應(yīng)屆實(shí)習(xí)合同通用范本五篇范文

1、應(yīng)屆實(shí)習(xí)合同通用范本五篇范文合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下規(guī)范財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)系的協(xié)議，各國(guó)的合同法規(guī)范的都是 債權(quán)合同，而廣義的合同還應(yīng)關(guān)系的基本依據(jù)。如果想看更多的請(qǐng)點(diǎn)擊實(shí)習(xí)合同 觀察，衷心希望能為您提供幫助！應(yīng)屆實(shí)習(xí)合同通用范本1甲方：乙方（學(xué)生）：根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安置，經(jīng)過(guò)學(xué)校和教學(xué)系部審核，共 同推薦學(xué)生 到 公司（企業(yè)）實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行,兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：1、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵照該企業(yè)的各種規(guī)章制度（例如：公司的要求、 勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及平安衛(wèi)生守那么等），缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定 處理。乙方假設(shè)因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)

2、習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。2、乙方應(yīng)提升平安意識(shí)，注意人身平安。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因，乙方 出現(xiàn)人身平安問(wèn)題，后果自負(fù)。3、乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備?？紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利 益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出（囊括專升本也不得中途退 出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外），否那么，甲方將給予乙方紀(jì)律處分， 并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。4、乙方要遵照甲方的教學(xué)安置與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí) 任務(wù)。甲方對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安置好乙方學(xué) 習(xí)以及成績(jī)考核。5、學(xué)生未通過(guò)學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應(yīng)事先對(duì)企業(yè) 的詳盡

3、情況，非常是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同（或協(xié)議）。 否那么，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。2、甲乙雙方具體約定：如有工程需要，本著自愿原那么加班。加班補(bǔ)助細(xì)那么如下：1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元天，報(bào)銷交通費(fèi)用（憑地鐵卡充值發(fā)票和 出租車發(fā)票）2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用（憑地鐵卡充值發(fā)票和 出租車發(fā)票）五、保險(xiǎn)福利待遇1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi) 生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作；2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作 業(yè)；3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其

4、提供必需的勞動(dòng)防護(hù) 用品；4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除、變更、終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更或解除。2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合 同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應(yīng)承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方工程造成損失或乙方無(wú)法到達(dá)工程要 求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本 合同。七、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方簽章乙方簽字簽訂日期年月日106、學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過(guò)紀(jì)律處分，不

5、 欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績(jī)沒(méi)有掛科情況。7、乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問(wèn)題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起， 共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：年月S年月日應(yīng)屆實(shí)習(xí)合同通用范本2甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，遵照甲方依 法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一 致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為期限合同，從 年月日起,至 年月一日止，共月，其中試用期從 年月日起，至年月日止，共 個(gè)月。

6、二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安置乙方工作崗位為保潔，規(guī)定 具體任務(wù)。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方 提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安置的崗位工作，并按甲方規(guī)定 完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（甲方可為 乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承當(dāng)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承當(dāng)）。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。缺乏一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。 全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。（二）遵照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和

7、方法，乙方月工資報(bào)酬為元?；竟?資800元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元。合計(jì)850元。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù) 情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲 方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保 險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國(guó)家 法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘疾甲方一律不負(fù) 責(zé)任）等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙

8、方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng) 當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，假設(shè)需續(xù)訂，必須雙方自愿；3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一日以書面形式通知對(duì) 方；4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲 方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同；5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解 除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有遵照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方 有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法

9、規(guī)有 非常規(guī)定的除外）。2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給 甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。 對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：年月日應(yīng)屆實(shí)習(xí)合同通用范本3甲方（實(shí)習(xí)單位）：乙方（實(shí)習(xí)生）：身份證號(hào)碼：乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請(qǐng)的前提下，甲方同意并接收 乙方到本單位實(shí)習(xí)。為確保雙方在實(shí)

10、習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá) 本錢實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間：1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自 年 月日至 年月日。2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期 間，甲方不承當(dāng)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)1、甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個(gè)人情況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的 工作安置、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。2、甲方安置乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：。第三條實(shí)習(xí)期待遇：1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，乙方遵照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲 方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 元工作日， 補(bǔ)貼

11、發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范疇內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后, 可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度所 享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方 根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安培訓(xùn)，囊括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工 作考前須知等。2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能 力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安置、工作要求 或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)

12、議。3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì), 并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí) 鑒定。5、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的必須真實(shí)并與布置的單位實(shí)際情況相符 合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退 者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，那么其與甲方無(wú)關(guān)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、在允許的范疇內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。2、乙方應(yīng)遵照國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲的安置及管理，遵照甲方的勞動(dòng)紀(jì) 律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、 甲方的經(jīng)營(yíng)信息;在

13、實(shí)習(xí)結(jié)束后，按時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下， 不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否那么，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承當(dāng) 賠償責(zé)任。3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自 律，保護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果 以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果（含 患病或意外事故），由乙方承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承當(dāng)責(zé)任。由于乙方過(guò)失、故 意或超越范疇所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提 交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙

14、方離職后甲方不再承 擔(dān)任何責(zé)任。5、乙方其在實(shí)習(xí)過(guò)程中本著老實(shí)信用的原那么，認(rèn)真實(shí)習(xí)，對(duì)自己填列的信 息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。6、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各 項(xiàng)規(guī)章制度。第六條協(xié)議解除1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作, 可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本 協(xié)議。4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自 身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲

15、方損失的， 乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。第七條其它事項(xiàng)1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn) 權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承當(dāng)?shù)呢?zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承當(dāng) 的責(zé)任。4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友 好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項(xiàng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí) 生的條件。第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)

16、甲乙雙方蓋章或簽字后生 效。甲方（蓋章）：委托代理人（簽章）：年月日乙方（簽章）：年月日應(yīng)屆實(shí)習(xí)合同通用范本4甲方（用人單位）乙方（實(shí)習(xí)生）單位名稱：姓名：企業(yè)性質(zhì)：性別：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：郵政編碼：第一條協(xié)議期限和工作內(nèi)容月日起至年月日止，即乙方取得畢業(yè)證書止。（一）實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)聽從指導(dǎo)人員的安置，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成指定任務(wù); 工作內(nèi)容如需調(diào)整，在協(xié)商一致的原那么下進(jìn)行。（二）實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：O第二條實(shí)習(xí)工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)（一）實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間按甲方的上班時(shí)間執(zhí)行，周一至周五上午8： 30-12： 00,下午13： 00-17： 30,周六周日休息;假設(shè)甲方因工作需要調(diào)

17、整時(shí)間， 那么協(xié)商一致后，按調(diào)整后的執(zhí)行。（二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間。（三）甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具。（四）在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在平安、衛(wèi)生方面進(jìn)行管理、保障的 權(quán)利、義務(wù)。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利（一）乙方實(shí)習(xí)期月工資為人民幣元，按到崗自然工時(shí)計(jì)算。（二）甲方發(fā)薪日為每個(gè)月的8號(hào)。如遇到休息日、法定節(jié)假日等，提前支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)（一）乙方確認(rèn)本人不符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的條件，甲方?jīng)]有義務(wù)為乙方繳納社 會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。（二）乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險(xiǎn)或人身意外傷害保險(xiǎn)賠償?shù)?額度為賠償額度。第五條協(xié)議變更、解除、終止（一）協(xié)議

18、有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。當(dāng)任何一方情況發(fā)生變化, 需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在5日內(nèi)作出書面答復(fù)。（二）雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或附件由雙方簽 字有效;假設(shè)雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。（三）協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前10日通知對(duì)方。未提前通 知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方額的日工資。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。1、在實(shí)習(xí)期間內(nèi)被證明不勝任本崗位工作過(guò)的；2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；4、不勝任崗位經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任的；5、品行不良，挑撥團(tuán)隊(duì)和諧影響惡劣的；6、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的；7、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有以下情形之一的，甲方可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議，但應(yīng)提前三天以書面形式 通知乙方。1、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意服從甲 方另行安排適當(dāng)工作的；2、乙方