2022縣物價局工作差錯追究制度(3篇)

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022縣物價局工作差錯追究制度【摘要】第一條為強化價格工作和價格行政執(zhí)法責任，加強內(nèi)部監(jiān)督，避免和減少行政執(zhí)法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。第二條本局工作人員，在價格工作和行政執(zhí)法活動中所發(fā)生的差錯第一條為強化價格工作和價格行政執(zhí)法責任，加強內(nèi)部監(jiān)督，避免和減少行政執(zhí)法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。第二條本局工作人員，在價格工作和行政執(zhí)法活動中所發(fā)生的差錯和錯案應遵循本制度。第三條本局設立工作差錯責任追究領導小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負責人為成員。第四條本局工作人

2、員在執(zhí)法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯或執(zhí)法過錯，應追究責任：(1)超越法定權限的，違_定程序和期限的；(2)在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現(xiàn)重大失誤、疏漏而造成工作錯誤的；(3)濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法的；(4)依法應當作為而_，不應作為亂作為的；(5)違規(guī)批準收費項目，提高收費標準和價格的；(6)對價格違法行為處理不恰當或造成冤假錯案的；(7)價格評估、認證結果顯失公正或虛假認證的；(8)其他違_律、法規(guī)的行為。第五條有下列情形之一的，應視為工作差錯或執(zhí)法過錯案件，進行立案_：(1)法院審理行政訴訟案件，判決我局敗訴的；(2)經(jīng)行政復議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認違

3、法的；(3)公民、法人或其他_的檢舉、控告或申訴經(jīng)查屬實的；(4)其他應立案_的。第六條工作差錯和執(zhí)法過錯責任人的認定：(1)因承辦人的故意過失，造成工作差錯和執(zhí)法差錯的，由承辦人承擔責任；(2)承辦人經(jīng)過批準后造成工作差錯和執(zhí)法過錯的，由批準人承擔責任；(3)經(jīng)會議_研究決定而造成工作差錯或執(zhí)法過錯的，由單位承擔責任；(4)負責人指使或授意承辦人違法辦理事項、違法辦案的，由該負責人承擔責任；(5)任用不具執(zhí)法資格(工作資格)的人進行執(zhí)法(工作)，造成的差錯或過錯的，在追究承辦人責任的同時，還應追究用人失職的責任。第七條對工作差錯和執(zhí)法過錯責任人的處理，應根據(jù)產(chǎn)生錯誤的原因、性質(zhì)、程度、后果及

4、責任人的認錯態(tài)度決定是否給予下列處理：(1)批評教育；(2)責令作出書面檢查；(3)行政處分；(4)調(diào)離工作崗位；(5)賠償損失；(6)延期晉級、晉職；(7)取消評選先進的資格；(8)減發(fā)或者停發(fā)獎金；(9)辭退；(10)構成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責任。上述處理的種類，可單項選用，也可合并運用。第八條工作人員及行政執(zhí)法人員在工作中及行政執(zhí)法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯和執(zhí)法過錯責任追究：(1)行政執(zhí)法實踐中難以認定的疑難案件；(2)法律規(guī)定不明確或者有關司法解釋不一致的；(3)因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發(fā)生的；(4)執(zhí)行上級命令的；(5)按照辦案協(xié)作規(guī)定協(xié)助辦案的；(6

5、)工作差錯和執(zhí)法過錯責任人主動糾正錯誤，并未對公民、法人和其他_造成損失的。2022縣物價局工作差錯追究制度（二）第一條為強化價格工作和價格行政執(zhí)法責任，加強內(nèi)部監(jiān)督，避免和減少行政執(zhí)法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。第二條本局工作人員，在價格工作和行政執(zhí)法活動中所發(fā)生的差錯和錯案應遵循本制度。第三條本局設立工作差錯責任追究領導小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負責人為成員。第四條本局工作人員在執(zhí)法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯或執(zhí)法過錯，應追究責任：(1)超越法定權限的，違_定程序和期限的；(2)在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現(xiàn)重大失

6、誤、疏漏而造成工作錯誤的；(3)濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法的；(4)依法應當作為而_，不應作為亂作為的；(5)違規(guī)批準收費項目，提高收費標準和價格的；(6)對價格違法行為處理不恰當或造成冤假錯案的；(7)價格評估、認證結果顯失公正或虛假認證的；(8)其他違_律、法規(guī)的行為。第五條有下列情形之一的，應視為工作差錯或執(zhí)法過錯案件，進行立案_：(1)法院審理行政訴訟案件，判決我局敗訴的；(2)經(jīng)行政復議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認違法的；(3)公民、法人或其他_的檢舉、控告或申訴經(jīng)查屬實的；(4)其他應立案_的。第六條工作差錯和執(zhí)法過錯責任人的認定：(1)因承辦人的故意過失，造成工作差錯和

7、執(zhí)法差錯的，由承辦人承擔責任；(2)承辦人經(jīng)過批準后造成工作差錯和執(zhí)法過錯的，由批準人承擔責任；(3)經(jīng)會議_研究決定而造成工作差錯或執(zhí)法過錯的，由單位承擔責任；(4)負責人指使或授意承辦人違法辦理事項、違法辦案的，由該負責人承擔責任；(5)任用不具執(zhí)法資格(工作資格)的人進行執(zhí)法(工作)，造成的差錯或過錯的，在追究承辦人責任的同時，還應追究用人失職的責任。第七條對工作差錯和執(zhí)法過錯責任人的處理，應根據(jù)產(chǎn)生錯誤的原因、性質(zhì)、程度、后果及責任人的認錯態(tài)度決定是否給予下列處理：(1)批評教育；(2)責令作出書面檢查；(3)行政處分；(4)調(diào)離工作崗位；(5)賠償損失；(6)延期晉級、晉職；(7)取

8、消評選先進的資格；(8)減發(fā)或者停發(fā)獎金；(9)辭退；(10)構成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責任。上述處理的種類，可單項選用，也可合并運用。第八條工作人員及行政執(zhí)法人員在工作中及行政執(zhí)法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯和執(zhí)法過錯責任追究：(1)行政執(zhí)法實踐中難以認定的疑難案件；(2)法律規(guī)定不明確或者有關司法解釋不一致的；(3)因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發(fā)生的；(4)執(zhí)行上級命令的；(5)按照辦案協(xié)作規(guī)定協(xié)助辦案的；(6)工作差錯和執(zhí)法過錯責任人主動糾正錯誤，并未對公民、法人和其他_造成損失的。第九條法律、法規(guī)和規(guī)章對錯案或者過錯責任有明確規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。第十條工作差錯和執(zhí)

9、法過錯追究的一般工作程序(1)我局在接到有關投訴、_、控告、檢舉、判決和復議決定后，由局主要領導決定是否立案；(2)決定立案的指定不少于_人的調(diào)查小組對案件進行調(diào)查，并提出調(diào)查處理建議；(3)工作差錯責任追究領導小組根據(jù)調(diào)查情況，作出處理意見。第十一條工作差錯和執(zhí)法過錯責任人對處理決定不服的，可以申請復查或提出申訴，復查和申訴期間處理決定不停止執(zhí)行。2022縣物價局工作差錯追究制度（三）第一條為強化價格工作和價格行政執(zhí)法責任，加強內(nèi)部監(jiān)督，避免和減少行政執(zhí)法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。第二條本局工作人員，在價格工作和行政執(zhí)法活動中所發(fā)生的差錯和錯案應遵循

10、本制度。第三條本局設立工作差錯責任追究領導小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負責人為成員。第四條本局工作人員在執(zhí)法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯或執(zhí)法過錯，應追究責任：(1)超越法定權限的，違_定程序和期限的；(2)在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現(xiàn)重大失誤、疏漏而造成工作錯誤的；(3)濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法的；(4)依法應當作為而_，不應作為亂作為的；(5)違規(guī)批準收費項目，提高收費標準和價格的；(6)對價格違法行為處理不恰當或造成冤假錯案的；(7)價格評估、認證結果顯失公正或虛假認證的；(8)其他違_律、法規(guī)的行為。第五條有下列情形之一的，應視為工作差錯或執(zhí)法過錯

11、案件，進行立案_：(1)法院審理行政訴訟案件，判決我局敗訴的；(2)經(jīng)行政復議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認違法的；(3)公民、法人或其他_的檢舉、控告或申訴經(jīng)查屬實的；(4)其他應立案_的。第六條工作差錯和執(zhí)法過錯責任人的認定：(1)因承辦人的故意過失，造成工作差錯和執(zhí)法差錯的，由承辦人承擔責任；(2)承辦人經(jīng)過批準后造成工作差錯和執(zhí)法過錯的，由批準人承擔責任；(3)經(jīng)會議_研究決定而造成工作差錯或執(zhí)法過錯的，由單位承擔責任；(4)負責人指使或授意承辦人違法辦理事項、違法辦案的，由該負責人承擔責任；(5)任用不具執(zhí)法資格(工作資格)的人進行執(zhí)法(工作)，造成的差錯或過錯的，在追究承辦人

12、責任的同時，還應追究用人失職的責任。第七條對工作差錯和執(zhí)法過錯責任人的處理，應根據(jù)產(chǎn)生錯誤的原因、性質(zhì)、程度、后果及責任人的認錯態(tài)度決定是否給予下列處理：(1)批評教育；(2)責令作出書面檢查；(3)行政處分；(4)調(diào)離工作崗位；(5)賠償損失；(6)延期晉級、晉職；(7)取消評選先進的資格；(8)減發(fā)或者停發(fā)獎金；(9)辭退；(10)構成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責任。上述處理的種類，可單項選用，也可合并運用。第八條工作人員及行政執(zhí)法人員在工作中及行政執(zhí)法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯和執(zhí)法過錯責任追究：(1)行政執(zhí)法實踐中難以認定的疑難案件；(2)法律規(guī)定不明確或者有關司法解釋不一致的；(3)因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發(fā)生的；(4)執(zhí)行上級命令的；(5)按照辦案協(xié)作規(guī)定協(xié)助辦案的；(6)工作差錯和執(zhí)法過錯責任人主動糾正錯誤，并未對公民、法人和其他_造成損失的。第九條法律、法規(guī)和規(guī)章對錯案或者過錯責任有明確