安全生產(chǎn)舉報制度(11篇)

1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁安全生產(chǎn)舉報制度第一條為增強全體生產(chǎn)從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，及時發(fā)現(xiàn)和制止“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的行為，有效預(yù)防事故發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等七部委_加強國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見(安監(jiān)總煤礦_號)文件和煤礦安全規(guī)程等法規(guī)、文件，結(jié)合本礦實際情況，制定本制度。第二條任何單位和個人對井上、下生產(chǎn)過程中存在的安全生產(chǎn)隱患和“三違”行為，均可向金源礦安全生產(chǎn)委員會或安全科舉報。第三條安全生產(chǎn)委員會辦公室建立安全舉報登記、處理、反饋、督查和報告制度。依照本辦法對

2、舉報安全生產(chǎn)隱患和生產(chǎn)違章行為的人給予獎勵。第四條安全舉報的范圍1、無作業(yè)規(guī)程或施工措施、安全設(shè)施不完善、現(xiàn)場隱患不排除等安排作業(yè)的違章指揮行為；2、瓦斯超限、風(fēng)量不足、帶電作業(yè)、安全設(shè)施不正常使用等違反操作規(guī)程的違章作業(yè)行為；3、班中脫崗、睡崗等違反勞動紀律的行為；4、生產(chǎn)場所、機電設(shè)備、設(shè)施不符合安全條件；5、破壞通防設(shè)施、安全設(shè)施、機電設(shè)備等惡劣行為；6、其他可能造成事故的安全隱患或生產(chǎn)違法行為。第五條安全生產(chǎn)委員會辦公室接到舉報后，應(yīng)認真進行確認，并根據(jù)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任劃分，確定調(diào)查處理部門。第六條提倡單位或個人實名舉報，杜絕誣告和陷害。舉報以電話、信件等形式進行。第七條安全生產(chǎn)委員會

3、對安全生產(chǎn)事故隱患或嚴重“三違”行為舉報經(jīng)核查屬實的，給與50_元獎勵；對舉報重大事故隱患做出突出貢獻的，安全生產(chǎn)委員會專題研究，按程序上報，給予特別獎勵。第七條保護舉報人的合法權(quán)益，舉報單位或個人要求保密的，受理單位和個人應(yīng)為其保密。有關(guān)單位或個人對舉報人打擊報復(fù)的，礦安委會給以嚴肅處理。安全生產(chǎn)舉報制度（二）為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督_作用，及時掌握和處理員工_、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照_安全生產(chǎn)法、_省安全生產(chǎn)條例、晉中市城市客運汽車管理暫行辦法等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第一條受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設(shè)施

4、、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。第二條范圍。本_制度中_人是指所有公司所有員工。第三條受理原則堅持部門管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。第四條_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。第五條_受理1、對于_情況，應(yīng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應(yīng)尊重_人的權(quán)利。3、對_內(nèi)容不

5、屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。第六條_處理相關(guān)部門自接到交通安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)舉報制度（三）為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工_、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照_安全生產(chǎn)法和_自治區(qū)安全生產(chǎn)條例特制定本制度。一、受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本_

6、制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應(yīng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應(yīng)尊重_人的權(quán)利。3、對_內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。五、_處理相關(guān)部門自接到事故安全_，必須按規(guī)定對

7、_情況進行核實，對一般_情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。安全生產(chǎn)舉報制度（四）為進一步加強東門地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，及時、廣泛地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的情況、線索，嚴禁違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，確保地區(qū)安全生產(chǎn)萬無一失。根據(jù)_安全生產(chǎn)法第九條規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際，就建立_制度規(guī)定如下：1、公開_電話、受理有關(guān)安全生產(chǎn)事項的_。為了方便_人，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的_電話，并向社會公開。_人在選擇使用某種方式_時，可以具名，也可以匿名。不論以哪種

8、方式_，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門均應(yīng)受理。2、受理_的事項是“有關(guān)安全生產(chǎn)”的事項。主要包括：(1)安全生產(chǎn)違法行為，即生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等的行為。(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的重大事故隱患。對于重大事故隱患，也可以_。3、對_事項進行調(diào)查核實，并形成書面材料。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對受理的_事項，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查。調(diào)查可以以_的事項為線索，但不限于_范圍內(nèi)的事項。調(diào)查可以采用書面調(diào)查的方式，也可以進行實地調(diào)查。實施調(diào)查時，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以行使本法第_條賦予的職權(quán)、進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資

9、料，向有關(guān)單位和人員了解情況。經(jīng)過調(diào)查，已核實有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)形成書面材料，載明調(diào)_過、事實情況以及處理結(jié)論等內(nèi)容。4、督促落實整改措施。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對有關(guān)_事項調(diào)查核實后，認為需要落實有關(guān)整改措施的，應(yīng)當(dāng)在書面材料中提出有關(guān)整改措施的意見，并督促有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實整改措施。安全生產(chǎn)舉報制度（五）為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督_作用，及時掌握和處理員工_、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照_安全生產(chǎn)法、_省安全生產(chǎn)條例、鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第一條受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備

10、等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。第二條范圍。本_制度中_人是指所有公司所有員工。第三條受理原則堅持部門管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。第四條_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。第五條_受理1、對于_情況，應(yīng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應(yīng)尊重_人的權(quán)利。3、對_內(nèi)容不屬于本

11、部門受理的情況，應(yīng)由部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。第六條_處理相關(guān)部門自接到交通安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。_安華運輸有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)舉報制度（六）為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工_、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照_安全生產(chǎn)法和_市安全生產(chǎn)條例特制定本制度。一、受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安

12、全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本_制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應(yīng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應(yīng)尊重_人的權(quán)利。3、對_內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。五、_處理相關(guān)部門

13、自接到交通安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。本安全生產(chǎn)_制度于_年_月_日公布并實施。安全生產(chǎn)舉報制度（七）為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工_、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照_安全生產(chǎn)法特制定本制度。一、受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本_制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責(zé)、誰主管

14、誰負責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應(yīng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應(yīng)尊重_人的權(quán)利。3、對_內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。五、_處理相關(guān)部門自接到交通安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對

15、情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。安全生產(chǎn)舉報制度（八）為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工_、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照_安全生產(chǎn)法和_自治區(qū)安全生產(chǎn)條例特制定本制度。一、受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本_制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話

16、、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應(yīng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應(yīng)尊重_人的權(quán)利。3、對_內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。五、_處理相關(guān)部門自接到事故安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。安全生產(chǎn)舉報制度（九）為進一步加強東門地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，認真貫徹落實

17、“安全第一、預(yù)防為主”的方針，及時、廣泛地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的情況、線索，嚴禁違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，確保地區(qū)安全生產(chǎn)萬無一失。根據(jù)_安全生產(chǎn)法第九條規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際，就建立_制度規(guī)定如下：1、公開_電話、受理有關(guān)安全生產(chǎn)事項的_。為了方便_人，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的_電話，并向社會公開。_人在選擇使用某種方式_時，可以具名，也可以匿名。不論以哪種方式_，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門均應(yīng)受理。2、受理_的事項是“有關(guān)安全生產(chǎn)”的事項。主要包括：(1)安全生產(chǎn)違法行為，即生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制

18、度和操作規(guī)程等的行為。(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的重大事故隱患。對于重大事故隱患，也可以_。3、對_事項進行調(diào)查核實，并形成書面材料。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對受理的_事項，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查。調(diào)查可以以_的事項為線索，但不限于_范圍內(nèi)的事項。調(diào)查可以采用書面調(diào)查的方式，也可以進行實地調(diào)查。實施調(diào)查時，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以行使本法第_條賦予的職權(quán)、進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況。經(jīng)過調(diào)查，已核實有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)形成書面材料，載明調(diào)_過、事實情況以及處理結(jié)論等內(nèi)容。4、督促落實整改措施。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對有關(guān)_事項調(diào)查核實后，認為需要落實有關(guān)整改措施的，應(yīng)

19、當(dāng)在書面材料中提出有關(guān)整改措施的意見，并督促有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實整改措施。安全生產(chǎn)舉報制度（十）為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督_作用，及時掌握和處理員工_、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照_安全生產(chǎn)法、_省安全生產(chǎn)條例、鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第一條受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。第二條范圍。本_制度中_人是指所有公司所有員工。第三條受理原則堅持部門管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。第四條_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。第五條_受理1、對于_情況，應(yīng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應(yīng)尊重_人的權(quán)利。3、對_內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。第六條_處理相關(guān)部門自接到交通安全_，必