2021年醫(yī)務(wù)人員個人工作計劃

1、2021年醫(yī)務(wù)人員個人工作計劃自己整理的2021年醫(yī)務(wù)人員個人工作計劃相關(guān)文檔，希望能對大家有所幫助，謝謝閱讀！【第一條】2021年醫(yī)務(wù)人員個人工作計劃婦產(chǎn)科醫(yī)生守護女性健康，迎接每一個小生命的誕生，為未來人口的身體素質(zhì)做好第一關(guān)。以下是我的工作計劃：首先，醫(yī)療方面在主任的指導(dǎo)下，在主治醫(yī)師的指導(dǎo)和監(jiān)督下，認真、及時地完成門 診、計劃生育和病房的日常醫(yī)療活動。嚴格按照病歷書寫規(guī)范的 要求，認真、實事求是地完成病歷。住院病歷和觀察病歷必須在患者 入院后24小時內(nèi)完成，主治醫(yī)師必須在 48小時內(nèi)檢查并簽署住院病 歷。抓住薄弱環(huán)節(jié)，保證病史質(zhì)量。每一位疑難危重患者，科室都會 隨時組織討論，制定治療方

2、案，不斷提高診斷符合率和搶救成功率。第二，學(xué)習(xí)繼續(xù)圍繞三項基礎(chǔ)培訓(xùn)，從今年開始準備每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力 求內(nèi)容實用、科技含量高、理念新穎、可操作性強、有計劃、有針對性、備課，將內(nèi)容和主講人定在一定的時間和地點。計劃開展第二次 “三基”考試，加強對青年醫(yī)生基礎(chǔ)理論和基本操作的督導(dǎo)和培訓(xùn),通過外出進修、聽專題講座等學(xué)術(shù)活動，提高整體素質(zhì)。三.管理方面抓好各項制度落實，嚴格執(zhí)行醫(yī)療制度，杜絕差錯事故。繼續(xù)做好各 項登記記錄。所有必須在二乙醫(yī)院記錄的項目，應(yīng)及時登記并認真記 錄，并指定專人負責(zé)定期檢查和監(jiān)督。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，消除醫(yī)療 工作中的不正之風(fēng)。【第二條】2021年醫(yī)務(wù)人員個人工作計劃在外

3、科做護士長的期間，我學(xué)到了很多新鮮的東西，也挑戰(zhàn)了很多以 前從未遇到過的困難。現(xiàn)在我制定未來的工作計劃如下：一、思想政治作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，我可以隨時要求自己成為一名黨員。在遵 守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學(xué)習(xí)各種先進理念，開拓視野， 在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，認真開展和組織專業(yè) 學(xué)習(xí)，用知識武裝自己，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士長一樣勇往直前 同時也積極響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召，積極參加醫(yī)院組織的各種活動， 不斷提升自己，鍛煉自己，豐富業(yè)余時間，開闊眼界，增長見識，促 進全而發(fā)展。二、商業(yè)技術(shù)應(yīng)努力提高和培訓(xùn)護士的專業(yè)技術(shù)知識。手術(shù)病人比較多，所以手術(shù) 前 后都要學(xué)習(xí)相關(guān)知識

4、。術(shù)前準備包括？心理咨詢、腸道準備和飲食指 導(dǎo)。 術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、輸液量和輸液速度觀察、各種引 流管護 理、尿管護理、飲食護理、術(shù)后并發(fā)癥觀察及護理等。在 H常工作中， 我們護士需要更耐心地與患者及其家人溝通。這樣才能更好 的提高護理 質(zhì)量，讓患者信任我們的工作。因為手術(shù)節(jié)奏快，工作繁忙瑣碎。剛到手術(shù)室的護士都不習(xí)慣。為了 做 好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不怕麻煩，耐心授課，積極探索不同的培 訓(xùn)和 指導(dǎo)方法，讓新護士在短時間內(nèi)熟悉外科工作。了解各班的職責(zé) ，明確 工作程序和方向，提高工作能力，在具體工作中形成明確的工作 思路, 能夠順利開展工作，熟練、順利地完成工作。第三，自我管理我也很

5、注重護士的職業(yè)形象。在日常培訓(xùn)中，我要引導(dǎo)和培養(yǎng)護士的 職業(yè)形象。日常工作中要注意文明禮貌的服務(wù)，堅持文明用語，工作 時儀表端莊，衣著整潔，不露肩，不濃妝，不穿高跟鞋，鞋響，禮貌 ， 善良，語言規(guī)范。認真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理條例及其法律法規(guī)，積 極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富法律知識，增強 安全保護意識。落實“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念， 提高護士自身素質(zhì)和應(yīng)急能力?！镜谌龡l】2021年醫(yī)務(wù)人員個人工作計劃在縣衛(wèi)生局和我院領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)和大力支持下，我科全體醫(yī)務(wù) 人員改進了工作作風(fēng)，加強了內(nèi)部管理，進一步增強了競爭意識和質(zhì) 量意識，圓滿完成了年度工作目標，總結(jié)如下：

6、一、持續(xù)拓展業(yè)務(wù)。全年營業(yè)U入達到240萬元，比去年同期增長11.2%;住院人數(shù)和門 診 人數(shù)分別達到1452人和15560人，分別比去年同期增長11.6附口 13.8%,取得了經(jīng)濟效益和社會效益的豐收。二、開展先進教育。今年2月以來，我部開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、統(tǒng)一思想、增強信心、從責(zé)任 意 識、安全意識、服務(wù)意識等方面對員工進行教育，提高員工的敬業(yè) 精神 和責(zé)任感等活動；查找工作作風(fēng)和工作能力方面的不足，認真整 改；通 過免費門診、農(nóng)村隨訪體檢等活動，進一步完善救死扶傷的目 標教育, 實施“健康誠信、醫(yī)院滿意”、“口衣天使”、“醫(yī)院管理 年”、“醫(yī) 療福利工程”四項措施，促進醫(yī)院工作進一步發(fā)展，全

7、面提升科室形象。第三，加強部門內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。今年1月以來，全科醫(yī)生廣泛開展了承諾社會服務(wù)活動，自覺接受社 會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受患者的請客送禮，不亂收費，不為 了創(chuàng) 收亂檢查亂用藥。將服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項 目專業(yè) 化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴快速處理、社會信譽提升等管理理 念落實到 部門日常管理中。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結(jié)。執(zhí)行醫(yī) 療服務(wù)標準, 周六周日實行醫(yī)生查房制度，建立醫(yī)患溝通記錄制度， 建立醫(yī)患聯(lián)系卡。 一年來，該科堅持對患者實施個性化醫(yī)療和人性化 服務(wù)，吸引了大量木 地和周邊患者，門診和住院人數(shù)大幅增加，達到 歷史水平。第四，規(guī)范醫(yī)療

8、質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平1、重視人才隊伍建設(shè)我們的工作人員利用早班時間和休息時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷進行討論，查房主任積累臨床經(jīng)驗。專業(yè)水平不斷提高，人才隊伍 不斷壯大。.加強規(guī)章制度的實施科室每周例會一次，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生護士職責(zé)落實；每月進行兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格的業(yè)績進行徹底整改和徹底調(diào)查。.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控(1)入院時，詳細詢問病史，全面體檢，嚴格用藥；(2)住院期間密切觀察，安全護理，文明服務(wù)；(3):出院時交待事項，建立感情，并定期隨訪。.加強安全管理公式e明年即將到來，外科護理部的工作計劃己經(jīng)陸續(xù)出臺。新的護理 工作階段主要從以下工作計劃實施。一、注

9、重優(yōu)質(zhì)護理示范工作做好搬家服務(wù)，深化護理細節(jié)，提高護士服務(wù)質(zhì)量，力爭獲得“年度科室護理工作示范節(jié)” 一等獎二、護士基礎(chǔ)理論培訓(xùn)計劃每周在科室學(xué)習(xí)，邀請教授、科室主任授課，內(nèi)容涵蓋神經(jīng)外科生理解剖、病理生理學(xué)、顱內(nèi)高壓的診斷與急救、顱內(nèi)血腫的簡易CT MRI影像診斷、危重病人的營養(yǎng)支持、水電解質(zhì)、酸堿平衡紊亂等年輕護士基礎(chǔ)理論培訓(xùn)項目。第三，有效的溝通技巧，提高患者滿意度加強患者與陪護人員的溝通，學(xué)習(xí)溝通技巧，才能真正解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效的溝通橋梁，更重要的是非語言溝通能力，以適應(yīng)氣管切開、語言障礙患者的溝通。調(diào)節(jié)和控制情緒的能力，學(xué)習(xí)放松技巧，保持健康的心態(tài)。第四，加強醫(yī)院感

10、染知識培訓(xùn)掌握醫(yī)院感染知識并應(yīng)用于臨床，建立專門的感染指控人員，制定持續(xù)改進措施。動詞（verb的縮寫）臨床應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與實施應(yīng)對突發(fā)事件能力突出，獨立工作謹慎，加強應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)，組織演練，提高護士應(yīng)急能力。六、護理安全培訓(xùn)按照職責(zé)分工，明確責(zé)任，嚴格排查安全隱患。對護理缺陷進行了討論和分析。七、培養(yǎng)年輕護士的道德價值觀每天晨會后10分鐘學(xué)習(xí)勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意識，樹立正確的人 生 觀，激發(fā)護士對專業(yè)工作的熱情。更新組合新護士角色，突出專業(yè) 特色，尋找亮點。八、創(chuàng)建有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護我科非常重視外科護士能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，借助現(xiàn)代化的監(jiān)護和搶救 設(shè) 備，對外科患者迅速變化的病情進行全面的監(jiān)測、治療和護理，大 大減 少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選擇：首 先選擇 身體素質(zhì)好、思維敏捷、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)的護 士，并指 定專人負責(zé)重癥監(jiān)護室的護理和管理。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，交通事故不斷增加，使得外科經(jīng)常