_分鐘，不扣款，無全勤獎(jiǎng)，扣_分；全月累計(jì)遲到超出_分鐘以上，_分鐘以內(nèi)，則每遲到一分鐘扣一元，扣_分；超出_分鐘以上，按每遲到一分鐘扣二元計(jì)算扣_分；4.早退：全月累計(jì)早退_分鐘以內(nèi)，則每早退一分鐘扣一元，扣_分；超出_分鐘以上，按每早退一分鐘扣二元計(jì)算，扣_分；5.曠工：未按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)；請(qǐng)假但未獲得批準(zhǔn)；以虛假理由請(qǐng)假；續(xù)假未獲得批準(zhǔn)；雖提交辭職申請(qǐng)，但未到規(guī)定離職日期而不到崗、不履行職責(zé)者；按照曠工罰_元

13、每天處理，扣_分每天；一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)到_天或者全年曠工達(dá)到_天，將予以辭退；6.事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假應(yīng)提前_天申請(qǐng)；并報(bào)有審批權(quán)限的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假一_管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假二_管校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假三天以上校長(zhǎng)審批。因急事(包括車禍、意外、直系親屬生病或意外)，事前不能辦理，應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并出示相關(guān)證明。請(qǐng)事假期間無薪金。一個(gè)月內(nèi)最多可以請(qǐng)事假_天，事假超出_天以上(除扣除當(dāng)天工資，另外扣除_元)，以此類推；請(qǐng)事假每天扣_分。7.病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假休息，需憑醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)病假每天扣_分。因急診，事前不能辦理，應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)

14、假手續(xù)并出示相關(guān)證明。請(qǐng)病假期間無薪金。長(zhǎng)期病假影響工作的，學(xué)校有權(quán)予以辭退；(二)行為規(guī)范員工有以下行為者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過/辭退、開除等處分，并給予罰款處罰。1.在工作時(shí)間吃零食、閑聊、嬉戲、看小說電影或聊私人、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等(扣_元，扣_分)；2.在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺、酒后工作者或從事與工作無關(guān)的事情(扣_元，扣_分)；3.工作時(shí)間內(nèi)儀容不整，不安規(guī)定著裝(扣_元，扣_分)；4.教室衛(wèi)生不合格(扣_元，扣_分)；5.無故不參加學(xué)校安排的會(huì)議、培訓(xùn)課程等(扣_元，扣_分)；6.浪費(fèi)水、電等情節(jié)輕微(扣_元，扣_分)；7.涂改考勤卡，代替他人打卡

15、或接受他人打卡(扣_元，扣_分)；8.與學(xué)員、同事發(fā)生吵架斗毆事件(扣_元，扣_分)；9.教學(xué)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量不佳，引起學(xué)員投訴(扣_元，扣_分)；10.學(xué)員投訴教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)態(tài)度問題，且出現(xiàn)學(xué)員不上課、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等引起學(xué)員不滿現(xiàn)象(扣_元，扣_分)；11.工作不認(rèn)真，報(bào)表漏填或沒按學(xué)校規(guī)定填寫單據(jù)(開收據(jù)、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表)(扣_元，扣_分)；12.工作胸牌遺失(扣_元，扣_分)；13、工作不負(fù)責(zé)，對(duì)造成學(xué)校損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的(照價(jià)賠償并處罰_元，扣_分)；14、攜帶危險(xiǎn)物品入校，在禁煙區(qū)吸煙(扣_元，扣_分)；15、對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，在未申報(bào)正當(dāng)理由的情況下而又

16、未如期完成(扣_元，扣_分)；16、拒不執(zhí)行會(huì)議決議及校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的(扣_元，扣_分)；17、拒絕聽從管理人員合理指揮監(jiān)督；挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的(扣_元，扣_分)；18、撕毀、遺失經(jīng)管之重要文件、課件、物件或工具；違反學(xué)校規(guī)定帶進(jìn)出物品(扣_元，扣_分)；19、偷竊學(xué)校、員工、學(xué)員財(cái)物或侵占款項(xiàng)者，除追回所竊占有物品外，均做開除處分，情節(jié)嚴(yán)重者將依法查辦。20、散播謠言，制造事端，嚴(yán)重影響學(xué)校形象者，或泄露學(xué)校商業(yè)_，如效益、教學(xué)資料、學(xué)員資料、促銷計(jì)劃等，均做開除處分。四、程序第一條行政部接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)有損害學(xué)校利益的違法、違規(guī)的事情

17、，應(yīng)立即報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理，并對(duì)報(bào)告、檢舉、揭發(fā)人予以保密。對(duì)無中生有，捏造事實(shí)，夸大事態(tài)，匪謗他人的，要予以懲罰。調(diào)查完畢，部門主管和行政部提出處理意見呈報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。第二條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯。第三條調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起.第四條對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。第五條對(duì)處分決定不服的，允許提請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，允許向上級(jí)主管部門申訴。第六條受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離學(xué)校(學(xué)校宣布辭退、開除的

18、除外)。第七條受處分的員工，能改正錯(cuò)誤，積極工作，在_年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的，經(jīng)所在部門提議或本人要求，行政部審核后呈報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分。獎(jiǎng)罰制度所規(guī)定事項(xiàng)由學(xué)校各部門主管或行政部執(zhí)行，開出處罰單后在發(fā)薪金時(shí)扣除，希望各位員工積極有效的配合。本細(xì)則的解釋權(quán)最終歸_新視覺培訓(xùn)學(xué)校所有。培訓(xùn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度（三）為加強(qiáng)學(xué)校的管理，弘揚(yáng)正氣。制止不良做法，提高學(xué)校育人水平。特對(duì)教師、學(xué)生制定此制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛班級(jí)，成績(jī)顯著者。2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校(班級(jí))利益，敢于向不良行為作斗爭(zhēng)，事跡突出者。3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì)上有良好的影響者。4、積極參加有意義的活動(dòng)、競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)良者。5、其它單項(xiàng)、或特長(zhǎng)突出者。二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：(一)教師1、學(xué)年末評(píng)選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長(zhǎng)、先進(jìn)教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。2、各項(xiàng)活動(dòng)的優(yōu)勝教師(競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課等)。3、班級(jí)年鞏固率專項(xiàng)獎(jiǎng)(達(dá)標(biāo)班級(jí)的班主任)。4、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎(jiǎng)。5、對(duì)各項(xiàng)學(xué)生競(jìng)賽等成績(jī)優(yōu)異的有功教師。6、教師進(jìn)家庭事跡突出的有關(guān)人員。7、教學(xué)成績(jī)突出、