氣候行動調(diào)查：企業(yè)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展觀點(diǎn)分析

1、企業(yè)高管認(rèn)為，要合力減緩氣候變化的最壞影響，全球行動刻不容緩。 但是，新冠疫情和經(jīng)濟(jì)衰退如何影響了環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措？在這一 非凡時(shí)期，針對氣候變化的討論如火如荼，本報(bào)告旨在提供全球企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)者的觀點(diǎn)分析。 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者意識到氣候變化的威脅， 但新冠疫情延緩了行動進(jìn)展。引言MICHELE PARMELEE寄語MICHELE PARMELEE德勤全球副首席執(zhí)行官 首席人才及宗旨官世界正面臨若干存亡挑戰(zhàn)；但毫無疑問，氣候變化是我們當(dāng)前生活方式最迫在眉睫的威脅之一。山火肆虐、干旱嚴(yán)重、百年一遇的暴風(fēng)雪等一連串氣 候相關(guān)災(zāi)難均表明了氣候變化危機(jī)的嚴(yán)重程度，

2、因此， 過去幾年，越來越多企業(yè)開始將可持續(xù)發(fā)展舉措視為 重點(diǎn)工作。在本報(bào)告中，我們向企業(yè)高管詢問了他們所在的企業(yè) 如何應(yīng)對氣候危機(jī)。德勤最新氣候行動調(diào)查跟進(jìn) 了去年以來的市場情緒變化，并探討了當(dāng)前新冠疫情 和相關(guān)經(jīng)濟(jì)衰退如何影響企業(yè)的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措。調(diào)查結(jié)果耐人尋味。一方面，新冠疫情減緩了過去幾 年來應(yīng)對氣候危機(jī)的良好勢頭。另一方面，企業(yè)開始 下定決心：如果我們現(xiàn)在采取行動，就能減緩氣候變 化，避免最壞情況發(fā)生。調(diào)查結(jié)果也顯示， 有意義的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措可在 多個(gè)方面為企業(yè)創(chuàng)造長遠(yuǎn)價(jià)值，包括增強(qiáng)財(cái)務(wù)業(yè)績、提 升員工士氣、促進(jìn)人才招募。鑒于采取氣候行動的市場 訴求與日俱增，有關(guān)舉措也有助于

3、企業(yè)滿足客戶期望。本調(diào)研驗(yàn)證了應(yīng)對氣候變化的商業(yè)案例，表明環(huán)境可持 續(xù)發(fā)展已成為高管真正的當(dāng)務(wù)之急。盡管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者仍 在努力應(yīng)對2020年發(fā)生的顛覆性沖擊，但我們必須專注 于將氣候承諾付諸行動，避免未來發(fā)生更嚴(yán)重的危機(jī)。 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。3內(nèi)容摘要?dú)夂蜃兓殉蔀橄M(fèi)者、行動主義者、員工、媒體 和其他重要利益相關(guān)方日益關(guān)注的重要問題。據(jù)德 勤于2019年11月至2020年1月期間開展的全球氣候 調(diào)研，全球高管認(rèn)為需在企業(yè)內(nèi)外部推進(jìn)環(huán)境可持 續(xù)發(fā)展承諾。最新一期德勤全球氣候調(diào)研于2021年1月至2月期間 開展，共訪問全球750名企業(yè)高管。該調(diào)研顯示， 盡管企業(yè)高管認(rèn)為

4、針對氣候變化的全球行動刻不容 緩，但新冠疫情和相關(guān)經(jīng)濟(jì)衰退延緩了環(huán)境可持續(xù) 發(fā)展行動的進(jìn)展。調(diào)研結(jié)果表明氣候變化問題引發(fā)了高管最大的擔(dān)憂、 目前正采取的應(yīng)對措施以及在邁向可持續(xù)未來過程 中存在的不足。 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。44主要洞察包括：65%的企業(yè)高管表示，受疫情影響，企業(yè)將要減少 某些環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措。盡管面臨疫情和經(jīng)濟(jì)衰退，仍有近25%的高管表 示其企業(yè)計(jì)劃在未來幾個(gè)月加速實(shí)施環(huán)境可持續(xù) 發(fā)展舉措。環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措的兩大關(guān)鍵推動因素：不斷變 化的監(jiān)管和政治環(huán)境以及與日俱增的股東和員工行 動主義。致力推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的高管正聚焦教育和賦能他人，以推進(jìn)具有環(huán)境意

5、識的決策。高管也正與其他機(jī)構(gòu)合作（包括其他企業(yè)和政府） 制定解決方案，應(yīng)對氣候變化。氣候變化的威脅迫在眉睫；它已影響到世界許多地方的日常生活，而企業(yè)也開始感受到 這種影響。逾三成高管表示氣候相關(guān)災(zāi)害已對其運(yùn)營產(chǎn)生影響，超過四分之一表示其面 臨資源短缺問題。大部分高管都對氣候變化問題感到擔(dān)憂，但看法與行動之間存在差距。您多大程度同意以下環(huán)境相關(guān)表述？企業(yè)高管對氣候變化表示擔(dān)憂，但對避免最壞影響持樂觀態(tài)度您認(rèn)為貴企業(yè)對氣候變化的擔(dān)憂程度如何？0%100%59%同意/非常同意全球氣候變化行動刻不容緩， 而未來情況可向兩極發(fā)展。我們已經(jīng)到達(dá)無法挽回的地步， 且緩解氣候變化造成的損失為 時(shí)已晚。0%10

6、0%34%同意/非常同意我們能通過即刻行動避免氣 候變化的最壞影響，并改善 未來情況。0%5 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。100%63%同意/非常同意82%的高管表示其企 業(yè)感到擔(dān)憂或非 常擔(dān)憂全球行動刻不容緩逾八成高管表示其企業(yè)對氣候變化問題感到擔(dān)憂，這與去年調(diào)查的趨勢相似。約26%的高管對氣候變化問題感到極度擔(dān)憂，并在企業(yè)層面采取最大力度行動 避免氣候變化的最壞影響。美國、英國、中國和澳大利亞的高管對氣候變化問題最感擔(dān)憂（各國均有逾八成受訪者感到擔(dān)憂或非常擔(dān)憂）。近六成高管認(rèn)為全球氣候變化行動刻不容緩。盡管目前形勢險(xiǎn)峻，但仍普遍持樂觀態(tài)度，有63%的高管認(rèn)同我們能通過即刻

7、行動避免氣候變化的最壞影響。僅三分之一的高管認(rèn)為我們已經(jīng)到達(dá)無法挽回的地步，表示社會普遍希望積極采取氣候變化行動，以免為時(shí)已晚。氣候相關(guān)災(zāi)害對企業(yè)運(yùn)營的影響（如設(shè)施損毀、員工工作中斷等）資源短缺或成本增加（如食物、水、能源等）監(jiān)管或政治環(huán)境的不確定性保險(xiǎn)成本上升或無保險(xiǎn)可用聲譽(yù)受損股東施壓或撤資減緩氣候變化影響帶來的成本監(jiān)管成本（如碳排放稅）員工健康，包括心理健康（如因擔(dān)憂氣候變化而產(chǎn)生的焦慮）工業(yè)流程調(diào)整需求（如制造業(yè)）供應(yīng)鏈?zhǔn)茏铓夂蚴录Τ^四分之一的企業(yè)運(yùn)營產(chǎn)生 影響在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展/氣候變化方面，正在影響或可能會影響貴企業(yè)的最大問題是什么？*影響最大的環(huán)境問題隨著氣候相關(guān)事件日益改變?nèi)?/p>

8、球業(yè)務(wù)模式及 供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)營影響成為最多受訪企業(yè)面 臨的環(huán)境問題。因此，由于環(huán)境和人為原 因造成的資源短缺或成本增加仍然是首要 問題之一，與去年結(jié)果一致。高管還對不斷變化的監(jiān)管及政治環(huán)境感到 擔(dān)憂，這也是本次調(diào)研的三大關(guān)注問題之 一。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者意識到氣候相關(guān)事件（包括澳大 利亞山火、德州冬季風(fēng)暴等）對全球社區(qū) 的影響，且有時(shí)會導(dǎo)致保險(xiǎn)成本大幅上升。15%15%14%11%10%16%17%24%26%26%27%大多數(shù)銀行業(yè)及生命科學(xué)/醫(yī)療行業(yè)受訪企業(yè)認(rèn)為監(jiān)管/政治環(huán)境不確定性是影響環(huán)境可持 續(xù)發(fā)展舉措的首要問題。*請選擇首要兩項(xiàng)6 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。7 2021。

9、欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。領(lǐng)先企業(yè)已將意識轉(zhuǎn)化成實(shí)質(zhì)性措施目前采取的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展行動企業(yè)現(xiàn)正采取的三大行動聚焦于公共政 策舉措、鼓勵供應(yīng)商達(dá)到可持續(xù)發(fā)展標(biāo) 準(zhǔn)以及使用更多可持續(xù)物料。過去十年所采取的行動以教育和意識培 養(yǎng)為重點(diǎn)，但領(lǐng)先企業(yè)也在探索更全面 的可持續(xù)發(fā)展措施。去年，僅19%的高 管表示其企業(yè)著力減少員工乘坐飛機(jī)出 差。隨著企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程辦公，該比 例今年躍升至38%。企業(yè)也日益重視高層支持，持續(xù)為高管 提供氣候問題相關(guān)培訓(xùn)，并將高管薪資 與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)掛鉤。貴企業(yè)當(dāng)前采取的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展行動包含以下哪些舉措？*為董事會及高管提供氣候問題相關(guān)培訓(xùn)設(shè)置高級職位或部門

10、，負(fù)責(zé)推動環(huán) 境可持續(xù)發(fā)展舉措42%41%支持員工參與行動直接采購可再生能源，或通過簽訂 購售電合同，采購綠色電力證書為董事會及高管提供氣候問題 相關(guān)培訓(xùn)鼓勵遠(yuǎn)程工作，以減少日常 差旅將高管薪資與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) 掛鉤36%19%*請選擇所有適用選項(xiàng)46%48%49%使用可持續(xù)物料（如以回收物料 制成的物品、低排放產(chǎn)品）鼓勵或要求供應(yīng)商和業(yè)務(wù)合作伙伴 達(dá)到特定的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)采納促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的公共政策 和氣候變化應(yīng)對行動40%42%38%最多受訪企業(yè)選擇的五項(xiàng)舉措：與去年比較升幅最高：相關(guān)舉措已有效提升利益相關(guān)方滿意度 及利潤*請選擇所有適用選項(xiàng)與企業(yè)價(jià)值觀、舉措相 關(guān)的員工士氣46%

11、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中的 員工參與度45%45%41%對環(huán)境有顯著影響（如排放量有所減少）38%財(cái)務(wù)指標(biāo)（如盈利能力、收入增長）效率或生產(chǎn)力提升（如供 應(yīng)鏈效率、制造生產(chǎn)力）24%品牌認(rèn)知度和聲譽(yù)貴企業(yè)的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措對以下哪些方面產(chǎn)生了積極影響？*所有受訪企業(yè)均在某些方面獲得積極效益，并正設(shè)法量化 有關(guān)影響。環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的效益企業(yè)表示，由于采取了環(huán)境可持續(xù)發(fā)展 舉措，其客戶滿意度有所提升且高管也 認(rèn)為對環(huán)境有顯著影響，持此觀點(diǎn)的受 訪企業(yè)占比較去年增加八個(gè)百分點(diǎn)。員工招聘和士氣方面也有顯著提升，表明 環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措正成為企業(yè)文化和品 牌形象的核心理念。盈利能力和收入增長也是可持續(xù)發(fā)展

12、舉 措帶來的重大積極成效。近半數(shù)企業(yè)因 采取了有關(guān)舉措，財(cái)務(wù)指標(biāo)有所提升， 這是高管證明氣候行動合理性、以及評 估相關(guān)投資回報(bào)的一個(gè)關(guān)鍵考慮因素。49%客戶滿意度/滿足客戶期望47%員工招聘和保留 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。829%投資者/股東滿意度和/或 資本成本減低0% 5% 22% 38% 11%新冠疫情下環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措放緩， 但并未停止經(jīng)濟(jì)衰退和新冠疫情對貴企業(yè)的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措有怎樣的影響？* 23%我們不得不叫停所有舉措，且無重啟計(jì)劃。我們暫停所有舉措，但將于未來一年重啟。我們將在未來一年大幅減少相關(guān)舉措。我們將在未來一年減少某些舉措。我們將在未來一年加速

13、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展舉措。我們的可持續(xù)發(fā)展舉措并未受到影響。的高管同意/非常同意新冠66%疫情應(yīng)對措施表明大規(guī)模共同行動可對環(huán)境產(chǎn)生積68%極影響。新冠疫情的影響大多數(shù)高管（65%）表示，由于新冠疫情， 其企業(yè)需要縮減某些環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措。 表示將在未來一年縮減某些舉措的高管中， 絕大多數(shù)來自媒體及工業(yè)產(chǎn)品行業(yè)。盡管如此，沒有受訪企業(yè)表示會叫停所有 舉措且無重啟計(jì)劃，表明盡管受到疫情影 響，環(huán)境可持續(xù)發(fā)展仍將是企業(yè)致力討論 的議題。除了企業(yè)層面的疫情應(yīng)對措施外，高管總 體認(rèn)同個(gè)人行為（如減少私人旅行）可匯 聚龐大合力，對環(huán)境產(chǎn)生積極影響。因此 68%的高管計(jì)劃持續(xù)改變個(gè)人行為，以減 少自己的碳足跡

14、。*請選擇一項(xiàng)的高管同意/非常同意他們 將持續(xù)改變某些個(gè)人行為， 以降低自己對環(huán)境的影響。 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。9部分行業(yè)計(jì)劃在未來一年加大氣候行動力度對氣候變化的擔(dān)憂：行業(yè)視角極度擔(dān)憂氣候變化的企業(yè)高管表示政府、消費(fèi)行業(yè)以及生命科學(xué)與醫(yī)療行業(yè) 對氣候變化最為擔(dān)憂，超過八成受訪高管 對地球的未來表示高度憂慮。盡管受疫情影響，在最擔(dān)憂氣候變化的企 業(yè)中，有三分之一較其他企業(yè)更有可能在 未來一年加速推進(jìn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措。 這些企業(yè)主要來自能源行業(yè)及消費(fèi)行業(yè)， 因?yàn)樗麄兪軞夂蜃兓斐傻馁Y源短缺和 成本問題的影響最大。您認(rèn)為貴企業(yè)對氣候變化的擔(dān)憂程度如何？擔(dān)憂/極度擔(dān)憂（按

15、行業(yè)劃分）89%0%100%0%100%88%0%100%81%0%0%100%100%80%77%政府及公共服務(wù)消費(fèi)行業(yè)生命科學(xué)與醫(yī)療行業(yè)能源、資源及工業(yè)行業(yè)金融服務(wù)行業(yè)與全球平均相比高10個(gè)百分點(diǎn)33%將在未來一年加速推進(jìn) 實(shí)施可持續(xù)發(fā)展舉措與全球平均相比少13個(gè)百分點(diǎn)9%將在未來一年大幅減少有 關(guān)舉措 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。10大部分高管認(rèn)為企業(yè)和政府應(yīng)加大投入 力度您多大程度同意以下表述？81%高管同意/非常同意企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加大力度保護(hù)環(huán)境72%高管同意/非常同意政府應(yīng)進(jìn)一步加大力度保護(hù)環(huán)境27%高管同意/非常同意，鑒于新冠疫情的經(jīng)濟(jì)影響，環(huán)境/氣候變化舉措在短

16、期內(nèi)不是企業(yè)的首等 要務(wù)22%高管同意/非常同意，鑒于新冠疫情的經(jīng)濟(jì)影響，環(huán)境/氣候變化舉措在很長一段時(shí)期內(nèi)不是政府的首等要務(wù)企業(yè)和政府的角色大部分高管認(rèn)為企業(yè)和政府在應(yīng)對氣候變 化和保護(hù)環(huán)境方面發(fā)揮核心作用。此外，受訪高管一致認(rèn)為需加大可持續(xù)發(fā) 展舉措的力度81%的高管認(rèn)為企業(yè)應(yīng) 加大投入力度，72%的高管認(rèn)為政府應(yīng)加 大投入力度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為，即便在新冠疫情和當(dāng)前 經(jīng)濟(jì)衰退環(huán)境下，政府和企業(yè)也應(yīng)將可持 續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略視為短期和長遠(yuǎn)的優(yōu)先重點(diǎn)。 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。11但不同地區(qū)之間的期望稍有不同期望提高：地區(qū)視角 三個(gè)地區(qū)大多數(shù)高管均同意或非常同意企業(yè)和政府都應(yīng)加大

17、可持續(xù)發(fā)展舉措的力度。表示企業(yè)應(yīng)為保護(hù)環(huán)境采取更多行動的高管 中，絕大多數(shù)來自歐洲、中東及非洲以及亞 太地區(qū)。美洲高管對于企業(yè)引領(lǐng)氣候行動的 期望尤其高（企業(yè)與政府相差九個(gè)百分點(diǎn)）。各受訪地區(qū)均認(rèn)為監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)重要角色， 尤其是在亞太地區(qū)，有77%的高管認(rèn)為監(jiān)管 機(jī)構(gòu)對可持續(xù)發(fā)展舉措的影響最大。歐洲、中東及非洲的高管更加擔(dān)憂股東及 其短期需求將如何對環(huán)境可持續(xù)發(fā)展議程 造成影響。您多大程度同意以下表述？同意/非常同意（按地區(qū)劃分）= 企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加大力度保護(hù)環(huán)境= 政府應(yīng)進(jìn)一步加大力度保護(hù)環(huán)境亞太地區(qū)歐洲、中東及非洲美洲美洲73%73%監(jiān)管機(jī)構(gòu)來自以下利益相關(guān)方的公共壓力對貴企業(yè)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展

18、舉措有何影響？重大/中度影響（按地區(qū)劃分）77%歐洲、中東及非洲亞太地區(qū) 美洲60%58%55%股東/投資者歐洲、中東亞太地區(qū)及非洲 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。1284%76%80%72%78%69%外部壓力持續(xù)影響環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措什么因素將推動貴企業(yè)未來加大環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措？*請選擇首要三項(xiàng)投資者或股東需求社會和員工行動主義高漲氣候相關(guān)災(zāi)害加劇對企業(yè)運(yùn)營或財(cái)務(wù)產(chǎn)生直接負(fù)面影響媒體報(bào)導(dǎo)增加，企業(yè)在應(yīng)對方面擔(dān)當(dāng)更大職責(zé)新的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)/報(bào)告要求政府行動/懲罰性賠償氣候變化對員工身心健康的負(fù)面影響增加競爭壓力非可再生物料和資源減少企業(yè)遭受消費(fèi)者或員工抵制難以吸引或保留人才 20

19、21。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。13可持續(xù)發(fā)展的推動因素利益相關(guān)方壓力是推動環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉 措的主要因素。投資者需求成為有關(guān)舉措 的首要推動因素，與去年調(diào)研相比增加五 個(gè)百分點(diǎn)。行動主義也發(fā)揮較大的推動作用，因?yàn)?員工和外部倡議者要求企業(yè)采取更有力 的氣候行動。氣候變化的影響也是倍受關(guān)注的問題，氣 候相關(guān)災(zāi)害加劇今年躍升為第三大推動因 素，去年調(diào)研則位居第七。對企業(yè)運(yùn)營產(chǎn)生直接的負(fù)面影響仍然是首 要推動因素之一，表明企業(yè)越發(fā)意識到氣 候變化將如何對其核心運(yùn)營造成影響。38%35%32%31%31%30%19%19%19%18%15%14%監(jiān)管機(jī)構(gòu)對環(huán)境可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有重大影響來自以

20、下利益相關(guān)方的公共壓力對貴企業(yè)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措有何影響？*11%31%58%17%35%48%7%19%74%監(jiān)管機(jī)構(gòu)重大/中等影響一定影響輕微/沒有影響消費(fèi)者/客戶 重大/中等影響一定影響輕微/沒有影響12% 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。1430%58%*每一組選擇一個(gè)選項(xiàng)股東/投資者重大/中等影響一定影響輕微/沒有影響員工重大/中等影響一定影響輕微/沒有影響公共壓力的影響監(jiān)管及政治環(huán)境不確定性成為企業(yè)所面臨 的頭等氣候議題。投資者和企業(yè)均認(rèn)為缺 乏統(tǒng)一通用的方式，以對主要環(huán)境、社會 及治理（ESG）議題進(jìn)行評估和報(bào)告。標(biāo)準(zhǔn) 制定者、會計(jì)師和不同行業(yè)以及監(jiān)管機(jī)構(gòu) 正積極合

21、作，協(xié)助打造一個(gè)備受全球認(rèn)可 的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展報(bào)告系統(tǒng)。由于消費(fèi)者和股東會影響短期利潤相關(guān)策 略，因此仍然十分重要（兩者均為58%）。有48%的高管認(rèn)為員工在這一方面影響重 大，占比最低。這表明雖然員工和外部行 動主義仍然是深受高管關(guān)注的問題，其他 利益相關(guān)方群體對企業(yè)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展相 關(guān)決策有更大的短期影響。短線思維大大阻礙了環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措從企業(yè)角度而言，推動環(huán)境可持續(xù)發(fā)展舉措面臨的主要障礙是什么*？最多受訪企業(yè)選擇的五項(xiàng)障礙環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的障礙調(diào)研表明，短線思維阻礙了可持續(xù)發(fā)展舉措， 盡管這些舉措受到了高管的認(rèn)可。聚焦短期 成為今年的首選障礙，從2020年的30%上升至今年的37%，這

22、一結(jié)果體現(xiàn)了企業(yè)對新冠疫情影響的高度關(guān)注?？蛻粼桨l(fā)期望企業(yè)著力采取氣候行動。與去年 相比，高管今年對與部分客戶或員工產(chǎn)生隔 閡的擔(dān)憂有所減少。這是去年最受關(guān)注的問 題，占比42%，今年則下降至30%，比例大幅 降低的原因是客戶和員工在氣候行動討論中日 益占據(jù)核心地位。高管似乎越來越意識到采取行動的必要性。 在去年調(diào)研中，缺乏領(lǐng)導(dǎo)層支持被視為主要 障礙（38%），但領(lǐng)導(dǎo)層正日益認(rèn)知到采取氣 候行動對其員工、客戶和利潤的影響（僅17% 的受訪者表示缺乏領(lǐng)導(dǎo)層支持是主要障礙）。*請選擇兩項(xiàng)37%聚焦于短期業(yè)務(wù)問題/投資者或股東需求30%擔(dān)憂如果我們采取某種立場，可能會與一部分客戶或員工產(chǎn)生隔閡29%

23、難以確定投資回報(bào)的合理性28%缺乏監(jiān)管/報(bào)告要求23%難以衡量我們對環(huán)境帶來的影響 2021。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤有限公司。15高管認(rèn)為教育和協(xié)作是取得進(jìn)展的關(guān)鍵貴企業(yè)采取以下何種行動，可最大程度推進(jìn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展？*加強(qiáng)教育和促進(jìn)氣候變化研究深化宣傳和其他公共政策倡議合作推進(jìn)全面解決方案為相關(guān)企業(yè)和項(xiàng)目提供資金支持鼓勵并優(yōu)先改變個(gè)人行為35%24%22%16%3%進(jìn)展之道調(diào)研發(fā)現(xiàn)，高管認(rèn)為共同行動和集體參與是 推進(jìn)環(huán)境行動的首要驅(qū)動力。從環(huán)境可持續(xù) 發(fā)展角度而言，高管指出教育和促進(jìn)科學(xué)為 本的氣候研究是最具影響力的舉措。這是最 多受訪企業(yè)選擇的選項(xiàng)，占比達(dá)35%。其他較多受訪企業(yè)選擇的選項(xiàng)包括合作推進(jìn) 全面解決方案，以及深化公共政策倡議。為 此，大多數(shù)企業(yè)正計(jì)劃參加2021年11月舉行 的聯(lián)合國氣候變化大會（COP26）。全球高 管認(rèn)為，轉(zhuǎn)變將由共同行動所驅(qū)動，而非通 過經(jīng)濟(jì)激勵或改變個(gè)人行為。 202