人力資源公司用工合同5篇

1、人力資源公司用工合同5篇人力資源公司用工合同1甲方：乙方：甲方因經營管理需要，經過考合同規(guī)范核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關 勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的待遇。四、乙方的職權范圍。五、甲方的基本權利與義務：一根據生合同規(guī)范產經營管理的需要合同規(guī)范和本公司的規(guī)合同圖片章制度及合同規(guī) 范圖片本合同的各項條款對乙方進行管理。二保護乙方的合法權益，按合同合同規(guī)范規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和 其他約定的補貼。三做好乙方工作前的培訓并提供符合國家平安標準的工作衛(wèi)生條件。四依照國家及公司管

2、理規(guī)定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情 況下，甲方租房合同可以終止與合同規(guī)范圖片乙方的聘用合同關系。在乙方不合同規(guī)范能勝 任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。五其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。六、乙方的基本權利和義務一享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行合同簡單使權利，不受任何 非法和無理的干擾。二遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、 安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。代表人（簽字）：身份證號碼：年 月 日乙方：代表人（簽字）：身份證號碼：年 月 日三勞動合

3、同保守甲方的商業(yè)秘密，如乙合同方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承當 法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。四乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙 方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。五乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法勞動合同律法規(guī)或者甲方規(guī)章制合同度，給甲方 造成損失的，應當承當賠償責任。六乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受任何賄賂或 者其他非法合同收入，不得侵占甲方的財產。七乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他合同人，不得以甲方資產為合同 怎么制作他人提供債務擔保。不得將甲方資金以合同其個人名義或者其他個人名義開立

4、帳戶 存合同規(guī)范儲。八乙方如有上述四一七四合同規(guī)范種情況時，甲方有權利與乙合同方解除本合同。九其他法律法規(guī)和甲方規(guī)租房合同章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解 除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須 提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一合同圖片方合同圖片違反以上租房 合同規(guī)合同定應給予另一方相應經濟賠償。八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經濟損失外還 應給予對方元的違約金。九、如本合同合同圖片發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜

5、，雙方合同根據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補 充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽 字之日起生效。甲方：年 月 日乙方：年 月 日人力資源公司用工合同2甲方：乙方：第一條、協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，乙方試用期為合同簡單一天。第二條、工作內容乙方在協(xié)議期內由甲方派往,工作崗位合同簡單由所派往的單租 房合同位負責安排與調整合同，乙方愿意服從。第三條、勞務報酬乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京 市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四條、甲方

6、的責、權、利1、負責要求所派往的單位為乙合同圖片方提供乙方所承當合同簡單工作必需的工作條 件。2、要求乙合同方合同圖片遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。3、負責對乙方違反甲方和合同規(guī)范圖片所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。第五條、勞動合同乙方的責、權、利1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定。2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承當相 應責任。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和合同規(guī)范北京市有關規(guī)定由所 派合同怎么制作往的單位承當。患病或非因工負傷的工資合同怎么制作和醫(yī)療待遇由乙方商 原企業(yè)承當。第六條、協(xié)議的解除、終止

7、與續(xù)延1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。2、合同協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知合同怎么制作對方。未提 前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議。假設均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。第七條、協(xié)議的變更1、協(xié)議有效期內，任何一方情況合同怎么制作發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送 達租房合同另一方，另一方應在15日內作出書面答合同規(guī)范復。2、雙方協(xié)商一致，方合同可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字 有效。3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條、違約責任1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失

8、合同規(guī)范的，應按乙方受損合同怎么制作情況 合同圖片賠償。2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。第九條、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方（簽字或蓋章）：簽約日期：一年月日乙方（簽字或蓋章）：簽約日期：一年月日人力資源公司用工合同3甲方（用人方）：公司地址：企業(yè)信用代碼：乙方（臨時工）：居住地址：身份證號：公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協(xié)商一致”的原那么，簽定本合 同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期限自 年

9、 月 日起至 年 月 日止。二、用工約定1、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工 協(xié)議即終止。2、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量 完成工作。2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。3、乙方要認真執(zhí)行崗位責任制度、平安操作規(guī)程、杜絕各類事故發(fā)生。4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方 必須承當全部責任。四、工作時間1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按

10、勞動法的 規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方 請假，否那么按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過七天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。五、勞動保護和勞動條件1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品，乙方調出時需將勞 開工具歸還甲方。2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。六、勞動報酬正式聘用甲方后其工資為 元/月。七、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議1、乙

11、方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的。4、不執(zhí)行崗位責任制度、平安操作規(guī)程的。5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。6、乙方有違反計劃生育政策的。7、甲方宣告解散的。八、其它1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償。2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效。3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。4、本協(xié)議一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份。甲方（簽字/蓋章）：年 月 日乙方（簽字/蓋章）：年 月 日人力資源公司用工合同4甲方：法定代表：所在地址：身份證號碼：乙方：性別：身份證號碼：

12、現(xiàn)居住地址：甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據國家、省、市有關規(guī)定，經雙方平等協(xié) 商，訂立勞動合同如下：一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，期限內，甲方根據工作需要，安排乙方做好 小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應在小時范圍之內，完成其所承當的工作內容。二、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關平安生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲 方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項平安操作過程和甲方依法制 定的各項規(guī)章制度。三、乙方在工作期限內的工資標準為每小時 元（其中已含甲方應支付的基本養(yǎng)老 保險和基本醫(yī)療保險費），甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方

13、 發(fā)給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。月工資額不得 低于 元。四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。乙方在從事非全日制 就業(yè)期間自行按有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。給乙方參加工傷保險，如乙方 發(fā)生工傷，由甲方承當相應的責任。五、甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，可以隨時提前解除或終止勞動合同，雙方可在勞動 合同約定通知對方提前解除或終止勞動合同的時間，未約定提前通知期的，任何一方都可以 隨時提前解除或終止勞動合同。勞動合同中有違約賠償責任約定的，違約方按約定承當賠償 責任;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償或違約金。六、合同期限內，如乙方不能

14、勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀 律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。七、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件， 乙方可以解除本合同。八、雙方需要約定的其他事項。九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處 理。十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：身份證號碼：年 月 日乙方：代表人（簽字）：身份證號碼：年 月 日人力資源公司用工合同5甲方（以下簡稱甲方）乙方（以下簡稱乙方）物業(yè)管理，應各項工作需要，聘用為保潔員 到本公司工作，雙方自愿簽署本合同。一、工作任務及條件乙方同意按甲方的工

15、作需要，在物業(yè)處部門，任保潔工職務，從事保潔工作，乙方應 努力完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標，履行部門職責范圍，崗位職責及公司 分配的各項工作。二、工作時間和報酬1、工作時間：每周六天工作制，每天工作6小時，假設遇到公司事務繁忙，乙方必須服 從甲方加班安排（晚上或假期加班）。2、勞動報酬A、乙方每月（含每周6個工作日）酬金為人民幣元（包括一切補貼），公司不提供中餐。 因工作需要加班，酬金為人民幣元/人/天。B、乙方加入公司工作后，第一個月工資中的100元存在公司作為保證金，員工因違反 公司規(guī)章制度，損害公司利益或有違法亂紀行為而遭公司辭退者，以及不按規(guī)定提前一周向 公司提交辭呈而自動離職者，一律扣發(fā)保證金。三、勞動紀律1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規(guī)章制度。2、乙方不能隨意缺勤，病假事假按公司考勤制度辦理。3、如