2022年餐廳用工合同范本10篇

1、第 頁2022餐廳用工合同范本10篇餐廳用工合同范本10篇在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是我為大家收集的餐廳用工合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。餐廳用工合同范本1甲方地址法定代表人主要負(fù)責(zé)人：乙方性別身份證號碼現(xiàn)住址系 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上。訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚；工作

2、地點(diǎn)為市/縣。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)局部局部組成：1、崗位工資：勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，根本工資為元/月，崗位工資為元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，那么順延最多不超過3個(gè)工作日。2、績效獎(jiǎng)金：員工、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放；3、津貼：餐補(bǔ)元/月，工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方

3、免費(fèi)提供住宿場所住宿場所的防火防盜及人身平安由乙方自行負(fù)責(zé)。第四條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同；合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。第五條雙方約定條款：1、由于效勞行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，每周六天工作制工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間，周綜合工時(shí)不超過國家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。

4、3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放。第六條?員工手冊?、?績效管理手冊?作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日餐廳用工合同范本2甲方用人單位名稱：_法定代表人主要負(fù)責(zé)人或者委托代理

5、人_注冊地址_聯(lián)系 _乙方勞動(dòng)者姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省市_區(qū)縣_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村現(xiàn)住址_聯(lián)系 _一、合同期限和工作崗位1。合同期限乙方試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方正式工作期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。滿上半學(xué)期_滿下半學(xué)期_滿一學(xué)年_2。工作崗位乙方工作崗位為_乙方工作地點(diǎn)為_二、工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方工作日為每周_至該周_或次周_。特殊情況除外乙方每日工作時(shí)間不得超過_小時(shí)包括就餐時(shí)間。乙方每月至少休息_日。三、工資款項(xiàng)根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。乙方工作崗位為_乙方試用期工資為：人民幣_(tái)元整￥_元。乙方正式工資：每月為人民幣_(tái)元整￥

6、_元。工資發(fā)放時(shí)間：每月_日為發(fā)薪日。四、工作、工資相關(guān)事宜1。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。3、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每

7、周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。五、工傷與非工傷相關(guān)事宜1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用；假設(shè)乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，那么甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān)。或乙方在下班期間

8、發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，假設(shè)乙方因病不能再從事本行業(yè)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。假設(shè)乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)；3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4、保護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；5、遵守國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。七、合同的相關(guān)事宜1、甲方因特

9、殊原因有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同4、有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方需裁減人員時(shí)；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；3、本合同訂立

10、時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_年_月_日起生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日餐廳用工合同范本3甲方：法定代表人：乙方： 性別： 年齡：身份證號：聯(lián)系 ：戶口所在

11、地：家庭 ：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?和有關(guān)法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的根底上達(dá)成以下協(xié)議：一 合同期限和工作崗位1。本合同從年月日起至年月 日止，雇傭雇傭期為 年。2。乙方工作崗位：餐館效勞員二 職責(zé)及職權(quán)：1。服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。2。營業(yè)時(shí)間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、效勞熱情周到、正確使用效勞語言。3。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，布置餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。4。做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時(shí)使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。5。按照效勞程

12、序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。6。勤巡臺(tái)，按程序提供各種效勞，及時(shí)撤離餐具，勤換煙蠱。7。顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。8。熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。9。了解結(jié)賬方式，妥善保管好訂單，以便復(fù)核。10。做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。三工作時(shí)間和休息時(shí)間1。鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時(shí)間9：0014：00、 16：0020：00 包兩餐時(shí)間2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。3。根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日春節(jié)除外不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。假設(shè)員工將這些假期拿到其

13、他時(shí)間休，那么節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、工資待遇1。效勞員月工資總額為人民幣 1200元，每月10日發(fā)放。2。員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安，衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1。經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會(huì)保險(xiǎn)。2。甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。七、協(xié)議的變更、解除和終止1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。2。有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，1甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；2乙方嚴(yán)重違反

14、餐廳勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；3乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的4乙方在其他餐廳兼職的；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3。有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。1甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的；2乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。4。有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：1甲方我按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；5。協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙

15、方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。八、保密條款1。乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等；2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。九、違約責(zé)任1。甲方違約的法律責(zé)任假設(shè)甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。2。乙方違約的法律責(zé)任1乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，那么應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；2乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；3乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)協(xié)商解

16、決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請?zhí)幚?。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽字：乙方簽字：時(shí)間日期：時(shí)間日期：餐廳用工合同范本4甲方_經(jīng)營地址_乙方_ 居民身份證號_出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_戶口所在地_省市_區(qū)縣_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)?勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。第二條 乙方擔(dān)任_崗位工種工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙

17、方崗位工種的其他約定_ _第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。甲方按照國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第五條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資：一月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 二 根本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的根本工資

18、為每月 _元實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為_元；績效工資考核發(fā)放方法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_小時(shí)包兩餐時(shí)間，乙方每月休息_日。第八條 社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1、 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會(huì)保險(xiǎn)。2、 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。第九條 乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條 乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同一 在試用期間被證明不符合錄用條件的;二 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;三嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成

19、重大損害的;四嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;五嚴(yán)重違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;六私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;七違反法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;八被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_ _第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日

20、起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_甲方公 章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章乙方簽字或蓋章簽訂日期： 年 月 日餐廳用工合同范本5甲方：法定代表人：乙方： 性別： 年齡：身份證號： 聯(lián)系 ：戶口所在地： 家庭 ：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?和有關(guān)法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的根底上達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，雇傭雇傭期為 年。2、乙方工作崗位：餐館效勞員二、職責(zé)及職權(quán)：1、服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗

21、。2、營業(yè)時(shí)間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、效勞熱情周到、正確使用效勞語言。3、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，布置餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。4、做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時(shí)使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。5、按照效勞程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。6、勤巡臺(tái)，按程序提供各種效勞，及時(shí)撤離餐具，勤換煙蠱。7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。9、了解結(jié)賬方式，妥善保管好訂單，以便復(fù)核。10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐

22、廳、餐桌的布置工作。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時(shí)間9：0014：00、16：0020：00包兩餐時(shí)間2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。3、根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日春節(jié)除外不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。假設(shè)員工將這些假期拿到其他時(shí)間休，那么節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、工資待遇1、效勞員月工資總額為人民幣1200元，每月10日發(fā)放。2、員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安，衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、社會(huì)保

23、險(xiǎn)和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會(huì)保險(xiǎn)。2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。七、協(xié)議的變更、解除和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。2、有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，1甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；2乙方嚴(yán)重違反餐廳勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；3乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的；4乙方在其他餐廳兼職的；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。1甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的；2乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能

24、從事由甲方另行安排工作的；3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：1甲方我按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；5、協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。八、保密條款1、乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等；2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。九、違約責(zé)任1、甲方違約

25、的法律責(zé)任假設(shè)甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。2、乙方違約的法律責(zé)任1乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，那么應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；2乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；3乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請?zhí)幚?。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽字：乙方簽字：時(shí)間日期：時(shí)間日期：餐廳用工合同范本6甲方用人單位名稱：_法定代表人：_地址：_聯(lián)系 ：_乙方勞動(dòng)者姓名：_家庭住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)

26、系 ：_根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限一甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定勞動(dòng)合同期限：1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：自_年_月_日起至止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間二根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。三乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)

27、保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)五甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資。六試用期期間的工資為_元/月。七甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。八乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件九甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。十甲方為乙方提供的食宿等根本生活條件必須到達(dá)平安、衛(wèi)生要求。十一甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)

28、平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。十三甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。十四乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。十五甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。十六乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。十七乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止十八勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

29、十九解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。七、勞動(dòng)爭議處理二十三甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他約定二十四甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_二十五本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日餐廳用工合同

30、范本7經(jīng)友好平等協(xié)商，_以下簡稱甲方和_以下簡稱乙方就甲方推薦_參加乙方組織的_促銷活動(dòng)以及活動(dòng)中須事先明確的事達(dá)成共識，簽定本文件備忘。1、乙方與國慶期間組織商品促銷活動(dòng)，甲方負(fù)責(zé)向乙方推薦_擔(dān)任商品宣傳和促銷工作，最終人選以下簡稱促銷員由乙方在甲方推薦的人員中確定。2、促銷員應(yīng)按照乙方的要求于_年_月_日至_年_月_日在乙方指定的商場工作5個(gè)工作日，每日工作8小時(shí)，上午工作時(shí)間為9時(shí)30分至12時(shí)30分，下午工作時(shí)間為13時(shí)30分至18時(shí)30分，每日12時(shí)31分至13時(shí)29分為午餐及休息時(shí)間。3、促銷員應(yīng)積極主動(dòng)熱情的向消費(fèi)者介紹乙方的商品，解答消費(fèi)者的問題。4、促銷員工資按日計(jì)算，每日根

31、本工資_元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按日計(jì)算，最高為每日_年元人民幣，促銷員工資由乙方于_年_月_日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應(yīng)按時(shí)受領(lǐng)。5、其他事項(xiàng)：1培訓(xùn)。乙方將于_年_月_日_時(shí)_分至_時(shí)_分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓(xùn)，促銷員應(yīng)按時(shí)參加；2午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決；3平安。促銷員處于本合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)時(shí)，其人身平安由乙方保障；促銷員處于本合同以外的時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)，乙方無義務(wù)承擔(dān)其平安責(zé)任。6、違約：促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個(gè)人即喪失向乙方索取報(bào)酬的權(quán)利；乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時(shí)間和地點(diǎn)，促銷員有權(quán)終止合同的履行，乙方

32、仍應(yīng)按促銷員工作的時(shí)間計(jì)算并支付工資；促銷員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，那么應(yīng)按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_%。7、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方蓋章：_乙方蓋章：_負(fù)責(zé)人簽字：_負(fù)責(zé)人簽字：_年_月_日_年_月_日餐廳用工合同范本8甲方乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上。訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚；工作地點(diǎn)為市/縣。根據(jù)工作需

33、要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)局部局部組成：1、崗位工資：勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，根本工資為元/月，崗位工資為元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，那么順延最多不超過3個(gè)工作日。2、績效獎(jiǎng)金：員工、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月*當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放；3、津貼：餐補(bǔ)元/月，工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場所住宿場

34、所的防火防盜及人身平安由乙方自行負(fù)責(zé)。第四條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同；合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。第五條雙方約定條款：1、由于效勞行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，每周六天工作制工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間，周綜合工時(shí)不超過國家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。3、如甲方的薪酬制度發(fā)

35、生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放。第六條?員工手冊?、?績效管理手冊?作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日餐廳用工合同范本9甲方：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱

36、：證件號碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)：簽訂日期：年月日根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信用的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。二其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共個(gè)月。三乙方應(yīng)在第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的

37、工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假一乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過80小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。二甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。三乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬一乙方試用期的根本固定工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。二乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下

38、第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由根本固定工資和績效工資組成。根本固定工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下：三甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的時(shí)機(jī)。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂一有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客

39、觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提

40、前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；四有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；2、甲方不能為乙方提供更好開展時(shí)機(jī)的；第六條、其他約定條款1凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂?培訓(xùn)/教育協(xié)議?，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?培訓(xùn)/教育協(xié)議?的約定。2乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書明以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因成心漏報(bào)、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單