FPA性格色彩-樂嘉說

1、歡迎聆聽ECS公共課程性格色彩-樂嘉說！1FOCUS Personality AnalysisFPA性格色彩密碼由來12人的行為變化萬千，行為背后的性格卻有規(guī)律可循。3 從古希臘的四液學(xué)說開始，歷經(jīng)后世曲折發(fā)展， 今天樂嘉用四種顏色代表人的四種性格類型 紅 藍(lán) 黃 綠 并且變革性地推進(jìn)了“動機(jī)”與“行為”之間的關(guān)聯(lián)， 開創(chuàng)了性格分析大眾化的新時(shí)代。4作者簡介樂嘉小傳 “FPA性格色彩密碼”創(chuàng)始人， 著名性格分析應(yīng)用領(lǐng)域?qū)＜摇?13 年演講經(jīng)驗(yàn)， 傳播性格色彩六年，受眾數(shù)十萬， 傳播領(lǐng)域跨越政界、商界、學(xué)術(shù)界。 CCTV商務(wù)時(shí)間特邀嘉賓 江蘇衛(wèi)視非誠勿擾特邀嘉賓四種基本性格色彩描述“沒有最好,只

2、有更好”“沒有越不過的障礙！能者為先?！薄安磺罂?，但求穩(wěn)?！薄白屛沂鼓愀吲d！”36紅色他們的優(yōu)勢是：積極樂觀真誠主動善于表達(dá)富有感染力紅色性格名人靳羽西潘石屹 張朝陽7 紅色有時(shí)很可惡，因?yàn)椋呵榫w波動大起大落開玩笑不分場合疏于兌現(xiàn)承諾這山望著那山高 紅色性格名人小S 李詠 陶晶瑩 8藍(lán)色他們的魅力在于：思想深邃默默關(guān)懷他人敏感而細(xì)膩計(jì)劃性強(qiáng)藍(lán)色性格名人張小嫻 瓊瑤 王小波 9 藍(lán)色有時(shí)不太招人喜歡：情感脆弱喜好批判和挑剔不主動與人溝通患得患失藍(lán)色性格名人梁朝偉 高倉健 楊麗萍 10黃色他們的天賦：行動迅速目標(biāo)導(dǎo)向不感情用事堅(jiān)持不懈黃色性格名人普京 丘吉爾 卡莉 11 黃色有時(shí)會被抱怨：死不認(rèn)錯

3、控制欲強(qiáng)咄咄逼人容易發(fā)怒黃色性格名人楊瀾 李敖 章子怡 12綠色他們的好處是：溫柔祥和為他人考慮與世無爭善于協(xié)調(diào) 綠色性格名人錢鐘書 曼德拉 汪曾祺13綠色他們的局限在于：拒絕改變膽小被動沒有主見缺乏創(chuàng)意 綠色性格名人許志安 葛優(yōu) 楊采妮 14四種基本性格色彩優(yōu)勢與藍(lán)色一起統(tǒng)籌與黃色一起行動與綠色一起放松與紅色一起歡樂315減少耗費(fèi)在人際關(guān)系上的精力,邁向有效的解決問題之道。提供機(jī)會強(qiáng)調(diào)挑戰(zhàn)性賦予更多責(zé)任授權(quán)提供與別人共事的機(jī)會讓他們知道你高興強(qiáng)調(diào)值得做的理由采用幽默的方式用理想化的表達(dá)方式要求他們協(xié)助 表示重視運(yùn)用邏輯與結(jié)構(gòu)找出新舊事物的關(guān)聯(lián)提供分析的機(jī)會提出低風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)想FPA溝通1816H

4、R Manager HR SupervisorSales TeamSales Team HR SupervisorHR ManagerFPA溝通案例1917FPA領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)和風(fēng)格民主化的領(lǐng)導(dǎo)者和朋友提供工作之外的社交環(huán)境對能力給予充分認(rèn)可營造興奮的氣氛給予保障明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)注重細(xì)節(jié)公平公正提供直接的答復(fù)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)提供適當(dāng)?shù)膲毫μ峁﹤€人成長的空間和藹可親給予時(shí)間去適應(yīng)計(jì)劃中的變化友善地服務(wù)他人允許別人按照自己的步調(diào)工作2018如何影響各種性格的上司迅速反應(yīng)獨(dú)立作業(yè)直接了當(dāng)表達(dá)忠誠態(tài)度真誠處事技巧善于交際 精通世故 團(tuán)隊(duì)為重遵循規(guī)章 講求邏輯 專心一致FPA管理2519FPA管理增進(jìn)管理能力, 如

5、何領(lǐng)導(dǎo)不同性格的部屬表現(xiàn)自信在平等基礎(chǔ)上爭論獎勵成果提供自主機(jī)會表示了解，加以鼓勵給予推動和引導(dǎo)容易親近可被信賴給予肯定、信任與贊賞 展現(xiàn)幽默感具有彈性給予有助益的回應(yīng)條理分明，目的清楚重視細(xì)節(jié)，有系統(tǒng)性客觀合理，前后一致2620CEOManufacture VPSales VPManufacture VPSales VPCEOFPA團(tuán)隊(duì)管理者性格色彩搭配2721SMSupervisorSupervisorSupervisorSupervisorSupervisorSupervisorSMFPA管理溝通2822FPA團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)不能發(fā)揮其功效的最大原因是： 成員的個性差別被無端忽視2923FP

6、A團(tuán)隊(duì)合作優(yōu) 勢優(yōu)勢過當(dāng)特別適合解決方方面面都要照顧或需一些新穎的辦法來解決問題容易各行其是，每個成員朝不同方向走，善于出謀劃策但不善于貫徹執(zhí)行，善始善終屬于細(xì)致入微，一絲不茍的完美主義者容易過分計(jì)較小節(jié)而貽誤大局工作效率高，喜歡迎接挑戰(zhàn)，遇事時(shí)喜歡當(dāng)機(jī)立斷過于看重速度、效率，對問題和情況的分析缺乏耐心，常會忽略一些中間環(huán)節(jié)善于合作、協(xié)同配合,及回避成員間的明爭暗斗成員間彼此不會靠得太近，工作群體容易迷失方向3024紅色對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)發(fā)揮優(yōu)勢時(shí)提供幫助和指導(dǎo)給有需要的人強(qiáng)烈擁護(hù)團(tuán)隊(duì)和組織的價(jià)值觀與目標(biāo)設(shè)下很美好的遠(yuǎn)景并全力以赴發(fā)揮優(yōu)勢過當(dāng)時(shí)嚴(yán)密控制全面的程序條理和方法付諸邏輯事實(shí)和系統(tǒng)在團(tuán)隊(duì)中運(yùn)

7、用優(yōu)勢得當(dāng)時(shí)愿意培訓(xùn)屬下和團(tuán)隊(duì)成員對環(huán)境的壓力和要求很敏感提供幫助給組織內(nèi)外的人自告奮勇的積極團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)者紅色對團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)3125藍(lán)色對團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)藍(lán)色對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)發(fā)揮優(yōu)勢時(shí)解析問題及提供事實(shí)邏輯,以有條理的方式得到解決方法尋求對資源最有效的利用放棄前會探詢其他所有可能性發(fā)揮優(yōu)勢過當(dāng)時(shí)所有問題考慮前不愿采取行動原則性太強(qiáng),不易妥協(xié)在團(tuán)隊(duì)中運(yùn)用優(yōu)勢得當(dāng)時(shí)制定計(jì)劃督控工作事項(xiàng)擬定程序3226黃色對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)發(fā)揮優(yōu)勢時(shí)開創(chuàng)行動導(dǎo)向喜歡討論意見變革中覺得自然,并極力推動有決斷并愿冒風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮優(yōu)勢過當(dāng)時(shí)不容忍別人的意見和想法權(quán)威化,不易妥協(xié)意氣用事在團(tuán)隊(duì)中運(yùn)用優(yōu)勢得當(dāng)時(shí)推動計(jì)劃的實(shí)施指揮一個任務(wù)和計(jì)劃組織動員人力

8、和資源黃色對團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)3327綠色對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)發(fā)揮優(yōu)勢時(shí)處理人際關(guān)系手腕高明耐心且適應(yīng)性強(qiáng)發(fā)揮優(yōu)勢過當(dāng)時(shí)沖突無法解決改變立場,不堅(jiān)持自己的原則在團(tuán)隊(duì)中運(yùn)用優(yōu)勢得當(dāng)時(shí)必須傳達(dá)敏感或?yàn)殡y的信息時(shí)需要能借協(xié)商而化解沖突的情況綠色對團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)3428作為客戶不喜歡沖突熱情有加關(guān)心自己的形象,在意別人的贊美喜歡革新,討厭陳舊對色彩性的描述有興趣 需要了解產(chǎn)品的工作程序喜歡解決問題的過程喜歡自己的精確謹(jǐn)慎受到別人的推崇更喜歡由他們自己來完成任務(wù)務(wù)實(shí)不務(wù)虛歡迎變化和新的機(jī)遇害怕強(qiáng)賣對感情態(tài)度和觀念保持低調(diào)獨(dú)立有進(jìn)取心對沖突的忍耐力極低盡可能回避風(fēng)險(xiǎn)和變革需要一步步知道自己期望什么需要知道他們將的到支持沒有推動和

9、難做決定FPA銷售3529客戶抱怨時(shí)需要什么對他們個人的注意快節(jié)奏顯示他們的地位看到不必投入更多努力口頭”交易”口角 表明他們是對的把這件事情的過程和細(xì)節(jié)和盤向他們托出欣賞他們的認(rèn)真和精益求精的作風(fēng)確保公正和公平 實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展快節(jié)奏他們控制了局勢結(jié)果節(jié)省時(shí)間保證他們個人沒事承諾危機(jī)很快會結(jié)束向他們建議,一起努力來解決問題表明你們的關(guān)系將不會受到影響 FPA客戶服務(wù)3630FPA培訓(xùn)培訓(xùn)師培訓(xùn)中的的表現(xiàn)充滿熱忱能感染別人想象力非常豐富花樣百出的人非常幽默故事講得非常精彩只要和人在一起，馬上就充滿活力很注重事情的精確性喜歡仔細(xì)思索后再發(fā)言經(jīng)常表現(xiàn)嚴(yán)肅有好質(zhì)疑的頭腦對關(guān)鍵性的細(xì)節(jié)很感興趣享受自己獨(dú)處的時(shí)間很有自信和見解不容易分心據(jù)實(shí)說出自己的想法不會屈服于強(qiáng)勢，做自己不愿做的事坦白直率精力旺盛有一種可以使他人鎮(zhèn)靜的影響力不喜歡沖突和惹事生非有耐心善解人意的聽眾按部就班，毫不急躁善于關(guān)懷和接納喜歡事情的作法被一步步解說清楚3731制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，使個人的優(yōu)勢發(fā)揮更好。需要迅速做出抉擇必須盡快完成的事情要求強(qiáng)烈的控制力 和權(quán)威的領(lǐng)域調(diào)節(jié)和團(tuán)結(jié)的角色平靜風(fēng)暴的最佳人選別人認(rèn)為沉悶的 日常例行工作熱情待人熱切表達(dá)自己的想法容易吸引人注意留意細(xì)節(jié),思考深刻記錄、制圖、制表分析別人弄不清的問題FPA職業(yè)生涯規(guī)劃3832 FPA 婚戀關(guān)系更好地理解你的愛人.欣賞你的伴侶的不同之處